jueves, 6 de junio de 2024

Tres pasos para Recuperar la Curiosidad

Los niños tienen una enorme curiosidad que los caracteriza. Pero, por diversas razones y factores, esa curiosidad se va perdiendo a medida que van creciendo; y cuando llegamos a ser adultos, todos tenemos una curiosidad muy pequeña. ¿Será que podemos reaprender a ser curiosos?

Pues como todo en la vida, sí podemos recuperar parte o todo de nuestra curiosidad pues la misma se puede aprender o reaprender. Por ello hoy quiero explorar tres maneras diferentes mediante las cuales podemos aprender - de nuevo – a ser más curiosos.

Walt Disney dijo en una ocasión que la curiosidad nos lleva siempre hacia nuevos caminos; y es que la curiosidad es una cualidad que nos invita a investigar, explorar, aprender y a descubrir nuevas cosas, nuevas ideas y esos nuevos caminos con nuevas posibilidades.

A continuación les doy tres pasos muy sencillos para comenzar a ser un poco más curiosos:

1. Pregunten más y hagan mejores preguntas.


Uno de los aspectos que nos debe mantener atentos y alertos es averiguar el porqué de las cosas. Y eso lo hacemos al preguntar de una mejor manera. Desde la época de Sócrates hasta nuestra época el preguntar ha sido una excelente forma de trasmitir conocimiento y de aprender; y es que preguntar nos hace pensar. De ahora en adelante cuando vean a una persona háganle preguntas que comiencen con las siguientes cinco palabras:

·        Quien

·        Qué

·        Cuándo

·        Dónde

·        Cómo

Recuerden que debemos hacer más y mejores preguntas.

2.      Pongámonos nuevos retos.

Un reto es, según el diccionario de la Real Academia Española, un Objetivo o empeño difícil de llevar a cabo, y que constituye por ello un estímulo y un desafío para quien lo afronta.” Es hacer algo más difícil, diferente, complejo o hacer algo de una manera distinta para ver si puede hacerse mejor. Muchos retos se relacionan con los deportes, como por ejemplo correr más rápido, saltar más alto, anotar más carreras o hacer más goles. Para los emprendedores es poder hacer cosas más complejas, hacerlas mejor o de maneras más eficientes. Para un astronauta significa superar obstáculos en el espacio, mientras que para un marino es atravesar océanos en momentos de tormentas. Un reto es colocarse una meta mucho más grande y logar alanzarla. Son metas personales o profesionales y cada vez hacer cosas más complejas. Es ese levantarse más temprano, leer o aprender más, tener una alimentación balanceada o hacer más deporte. Es decidirse a hacer algo más complejo y de una manera diferente. Y es hacerlo desde hoy mismo.

3.      Interesémonos por lo que hacemos.

Si bien hay temas u actividades que son muy atractivas para ciertas personas, a otros les pueden resultar menos interesantes o rutinarias. Sin embargo hay una palabra que debemos eliminar de nuestro pensamiento y de nuestro vocabulario: aburrido. En pocas palabras estamos obligados a generar interés por las cosas que hacemos, por nuestro trabajo, por nuestras actividades o tareas. Habrá algunas más interesantes que otras, pero eso no quiere decir que debemos dejar de hacerlas. Allí es cuando nos debemos interesar mucho más en lo que hacemos.

 Preguntando mejor, interesándonos más y poniéndonos nuevos retos lograremos iniciar el camino para recuperar nuestra curiosidad. ¿Se atreven?

lunes, 22 de abril de 2024

Día Mundial de la Tierra 2024: recordatorio de la importancia de la conservación del medio ambiente

El Día de la Tierra 2024 nos llega este año no solo como un día simbólico de celebración, sino como un crítico recordatorio de los desafíos que enfrenta nuestro planeta y la urgente necesidad de una acción colectiva. A lo largo de las décadas desde su creación en 1970, el Día de la Tierra ha evolucionado desde un momento de concienciación hasta un movimiento global para la protección y la sostenibilidad del medio ambiente.

Los fundadores de EARTHDAY.ORG crearon y organizaron el primer Día de la Tierra el 22 de abril de 1970 y, desde entonces, han estado movilizando a más de mil millones de personas anualmente en el Día de la Tierra, para proteger el planeta. Sin embargo, si comenzamos a reflexionar sobre el progreso que se ha hecho, resulta cada vez más claro que el trabajo está lejos de terminar y hay mucho por hacer. A pesar de nuestros esfuerzos, la Tierra sigue en peligro, amenazada por el cambio climático, la pérdida de biodiversidad, la contaminación y los patrones de consumo insostenibles.

Ban Ki-moon, Secretario general de las Naciones Unidas, 2007-2016, dijo en un recordado discurso, lo siguiente:


“Salvar nuestro planeta, sacar a las personas de la pobreza, impulsar el crecimiento económico... son una y la misma lucha. Debemos conectar los puntos entre el cambio climático, la escasez de agua, la escasez de energía, la salud global, la seguridad alimentaria y el empoderamiento de las mujeres; las soluciones a uno de estos problemas deben ser soluciones para todos”.

 

El espectro del cambio climático cobra gran importancia y proyecta una sombra sobre el futuro de nuestro planeta y de todos sus habitantes: el aumento de las temperaturas, el derretimiento de los hielos polares y los fenómenos meteorológicos extremos sirven como duros recordatorios de las consecuencias de nuestra dependencia de los combustibles fósiles y de nuestra incapacidad para frenar las emisiones de gases de efecto invernadero. Mientras enfrentamos las realidades de un clima cambiante, el Día de la Tierra debe servir como un grito de guerra y puita de lanza para tomar medidas audaces y decisivas para la transición a la energía renovable, reducir las emisiones de carbono, desarrollar la resiliencia a los impactos del cambio climático y en especial, para generar una mayor conciencia sobre estos graves temas que urgen a la población y a nuestro planeta.

La pérdida de biodiversidad es hoy un tema apremiante que plantea una amenaza importante a la estabilidad y la salud de los ecosistemas en todo el mundo: el avance incesante de la deforestación, la destrucción del hábitat y la sobreexplotación de los recursos naturales ha provocado la extinción de innumerables especies y la degradación de ecosistemas vitales. El Día de la Tierra nos llama a revertir esta tendencia, a proteger y restaurar la biodiversidad y a reconocer el valor intrínseco de cada organismo vivo que habita en nuestro planeta. Y la contaminación, tanto en la tierra como en nuestros océanos, continúa asfixiando la vida en nuestro planeta, envenenando nuestro aire, agua y suelo. Desde la contaminación plástica que obstruye nuestros océanos hasta los químicos tóxicos que contaminan nuestros ríos y lagos, la escala del problema es asombrosa. El Día de la Tierra exige que asumamos la responsabilidad de nuestras acciones, que reduzcamos nuestros desechos, eliminemos los contaminantes nocivos y luchemos por un medio ambiente más limpio y saludable para todos.

Estos dos temas críticos de biodiversidad y contaminación plástica son el enfoque del Día de la Tierra para 2024: Planeta versus plástico; y todos deberíamos aumentar nuestro compromiso para acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y planetaria, exigiendo una reducción del 60% en la producción de TODOS los plásticos para 2040.

El lema #60x40 significa una reducción del 60% en la producción de plástico para 2040. Y el slogan de este año Planeta vs. Plásticos nos debe unir a todos, estudiantes, padres, empresas, gobiernos, iglesias, sindicatos, individuos y ONG’s en un firme compromiso para pedir el fin de los plásticos por el bien de la salud humana y planetaria, exigiendo una reducción del 60% en la producción de plásticos para 2040, con el objetivo final de construir un futuro sin plástico para las generaciones venideras.

Para lograr una reducción del 60% para 2040, los objetivos de EARTHDAY.ORG son:

  1. promover una conciencia pública generalizada sobre el daño causado por el plástico a la salud humana, animal y de toda la biodiversidad y exigir que se realicen más investigaciones sobre sus implicaciones para la salud, incluida la divulgación de toda la información relativa a sus efectos al público;
  2. eliminar rápidamente todos los plásticos de un solo uso para 2030 y lograr este compromiso de eliminación gradual en el Tratado de las Naciones Unidas sobre la Contaminación Plástica en 2024;
  3. exigir políticas que pongan fin al flagelo de la moda rápida y la gran cantidad de plástico que produce y utiliza; y
  4. invertir en tecnologías y materiales innovadores para construir un mundo sin plástico.

"La campaña Planeta contra Plásticos es un llamado a las armas, una demanda de que actuemos ahora para poner fin al flagelo de los plásticos y salvaguardar la salud de todos los seres vivos de nuestro planeta".

Kathleen Rogers

Presidente, Earthday.org 

Este movimiento mundial se ha vuelto tan importante que la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 22 de abril como Día Internacional de la Madre Tierra a través de una resolución adoptada en 2019. El 22 de abril, la ONU reconoce la Tierra y sus ecosistemas como el hogar común de la humanidad y la necesidad de protegerlos para mejorar los medios de vida de las personas, contrarrestar el cambio climático y detener el colapso de la biodiversidad. El cambio climático, los cambios en la naturaleza provocados por el hombre y las violaciones de personas, empresas y países contra el medio ambiente que alteran la biodiversidad, como la deforestación, el cambio de uso de la tierra, la intensificación de la producción agrícola y ganadera o el creciente comercio ilegal de vida silvestre, pueden acelerar la velocidad de destrucción del planeta. Como indica claramente la ONU, “La Madre Tierra está instando claramente a hacer un llamado a la acción: la necesidad de cambiar hacia una economía más sostenible que funcione tanto para las personas como para el planeta. Proteger el planeta es responsabilidad de todos”.

Pero quizás el mensaje más profundo del Día de la Tierra sea el de esperanza: un recordatorio de que el cambio es posible, que el poder de sanar el planeta está dentro de todos y cada uno de nosotros. Como individuos, como comunidades y como sociedad global, tenemos la capacidad y la responsabilidad de marcar la diferencia, de trazar un rumbo hacia un futuro más sostenible. El Día de la Tierra nos invita e inspira a aprovechar ese poder, unirnos en solidaridad y exigir acción a nuestros líderes y formuladores de políticas; y este día debería ser un recordatorio de la importancia de la conservación y la sostenibilidad del medio ambiente, animándonos a unirnos y tomar medidas para un planeta más saludable y un futuro más brillante.

"Estamos utilizando los recursos como si tuviéramos dos planetas, no uno.

No puede haber un 'plan B' porque no existe un 'planeta B'".

Ban Ki-moon

 

El 22 de abril es el Día de la Tierra y debemos honrar a nuestro extraordinario planeta no sólo en este día extraordinario, sino que, como he mencionado a lo largo de los años, debemos celebrar el Día de la Tierra todos los días. Celebremos nuestro extraordinario planeta en este día extraordinario. El Día Internacional de la Madre Tierra es un recordatorio de la importancia de la conservación y la sostenibilidad del medio ambiente, animándonos a unirnos y tomar medidas para un planeta más saludable y un futuro más brillante.

Al celebrar el Día de la Tierra en este 2024, volvamos a comprometernos con la causa de la protección y la sostenibilidad del medio ambiente, y prestemos atención al llamado a la acción para proteger y preservar el precioso regalo de nuestro planeta para las generaciones venideras:

“Juntos podemos construir un futuro mejor: un futuro en el que

 la Tierra prospere y todos sus habitantes progresen en un mejor Planeta”.

Luis Vicente García





martes, 9 de abril de 2024

Que el Eclipse No Te Eclipse: Abrazando la resiliencia en tiempos de oscuridad.

 "Que el eclipse no te eclipse: deja que tu resiliencia 

brille más fuerte que cualquier sombra."

-  Luis Vicente García Giliberti

En la vida, a menudo nos encontramos con momentos que ensombrecen nuestro camino con desafíos, obstáculos e incertidumbres. Así como un eclipse solar oscurece temporalmente el sol, estas adversidades pueden nublar nuestra perspectiva y poner a prueba nuestra resiliencia.  Sin embargo, es durante estos tiempos oscuros cuando tenemos la oportunidad de brillar más, de elevarnos por encima de las sombras y de abrazar el poder de la resiliencia.

El simbolismo de un eclipse

Un eclipse es un evento celestial en el que la luz del sol es parcial o completamente oscurecida por la luna, proyectando una sombra temporal sobre la Tierra. Simbólicamente, un eclipse representa momentos de oscuridad, cambio y transformación.  De manera similar, los desafíos que enfrentamos en la vida pueden oscurecer nuestra claridad, desafiar nuestras creencias y obligarnos a navegar a través de la incertidumbre y la incomodidad.

"Que No Te Eclipse el Eclipse" - Un llamado a la resiliencia

La frase "Que No Te Eclipse el Eclipse" se puede interpretar como "No dejes que el eclipse te eclipse", sirve como un poderoso recordatorio para no permitir que las circunstancias o desafíos externos disminuyan nuestra luz, fuerza y ​​resiliencia internas. En lugar de ser consumidos por la oscuridad de los tiempos difíciles, por el desaliento o la falta de energía, nos anima a abrazar la resiliencia, buscar el crecimiento y brillar a través de la adversidad.

Abrazar la resiliencia en tiempos de oscuridad

La resiliencia es la capacidad de recuperarse, adaptarse y prosperar frente a la adversidad; se trata de aprovechar nuestros recursos internos, encontrar fuerza en la vulnerabilidad y encarnar el coraje en tiempos de incertidumbre. Cuando enfrentamos desafíos con resiliencia, cultivamos un sentido de empoderamiento, esperanza y crecimiento que nos permite superar incluso los momentos más oscuros. De allí que me parezca interesante formular cuatro Estrategias para cultivar la resiliencia:

  1. Atención plena y autocompasión: Practica la atención plena para estar presente en el momento y cultiva la autocompasión para tratarte a tí mismo con amabilidad y comprensión en tiempos difíciles.
  2. Busca apoyo: Comunícate con amigos, familiares o un especialista para obtener orientación y apoyo emocional.  Compartir sus luchas con los demás puede ayudarte a sentirte menos solo y más apoyado.
  3. Adaptabilidad y flexibilidad: Abraza el cambio y la incertidumbre con adaptabilidad y flexibilidad; estar abierto a nuevas posibilidades y perspectivas puede ayudarte a afrontar tiempos difíciles de forma más eficaz. Y, 
  4. Cuidado personal: Prioriza las actividades de cuidado personal que nutran tu mente, cuerpo y espíritu. Participa en actividades que te brinden alegría, relajación y comodidad para recargar su energía y resiliencia.

Encontrar luz en la oscuridad

Así como el sol resurge después de un eclipse solar, hay luz al final de cada momento oscuro.  Al adoptar la resiliencia, no solo superamos los desafíos, sino que también emergemos más fuertes, más sabios y más empoderados.  La oscuridad de un eclipse puede ser un catalizador para el crecimiento personal, la introspección y la transformación, llevándonos a descubrir nuevas fortalezas y capacidades dentro de nosotros mismos.

El poder de la resiliencia para superar la adversidad

La resiliencia es un rasgo fundamental que nos permite superar la adversidad, recuperarnos de los reveses y prosperar frente a los desafíos. Aprovechemos nuestra resiliencia para desarrollar esa fuerza interior que nos permita navegar a través de las complejidades de la vida con gracia, coraje y determinación.

"Que No Te Eclipse el Eclipse" nos recuerda que la adversidad -como un eclipse- es un fenómeno temporal que no debe eclipsar nuestra luz interior, resiliencia y fuerza. Aceptar la resiliencia en tiempos de oscuridad nos permite emerger más fuertes, más resilientes y más empoderados que antes. Recordemos que los momentos más oscuros de la vida pueden servir como catalizadores para el crecimiento, la transformación y el descubrimiento de nuestra propia luz interior que brilla más cuando enfrentamos desafíos. Recuerda que tu fortaleza interior es inquebrantable frente a la adversidad

"Que el eclipse no te eclipse:

mantén tu luz interior brillando

incluso en medio de la oscuridad."

Luis Vicente García Giliberti

viernes, 29 de marzo de 2024

Openning Day en las Grandes Ligas y los retos para las organizaciones.

Hoy en los Estados Unidos es el Día Inaugural (u Openning Day) de la Major League Baseball (MLB); es el día en el que comienza oficialmente la nueva temporada. Es un momento emocionante para los fanáticos del béisbol, ya que marca el inicio de una nueva temporada en la que todos los equipos tendrán un nuevo comienzo y la oportunidad de competir por el campeonato. Y quiero hablarles de cómo el béisbol puede enseñarnos mucho sobre liderazgo, actitud y motivación tanto para nosotros como para nuestras empresas

El día inaugural suele celebrarse con eventos especiales, festividades y ceremonias en los estadios de toda la liga y es un momento en el que los fanáticos se reúnen para apoyar a sus equipos y jugadores favoritos. Con cada nueva temporada de la MLB, los fanáticos podemos esperar mucha emoción, competencia y sorpresas. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta en esta nueva temporada:

  •         Rivalidades: Uno de los aspectos más emocionantes del béisbol son las intensas rivalidades entre los equipos; seguro van a haber enfrentamientos emocionantes entre rivales de larga data, lo que crea una atmósfera eléctrica en los estadios.
  •         Estrellas emergentes: Cada temporada hay nuevos jugadores que emergen como estrellas emergentes, haciéndose un nombre con actuaciones impresionantes y que podrían tener un impacto significativo en el éxito de su equipo.
  •         Nuevos Récords: Cada temporada, los jugadores tienen la oportunidad de lograr hitos importantes en sus carreras, lo que podría incluir alcanzar una cierta cantidad de jonrones, ponches, hits o victorias; y con eso se crea parte de la historia del beisbol.
  •         Carrera por los playoffs: A medida que avanza la temporada, los equipos competirán por un lugar en los playoffs y por una oportunidad de ganar el campeonato de la Serie Mundial; una carrera intensa, impredecible y llena de emociones.


Aquí me quiero detener con dos de los aspectos que más me gusta del beisbol, que son su competitividad y el desempeño que se alcanza. El objetivo de muchos equipos es llegar a los playoffs y, finalmente, a la Serie Mundial. Para lograrlo y convertirse en campeones del mundo, los equipos tendrán que desempeñarse a un nivel excepcional durante la temporada regular y sobresalir en los playoffs. 

Algunos de los pasos clave que los equipos deben seguir para llegar a la Serie Mundial son los siguientes:

  1. Tener un buen rendimiento en la temporada regular: los equipos compiten para clasificarse para los playoffs, por lo que deben desempeñarse consistentemente bien durante toda la temporada ganando juegos, jugando una defensa
    sólida y obteniendo buenas actuaciones tanto de sus lanzadores como de sus bateadores.
  2. Clasificar para los Playoffs: En la MLB, el formato de los playoffs incluye juegos de comodines, series divisionales, series de campeonato y, en última instancia, la Serie Mundial. Es una competencia de durabilidad, resistencia, tácticas y consistencia.
  3. Ganar en la postemporada: una vez que un equipo se ha clasificado para los playoffs, debe tener un buen desempeño para avanzar a la siguiente ronda. Ganar en los playoffs requiere de un cuerpo fuerte de lanzadores, un bateo oportuno, una defensa sólida y la capacidad de desempeñarse bajo presión en situaciones de alta presión.
  4. Avanzar a través de las Rondas: A medida que los equipos avanzan en los playoffs, enfrentan una competencia cada vez más dura de otros contendientes; ganar estas series requiere profundidad, talento y resistencia para superar a oponentes formidables.
  5. Competir en la Serie Mundial: La serie de campeonato definitiva de la MLB, donde los campeones de la Liga Americana y la Liga Nacional se enfrentan en una serie al mejor de siete juegos para determinar el campeón de la Serie Mundial. 

Por supuesto, para llegar a la Serie Mundial un equipo necesita demostrar una serie de características como, por ejemplo, consistencia, resiliencia, talento y capacidad para corregir y cambiar de estrategias si es necesario. Para ganar juegos necesitan una defensa sólida y obtener fuertes contribuciones tanto de sus lanzadores como de sus bateadores; se requiere una combinación de desempeño individual, química de equipo, toma de decisiones estratégicas y gran performance para afrontar los desafíos de una larga temporada regular (162 juegos).

Al igual que los equipos que ganan una Serie Mundial, las empresas y sus equipos de trabajo requieren una combinación de talento, coordinación, entrenamiento, aprendizaje, determinación, resiliencia, la capacidad de estar a la altura de las circunstancias en los momentos más críticos de la temporada, y en especial, de un gran liderazgo.

Los invito a que esta nueva temporada de la MLB podamos disfrutar de todos estos retos, logros, oportunidades y nuevos récords y que sepamos utilizar y aplicar estos mismos conceptos en nuestras organizaciones.

domingo, 24 de marzo de 2024

Explorando las lecciones de gerencia de las películas de King Kong

King Kong se estrenó hace noventa y un años, el 2 de marzo de 1933, simultáneamente en el Radio City Music Hall y el Roxy Theatre de la ciudad de Nueva York, seguido de su estreno “oficial” el 23 de marzo de 1933, en el Grauman's Chinese Theatre de Hollywood. Supongo que vi la película por primera vez en la televisión a finales de los años 60. Crecí escuchando historias de mi abuelo que había visto una película llena de maravillas sobre un simio prehistórico gigante en un mundo perdido, escapando del cautiverio y llevando a una mujer a la cima del Empire State Building. Mis primos y yo estábamos tan fascinados por esas historias que, en 1976, cuando se estrenó
la película
King Kong de Dinos De Laurentiis, mi abuelo nos llevó a todos al estreno en una sala de cine de última generación (en aquel entonces) en Caracas, el 25 de diciembre de 1976.

Pero volvamos al principio; la película "King Kong" de 1933 tiene una inmensa importancia en la historia del cine debido a su uso pionero de efectos especiales. Dirigida por Merian C. Cooper y Ernest B. Schoedsack, la película revolucionó la narración visual a través de sus técnicas innovadoras. El uso de la animación stop-motion para dar vida al colosal simio Kong en la pantalla fue innovador en ese momento. El dominio del stop-motion de Willis O'Brien, combinado con decorados en miniatura y retroproyección, creó un nivel de realismo y espectáculo que cautivó al público y estableció nuevos estándares para los efectos especiales en el cine. Más allá de sus logros técnicos, "King Kong" es una obra fundamental que dio forma a los géneros cinematográficos de aventuras y monstruos. La película presentó al público una narrativa emocionante que combinaba elementos de aventura, romance y espectáculo. Llevó a los espectadores a un viaje a la misteriosa Isla Calavera, donde se encontraron con un simio gigante y un mundo lleno de peligros y maravillas. Esta narración pionera sentó las bases para futuras películas de monstruos y características de criaturas, influyendo en los cineastas de las generaciones venideras.

“Y ahora, damas y caballeros, antes de contarles más,

Voy a mostrarles lo más grande que sus ojos jamás hayan visto”.

King Kong, 1933 

"King Kong" también dejó una huella duradera en la cultura popular, convirtiéndose en un símbolo icónico que trasciende sus orígenes cinematográficos y se convirtió en una piedra de toque cultural, referenciada y parodiada en diversos medios de comunicación a lo largo de las décadas. Las imágenes de Kong en lo alto del Empire State Building se han vuelto icónicas y representan temas de poder, belleza y tragedia. Este impacto cultural ha ayudado a solidificar el estatus de la película como un clásico atemporal que continúa resonando entre el público de todo el mundo.


Además, los temas explorados en "King Kong" siguen siendo relevantes y estimulantes. La película profundiza en temas como las consecuencias de la explotación y el choque entre la civilización y la naturaleza salvaje; también toca temas de amor prohibido y el trágico destino de una criatura incomprendida, añadiendo capas de profundidad a su narrativa. Estos elementos temáticos han contribuido al atractivo duradero y a la aclamación de la crítica de la película, asegurando su lugar en la historia del cine como una obra de arte que trasciende el mero entretenimiento.

La importancia de la película "King Kong" de 1933 radica en sus efectos especiales pioneros, su influencia en los géneros cinematográficos y las técnicas de narración, su impacto cultural y su legado duradero, y su exploración de temas atemporales. Como obra maestra cinematográfica, "King Kong" continúa inspirando a cineastas y cautivando al público, consolidando su lugar como un logro histórico en la historia del cine.

La franquicia King Kong es una saga monumental en la historia del cine, que comenzó su andadura en 1933 con la película original de RKO Pictures. Los directores Cooper y Schoedsack fueron pioneros en un legado que ahora abarca más de una docena de películas. La primera aparición del infame kaiju en este clásico aún venerado, sentó las bases para la narración de películas de monstruos. La serie King Kong, conocida por sus innovadores efectos especiales, ha atraído a directores de primer nivel como Peter Jackson e Ishirō Honda a lo largo de los años, y actualmente al afamado Adam Wingard.

La película King Kong de 1976 fue producida por Dino De Laurentiis y dirigida por John Guillermin. Fue una versión modernizada de la película de 1933 sobre un simio gigante que es capturado y llevado a la ciudad de Nueva York para su exhibición. De las tres películas principales de King Kong, es la única que presenta el World Trade Center en lugar del Empire State Building.

"Bueno, aquí está el grande".

King Kong, 1976

A menudo aclamada por su destreza creativa y sus apasionantes historias, la historia de Kong ha subido a una montaña rusa de elogios de la crítica a lo largo de su viaje. El legado de King Kong se extiende mucho más allá de la pantalla grande, ya que la “Octava Maravilla del Mundo” ha dado forma a la narración en varios medios con su mitología impresionante. Esta crónica legendaria muestra el puro magnetismo de las películas de gran escala que tienen la capacidad de cautivar a generaciones.

El mundo del cine a menudo proporciona ricas metáforas y narrativas que pueden ofrecer información sobre diversos aspectos de la vida, incluidos la gerencia y el liderazgo. Una de esas figuras icónicas de la pantalla grande es King Kong, el simio gigante que ha capturado la imaginación del público durante generaciones. Si bien las películas de King Kong son conocidas principalmente por su valor de entretenimiento y sus contribuciones a la industria cinematográfica, es menos común que tengan un impacto directo en las prácticas o teorías de gerencia. Sin embargo, ciertos aspectos de estas películas pueden relacionarse metafóricamente con conceptos de gerencia, ofreciendo ideas o lecciones que pueden aplicarse en contextos organizacionales.

"A veces, un enemigo no existe hasta que vas a buscarlo".

Kong: La isla calavera, 1985

A continuación, se muestran algunas formas en las que las películas de King Kong podrían vincularse metafóricamente con la gerencia:

  • Liderazgo y dinámica de poder: King Kong, como criatura gigante y poderosa, puede simbolizar el liderazgo y la dinámica de poder dentro de las organizaciones. Los gerentes pueden establecer paralelismos entre las cualidades de liderazgo de Kong, como la fuerza, el coraje y la resiliencia, y aplicarlos a los principios de liderazgo al gestionar equipos y afrontar desafíos.
  • Gerencia de riesgos y toma de decisiones: la historia a menudo implica situaciones de alto riesgo, expediciones arriesgadas y decisiones importantes. Los gerentes pueden reflexionar sobre cómo los personajes de las películas enfrentan riesgos, toman decisiones bajo presión y afrontan las consecuencias. Esto puede ofrecer información sobre las estrategias de gerencia de riesgos y los procesos de toma de decisiones en contextos empresariales.

  • Trabajo en equipo y colaboración
    : en las películas de King Kong, los personajes suelen unirse para lograr objetivos comunes, superar obstáculos y sobrevivir a situaciones peligrosas. Este tema de equipo y colaboración puede estar relacionado con conceptos de gerencia como la formación de equipos, la colaboración y el fomento de un entorno de trabajo de apoyo donde los empleados puedan trabajar juntos de forma eficaz para lograr objetivos compartidos.
  • Adaptación y gerencia del cambio: a medida que la franquicia King Kong ha evolucionado con el tiempo con avances tecnológicos y cambios en la narración, refleja la importancia de la adaptación y la gerencia del cambio en las empresas. Los gerentes pueden aprender de la capacidad de la franquicia para seguir siendo relevante y reinventarse, enfatizando la necesidad de que las organizaciones se adapten a las condiciones cambiantes del mercado, las innovaciones tecnológicas y las preferencias de los consumidores.


Si bien estas conexiones entre las películas de King Kong y la gerencia son más metafóricas y conceptuales, resaltan el potencial de utilizar referencias de la cultura popular y elementos narrativos para transmitir principios de gerencia, fomentar debates y estimular el pensamiento creativo en contextos organizacionales.

“Damas y caballeros… les presento… ¡KONG!

¡LA OCTAVA MARAVILLA DEL MUNDO!”

King Kong, 2005

Las aventuras de King Kong en la pantalla grande pueden parecer distantes de las salas de juntas y oficinas de las empresas actuales, pero las lecciones metafóricas que ofrecen son eternas. Al establecer paralelismos entre las narrativas cinematográficas y los principios de gerencia, los líderes pueden obtener nuevas perspectivas, inspirar a sus equipos y navegar las complejidades de los entornos empresariales modernos con coraje, sabiduría y visión.

domingo, 17 de marzo de 2024

La disciplina de correr: mente y el cuerpo para lograr el máximo rendimiento

Correr no es sólo una actividad física; es una disciplina que requiere dedicación, compromiso y un equilibrio armonioso entre mente y cuerpo. Ya seas un corredor de maratón experimentado o un principiante que pisa el pavimento por primera vez, la práctica de correr exige fortaleza mental, resistencia física y un compromiso firme para ir más allá de los límites. En este artículo, profundizamos en la disciplina de correr y exploramos cómo aprovechar el poder de la mente y el cuerpo puede llevar tu experiencia de correr a nuevas alturas.

La conexión cuerpo-mente al correr

En el centro de la disciplina del running se encuentra la intrincada conexión entre la mente y el cuerpo. Correr es tanto un desafío mental como físico, y requiere que los corredores cultiven una mentalidad resiliente, concentración y determinación. La conexión mente-cuerpo al correr es una interacción dinámica de fuerza mental, resistencia física y resiliencia emocional que impulsa a los corredores hacia adelante, kilómetro tras kilómetro.

Preparación y entrenamiento consciente

Los corredores exitosos comprenden la importancia de una preparación y un entrenamiento conscientes para optimizar su rendimiento. Desarrollar un plan de entrenamiento, establecer objetivos realistas y priorizar la recuperación son componentes esenciales de la rutina del corredor disciplinado. Al incorporar ejercicios de fuerza y de flexibilidad, los corredores pueden mejorar su condición física general, prevenir lesiones y mejorar su eficiencia al correr.

El poder de la disciplina y la coherencia

La disciplina y la constancia son las piedras angulares de una práctica de carrera exitosa. El entrenamiento constante, el cumplimiento de un cronograma y el compromiso con el progreso incremental son factores clave que contribuyen al éxito a largo plazo en la carrera. El corredor disciplinado acepta la rutina, honra el proceso y se mantiene enfocado en sus objetivos, incluso frente a desafíos y contratiempos.

Aceptando la incomodidad y la resiliencia

Correr implica inevitablemente momentos de incomodidad, fatiga y barreras mentales que ponen a prueba la capacidad de recuperación del corredor; desde una alimentación apropiada o despertarse muy temprano, hasta salir a correr en medio de la lluvia y frío, además de hacerlo todos los días. El corredor disciplinado aprende a aceptar la incomodidad, superar los límites físicos y mentales y cultivar un profundo sentido de resiliencia ante la adversidad. Al reconocer y aceptar la incomodidad como parte del recorrido de la carrera, los corredores pueden fortalecer su determinación, desarrollar fortaleza mental y emerger más fuertes del otro lado.

Técnicas de carrera consciente

Incorporar prácticas de atención plena al correr puede mejorar la experiencia general de los corredores. Las técnicas de carrera consciente, como centrarse en la conciencia de la respiración, sintonizar las sensaciones corporales y permanecer presente en el momento, ayudan a los corredores a mantener una mayor sensación de conciencia, concentración y fluidez durante sus carreras. Al practicar la atención plena mientras corren, los corredores pueden cultivar una conexión más profunda con sus cuerpos, agudizar su concentración mental y acceder a un estado de fluidez en el que correr se siente placentero y sin esfuerzo.

Establecer y alcanzar objetivos

El establecimiento de objetivos es una parte integral del viaje del corredor disciplinado. Establecer objetivos de una forma inteligente (SMART), que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados, ayuda a los corredores a mantenerse motivados, realizar un seguimiento del progreso y esforzarse más allá de sus límites percibidos. Ya sea con el objetivo de mejorar los tiempos de carrera, aumentar la distancia o mejorar el estado físico general, establecer y alcanzar objetivos proporciona a los corredores una sensación de propósito, dirección y satisfacción en su práctica de carrera.

El papel de la fuerza mental y la visualización

La fuerza mental juega un papel crucial en la disciplina de correr, influyendo en el rendimiento, la resiliencia y la actitud ante los desafíos. Al cultivar una mentalidad positiva, practicar técnicas de visualización y utilizar afirmaciones, los corredores pueden aprovechar el poder de sus mentes para superar obstáculos, mantenerse concentrados durante las carreras y aprovechar sus reservas internas de fuerza y determinación. Visualizar el éxito, imaginar escenarios de carrera y ensayar mentalmente el rendimiento puede mejorar la confianza, la motivación y los resultados del rendimiento al correr.

Abrazar el viaje: correr conscientemente por la vida

En última instancia, la disciplina de correr es sólo llegar a la meta; se trata de aceptar el viaje, saborear los momentos y cultivar una relación con el running para toda la vida. Mindful running invita a los corredores a apreciar la belleza del movimiento, conectarse con la naturaleza y explorar sus capacidades físicas y mentales de una manera transformadora. Al infundir atención, intención y gratitud al correr, los corredores pueden experimentar una sensación más profunda de alegría, satisfacción y conexión con ellos mismos y el mundo que los rodea.

En conclusión, la disciplina del running es una práctica multifacética que combina esfuerzo físico, resiliencia mental y fortaleza emocional en una unión armoniosa. Al fomentar la conexión mente-cuerpo, abrazar la disciplina y la coherencia, practicar la atención plena, establecer y alcanzar objetivos, cultivar la fuerza mental y saborear el viaje, los corredores pueden mejorar su experiencia de carrera y desbloquear todo su potencial en la carretera, la pista o el sendero. Correr se convierte no sólo en un deporte sino en una forma de vida, una práctica transformadora que moldea no sólo el cuerpo sino también la mente y el espíritu de manera profunda y profunda.

 
“Al correr, no importa si llegas primero, en medio del grupo o último.

Puedes decir: 'Ya terminé'. Hay mucha satisfacción en eso”.

 —Fred Lebow

jueves, 14 de marzo de 2024

Entendiendo el Pi Day (Día Pi)

El Día Pi es una celebración anual de la constante matemática π (pi), que es aproximadamente igual a 3,14159. El Día Pi se observa el 14 de marzo (3/14 en el formato de fecha mes/día), ya que los primeros tres dígitos de π son 3,14. Esta fecha fue elegida como una forma informal para que matemáticos, educadores y entusiastas celebraran la importancia de π en las matemáticas y las ciencias; se convierte por ende en un día para celebrar las matemáticas.

Pi es una constante matemática fundamental que representa la relación entre la circunferencia de un círculo y su diámetro. Es un número irracional, lo que significa que su representación decimal continúa infinitamente sin repetirse. Pi tiene muchas aplicaciones en matemáticas, física, ingeniería y otros campos científicos.

¿Por qué nunca deberías hablar con Pi?
¡Porque seguirá para siempre!

En el Día de Pi, la gente suele participar en actividades y eventos relacionados con las matemáticas, como resolver acertijos relacionados con pi, recitar dígitos de pi, hornear o comer pasteles (un juego de palabras debido a la similitud en la pronunciación entre "pi" y "pie"). "), y participar en talleres educativos o concursos centrados en temas de matemáticas y ciencias. Las escuelas y organizaciones también pueden organizar eventos o conferencias especiales para promover el interés y la conciencia sobre las matemáticas y sus aplicaciones.

Soy un número que nunca acaba, 
en círculos soy la medida que se trabaja.
Sin fin ni repetición, siempre presente en la acción, 
¿quién soy yo en esta ecuación?
Respuesta: Pi

Hay muchas formas divertidas y creativas de celebrar el Día Pi. A continuación, se ofrecen algunas ideas que le ayudarán a celebrar esta festividad matemática:

  • ·        Memorice los dígitos de Pi: desafíese a usted mismo o a otros a memorizar y recitar tantos dígitos de pi como sea posible. Puedes crear competiciones amistosas o cuestionarios para poner a prueba las habilidades de memoria de todos.
  • ·        Hornear o comer pasteles: dado que "pi" suena como "pie” (pastel), hornear o comer pasteles es una actividad popular en el Día de Pi. Puedes hornear tu pastel favorito en casa o visitar una panadería local para disfrutar diferentes tipos de pasteles con amigos y familiares.
  • ·        Explore Pi en Matemáticas: profundice en el concepto de pi aprendiendo sobre su historia, significado y propiedades matemáticas. Puede explorar las fórmulas para calcular la circunferencia, el área y el volumen de círculos y esferas.


 
¿Qué obtienes cuando tomas el sol y divides su circunferencia por su diámetro?
¡Pi en el cielo!

  •  ·        Crea Pi Art: sé creativo y crea proyectos de arte con temas de pi utilizando símbolos matemáticos, dígitos de pi o formas geométricas. Puedes pintar, dibujar o crear diseños inspirados en pi para mostrar tus habilidades artísticas.
  • ·        Mire películas o programas relacionados con Pi: disfrute de películas o documentales relacionados con las matemáticas, la ciencia o matemáticos famosos. Algunos ejemplos incluyen "π" (Pi), "A Beautiful Mind" o documentales sobre Albert Einstein o Isaac Newton.
  • ·        Visite un museo de ciencias o un planetario: haga un viaje a un museo de ciencias o un planetario para explorar exhibiciones relacionadas con las matemáticas, la astronomía y la física. Muchos museos organizan eventos o exposiciones especiales el Día de Pi.

Soy un número un tanto peculiar,
infinito, irracional y sin final.
En geometría soy de gran valía,
para encontrar áreas con armonía.
¿Qué número soy en esta melodía?
Respuesta: Pi

  •  ·        Participe en actividades matemáticas: resuelva acertijos matemáticos, juegue juegos con temas matemáticos o participe en desafíos matemáticos con amigos, compañeros de clase o colegas. También puede asistir a talleres o seminarios de matemáticas para mejorar sus habilidades matemáticas.
  • ·        Done a organizaciones benéficas de matemáticas o ciencias: apoye organizaciones o organizaciones benéficas que promuevan la educación en matemáticas y ciencias. Considere donar a escuelas, bibliotecas u organizaciones sin fines de lucro que ofrezcan programas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para estudiantes.

Happy Pi Day!

lunes, 11 de marzo de 2024

Celebremos a todas las mujeres del mundo.

Hoy celebramos a todas las mujeres del mundo.

Y en especial:

A las mujeres que: 

Lideran, Creen, Defienden, Retan, Cuidan, Nutren, Desafían, Iluminan, Ayudan, Sueñan, Cambian.

A las mujeres que son:

Astutas, Creativas, Decisivas, Innovadoras, Intuitivas, Ingeniosas, Astutas, Valientes, Empoderadas, Motivadas, Persistentes, Hábiles, Firmes, Tenaces, Cariñosas, Dedicadas, Cariñosas, Generosas, Dinámicas, Inspiradoras, Segura de sí misma. 

A todas las mujeres que:

Son Visionarias, Son Aventureras, Dicen Yo Si Puedo, Dicen Yo Si Soy Capaz, y Lo hacen posible.

Hoy y todos los días las honramos y celebramos a ustedes.


Luis Vicente 



lunes, 4 de marzo de 2024

Los principales desafíos del liderazgo

Cada momento, cada época, han presentado innumerables retos y desafíos. De ellas, hasta los lideres han debido conocerlas, entenderlas, manejarlas y sortearlas; inclusive yo diría que hasta anticiparlas en el mejor de los casos. Por supuesto fue casi imposible anticipar el COVID-19 o la guerra entre Rusia y Ucrania, pero la agudeza de un líder va a estar influenciada, en parte, por conocer lo más rápido posible, las oportunidades inesperadas y, por supuesto, los desafíos imprevistos que tendrán por delante.

Hoy no es diferente en lo absoluto. Los cambios en las dinámicas de mercado, de las empresas, la virtualidad, los avances tecnológicos, la digitalización o la inteligencia artificial, son tan solo unas muestras de lo que esta ocurriendo en este momento de nuestras vidas. El desafío de liderazgo en este 2023 seguirá siendo el ritmo del cambio global y la velocidad a la que avanza la tecnología. Los dos son un par de temas que desafiará la visión y la toma de decisiones de cualquier líder, ya que ambos tienen un impacto significativo en la escalabilidad de una empresa, el marco de tiempo para escalar y el valor que ofrece a lo largo del espectro de su crecimiento. El secreto para superar los desafíos es anticiparse a ellos hasta el punto de minimizar su complejidad inherente, algo que demasiados líderes organizacionales retrasan hasta que es demasiado tarde.

Entre los tres principales desafíos de liderazgo para este momento tenemos los siguientes:

  1. Crear un propósito compartido;
  2. Identificar y comunicar cómo se ve el éxito; y,
  3. Gestionar las perspectivas.

Hoy convivimos en el trabajo cuatro y hasta cinco generaciones, todas muy disimiles y con características y necesidades muy diferentes. Los Millennials están reclamando continuar con el trabajo remoto, mientras que la generación Boomer desea ver a la genta, hablar y compartir con los demás. Todos somos diferentes, motivados de manera diferente, nos comunicamos de manera diferente y toman decisiones de manera muy diferente. EL líder de hoy debe ofrecer valor a largo plazo a través del propósito, la pasión y los ideales compartidos, con una estrategia a largo plazo que logre atraer a los mejores talentos de la actualidad. Según un estudio de PwC de 2017, una cuarta parte de los directores ejecutivos informan un cambio en el sentido de propósito de su empresa en los últimos tres años para tener en cuenta su impacto más amplio en la sociedad. El desafío para los líderes, entonces, es traducir lo que saben y crear un lenguaje que le hable a sus colaboradores, proveedores y clientes en general.

Por otro lado tenemos una tecnología que avanza constantemente, a pasos agigantados, donde el cambio está presente todos los días; hoy también se le agrega que los lugares de trabajo dispersos geográficamente son la norma. Para comunicar el éxito, los líderes deben primero identificar cómo se ve el éxito para así lograr comunicar las estrategias para alcanzarlo.

Además, hoy sabemos que gran parte del éxito y los retos de una organización radican en la percepción del líder, especialmente cuando son esas percepciones las que impulsan nuestras actitudes que luego impactan a los demás. En un mundo más competitivo y en constante cambio, la forma en que un líder se comporta tiene implicaciones directas no solo para el clima organizacional, sino para el desarrollo de la empresa y el desarrollo del liderazgo efectivo d ellos jóvenes y nuevos talentos. Por cada persona que ve incertidumbre, por ejemplo, hay un líder que ve oportunidad; por cada líder que ve riesgo, otro ve una posibilidad de crecer. 

"La forma en que aparecen los líderes es contagiosa"

Un líder es alguien que inspira pasión y motivación en sus seguidores. Un líder con una visión clara, una mejor perspectiva y gran pasión, logrará que su equipo tenga el apoyo continuo y las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos.


* Artículo originalmente publicado en www.Analitica.com 
** Imagen creada con Bing / Dall-E

miércoles, 21 de febrero de 2024

Definiendo el Liderzago

Un Líder es alguien que por definición es una persona creativa, innovadora, optimista y que busca la excelencia. Dedicado a su trabajo, debe aprender de manera continua, siempre mejorando, anticipándose al mercado y buscando nuevas oportunidades. Y también s un apersona que inspira, motiva e impacta de manera positiva a quienes le siguen.

Esto define al líder latino, que ha transitado por este gran continente, hoy haciéndose vida en muchas partes del planeta. El líder siempre tiene el sueño de desarrollar su potencial y más importante aún, desarrollar el potencial de los demás. De hecho, hoy definimos el liderazgo la acción de dirigir un grupo de personas o una organización, pero enfocados en la capacidad del líder, de un individuo o un grupo de individuos, para influir y guiar a los seguidores u otros miembros de una organización. Es por ello que:

    "El liderazgo implica tomar decisiones acertadas, y en ocasiones difíciles, crear y articular una visión clara, establecer metas alcanzables y proporcionar a los seguidores el conocimiento y las herramientas necesarias para alcanzar esas metas."

Y qué buena manera de celebrar el liderazgo que con una nueva columna en este gran periódico como lo es El Estímulo. Mes tras mes daremos nuevos enfoques para los lideres, empresarios, gerentes y emprendedores con el fin de educar, orientar y, por qué no, celebrar los éxitos alcanzados por los líderes de nuestro país y del mundo.

Los líderes se encuentran hoy en todos los aspectos de la sociedad, desde los negocios hasta la política, las regiones, el deporte y en organizaciones comunitarias, además de las academias y las empresas. Un líder eficaz posse importantes características como confianza en sí mismo, habilidades de comunicación, eficacia en la gestión, pensamiento creativo e innovador, perseverancia ante el fracaso, disposición a asumir riesgos, apertura al cambio y sensatez y capacidad de reacción en tiempos de crisis[1].

En los negocios, las personas que exhiben estas cualidades de liderazgo pueden ascender a puestos de dirección ejecutiva o de nivel C, como director ejecutivo, CEO o presidente.

La palabra ‘Líder’ es un término derivado del inglés antiguo lædere que equivale a entender a aquel que "dirige, es el primero o el más prominente". El liderazgo es tan antiguo como la historia de los seres humanos, pero la etimología real de la palabra es más moderna: el primer uso conocido data de 1821 cuando la palabra líder se combinó con el sufijo "barco" (en ingles ship) que denotaba posición (como en la posición de un líder). Ya para 1938, Chester Bernard esbozaba una primera definición más técnica de lo que es liderazgo y afirmó que “el liderazgo es la capacidad de un superior para influir en el comportamiento de los subordinados y persuadirlos para que sigan un curso de acción particular”.

Muchas han sido las ideas y términos utilizados en torno a esta importante palabra, con definiciones muy variadas y usos muy diversos. Sin embargo, en los últimos años hemos visto la incorporación de nuevas terminologías que han venido ampliando su definición. Entre ellas tenemos las siguientes:

  • Procesos de grupo, 
  • Perspectiva de la personalidad, 
  • Rasgos de comportamiento, 
  • Relaciones de poder, 
  • Perspectiva de proceso y 
  • Perspectiva de habilidades, entre otras. 

Asimismo, el liderazgo ha sido definido de diferentes maneras por diferentes académicos. En términos muy simples, el liderazgo se puede definir como la habilidad de una persona para influir en un individuo o grupo para el logro de una meta en una situación dada. Se trata pues de utilizar diferentes dimensiones y perspectivas para definir el liderazgo, ya que expresa la evolución del pensamiento a través de los años. Un líder, simplemente descrito, “es aquel que tiene seguidores”, la cual es una definición demasiado simple y que no define claramente qué otros atributos están asociados con el liderazgo.

Sin embargo, dentro de las mejores definiciones que hemos encontrado se encuentras las siguientes:

-        En 1938, Chester Bernard dio una nueva definición de liderazgo y afirmó que “el liderazgo es la capacidad de un superior para influir en el comportamiento de los subordinados y persuadirlos para que sigan un curso de acción particular”.

-        MacIver y Page, a mediados del siglo pasado, definieron el liderazgo como la capacidad de persuadir o dirigir al hombre que proviene de las cualidades personales además del cargo.

-        Peter Drucker en los años 70, definió al líder como alguien que tiene seguidores.

-        John Maxwell, en su libro Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de 1998, dio una interesante definición de liderazgo que nos dice que "el liderazgo es influencia".

-        Warren Bennis definió el liderazgo como "una función de conocerse a uno mismo, tener una visión bien comunicada, generar confianza entre colegas y tomar medidas efectivas para realizar el propio potencial de liderazgo".

-       Y un teórico reciente sobre liderazgo, Williams (2005), afirma que “el liderazgo es un arte interactivo en el que el líder baila con el contexto, el problema, la facción y el objetivo”.

Como vemos, las definiciones han variado en términos sustantivos desde el inicio de los tiempos y hoy, más allá de seguidores, incluye las palabras comunicación, influencia, conocimiento y arte.

Si hay algo claro hoy en nuestros tiempos post crisis y post COVID, es que necesitamos líderes y necesitamos muchos buenos lideres. Para ello, tenemos que formarlos, educarlos, y hacerlos grandes lideres como tantos otros que han existido en la historia de la humanidad. Hoy el líder es alguien que despierta en nosotros el deseo de ayudar, ya que logramos entender que no somos líderes simplemente por nuestros títulos o responsabilidades, ni somos líderes porque tenemos una visión para el futuro. Lo que nos convierte en verdaderos líderes es nuestra capacidad para conectarnos con los demás de una manera que los hace querer ayudarnos.

Es por ello por lo que debemos considerar al liderazgo de hoy como el hecho de trabajar  extraordinariamente bien con y a través de otros[2]. A medida que nuestros panoramas organizacionales continúan cambiando, la forma en que nos conectamos con los demás seguirá siendo primordial. Cada interacción que tengamos debe contribuir a crear valor; y el líder es responsable de que así suceda.



[1] Pratt Mary K., Leadership

[2] Biro, Susanne. Forbes: What Really Defines Leadership In Today's World?

Tres pasos para Recuperar la Curiosidad

Los niños tienen una enorme curiosidad que los caracteriza. Pero, por diversas razones y factores, esa curiosidad se va perdiendo a medida q...