jueves, 28 de febrero de 2013

Benedicto XVI: Un nuevo camino para el Peregrino

Que cantidad de emociones hemos vivido el día de hoy, 28 de febrero de 2013, al ver desde la Ciudad del Vaticano, en Roma, todos los acontecimientos que giraron en torno a la renuncia del Papa Benedicto XVI y de la entrada en vigencia de lo que se ha denominado "Sede Vacante". Emociones encontradas para uno, que desde lejos, ve pasivamente estos acontecimientos que dan inicio a una nueva etapa en la Iglesia Católica Universal. Emociones de tristeza, asombro, dudas sobre el futuro, incertidumbre, pero sobre todo de aprecio hacia un Papa valiente.

Un Papa, ahora Emeritus, quien luego de casi 8 años de pontificado, pasa a un peregrinar por la vida del rezo, del pensamiento, de la meditación. Una etapa ahora de observación y no de participación desde uno de los lugares más importantes del mundo occidental. Pasa entonces a ser ahora una gran figura para todos nosotros, que será referencia para muchos, quien a pesar de su avanzada edad cuando comenzó en el 2005, nos deja un legado muy importante, con sus escritos, sus discursos, sus encíclicas y sus enseñanzas.

El Papa Benedicto XVI nos ha dado muchos ejemplos con su actitud, con su forma de ser, con sus aciertos, y sobre todo con sus decisiones. Decisiones, nada fáciles de tomar, en un mundo tan complejo y difícil como el que estamos viviendo actualmente. Pero decisiones al fin que hubo que tomarlas, como dijo él recientemente, para el beneficio de toda la Iglesia.

Vendrán cambios, algunos profundos, otros complejos de entender y algunos todavía más difíciles de implementar. Un nuevo tiempo en donde la iglesia de los continentes emergentes como Africa, Asia y América Latina comenzarán a jugar un papel aún más importante, donde la feligresía deberá identificarse más con su Iglesia y donde toda la modernidad de este siglo XXI comenzará a generar cambios que probablemente serán difíciles de aceptar. Nos queda pues, como Católicos todos, darle la bienvenida al nuevo Papa que va a ser electo próximamente y a la vez, entender y aceptar los motivos y las razones que llevaron al Papa Benedicto XVI a seguir su nuevo camino de meditación, de oración; un nuevo camino para el peregrino.
 
LVGG.

lunes, 25 de febrero de 2013

Video sobre el Libro Motivando al Franquiciado

Les escribo pues les tengo una primicia. Hoy he publicado mi primer video en YouTube. Si bien es un vídeo corto, en el mismo les hablo un poco sobre el libro que publiqué el año pasado titulado Motivando al Futuro Franquiciado.

El Video lo pueden ver en la siguiente dirección:

http://www.youtube.com/watch?v=hvL5pNLrVLY

Espero les guste y como siempre, seguiremos motivando. LV

martes, 19 de febrero de 2013

Características de Trabajo en Equipo

Comencemos con la definición. Un EQUIPO es un “Grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado[1]. De él se requieren una serie de características  que le permitan funcionar de una manera coordinada, activa, uniforme y con el mismo fin. Asimismo podemos identificar lo que significa trabajo en equipo: “… implica compromiso; no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.”[2]

Una gran cantidad de empresas a nivel mundial, han venido trabajando año tras año en formar excelente ejecutivos, líderes y profesionales en todas las ramas de sus negocios. Y para ello, el trabajo en equipo, su formación, sus roles y responsabilidades, la aparición de un líder nato (o en ciertos casos personas asignadas para tal fin), han sido ejemplo de cómo en todas las empresas, desde las familiares hasta las grandes corporaciones, el trabajo en equipo es demostración de que la suma de los talentos individuales es mayor y genera mucho más ideas que una persona trabajando sola.

Esto por supuesto no significa solo que los trabajadores tienen cada uno sus funciones específicas que deben cumplir, sino que todos participamos, como miembros de un equipo, en la búsqueda de nuevos y variados objetivos, así como nuevos planes y funciones. En este breve escrito les hago un llamado para que investiguemos y sepamos algo más sobre lo que significa el trabajo en equipo. Un ex ejecutivo de IBM nos da una serie de elementos en donde nos menciona según su parecer, cuales son las 12 características más comunes de un equipo. Ellas son las siguientes:

1.    Tener un propósito claro, donde los objetivos de la misión y visión y las tareas del equipo han sido definidos y aceptadas;

2.    Que haya un plan de acción aceptado por todos;

3.    Que exista un cierto clima de informalidad, que tienda a ser informal cómodo y relajado, sin tensiones evidentes de signos de aburrimiento y con cierta diversión como parte de la vida diaria;

4.    Participación: que haya una gran cantidad de discusión y ánimo en participar escuchando, cuestionando, parafraseando y resumiendo las nuevas ideas;

5.    Desacuerdo civilizado: que haya desacuerdo pero donde el equipo se sienta cómodo y no muestra ningún signo de conflicto;

6.    Decisión de consenso para las decisiones importantes: la meta es llegar a un consenso mediante la discusión abierta de las ideas;

7.    compromisos fáciles: donde la comunicación abierta se sienta libre y se pueden expresar los sentimientos sobre las tareas, así como la operación de los mismo grupos;

8.    Roles y asignaciones de trabajo definidas: que haya expectativas claras sobre los roles de cada miembro del equipo cuando la acción se ejecuta, se adquieren y llevan a cabo las tareas comprometidas;

9.    Liderazgo compartido: lo que lleva a un liderazgo formal, a un líder. Hay una  “Función de cambio de vez en cuando”, dependiendo de las circunstancias, las necesidades del grupo y las habilidades de los jugadores. Hay modelos de líderes formales con una conducta apropiada y esto ayuda a establecer normas y un funcionamiento positivo;

10. Relaciones exteriores: que dan tiempo al desarrollo de clave fuera de las relaciones normales del equipo, donde hay una fluida movilización de recursos y existe la credibilidad para la construcción de relaciones con importantes partes interesadas y otras partes de la organización;

11. Estilo del equipo: tiene un amplio espectro en los tipos de jugadores del equipo, incluyendo los trabajadores que destacaron en el enfoque de las tareas, en la fijación de objetivos;

12. Auto-evaluación periódica: ya que el equipo y su líder deben haber examinado cómo está funcionando el equipo y donde el líder debe estar monitoreando y comunicando su avance.

Un equipo puede estar formado por pocas o varias personas, no hay reglas correctas o incorrectas, pero hay tres factores que debemos tener en mente para lograr un buen funcionamiento.

  1. En primer lugar, no hay un mejor tamaño definido para todas las situaciones;
  2. segundo, lo que la gente quiere normalmente es tener más recursos para posiblemente hacer un trabajo más eficiente; y,
  3. tercero, todos los líderes deben entender que equipos más grandes requiere la supervisión de más cantidad de personas, lo que implica más habilidades en el esfuerzo en el manejo de dicho equipo.
Es muy normal que equipos tengan de 3 a 30 miembros, aunque la mayoría tienen entre 5 y 15 personas. Lo importante es entender aquí que ningún modelo es preciso o correcto en el manejo de los equipos. Aquí dependerá mucho del liderazgo ejercido, aunque podrán existir momentos en los que no haya ningún líder designado; en estas situaciones, puede haber un líder elegido por el equipo o puede que tenga un líder formal asignado por la dirección de la empresa. El líder del equipo debe ser normalmente la persona que sea técnicamente más competente en su profesionalismo y en el manejo de su propio equipo, teniendo en cuenta las relaciones personales entre sus miembros y el resto de la empresa.

Un buen líder debe siempre obtener lo mejor de sus equipos.


martes, 12 de febrero de 2013

Por lo que hay en mí (Poema de Lao Tse)

"Lo que esta bien plantado no se puede arrancar.
Lo que está bien abrazado no se puede soltar.
Las generaciones futuras celebrarán los sacrificios ancestrales sin cesar.

Si se cultiva en el individuo, la Virtud será verdadera.
Si se cultiva en la familia, la Virtud será abundante.
Si se cultiva en la aldea, la Virtud se multiplicará.
S se cultiva en el estado, la Virtud prosperará.
Si se cultiva en el mundo, la Virtud se hará universal.

Así,
conocemos al individuo por la Virtud del individuo;
conocemos a la familia por la Virtud de la familia;
conocemos a la aldea por la Virtud de la aldea;
conocemos al estado por la Virtud del estado;
conocemos al mundo por la Virtud del mundo;
¿Cómo sé que el mundo es así?
Por lo que hay en mí."

Lao Tse, Tao Te 'King, Capítulo LIV

viernes, 8 de febrero de 2013

Como nos vemos a veces: conociéndonos un poco más

Quisiera compartir con Ustedes un extracto de una entrevista que me hicieron hace ya algún tiempo. Las preguntas se basaban más en temas personales que en lo profesional:

....fuera de tu entorno laboral:


¿Cuáles son tus hobbies?

Mi hobbie es escribir. Tengo muchos años haciéndolo y sobre diversos temas. Sin embargo, desde principios del 2010 enfoqué mis escritos hacia dos grandes áreas; primero, artículos cortos orientados a temas relacionados con la actualidad y la forma de ser de cada uno de nosotros; y segundo, temas relacionados sobre con la motivación y la actitud.

De lo primero han salido muchos artículos que han variado en su frecuencia, en algunas épocas artículos mensuales o cada dos semanas. En éstos he escrito sobre temas de aprendizaje continuo, la lectura, la calidad del servicio, metas y objetivos o temas muy específicos como el día mundial de la tierra, entre otros.

Sobre lo segundo he podido poco a poco profundizar en temas de motivación, de actitud y de liderazgo. En ellos exploro desde diversos puntos de vista, qué es lo que nos motiva a seguir adelante, que nos impulsa a aprender y que nos guía a tratar de ser mejores.

Y mi conclusión es que todo esto está directamente relacionado con la “Actitud” que tomemos ante la vida, ante los retos y oportunidades que se nos presentan; que cada uno de nosotros definamos cómo queremos ser, entendamos cómo queremos ver la vida y qué vamos a hacer sobre ello.

¿Algunos momentos con tu familia?

Nos gusta viajar. Lo hemos hecho desde siempre. Lo hice desde pequeño con mis padres y mis abuelos y lo sigo haciendo ahora de adulto con mi esposa e hijos. Conozco todos –sí, todos - los estados del país, en los cuales disfruté de paseos en los llanos hasta la Gran Sabana (comiendo la mejor carne en vara en el camino), desde el estado Zulia y los Andes (disfrutando de unos buenos pastelitos andinos), hasta Cumaná (desde donde fui en Chalana hasta Margarita), pasando por los Médanos de Coro, la isla de Margarita y lo espectacular de Los Roques o viajes que me han llevado hasta Ciudad Bolívar o pasando una semana completa en el Delta del Orinoco.

Fuera del país he tenido la gran oportunidad de conocer un gran número de ciudades y países, algunos por razones de trabajo, otros por turismo u otros por cursos que he tomado en ellos; y todos, tanto los viajes dentro de Venezuela como los que hemos realizado fuera del país, traen consigo momentos increíbles, la posibilidades de conocer gente especial, ver y visitar lugares excepcionales, aprender de nuevas culturas e historias y tantas otras cosas que resultan inolvidables.

¿Sitios que frecuentas en tus días libres?

Con mi familia suelo salir a almorzar los fines de semana. Una de las cosas que nos gusta hacer es ir a la playa.

¿Otra profesión?

Escritor!!!

Ahora, algunas preguntas de respuestas rápidas y cortas, las conocidas pin-pong o lo que se te venga primero a la mente:

La mejor experiencia... caminar sobre fuego;
Un jamás... perder tiempo;
Un libro... El principito (y viajar con él a nuevos lugares);
Una película...
El Mago de Oz, Fort he Love of the Game, When Harry met Sally;
Una canción... “More than Words”, de Extreme;
Crees en... siempre tener la mejor “Actitud”;
Un paisaje...
el Avila todas las mañanas;
Lo que más odias… no es que lo odie, pues es una palabra muy fuerte, pero lo que no me gusta es que la mayoría de la gente no aprovecha las oportunidades que se le presentan;
Te hace despertar por las mañanas... pensar en aprender y mejorar;
Una frase...
Anímense a escribir y a reírse, a pensar y estar activos, a motivar y dejarse motivar, a permitirse estar felices… anímense a vivir!!;
No tengo sentido sin... mi esposa;
Haz llegado a la conclusión que...  la vida es muy bella y muy corta para desperdiciarla.

Esa fue parte de la entrevista. Ahora les pregunto yo a ustedes,

¿Tienen respestas a todas estas preguntas?
¿Qué les gustarí hacer?
¿Qué los motiva?;
¿Que los apasiona?;
¿Cuál es su Hobby?;
¿Qué es lo que verdaderamente prefieren hacer en su tiempo libre?
¿Qué quieren lograr en su vida?

Piénsenlo y propónganse a hacer cosas diferentes.

Seguiremos motivando. LV.

domingo, 3 de febrero de 2013

Ideas para Escribir

En algunas oportunidades me han preguntado que cómo se escribe, o que de dónde vienen las ideas, como fluyen, como se hace, porque uno lo hace e inclusive me han preguntado cómo a veces uno puede escribir con tanta frecuencia. De verdad, es algo que para mí no tiene una respuesta muy científica sino creo que es algo mas bien emocional. O quizás, es inclusive una combinación de ambas cosas. Hay gente que les gusta hablar y presentar; a otros les gusta reunir grupos para conversar entre las personas que allí se encuentren y generar conversaciones interesantes (a algunas las llaman peñas, o tertulias y ahora las llaman conversatorios). Hay otras personas que por lo contrario, somos de poco hablar – a veces – y lo que nos gusta hacer es escribir. Sea cual sea el caso de caca uno de ustedes, a todos en el fondo nos gusta comunicarnos de una u otra manera y de esa manera, lograr que otras personas conozcan más de cerca nuestras ideas y nuestros pensamientos.
Hablar en público es un arte y para hacerlo bien, requiere el desarrollo de ciertas habilidades, al igual que el escribir libros o artículos que a la final comunican nuestras ideas, nuestros pensamientos y en ciertos casos hasta nuestras convicciones. En todos estos casos hay que estructurar lo que se quiere decir e ir haciéndolo poco a poco pues es algo que hay que desarrollar y casi que hasta perfeccionar mientras uno va desarrollando el tema y el contenido de lo que quiere transmitir.
En mi caso particular, ya que me lo han preguntado en varias ocasiones, vengo escribiendo desde hace unos 15 años cuando publicaba artículos relacionados con el tema de las franquicias. Los, formando parte de una revista sobre el tema, llegó la necesidad de ampliar los temas sobre los que se escribía para incluir otros temas como las finanzas, la economía, el mercado de las franquicias o hasta en ciertos casos breves referencias biográficas de personajes conocidos. Sin embargo fue hace unos 4 o 5 años que decidí comenzar a escribir sobre nuevos y diversos temas que me atraían, como por ejemplo la motivación, la actitud y el liderazgo, publicando no solo los artículos que comparto con un grupo de amigos y conocidos que han ido ampliando mi lista de distribución sino que desde el año 2010 estoy publicado en un BLOG Motivacional, como lo llamo yo, no solo los artículos que distribuyo sino diversos escritos cortos sobre una gran cantidad de temas variados que siento que de una u otra manera ayudan a motivarnos todos a lograr un mundo mejor (si les interesa, la dirección del blog es http://motivandoelfuturo.blogspot.com).
Pero entendamos un poco mas por que escribimos. Primero es algo dinámico, de lo que nos ocurre, vemos, vivimos o pensamos diariamente. Segundo, es algo que permite comunicarnos con el mundo exterior; esto creo que nos hace tomar riesgos, ya que es a través de nuestros escritos que decimos lo que sentimos, lo que verdaderamente creemos y damos nuestras opiniones que a veces no concuerdan con las opiniones de otros de los lectores. Por otro lado es algo que nos permite investigar sobre diversos temas que no son tan familiares para nosotros por lo que estamos obligados a leer e investigar acerca de lo que queremos escribir. Allí encontramos historias interesantes, cuentos que podemos transmitir a otros y visiones diferentes que aportamos sobre ciertos temas con nuestras propias ideas opiniones. Además al escribir nos identificamos con una audiencia muy particular, aquellos que de una u otra forma también están interesados en los temas sobre los cuales escribimos, independientemente que compartan nuestras ideas o piensen de una manera diferente, pues uno debe conocer, leer y entender las diversas visiones y opiniones que existen sobre ciertos temas cotidianos o inclusive temas de gran relevancia.
Hay muchas otras razones por las que uno escribe, como por ejemplo generar intercambio de ideas o reacciones y comentarios muy interesantes como los que muchas personas me han hecho llegar a lo largo de estos años. A veces cuando uno se mete de lleno en un escrito, sea un artículo o un capítulo de un libro, parece que estuviéramos conversando en la presencia de otras personas muy interesantes que nos hacen pensar sobre nuestras ideas y a veces hasta intercambiar diferentes opiniones. Y al mismo tiempo, al escribir dejamos libre nuestra imaginación, donde fluyen nuestras ideas y se generan pensamientos que van más rápido que nuestros dedos sobre el teclado. No tenemos que ser expertos en el tema o magos para escribir historias interesantes. Escribimos sobre temas que nos agradan o situaciones que nos han sucedido y que de alguna manera nos permiten tener una imaginación más activa, mas libre, mas creativa.

Por supuesto hay escritores importantes y profesionales y hay escritores novatos, que vamos mejorando con el pasar del tiempo, que vamos perfeccionando la manera de escribir y de redactar lo que queremos contar y transmitir. Ser un escritor a tiempo completo requiere mucha dedicación, trabajo y esfuerzo, pero además requiere de muchísima imaginación. Lo interesante es tratar de dejar una pequeña huella y una semilla que luego pueda germinar y seguir generando nuevas ideas en otras personas que puedan continuar la idea inicial de transmitir nuestros pensamientos.

Hay muchas maneras de escribir, muchos estilos con los que escribir y muchos géneros acerca de los cuales uno puede escribir. Lo importante es tratar siempre de hacerlo lo mejor posible. El escritor H. G. Wells escribió en una oportunidad lo siguiente: "escribo tan correcto como puedo, así como camino tan correcto como puedo, ya que es la mejor manera de llegar hasta allá". Yo diría que es la mejor y única manera de llegar hasta allá, hasta mi destino. Ese destino que nos vamos trazando día a día y que de alguna manera nos hace ser mejores personas y sobre todo, seres más sabios y conocedores del cambiante mundo que nos rodea, sobre todo a medida que vamos transitando por el complejo camino de la vida, que tatos aprendizajes nos va dejando en su trayecto. Esas son las ideas que se quieren transmitir, lo que uno piensa de la vida misma.
Espero que mis ideas sirvan para impulsar a los niños a que lean, a los universitarios a que investiguen, a los jóvenes profesionales a que se preparen mejor y a nosotros los adultos, a que conozcamos un poco más acerca de nuestras vidas y dejemos fluir nuestras ideas y nuestros pensamientos de la mejor manera posible.
Seguiremos Motivando. LV