martes, 21 de julio de 2015

Por qué la Motivación Positiva funciona.

A lo largo de nuestras vidas vamos viendo las cosas con una perspectiva diferente: nos damos cuenta de lo que vale y lo que no vale. Hay gran cantidad de eventos que vamos viendo y nos damos cuenta de lo que funciona y de lo que no funciona; pero no toda la gente lo hace. Y es que en estos días en una conversación con mi hijo mayor me di cuenta que lo que más se refuerza es lo negativo.

Él me comentaba que en el primer día de clases, uno de sus profesores se dedicó el tiempo completo de la clase a hablar de lo malo, incumplidos, desordenados y desinteresados que eran los estudiantes hoy día. Y si bien no le quiero quitar la poca razón que pudiese tener ese profesor, esa no es la manera como se debe comenzar una clase, sea de un trimestre, un semestre o un año; sea de colegio o de universidad. Eso es lo que se llama: motivación negativa.  ¿Y por qué sucede eso?

Lo primero que hay que resaltar es que la motivación negativa no funciona. ¿Cuántas veces vemos a nuestros hijos cabizbajos o molestos porque los regañaron en una clase indebidamente o porque los hicieron nadar o correr más de la cuenta en su práctica deportiva? Eso genera desgano y desmotivación. ¿Será que eso es lo que se quiere lograr? Uno de los secretos mejor guardados se revela cuando hablamos, le damos clases o entrenamos a niños pequeños. Varios hemos tenido la oportunidad de ver como en juegos de niños de 5 a 8 años, solo se recuerdan de lo último que les dijo el entrenador. El entrenador les puede haber hablado de estrategia, o decir que jugaran en equipo; pero si lo último fue, por ejemplo, ‘salgan a patear duro’, eso es precisamente lo que van a hacer. Olvidémonos de anotar carrera o de meter goles; solo patearán.

En segundo lugar, la motivación negativa solo reprime. Si estamos en práctica de Judo o de Baseball, muy probablemente nos señalen no lo bien que jugamos sino lo mal que lo hacemos. Si bien las prácticas son para mejorar, el enfoque de las mismas es lo que generara un resultado positivo. El año pasado tuve la oportunidad de escuchar una conferencia sobre el tema de practicar continuamente. Y nos decían que lo válido no es solo practicar, sino hacerlo de manera perfecta.

Eso es lo que debemos buscar con una motivación positiva: la idea de mejorar de manera continua, de hacer las cosas de una mejor forma y de motivar a los demás. Eso nos debe llevar a hacer las cosas en positivo y no en negativo, a dar el buen ejemplo con lo que hacemos; a darles la bienvenida a los estudiantes al inicio de sus semestres y a la vez motivarlos mucho al comenzar sus clases; de la misma manera en que debemos motivar a nuestros empleados y miembros de nuestros equipos de trabajo.

Trabajemos en motivar a los demás continuamente para que podamos crear un ambiente de trabajo, de clases y en nuestras familias que esté lleno de energía positiva.

Seguiremos motivando!
Luis Vicente Garcia



viernes, 10 de julio de 2015

Motivando el Éxito de nuestros Hijos!

Hay ciertas cosas que deben estar dentro del ADN de cada uno de nosotros; de hecho para mí son tres muy específicas que todos debemos conocer:

1.       la primera de ellas es tener una gran actitud positiva;
2.       la segunda es siempre estar altamente motivados; y,
3.       la tercera, es adoptar la filosofía del aprendizaje continuo.

Esto lo traigo a colación por una conversación que tuve anoche con mi hijo menor sobre lo que para él es su visión de éxito de cara al futuro. Obviamente algunos dirán que no es un tema para conversar con joven de tan solo 14 años, pero resulta que es con nuestras orientaciones, consejos y guías que los jóvenes de hoy se convertirán en el futuro del mañana.  Un buen maestro se mide por la capacidad de lograr que sus alumnos lleguen a crear mejores y más innovadoras ideas de las que les fueron enseñadas. Y como padres nos convertimos en educadores, maestros, mentores y mucho más.

Hablarles de éxito y liderazgo a nuestros hijos, sus amigos y a sus compañeros de clase crea en ellos una visión muy diferente al hacerles sentir que son capaces de lograr y alcanzar lo que deseen. Como dice un famoso y viejo refrán, ‘el  cielo es el límite’. En otras palabras somos nosotros quienes nos ponemos los límites a lo que podemos alcanzar; somos nosotros quienes con miedo destruimos nuestro potencial. Y algunos dirán que es el entorno, las circunstancias o situaciones que están fuera de nuestro control. La realidad es que somos nosotros de manera individual y colectiva, quienes decidimos cómo queremos que sea nuestro futuro. Si lo vemos optimista, motivado y exitoso, tendremos una vida muy diferente que si lo vemos de manera negativa y pesimista. Y somos nosotros quienes lo vamos creando poco a poco, paso a paso.

Recuerden que ‘un viaje de mil leguas comienza con un primer paso’. Demos ese primer paso en conjunto con nuestros hijos; conversemos con ellos acerca del éxito y el liderazgo, o de las metas y estrategias; hablémosle y enseñémosles sobre la historia y la cultura. La mente de un niño y de un joven debe actuar como una esponja de conocimiento y sabiduría y quienes tenemos la posibilidad de influir en que estos temas vayan más allá de lo cotidiano, tenemos la posibilidad de motivar las mentes creativas del futuro.

El éxito de nuestros hijos en gran medida dependerá de lo creativos, ingeniosos e innovadores que los ayudemos a ser. Por ello hablemos con ellos cómo se ven en su futuro, con una gran actitud positiva y una gigantesca motivación personal que los lleve a ser exitosos.

Seguiremos motivando. Luis Vicente Garcia



viernes, 26 de junio de 2015

Seguimos Motivando luego de 60.000 visitas!

En lo personal, al principio de mi carrera había estudiado acerca de la Visión, la Misión y las metas como algo asociado a las empresas. Luego, a lo largo de mi carrera, aprendí que todos tenemos que establecer nuestra Visión y Misión tanto en lo personal como en lo profesional y que no es solo de las empresas o de las asociaciones para las que trabajamos o hemos trabajado. Hoy dia, no solo las tengo, reviso con frecuencia y las uso, sino además tengo la maravillosa oportunidad de dar cursos y conferencias sobre estos y otros temas y su importancia. Y en eso, a lo largo de los años comencé a ver que a través de nuestra visión personal y de nuestras metas comenzamos a alcanzar todo eso que queremos, todo lo que buscamos, todo lo que hemos soñado.

En éstas páginas del blog Motivando El Futuro en las que comencé a escribir y soñar hace cinco años, hemos conversado sobre diversos temas, como la actitud positiva, la motivación personal, los sueños, las metas, el futuro, la amistad y la familia así como muchos otros temas sobre los que he escrito. Y digo conversando pues a través de los años muchos de ustedes, mis lectores, me han escrito a mis correos, mandado mensajes o me han hecho excelentes comentarios; y lo que ha sido más gratificante es la cantidad de artículos que leen y que comentan de manera frecuente (como por ejemplo el artículo que titulé ‘Palabras a los Graduandos’ - http://motivandoelfuturo.blogspot.com/2012/07/palabras-los-graduandos.html )

Hoy mes de junio de 2015, al estar cumpliendo cinco años de habernos iniciado, sin decírselo a nadie, sin publicidad, sin vender nada sino solo ideas para que generaran en ustedes nuevas ideas y nuevos pensamientos, hemos ya pasado esta semana las 60.000 visitas a los diferentes escritos en éste blog; y no solo eso, a través  de los meses ya las páginas y artículos visitados dentro del blog han sobrepasado las 115 mil lecturas y nos han visitado en diferentes ocasiones de casi todos los continentes del planeta.

Por todo esto, por su gran apoyo y por todo lo que viene, gracias, mil gracias por sus visitas, sus lecturas, su apoyo continuo, sus comentarios y sobre todo, por permitirme llegar a ustedes a través de su blog www.motivandoelfuturo.com

Sigan positiva y optimistamente motivados para lograr los cambios que todos queremos lograr.

Seguiremos motivando. Luis Vicente Garcia   


lunes, 15 de junio de 2015

Tengamos siempre una 'Actitud Positiva'

ACTITUD es una pequeña palabra que hace una gran diferencia!


Es “nuestra actitud” lo que determina lo exitoso que seremos en nuestra vida. Y siendo exitosos todos estamos obligados a trabajar en nuestra motivación y en nuestra felicidad personal, la cual es la que nos lleva a nuestro éxito profesional. Y como nadie se preocupa por nuestra motivación, ni nuestra felicidad, somos nosotros los encargados de buscarlo. Son temas que dependen de lo que nosotros decidamos hacer.


Si es verdad que todos tenemos situaciones complejas que a veces nos impiden desarrollar nuestro potencial a su completa capacidad; ese potencial que todos y cada uno tenemos y podemos desarrollar. Es verdad que hay limitaciones, pero a veces son limitaciones que nos imponemos nosotros mismos. Hay temas de tiempo, hay temas de timidez o de incertidumbre. Hay varios tipos de miedo: de fracasar, de fallar, de hacerlo mal, o de hacer el ridículo entre tantos otros. Pero pese a todo ello, hay temas positivos y de nuestro futuro que debemos entender y desarrollar diariamente.


Debemos darnos cuenta que nosotros somos quienes no actuamos o no decidimos. Es como si decidiéramos que otros se encarguen de nuestra comida, nuestra vestimenta o de nuestro transporte todos los días. Y es aquí donde tendremos que comenzar a decidir y a actuar de una vez por todas. Sal hacerlo, desarrollamos nuestra capacidad analítica y a comenzamos a tomar nosotros mismos nuestras propias decisiones no solo iremos por un buen camino, a ser positivos, a tener la actitud correcta, a pensar de manera positiva y sobre todo a actuar.


Estas actitudes que aprendemos enfrentando cosas pequeñas, son las que nos enseñan a enfrentar las cosas mucho más grandes e importantes que nos aparecerán en nuestras vidas. Podemos enfrentar todas las barreras que nos encontremos. Y esto lo podemos hacer con solo dos pequeñas visiones (a) tomando acciones; y (b) cambiando nuestra forma de pensar.

Esto último pasa a ser una de las cosas más importantes sobre las cuales debemos actuar a lo largo de nuestras vidas: pensar en cambiar el cómo pensamos y el cómo hacemos las cosas; y de allí en adelante debemos entender que es nuestro propio pensamiento lo que determinará el éxito (o no) de nuestras acciones, de nuestras metas y objetivos. Tenemos que darnos cuenta que todas las personas exitosas y aquellos que han logrado alcanzar grandes logros, han sido personas que toman acción constantemente. 


Debemos enfocarnos en lo que podemos y debemos hacer y luego de ello tomar las decisiones necesarias que nos lleven a actuar de la mejor manera correcta, con la actitud positiva que nos lleve a ello. Debemos dar el primer paso, atrevernos a hacerlo y darnos cuenta que serán nuestros pensamientos positivos que nos llevarán a tener siempre una actitud positiva.

Sabemos que no es fácil; pero sabemos que debemos ver las oportunidades que se nos presentan en el camino para tomar las acciones necesarias que nos lleven a lo que queremos hacer y ver el cómo queremos triunfar.

Una de las cosas que nos llevará a ser exitosos en el futuro es teniendo una actitud positiva. Y nuestro futuro dependerá de lo que hagamos y pensemos hoy en día. Pensamientos positivos nos llevarán a tener actitudes positivas que a la larga nos ayudarán a iniciar y a tomar las acciones correctas, sobre todo las acciones de lo que verdaderamente nos importe a cada uno de nosotros. Si no tomamos acción nada pasará; y por ello estamos obligados con nosotros mismos a tomar esas acciones que nos lleven al éxito.


Y siempre tengan presente que la actitud positiva nos ayudará a siempre a hacerlo lo mejor posible.  

Seguiremos motivando. Luis Vicente Garcia


lunes, 8 de junio de 2015

Hoy hubieras cumplido 85 años!

Dedicado a mi papá, Mauricio García Araujo,
a los 85 años de su nacimiento.
Junio 06, 2015

El seis de junio de 1930 nació de una familia muy sencilla, un niño a quien pusieron de nombre Mauricio. Hijo de Don Luis García Nebot y Carmen Elvira Araujo, creció en la Maracaibo de los años 30, muy distante de lo que son hoy las urbes capitalinas en América Latina. Por circunstancias de la vida se gradúa de economista en la ciudad de Nueva York y al terminar sus estudios se muda a Caracas. Allí comienza en la Creole lo que sería una muy exitosa carrera profesional de 60 años y donde conocería a mi madre, Irene Giliberti.

Una vida que dio como fruto cuatro hijos, a quienes se le agregaron cuatro hijos políticos y de quienes nacieron increíbles 14 nietos, quienes por la llamada globalización vivimos en países y ciudades diferentes, pero manteniendo el mismo cariño y la misma amistad de hermanos que siempre nos ha caracterizado.

Un padre ejemplar, un maestro, un guía, un excelente profesional, pero sobre todo, un amante de la sabiduría, la lectura, el conocimiento y las discusiones a fondo sobre las diferentes materias acerca de las que hablaba. Siempre dando su opinión (a veces tajante), persona de profundos pensamientos, supo anticipar las vicisitudes de las economías frágiles de nuestra América Latina. Estudioso, investigador en instituciones como la Universidad de Texas en Austin, el Wilson Center for Latin American Studies en Washington, DC, o miembro de un exclusivo grupo internacional de economistas bancarios por más de 20 años, explicaba los términos económicos con mucha claridad y sencillez. Invitado a dar conferencias en el FMI y eventos a nivel mundial, dedicó las últimas dos décadas de su vida al estudio de dos temas que siempre le apasionaron: las empresas familiares y el Renacimiento.

Sobre las empresas familiares, me decía, son el “fundamento de un gran crecimiento para el país.” Trabajó muchos años en fomentar el estudio de las empresas familiares en Venezuela sobre lo cual su familia, tuvimos el grandísimo honor, a un mes de su partida, que el ‘Instituto de Gerencia y Estrategia del Zulia’ (I.G.E.Z.) le pusiera su nombre, Mauricio García Araujo, a su Cátedra de Empresas Familiares. Amigo del Dr. Uslar Pietri y del Dr. Fernandez Morán, siempre hablaba de la importancia de tener clara la Visión de Futuro de un País, algo en lo que verdaderamente fallamos hoy día.

Primer Director de la Cátedra Arturo Uslar Pietri de la Universidad Metropolitana en Caracas, se muda a Maracaibo, su ciudad natal a tan solo un año de su fallecimiento. Fue como regresar a sus orígenes y allí hace tres cosas que para él fueron maravillosas. La primera, reencontrarse con la ciudad de su juventud, a la cual había dejado según él siempre nos contaba a sus 16 años; la segunda, trabajar sobre nuestra amada Venezuela, para lo cual diseñó el Seminario “Venezuela ante los Retos del Siglo XXI”, el cual nunca pudo ver realizar pero que gracias a la ‘Universidad Rafael Urdaneta’ fue impartido en la Escuela de Ciencias Políticas; y tercero, se pudo dedicar a estudiar y entender cómo la mente Renacentista de da Vinci y Miguel Angel, entre otros, crearon el inicio de un gran movimiento de creatividad e innovación que como me decía… “no podemos permitir que se detenga.”


Hoy hubieras estado cumpliendo 85 años; hoy hubieras seguido contribuyendo al desarrollo del conocimiento; hoy seguirías estando muy orgulloso del logro de tus nietos y de tus enseñanzas. Por ello, papi, en el día de tu 85vo cumpleaños, gracias y mil gracias más; pues con tu ejemplo, perseverancia, entereza y espíritu de esa mente del hombre inconforme de la cual tanto nos hablaste, nos enseñaste a ser visionarios, a creer en la libre empresa, a impulsar a la unión y el desarrollo de la familia y a siempre estar en la búsqueda de una mejor educación, de un mayor conocimiento, de un mejor porvenir y de un mejor futuro.


lunes, 1 de junio de 2015

Identificando Oportunidades

Muchas personas no saben identificar una oportunidad cuando se les presenta; como dicen, ‘viene disfrazada de trabajo’.

Otros dejan que las oportunidades pasen; igual como dice, ‘pues ya vendrá otra’.

En realidad las oportunidades si vienen disfrazadas de trabajo y a veces mucho (e intenso) trabajo. Pero si les quiero decir algo, las oportunidades que se nos pasan a nosotros, las toman aquellos que vienen detrás.

¿Cuántas veces hemos visto a una persona quejarse de que a alguien le dieron un mejor aumento de sueldo o un mejor cargo?  Si lo analizamos bien, ¿no será que esa persona ha tenido una mejor disposición a hacer que las cosas sucedan y a que las empresas tengan un mejor rendimiento? La idea es identificar las oportunidades, tomarlas y ponernos a trabajar en ella.

Acabo de escribir un artículo en mi Blog www.entrepreneurperformance.com que aunque está en inglés, quisiera compartir con ustedes y es precisamente acerca de tomar las decisiones necesarias que nos lleven a ese camino en el cual se os van a presentar las oportunidades. Pueden leer el artículo en el siguiente link: http://entrepreneurperformance.blogspot.com/2015/05/when-opportunities-knock-on-your-door.html

Espero les guste y que nos ayude a seguir motivando siempre.

Luis Vicente


lunes, 18 de mayo de 2015

Los Emprendedores Exitosos buscan la Excelencia!

Alguna vez se han preguntado ¿que hace que un empresario o su empresa sean excelentes?; o por ejemplo, ¿por qué siempre parecieran ser las mismas empresas que se usan como ejemplo entre aquellas que tienen los mejores productos o servicios o que tienen las mejores prácticas gerenciales?

Una característica que todas estas empresas tienen es que siempre están buscando innovar para satisfacer las crecientes y cambiantes necesidades su cliente; y detrás de ellos siempre hay un emprendedor que quiere hacerlo posible. En otras palabras, es un emprendedor que  siempre busca la Excelencia.

Hace un par de semanas tuve la oportunidad de dictar una conferencia sobre estrategias para el crecimiento a un pequeño grupo de empresarios. Y, ¿por qué lo menciono? Porque en la conferencia hablé de gente exitosa, de empresas que desarrollan ideas y de líderes transformacionales. Y siempre uno se refiere a las empresas más innovadoras. Conversamos sobre Disney y su Disney Institute; sobre Amazon y su fundador; sobre las características de la gente exitosa (los invito a que obtengan un pequeño eBook sobre las Características de la Gente Exitosa escribiendo a Info@luisvicentegarcia.com)

Muchas veces al hablar de productos excelentes nos referimos a Apple o Sony. Cuando hablamos de servicios excelentes vemos como han surgido empresas como Zappos o Yahoo quienes en la era digital se han destacado muy por encima de las demás por el servicio que dan. Y así como ellas, hay una larga lista de empresas que incluye The Walt Disney Company, IBM, BMW, The Coca-Cola Company, TOMS y tantas otras que siempre están en nuestras mentes por lo que nos ofrecen y el servicio que nos dan. Cada uno de nosotros tenemos nuestras empresas preferidas para cenar, para ir al cine, para viajar, para hospedarnos o cuando pensamos en entrenamiento o vacaciones. Y, ¿que las caracteriza a todas ellas?; ¿por qué cuando hablamos de algo o de alguien nos referimos a una empresa o a una persona como referencia? La respuesta es sencilla pero compleja a la vez: todas esas empresas y todas esas personas están en la búsqueda continua mejorar la calidad y la excelencia de sus productos y servicios.

Hagan una lista de lo que a ustedes les parece que hace a las personas y a las empresas excelentes y exitosas. Hagan las listas por separado y verán que las características y las cualidades que escriban para cada una de ellas tendrán similitudes. Al hacerlo, vean qué es lo que a ustedes les llama la atención de cada una de estas empresas o personas y traten de entender por qué ellos han sido exitosos. Es una mezcla de innovación y trabajo continuo - además de siempre tener un buen equipo de trabajo- lo que las hace excelentes. 

Y luego de todo eso, vean cómo cada uno de ustedes, como personas, como profesionales o en sus empresas, puede hacer para que logren alcanzar la excelencia.


Mucho éxito, que tengan una semana muy productiva y segiremos MOTIVANDO
Luis Vicente García

miércoles, 29 de abril de 2015

Start Early on ENTREPRENEURSHIP!

I am very honored to have been invited to be the Key-Note Speaker on the first ever TEC - Teen Entrepreneur College Summit organized by the Houston Community College @HCCDistrict

High School students form Houston and surroundings areas will be able to learn first hand form real entrepreneurs and college professors on the importance of 'Entrepreneurship' and embark in an entrepreneurial adventure.
In recognition of these high school students and future entrepreneurs, I posted a new article on my www.entrepreneurperformance.com Blog which I called 'Start Early on Entrepreneurship!' 


I am sure you will like it.
- It's your TIME.

Luis Vicente



jueves, 23 de abril de 2015

Entre Risas y Lazos!

Muy contento de compartir con ustedes un nuevo Blog creado por mi hermana, Loly Garcia, quien vive en Panamá con su bella familia desde 1986.

Un Blog llamado "Entre Risas y Lazos", donde, como ella misma nos dice, va a compartir sus aventuras, sus viajes, sus sueños, sus ideas y sus anécdotas; estoy más que seguro que lo encontrarán muy interesante, didáctico y divertido.

Los invito a que lo sigan en http://entrerisasylazos.blogspot.com/ donde desde ya pueden comenzar a leer sus primeros pasos como escritora y sobre todo leyendo de sus aventuras...

Loly, mucho éxito y mil felicidades.

Y como siempre, seguiremos motivando,
Luis Vicente

miércoles, 15 de abril de 2015

De cómo un paseo en Bicicleta dio paso a la transformación del jefe en un Líder!

De cómo un paseo en Bicicleta dio paso a la transformación del jefe en un Líder!
 (y todo eso mientras la Motivación Regresaba de Vacaciones)

Hace un par de días, un gran amigo - escritor también, además de aventurero, mecánico y futuro emprendedor  - me mandó un correo en el que me decía que luego de casi un año sin escribir, había hecho un nuevo artículo, esta vez no de sus viajes y vivencias sino más bien con ideas diferentes de negocios, liderazgo y emprendimiento y, que además, me lo había dedicado a mí.

Primero que nada quiero agradecer a mi amigo Luis Alberto, a quien conozco desde principios de la década pasada y con quien tuve varios de esos momentos que crean grandes experiencias (las anécdotas las dejamos para otro momento), el que me haya dedicado un artículo a mi persona. Luis mi total admiración y un gran honor.

Sin embargo (y aquí vino mi sorpresa), el solo título de su artículo me generó entre inquietud, asombro y mucha curiosidad, ya que lo tituló: “… Y entonces Murió mi Jefe”. Hay que leer el artículo para entenderlo y comprenderlo, dos palabras complementarias pero diferentes; y lo digo de esa manera pues uno lo debe leer de una manera sensorial, utilizando todos sus sentidos, para entender el trasfondo de lo que Luis quiere decirnos y de lo que nos quiere transmitir.

Había pensado ponerlo en éste Blog pero he preferido dejarlo en su Blog original (http://amoreshumosycopas.blogspot.com/ ) para que ustedes se puedan deleitar además, de una muy bella diagramación del mismo y puedan viajar con Luis a lugares maravillosos en sus artículos anteriores, como Brujas, París y hasta dar un paseo en bicicleta por las Tulheries.

En su artículo Luis nos escribe lo qu eme parece es una de sus mejores oraciones:

Las crisis son pruebas determinantes para los líderes de la organización;
no hay mejor oportunidad de ser capaz de demostrar el ímpetu del éxito
 que cuando la situación lo pide.”
-          Luis Alberto Hernandez

Y si bien les comenté que me asombró el título del artículo, hacia el final nos explica el por qué:

“Cuando tenemos un ‘Líder’ afortunadamente perdemos un Jefe!”

Luis, de verdad para mí ha sido un gran placer leerte, haber sido motivador de ideas de cambio, impulsador de una búsqueda más allá del simple trabajo que nos ocupa, de haberte invitado a que publicaras tus primeros artículos en éste, tu Blog www.motivandoelfuturo.com y ver el desarrollo, el crecimiento y los pasos que como profesional, padre de familia y esposo ya has dado y que ahora como escritor y emprendedor seguirás dando en años venideros.

Mi más profundo agradecimiento y el mayor de los éxitos,

Luis Vicente.
 
… Y siempre Inspirando a los demás a ser cada vez mejores, por lo que como siempre:
Seguiremos Motivando.
 
PD: No dejen de leer el artículo original en http://amoreshumosycopas.blogspot.com/

sábado, 11 de abril de 2015

Día Mundial de la Tierra 2015: celebrando 45 años!

Cada 22 de abril se celebra ya el día de la Tierra; y éste 2015 se conmemora el 45 aniversario de aquel primer día cuando un grupo de personas decidieron celebrar el “Día de la Tierra”. Un movimiento quizás como tantos que no supo en sus inicios el alcance que podría tener.  Para muchos ésta es la fecha del inicio del movimiento ambiental moderno.

Pues no es que se celebre el día como tal; o que haya eventos en gran cantidad de países, estados o ciudades; o que esta celebración cambie nuestras propias apreciaciones acerca de lo que es bueno o malo para nuestro medio ambiente. Es eso y mucho más. Es darnos cuenta de la importancia de nuestros recursos, del uso debido que les debemos dar, del compromiso que adquirimos no solo para nosotros sino para las futuras generaciones y el ideal de tener un mundo mejor, más verde, menos contaminado y más vivible.

En 1970, el entonces Senador del Congreso de los Estados Unidos, Gaylord Nelson, vio cómo el derrame de petróleo en las costas de California tuvo un efecto muy negativo en el medio ambiente y se decidió a hacer algo al respecto. Crear conciencia fue su meta y ya para 1990 se había alcanzado una participación masiva, movilizando a más de 200 millones de personas en más de 140 países.

Para los años 90, con la creatividad ya de varios grupos e instituciones involucradas, se dio inicio a una gran cantidad de actividades y movimientos a nivel mundial que han dado como resultado, entre otros logros, los siguientes:

-          Inicio del Reciclaje;
-          El movimiento Conservacionismo;
-          Mayor Compromiso ambiental;
-          Una Agricultura auto sostenible;
-          Impulso a la producción local en vez de las grandes cadenas internacionales;
-          Cambios en muchos temas relacionados con la Nutrición
-          El desarrollo de lo orgánico en sustitución de lo sintético;
-          Entendimiento de las consecuencias del Calentamiento Global;
-          El desarrollo de la Energía “Limpia”;
-          Los esfuerzos para la disminución del Dióxido de Carbono.

Son muchas las iniciativas, programas, movimientos e ideas que han salido hasta hoy; sin embargo se requiere un mayor esfuerzo. Se requiere un trabajo en conjunto de todos y para todos; se requiere un mayor compromiso de parte de las empresas y de los gobiernos; se requiere más acción. Y esto va más allá de sembrar o visitar un festival. Eso por supuesto hay que hacerlo; sin embargo nuestro compromiso debe sr con la educación, la enseñanza, la generación de nuevas ideas y se requiere nuestra participación activa.

Como todos los años, en esta fecha dejo de escribir temas de actitud, motivación o de emprendimiento para dedicarle un artículo al bienestar de nuestro medio ambiente. Pero si lo pensamos de una manera seria, esto es más bien un tema de “ACTITUD AMBIENTAL”. Es daros cuenta de todo lo que hay que hacer, las iniciativas que podemos crear; y los cambios que podemos generar para tener un mejor medio ambiente. Creo que apenas estamos comenzando y de verdad hay que hacer mucho más. En otras palabras deberíamos estar hablando de Gerenciar Nuestro Medio Ambiente.

Hagamos del Día de la Tierra todos los días.
Solo esto nos llevará a actuar de una manera diferente y más sustentable.

Y así lograremos 'Motivar' la idea de cuidar y mejorar nuestro Medio Ambiente.

Luis Vicente Garcia.



martes, 31 de marzo de 2015

StarShine Academy: on a world wide Education initiative and the X-Prize

Dear Friends

Last year I had the honor to be invited to speak to the students at Star Shine Academy in Phoenix, AZ. What a group of very valuable kids. Although most live in difficult, negative and poor environments, Star Shine Academy devotes itself to providing them with the best K-12 education.

This year Star Shine has embarked yet in another more challenging project, reaching out to 250 million kids worldwide. They are doing a magnificent effort and if they succeed, they will receive the X-Prize for Global Learning to pursue this amazing goal; but they need our help. They need to raise enough funds to help this project get started.

If you want to find out more about the project and what this amazing prize means, I invite you to please read the link below:


I am sure you will love the project and if possible contribute to its success. Go ahead, share the news and become involved in this worldwide education improvement.

Muchas gracias anticipadas,

Luis Vicente

domingo, 22 de marzo de 2015

La importancia de las Metas

Una meta es un resultado deseado. Todos tenemos algo que queremos alcanzar u obtener. Para hacerlo, debemos definir bien nuestra estrategia. Todos tenemos planes de lo que queremos lograr y de lo que queremos hacer. De la misma manera, las empresas tienen planes y estrategias que requieren alcanzar. Para ello, utilizamos sistemas, procesos, procedimientos y un proceso de planificación que nos comprometa a alcanzar nuestras metas.

Jim Rohn en su libro ‘My Philosophy for Successful Living’ nos dijo lo siguiente:

 “Goals. There's no telling what you can do when you get inspired by them. There's no telling what you can do when you believe in them. There's no telling what will happen when you act upon them.”
Jim Rohn
My Philosophy for Successful Living
 
Si vemos su definición, la palabra META es “un resultado deseado de una persona o un sistema que prevé, planifica y se compromete a alcanzar un punto final deseado - personal u organizacional - en algún tipo de desarrollo.” Además, muchas personas se esfuerzan por alcanzar metas dentro de un tiempo finito, fijando plazos para hacerlo.

Al hablar de éste tema se usa lo que es conocido como las tres P’s de las metas. Esto nos indica la forma mediante la cual las metas deben ser escritas. Las tres P’s de toda meta son las siguientes:

         Como una frase Positiva
         En Primera Persona
         En Tiempo Presente

 La manera más eficaz para programar sus metas es escribirlas de nuevo todos los días. Consigue un diario o un simple cuaderno y comienza a escribir tus metas todos los días. Cada mañana al levantarse o justo antes de retirarse por la noche, tomen su diario, escriban la fecha en la parte superior de una nueva página y escriban las metas que le gustaría lograr en la próxima semana, mes, trimestre y año.

Utiliza para ello las cuatro áreas principales de la vida como son:
-          Salud y Bienestar,
-          Relaciones, familiares y personales,
-          Empresariales y profesionales; y,
-          La independencia financiera.

Es importante que mantengan sus metas visibles para ustedes los vean todos los días. Y recuerda, Utiliza un verbo de ACCIÓN.

Es muy importante estar claros en lo que hacemos, el por qué lo hacemos y cuál es la finalidad al hacer las cosas que hacemos. Es esa misma claridad la que debemos tener al momento de conocer nuestros valores y al establecer nuestras metas y objetivos. Haganlo y comenzarán a ver la diferencia.

Seguiremos motivando. Luis Vicente Gracia.

miércoles, 18 de febrero de 2015

Liderando a nuestros Equipos de Trabajo

En diversas ocasiones hemos escrito acerca del funcionamiento de una empresa, en cualquiera de sus departamentos como operaciones, ventas, recursos humanos o finanzas y el hecho de que todos éstos deben trabajar como un equipo que gana el Super Bowl, la Serie Mundial o el Mundial de Futbol. Y eso se hace siempre teniendo un equipo de trabajo ‘Excelente’.

El tema de liderazgo es muy importante en este sentido. Y ahora les pregunto: ¿cómo debe ser el líder de esa empresa? Si bien debe tener varias características, algunas de ellas son las siguientes:

·         Debe trabajar como Un arquitecto;
·        -Debe ser preciso y metódico;
·        -Que entiende y anticipa al mercado;
·        -Y que sobre todo, conoce a su equipo de trabajo desde todos los ángulos.

El conocer a nuestro equipo es crítico en todo momento, ya que solo de esa forma se pueden conocer y comprender las fortalezas y debilidades de cada jugador o de cada uno de sus miembros.

Ahora que la temporada de la NFL ha terminado, o que la de la MLB está por comenzar, cada entrenador comienza a centrarse en un nuevo proyecto.

-          ¿Cómo hago que mi empresa se desempeñe mejor?

-          ¿Cómo puedo mejorar a mi equipo de trabajo?

-          ¿Qué jugadores puede que añadir para ayudar a su equipo a conseguir llegar a los playoffs y a las finales y levantar el trofeo la próxima temporada?

Una vez más, esta es una gran oportunidad para la mayoría de los líderes de las organizaciones, donde podemos conocer las fortalezas y habilidades de nuestros equipos.

Un líder se apoya en su equipo de trabajo para logar alcanzar sus metas. Y es por ello que debemos orientar a los empleados de toda organización - es decir, a los miembros del equipo - a ser cada vez mejores. Y en ocasiones, es necesario salir al mercado y encontrar las piezas que pueden ayudar a toda la organización a alcanzar sus objetivos para este todavía nuevo 2015.

Hace un par de años tuve la oportunidad de escribir un capítulo para el libro ‘Dare To Succeed’, junto con Jack Canfield (co-creador de la serie “Sopa de Pollo para el Alma”), capítulo que titulé "Ser positivo, para ser exitoso” en donde decía:

“It is with a determined and decisive attitude that whatever we are going to face is taken care of in a positive manner, and that we will take the necessary actions to address, or at least to try to initiate and begin to take steps in the right direction.”

Pensando de esta manera, con esta mentalidad positiva y decisiva, le permitirá a su empresa a crecer y brillar.

Ahora pregúntense lo siguiente: ¿Cómo hacemos para que nosotros recibamos el trofeo MVP al jugador más valioso al final del año cuando miremos hacia atrás y veamos que se cumplieron y superaron todas las metas? Se logra al hacer que todos en nuestro equipo sean más fuertes: al darles a sus equipos la capacitación que necesitan para estirarse aún más, para empujar con más fuerza, para obtener esa yarda o metro extra cada vez que salen a la cancha.

Somos los líderes de nuestras vidas y de nuestras carreras. Ahora seamos los líderes que necesitan nuestras empresas para alcanzar sus metas. Y al hacerlo, trabajemos en nuestros equipos de trabajo quienes nos guiarán siempre a lograr nuevas y mejores metas. Propónganselos y sean positivos para lograrlo.

Seguiremos motivando. Luis Vicente Garcia
@lvgarciag


miércoles, 28 de enero de 2015

Entendiendo la MOTIVACIÓN!

Motivación: escuchamos el término a menudo y al hacerlo, asociamos generalmente ésta palabra con el comportamiento humano, es decir, ese estado de ánimo que nos mueve y nos lleva hacia la acción. Y a pesar de que algunos de nosotros no hemos tenido entrenamiento formal en el tema motivacional, es una de esas características de la vida que parece encajar el viejo adagio, "Yo sé qué es cuando lo veo."

Durante la mayor parte de mis años de trabajo en el campo laboral, motivar a los demás nunca fue algo que se escuchaba muy a menudo o que era tema de sesiones de trabajo o de entrenamiento. La palabra 'motivación' no ha ocupado un lugar de estatura e importancia en las empresas, universidades, colegios o en las familias. Sin embargo desde hace ya algunos años la motivación ha sido motivo de estudio por parte de psicólogos, científicos y otros estudiosos de este tema tan importante.

Es por ello que hoy día vemos que la palabra motivación se escucha en varios ámbitos a la vez, desde el tema de liderazgo, empuje laboral, crecimiento empresarial, empoderamiento de los equipos y tantos otros. Esto ha salido en parte como resultado de comprender la importancia que tiene la motivación en el logro de todo lo que nos proponemos. Por ejemplo, un atleta entrena para triunfar al igual que un alpinista para llegar a la cima, un emprendedor para tener éxito o un estudiante lo hace para aprender. Un equipo de trabajo quiere mejorar un proceso en la empresa mientras que vemos a grandes equipos de personas lograr cosas que antes eran impensables. Por supuesto que la preparación, determinación y entrenamiento son parte importante de ello; más sin embargo el lograrlo a veces es sinónimo de la motivación interna que todos tenemos y la externa que todos aportamos. Si lo entendemos, podremos siempre alcanzar nuestras metas y nuestros objetivos. Por esto es sumamente importante entender qué nos mantiene motivados en el largo plazo. 

¿Cuáles son los ingredientes o características de las personas que parecen tener altos niveles de motivación? Recientemente leía un artículo sobre el tema dónde se planteaban una serie de interrogantes: desde conocer los ingredientes de la motivación hasta identificar a la gente que está continuamente motivada, entre otros factores. Los autores iban haciéndose una serie de preguntas bien interesantes, entre las cuales quisiera compartir con ustedes las siguientes:

1.- ¿Qué nos hace hacer algo, cualquier cosa?;
2.-
¿Qué nos hace hacer nada?;

3.- ¿Por qué hago lo que hago?;
4.- ¿Por qué estás leyendo éste artículo?;
5.- ¿Por qué nos levantamos de la cama y vamos a trabajar?
 

Cada día trae consigo un sin fin de decisiones que tomamos, aunque no nos demos cuenta de ello. El proceso de toma de esas decisiones es impulsada, en gran parte, por la esperanza de un beneficio que vamos a obtener o el miedo a la consecuencia que podría ocurrir. ¿Cuáles son los factores motivadores que cada uno de nosotros tiene?; ¿Qué verdaderamente nos motiva a hacer las cosas? El tema de la motivación es un tema muy simple y muy complejo a la vez. Simple, ya que nos permite entender en parte el comportamiento humano, pero complejo pues en muchas ocasiones nos plantea contradicciones.

Entendiendo la motivación nos permitirá conocernos a nosotros mismos mientras conocemos a los demás. Esto incluye entender el por qué hacemos lo que hacemos, iniciamos lo que iniciamos, terminamos lo que decidimos terminar o dejamos las cosas a medio camino. La Motivación puede ser el eje fundamental de los cambios que están por venir en años futuros. Y al entender éste concepto, también podremos ver a una persona Motivada cuando la veamos!

Desde hace años en mi trabajo de consultor de desempeño y coach empresarial he podido ver y conocer a muchas personas y en ese proceso, entender en parte éste interesante tema de la motivación. En pocas palabras es darnos cuenta de qué es lo que en realidad nos mueve, nos impulsa y nos permite ver las cosas de una manera nueva y diferente. Es por ello que es muy importante que estemos siempre motivados y que seamos un factor motivador para todos quienes nos rodean.

Seguiremos Motivando. Luis Vicente García.