lunes, 18 de mayo de 2015

Los Emprendedores Exitosos buscan la Excelencia!

Alguna vez se han preguntado ¿que hace que un empresario o su empresa sean excelentes?; o por ejemplo, ¿por qué siempre parecieran ser las mismas empresas que se usan como ejemplo entre aquellas que tienen los mejores productos o servicios o que tienen las mejores prácticas gerenciales?

Una característica que todas estas empresas tienen es que siempre están buscando innovar para satisfacer las crecientes y cambiantes necesidades su cliente; y detrás de ellos siempre hay un emprendedor que quiere hacerlo posible. En otras palabras, es un emprendedor que  siempre busca la Excelencia.

Hace un par de semanas tuve la oportunidad de dictar una conferencia sobre estrategias para el crecimiento a un pequeño grupo de empresarios. Y, ¿por qué lo menciono? Porque en la conferencia hablé de gente exitosa, de empresas que desarrollan ideas y de líderes transformacionales. Y siempre uno se refiere a las empresas más innovadoras. Conversamos sobre Disney y su Disney Institute; sobre Amazon y su fundador; sobre las características de la gente exitosa (los invito a que obtengan un pequeño eBook sobre las Características de la Gente Exitosa escribiendo a Info@luisvicentegarcia.com)

Muchas veces al hablar de productos excelentes nos referimos a Apple o Sony. Cuando hablamos de servicios excelentes vemos como han surgido empresas como Zappos o Yahoo quienes en la era digital se han destacado muy por encima de las demás por el servicio que dan. Y así como ellas, hay una larga lista de empresas que incluye The Walt Disney Company, IBM, BMW, The Coca-Cola Company, TOMS y tantas otras que siempre están en nuestras mentes por lo que nos ofrecen y el servicio que nos dan. Cada uno de nosotros tenemos nuestras empresas preferidas para cenar, para ir al cine, para viajar, para hospedarnos o cuando pensamos en entrenamiento o vacaciones. Y, ¿que las caracteriza a todas ellas?; ¿por qué cuando hablamos de algo o de alguien nos referimos a una empresa o a una persona como referencia? La respuesta es sencilla pero compleja a la vez: todas esas empresas y todas esas personas están en la búsqueda continua mejorar la calidad y la excelencia de sus productos y servicios.

Hagan una lista de lo que a ustedes les parece que hace a las personas y a las empresas excelentes y exitosas. Hagan las listas por separado y verán que las características y las cualidades que escriban para cada una de ellas tendrán similitudes. Al hacerlo, vean qué es lo que a ustedes les llama la atención de cada una de estas empresas o personas y traten de entender por qué ellos han sido exitosos. Es una mezcla de innovación y trabajo continuo - además de siempre tener un buen equipo de trabajo- lo que las hace excelentes. 

Y luego de todo eso, vean cómo cada uno de ustedes, como personas, como profesionales o en sus empresas, puede hacer para que logren alcanzar la excelencia.


Mucho éxito, que tengan una semana muy productiva y segiremos MOTIVANDO
Luis Vicente García

miércoles, 29 de abril de 2015

Start Early on ENTREPRENEURSHIP!

I am very honored to have been invited to be the Key-Note Speaker on the first ever TEC - Teen Entrepreneur College Summit organized by the Houston Community College @HCCDistrict

High School students form Houston and surroundings areas will be able to learn first hand form real entrepreneurs and college professors on the importance of 'Entrepreneurship' and embark in an entrepreneurial adventure.
In recognition of these high school students and future entrepreneurs, I posted a new article on my www.entrepreneurperformance.com Blog which I called 'Start Early on Entrepreneurship!' 


I am sure you will like it.
- It's your TIME.

Luis Vicente



jueves, 23 de abril de 2015

Entre Risas y Lazos!

Muy contento de compartir con ustedes un nuevo Blog creado por mi hermana, Loly Garcia, quien vive en Panamá con su bella familia desde 1986.

Un Blog llamado "Entre Risas y Lazos", donde, como ella misma nos dice, va a compartir sus aventuras, sus viajes, sus sueños, sus ideas y sus anécdotas; estoy más que seguro que lo encontrarán muy interesante, didáctico y divertido.

Los invito a que lo sigan en http://entrerisasylazos.blogspot.com/ donde desde ya pueden comenzar a leer sus primeros pasos como escritora y sobre todo leyendo de sus aventuras...

Loly, mucho éxito y mil felicidades.

Y como siempre, seguiremos motivando,
Luis Vicente

miércoles, 15 de abril de 2015

De cómo un paseo en Bicicleta dio paso a la transformación del jefe en un Líder!

De cómo un paseo en Bicicleta dio paso a la transformación del jefe en un Líder!
 (y todo eso mientras la Motivación Regresaba de Vacaciones)

Hace un par de días, un gran amigo - escritor también, además de aventurero, mecánico y futuro emprendedor  - me mandó un correo en el que me decía que luego de casi un año sin escribir, había hecho un nuevo artículo, esta vez no de sus viajes y vivencias sino más bien con ideas diferentes de negocios, liderazgo y emprendimiento y, que además, me lo había dedicado a mí.

Primero que nada quiero agradecer a mi amigo Luis Alberto, a quien conozco desde principios de la década pasada y con quien tuve varios de esos momentos que crean grandes experiencias (las anécdotas las dejamos para otro momento), el que me haya dedicado un artículo a mi persona. Luis mi total admiración y un gran honor.

Sin embargo (y aquí vino mi sorpresa), el solo título de su artículo me generó entre inquietud, asombro y mucha curiosidad, ya que lo tituló: “… Y entonces Murió mi Jefe”. Hay que leer el artículo para entenderlo y comprenderlo, dos palabras complementarias pero diferentes; y lo digo de esa manera pues uno lo debe leer de una manera sensorial, utilizando todos sus sentidos, para entender el trasfondo de lo que Luis quiere decirnos y de lo que nos quiere transmitir.

Había pensado ponerlo en éste Blog pero he preferido dejarlo en su Blog original (http://amoreshumosycopas.blogspot.com/ ) para que ustedes se puedan deleitar además, de una muy bella diagramación del mismo y puedan viajar con Luis a lugares maravillosos en sus artículos anteriores, como Brujas, París y hasta dar un paseo en bicicleta por las Tulheries.

En su artículo Luis nos escribe lo qu eme parece es una de sus mejores oraciones:

Las crisis son pruebas determinantes para los líderes de la organización;
no hay mejor oportunidad de ser capaz de demostrar el ímpetu del éxito
 que cuando la situación lo pide.”
-          Luis Alberto Hernandez

Y si bien les comenté que me asombró el título del artículo, hacia el final nos explica el por qué:

“Cuando tenemos un ‘Líder’ afortunadamente perdemos un Jefe!”

Luis, de verdad para mí ha sido un gran placer leerte, haber sido motivador de ideas de cambio, impulsador de una búsqueda más allá del simple trabajo que nos ocupa, de haberte invitado a que publicaras tus primeros artículos en éste, tu Blog www.motivandoelfuturo.com y ver el desarrollo, el crecimiento y los pasos que como profesional, padre de familia y esposo ya has dado y que ahora como escritor y emprendedor seguirás dando en años venideros.

Mi más profundo agradecimiento y el mayor de los éxitos,

Luis Vicente.
 
… Y siempre Inspirando a los demás a ser cada vez mejores, por lo que como siempre:
Seguiremos Motivando.
 
PD: No dejen de leer el artículo original en http://amoreshumosycopas.blogspot.com/

sábado, 11 de abril de 2015

Día Mundial de la Tierra 2015: celebrando 45 años!

Cada 22 de abril se celebra ya el día de la Tierra; y éste 2015 se conmemora el 45 aniversario de aquel primer día cuando un grupo de personas decidieron celebrar el “Día de la Tierra”. Un movimiento quizás como tantos que no supo en sus inicios el alcance que podría tener.  Para muchos ésta es la fecha del inicio del movimiento ambiental moderno.

Pues no es que se celebre el día como tal; o que haya eventos en gran cantidad de países, estados o ciudades; o que esta celebración cambie nuestras propias apreciaciones acerca de lo que es bueno o malo para nuestro medio ambiente. Es eso y mucho más. Es darnos cuenta de la importancia de nuestros recursos, del uso debido que les debemos dar, del compromiso que adquirimos no solo para nosotros sino para las futuras generaciones y el ideal de tener un mundo mejor, más verde, menos contaminado y más vivible.

En 1970, el entonces Senador del Congreso de los Estados Unidos, Gaylord Nelson, vio cómo el derrame de petróleo en las costas de California tuvo un efecto muy negativo en el medio ambiente y se decidió a hacer algo al respecto. Crear conciencia fue su meta y ya para 1990 se había alcanzado una participación masiva, movilizando a más de 200 millones de personas en más de 140 países.

Para los años 90, con la creatividad ya de varios grupos e instituciones involucradas, se dio inicio a una gran cantidad de actividades y movimientos a nivel mundial que han dado como resultado, entre otros logros, los siguientes:

-          Inicio del Reciclaje;
-          El movimiento Conservacionismo;
-          Mayor Compromiso ambiental;
-          Una Agricultura auto sostenible;
-          Impulso a la producción local en vez de las grandes cadenas internacionales;
-          Cambios en muchos temas relacionados con la Nutrición
-          El desarrollo de lo orgánico en sustitución de lo sintético;
-          Entendimiento de las consecuencias del Calentamiento Global;
-          El desarrollo de la Energía “Limpia”;
-          Los esfuerzos para la disminución del Dióxido de Carbono.

Son muchas las iniciativas, programas, movimientos e ideas que han salido hasta hoy; sin embargo se requiere un mayor esfuerzo. Se requiere un trabajo en conjunto de todos y para todos; se requiere un mayor compromiso de parte de las empresas y de los gobiernos; se requiere más acción. Y esto va más allá de sembrar o visitar un festival. Eso por supuesto hay que hacerlo; sin embargo nuestro compromiso debe sr con la educación, la enseñanza, la generación de nuevas ideas y se requiere nuestra participación activa.

Como todos los años, en esta fecha dejo de escribir temas de actitud, motivación o de emprendimiento para dedicarle un artículo al bienestar de nuestro medio ambiente. Pero si lo pensamos de una manera seria, esto es más bien un tema de “ACTITUD AMBIENTAL”. Es daros cuenta de todo lo que hay que hacer, las iniciativas que podemos crear; y los cambios que podemos generar para tener un mejor medio ambiente. Creo que apenas estamos comenzando y de verdad hay que hacer mucho más. En otras palabras deberíamos estar hablando de Gerenciar Nuestro Medio Ambiente.

Hagamos del Día de la Tierra todos los días.
Solo esto nos llevará a actuar de una manera diferente y más sustentable.

Y así lograremos 'Motivar' la idea de cuidar y mejorar nuestro Medio Ambiente.

Luis Vicente Garcia.



martes, 31 de marzo de 2015

StarShine Academy: on a world wide Education initiative and the X-Prize

Dear Friends

Last year I had the honor to be invited to speak to the students at Star Shine Academy in Phoenix, AZ. What a group of very valuable kids. Although most live in difficult, negative and poor environments, Star Shine Academy devotes itself to providing them with the best K-12 education.

This year Star Shine has embarked yet in another more challenging project, reaching out to 250 million kids worldwide. They are doing a magnificent effort and if they succeed, they will receive the X-Prize for Global Learning to pursue this amazing goal; but they need our help. They need to raise enough funds to help this project get started.

If you want to find out more about the project and what this amazing prize means, I invite you to please read the link below:


I am sure you will love the project and if possible contribute to its success. Go ahead, share the news and become involved in this worldwide education improvement.

Muchas gracias anticipadas,

Luis Vicente

domingo, 22 de marzo de 2015

La importancia de las Metas

Una meta es un resultado deseado. Todos tenemos algo que queremos alcanzar u obtener. Para hacerlo, debemos definir bien nuestra estrategia. Todos tenemos planes de lo que queremos lograr y de lo que queremos hacer. De la misma manera, las empresas tienen planes y estrategias que requieren alcanzar. Para ello, utilizamos sistemas, procesos, procedimientos y un proceso de planificación que nos comprometa a alcanzar nuestras metas.

Jim Rohn en su libro ‘My Philosophy for Successful Living’ nos dijo lo siguiente:

 “Goals. There's no telling what you can do when you get inspired by them. There's no telling what you can do when you believe in them. There's no telling what will happen when you act upon them.”
Jim Rohn
My Philosophy for Successful Living
 
Si vemos su definición, la palabra META es “un resultado deseado de una persona o un sistema que prevé, planifica y se compromete a alcanzar un punto final deseado - personal u organizacional - en algún tipo de desarrollo.” Además, muchas personas se esfuerzan por alcanzar metas dentro de un tiempo finito, fijando plazos para hacerlo.

Al hablar de éste tema se usa lo que es conocido como las tres P’s de las metas. Esto nos indica la forma mediante la cual las metas deben ser escritas. Las tres P’s de toda meta son las siguientes:

         Como una frase Positiva
         En Primera Persona
         En Tiempo Presente

 La manera más eficaz para programar sus metas es escribirlas de nuevo todos los días. Consigue un diario o un simple cuaderno y comienza a escribir tus metas todos los días. Cada mañana al levantarse o justo antes de retirarse por la noche, tomen su diario, escriban la fecha en la parte superior de una nueva página y escriban las metas que le gustaría lograr en la próxima semana, mes, trimestre y año.

Utiliza para ello las cuatro áreas principales de la vida como son:
-          Salud y Bienestar,
-          Relaciones, familiares y personales,
-          Empresariales y profesionales; y,
-          La independencia financiera.

Es importante que mantengan sus metas visibles para ustedes los vean todos los días. Y recuerda, Utiliza un verbo de ACCIÓN.

Es muy importante estar claros en lo que hacemos, el por qué lo hacemos y cuál es la finalidad al hacer las cosas que hacemos. Es esa misma claridad la que debemos tener al momento de conocer nuestros valores y al establecer nuestras metas y objetivos. Haganlo y comenzarán a ver la diferencia.

Seguiremos motivando. Luis Vicente Gracia.

miércoles, 18 de febrero de 2015

Liderando a nuestros Equipos de Trabajo

En diversas ocasiones hemos escrito acerca del funcionamiento de una empresa, en cualquiera de sus departamentos como operaciones, ventas, recursos humanos o finanzas y el hecho de que todos éstos deben trabajar como un equipo que gana el Super Bowl, la Serie Mundial o el Mundial de Futbol. Y eso se hace siempre teniendo un equipo de trabajo ‘Excelente’.

El tema de liderazgo es muy importante en este sentido. Y ahora les pregunto: ¿cómo debe ser el líder de esa empresa? Si bien debe tener varias características, algunas de ellas son las siguientes:

·         Debe trabajar como Un arquitecto;
·        -Debe ser preciso y metódico;
·        -Que entiende y anticipa al mercado;
·        -Y que sobre todo, conoce a su equipo de trabajo desde todos los ángulos.

El conocer a nuestro equipo es crítico en todo momento, ya que solo de esa forma se pueden conocer y comprender las fortalezas y debilidades de cada jugador o de cada uno de sus miembros.

Ahora que la temporada de la NFL ha terminado, o que la de la MLB está por comenzar, cada entrenador comienza a centrarse en un nuevo proyecto.

-          ¿Cómo hago que mi empresa se desempeñe mejor?

-          ¿Cómo puedo mejorar a mi equipo de trabajo?

-          ¿Qué jugadores puede que añadir para ayudar a su equipo a conseguir llegar a los playoffs y a las finales y levantar el trofeo la próxima temporada?

Una vez más, esta es una gran oportunidad para la mayoría de los líderes de las organizaciones, donde podemos conocer las fortalezas y habilidades de nuestros equipos.

Un líder se apoya en su equipo de trabajo para logar alcanzar sus metas. Y es por ello que debemos orientar a los empleados de toda organización - es decir, a los miembros del equipo - a ser cada vez mejores. Y en ocasiones, es necesario salir al mercado y encontrar las piezas que pueden ayudar a toda la organización a alcanzar sus objetivos para este todavía nuevo 2015.

Hace un par de años tuve la oportunidad de escribir un capítulo para el libro ‘Dare To Succeed’, junto con Jack Canfield (co-creador de la serie “Sopa de Pollo para el Alma”), capítulo que titulé "Ser positivo, para ser exitoso” en donde decía:

“It is with a determined and decisive attitude that whatever we are going to face is taken care of in a positive manner, and that we will take the necessary actions to address, or at least to try to initiate and begin to take steps in the right direction.”

Pensando de esta manera, con esta mentalidad positiva y decisiva, le permitirá a su empresa a crecer y brillar.

Ahora pregúntense lo siguiente: ¿Cómo hacemos para que nosotros recibamos el trofeo MVP al jugador más valioso al final del año cuando miremos hacia atrás y veamos que se cumplieron y superaron todas las metas? Se logra al hacer que todos en nuestro equipo sean más fuertes: al darles a sus equipos la capacitación que necesitan para estirarse aún más, para empujar con más fuerza, para obtener esa yarda o metro extra cada vez que salen a la cancha.

Somos los líderes de nuestras vidas y de nuestras carreras. Ahora seamos los líderes que necesitan nuestras empresas para alcanzar sus metas. Y al hacerlo, trabajemos en nuestros equipos de trabajo quienes nos guiarán siempre a lograr nuevas y mejores metas. Propónganselos y sean positivos para lograrlo.

Seguiremos motivando. Luis Vicente Garcia
@lvgarciag


miércoles, 28 de enero de 2015

Entendiendo la MOTIVACIÓN!

Motivación: escuchamos el término a menudo y al hacerlo, asociamos generalmente ésta palabra con el comportamiento humano, es decir, ese estado de ánimo que nos mueve y nos lleva hacia la acción. Y a pesar de que algunos de nosotros no hemos tenido entrenamiento formal en el tema motivacional, es una de esas características de la vida que parece encajar el viejo adagio, "Yo sé qué es cuando lo veo."

Durante la mayor parte de mis años de trabajo en el campo laboral, motivar a los demás nunca fue algo que se escuchaba muy a menudo o que era tema de sesiones de trabajo o de entrenamiento. La palabra 'motivación' no ha ocupado un lugar de estatura e importancia en las empresas, universidades, colegios o en las familias. Sin embargo desde hace ya algunos años la motivación ha sido motivo de estudio por parte de psicólogos, científicos y otros estudiosos de este tema tan importante.

Es por ello que hoy día vemos que la palabra motivación se escucha en varios ámbitos a la vez, desde el tema de liderazgo, empuje laboral, crecimiento empresarial, empoderamiento de los equipos y tantos otros. Esto ha salido en parte como resultado de comprender la importancia que tiene la motivación en el logro de todo lo que nos proponemos. Por ejemplo, un atleta entrena para triunfar al igual que un alpinista para llegar a la cima, un emprendedor para tener éxito o un estudiante lo hace para aprender. Un equipo de trabajo quiere mejorar un proceso en la empresa mientras que vemos a grandes equipos de personas lograr cosas que antes eran impensables. Por supuesto que la preparación, determinación y entrenamiento son parte importante de ello; más sin embargo el lograrlo a veces es sinónimo de la motivación interna que todos tenemos y la externa que todos aportamos. Si lo entendemos, podremos siempre alcanzar nuestras metas y nuestros objetivos. Por esto es sumamente importante entender qué nos mantiene motivados en el largo plazo. 

¿Cuáles son los ingredientes o características de las personas que parecen tener altos niveles de motivación? Recientemente leía un artículo sobre el tema dónde se planteaban una serie de interrogantes: desde conocer los ingredientes de la motivación hasta identificar a la gente que está continuamente motivada, entre otros factores. Los autores iban haciéndose una serie de preguntas bien interesantes, entre las cuales quisiera compartir con ustedes las siguientes:

1.- ¿Qué nos hace hacer algo, cualquier cosa?;
2.-
¿Qué nos hace hacer nada?;

3.- ¿Por qué hago lo que hago?;
4.- ¿Por qué estás leyendo éste artículo?;
5.- ¿Por qué nos levantamos de la cama y vamos a trabajar?
 

Cada día trae consigo un sin fin de decisiones que tomamos, aunque no nos demos cuenta de ello. El proceso de toma de esas decisiones es impulsada, en gran parte, por la esperanza de un beneficio que vamos a obtener o el miedo a la consecuencia que podría ocurrir. ¿Cuáles son los factores motivadores que cada uno de nosotros tiene?; ¿Qué verdaderamente nos motiva a hacer las cosas? El tema de la motivación es un tema muy simple y muy complejo a la vez. Simple, ya que nos permite entender en parte el comportamiento humano, pero complejo pues en muchas ocasiones nos plantea contradicciones.

Entendiendo la motivación nos permitirá conocernos a nosotros mismos mientras conocemos a los demás. Esto incluye entender el por qué hacemos lo que hacemos, iniciamos lo que iniciamos, terminamos lo que decidimos terminar o dejamos las cosas a medio camino. La Motivación puede ser el eje fundamental de los cambios que están por venir en años futuros. Y al entender éste concepto, también podremos ver a una persona Motivada cuando la veamos!

Desde hace años en mi trabajo de consultor de desempeño y coach empresarial he podido ver y conocer a muchas personas y en ese proceso, entender en parte éste interesante tema de la motivación. En pocas palabras es darnos cuenta de qué es lo que en realidad nos mueve, nos impulsa y nos permite ver las cosas de una manera nueva y diferente. Es por ello que es muy importante que estemos siempre motivados y que seamos un factor motivador para todos quienes nos rodean.

Seguiremos Motivando. Luis Vicente García.


lunes, 19 de enero de 2015

Emprendiendo por una mejor ARMONIA!

Pocas veces en la vida uno tiene oportunidades de experimentar ciertas cosas que nos cambian la vida. 

La primera semana de enero hice un viaje de 6.240 kilómetros, por seis ciudades a través de cinco países a lo largo de 26 horas para volar desde Caracas, Venezuela hasta Oaxaca, México. La razón: Emprendiendo para ARMONIA! o como lo llamé: 6.200 kilómetros para emprender.

Fui invitado especial de la Entrepreneurs Interational Foundation para participar en un proyecto con el equipo que maneja una institución sin fines benéficos llamada Armonia en las afueras de Oaxaca. Allí, estudiantes indígenas tienen la oportunidad de verdaderamente cambiar su vida: aprenden español, van a la escuela, terminan el bachillerato, la mayoría va a la universidad y un altísimo porcentaje de ellos regresa a sus comunidades para ofrecer ayuda a todos los que necesiten. Son descendientes de los indios Zapotecas o de otras de sus etnias que los vieron partir de jóvenes. Sus padres también van aprendiendo poco a poco algunas tareas que les permita poder vivir en unas mejores condiciones humanas.

Pueden ver un corto video sobre esos días en oaxaca: https://www.youtube.com/watch?v=PoH8vtxK1vA 

Nuestra tarea muy sencilla; construir un Centro de Emprendimiento. La realidad, muy difícil. Al entender el esfuerzo de esos jóvenes para sacar sus estudios (dificultades para obtener agua potable; falta de materiales; escasa ropa y comida; caminan más de una hora al día para trasladarse desde y hacia sus escuelas; solo visitan a sus familias dos veces al año) quienes lo poco que tienen lo comparten entre ellos, nuestra tarea se hizo más compleja. Íbamos a enseñar a emprender y quienes aprendimos fuimos las 15 personas que fuimos; íbamos a construir y nos dimos cuenta de que necesitan mucho más que un centro de emprendimiento. Fuimos con la idea de hacer algunas filmaciones de lo que hacíamos en esos días y terminando con más de 200 horas de filmación que serán destinadas para hacer un documental que servirá para obtener fondos para que el proyecto ARMONIA siga adelante. Son más de 400 jóvenes que a lo largo de unos 25 años se han beneficiado de una mejor educación que les permite tener un mejor porvenir. Y nosotros, aprendimos sobre lo más importante de un ser humano: aprendimos sobre la vida.


Uno emprende para lograr hacer cosas, crecer y desarrollarse. Éstos jóvenes van a emprender para lograr obtener un sustento para su futuro. Todos los que hemos estado involucrados en educación sabemos lo costoso, complejo y delicado que es educar. Y ahora además de ello, conocimos jóvenes quienes tienen la necesidad y deseo de conocer, aprender y de vivir. El emprender ha sido un aprendizaje para ellos y para quienes fuimos.

Muchas cosas vienen a la memoria: las conversaciones con los muchachos y muchachas que allí conviven, las historias de quienes pudieran haber tenido una vida en el campo y hoy día son profesionales o estudiantes en campos tan variados como medicina, enfermería, psicología, arquitectura, derecho y un tres de ellos son un ejemplo a seguir: uno estudia para ser un clarinetista en una orquesta, otro quiere estudiar ingeniería aeronáutica y el tercero es un sabio de la matemática.  ¿Qué hubiera pasado si la Organización ARMONIA no existiera? Ellos seguirían trabajando en sus pueblos montañosos y el mundo se estaría perdiendo de uno jóvenes brillantes, extraordinarios y muy especiales.

Gracias a la familia Cruz por habernos invitado en un momento tan difícil como éste donde quienes no conocimos a Saúl lo recordamos ya de una manera muy especial; gracias a Joe y Joseph Creech por habernos permitido conocer a éstos jóvenes más de cerca y haber aprendido de ellos. Gracias a la Entrepreneurs International Foundation por habernos hecho parte de esta ‘Mission for Good’. Gracias a DNA Films por lo que será un maravilloso documental que le permitirá a la organización seguir adelante por 25 o quizás 50 años más. Y gracias a mis nuevos amigos (Brenda, Tamara, Diyari, Gary, Michelle, Steve, Dustin) y al grandioso Crew (Nick, JW, Linda, Zack, Ramy, Carlo y los demás miembros del equipo) por haber estado allá, como gran soporte, apoyo y por ser generadores de una gran idea que puede ser llevada a muchísimos otros lugares en América Latina y del mundo.

Para quienes quieren aprender y conocer acerca de ARMONIA y sobre todo cómo ayudarlos a éste magnífico proyecto, los invito a visitar su página web http://www.armoniaus.org/

Y luego de haber recorrido tan solo 6.200 kilómetros para llegar allá, sin dunda lo volvería a hacer, pues no solo fue un gran aprendizaje, fue una visión de un mundo mejor, una ‘Misión para el Bien’

Luis Vicente Garcia


miércoles, 14 de enero de 2015

Teniendo un Magnífico 2015

Terminado ya el 2014 todas nuestras energías deben estar centradas en tener un 2015 fabuloso. Y, ¿cómo lo hacemos? Para mí, la gran respuesta es: ‘Mejorando nuestra Actitud’. Hay dos maneras de ver la vida, siendo optimista a pesar de las adversidades o siendo pesimista, a pesar de las oportunidades. Y la primera es indudablemente mejor.

Nos debemos hacer varias preguntas. ¿Cómo estuvo el 2014?; ¿Alcanzamos todas nuestras metas?; ¿Mejoramos como personas y como profesionales? Espero de verdad que las respuestas sean positivas. Y ahora de cara al 2015, ¿qué debemos hacer? Les dejo una serie de actividades o decisiones que cada uno debe tomar (y que los pueden hacer pensar) de qué hacer para tener un buen año:

 
  1. Tener una buena actitud positiva;
  2. Tener una gran Motivación Personal;
  3. Definir qué es el Éxito para nosotros;
  4. Trabajar en nuestras Metas del 2015.

Al hacerlo todo debe comenzar a marchar bien. Zig Ziglar dijo una vez: “Pensar de manera positiva te permitirá hacer las cosas de una mejor manera.”

Pero definamos un año magnifico. La Real Academia Española define la palabra MAGNIFICO como: “Espléndido, Suntuoso, Admirable, Excelente”. Lo primero que tenemos que definir es cómo queremos que cada una de esas palabras entre en nuestra mente y luego en nuestro vocabulario. Debemos pensar y hablar de manera positiva y comenzando a usar estas palabras nos ayudan enormemente.

Luego debemos definir lo que queremos. Apenas está comenzando el 2015. Podemos cada uno de nosotros definir como queremos que sea éste año: ¿bueno, mejor, excelente, espléndido?

Si lo vemos desde el punto de vista persona, debemos leer, comenzar a escuchar y entender mejor, aprender, estudiar, oír música, bailar, viajar. Para ello debemos presupuestar y planificar, el tiempo y la cantidad de dinero que debemos tener para todo ello. Primero está nuestro bienestar y el de nuestra familia, que viene en conjunto con nuestro crecimiento y nuestro desarrollo personal. El tiempo que pasamos con nuestras familias es inolvidable e invalorable.

Luego, vienen las preguntas en el ámbito profesional. Para aquellos que tienen sus propias empresas deben ver muy bien dónde están y que es lo que desean alanzar. ¿Dónde quieres estar en su empresa en el plazo de un año?; ¿Qué es lo que quiere lograr en el próximo año?; ¿Quieres que tu empresa crezca y mejore en el 2015? Si es así, debemos pensar en cómo lograr una mayor rentabilidad del negocio, como conseguimos un creciente el número de clientes, cómo desarrollamos una mayor oferta de productos y servicios a nuestros clientes, cómo desarrollamos a nuestro equipo de trabajo, entre otras cosas. Si somos colaboradores en alguna empresa, casi que la mentalidad debe ser la misma pues al hacer nuestro trabajo de una manera excelente, ayudamos a la empresa a lograr sus objetivos donde todos salimos ganando. Trabajemos en equipo, logremos nuestras metas, ayudemos a los demás a ser cada vez mejores personas y mejores profesionales.

Indudablemente el 2015 se perfila como un año emocionante, diferente y transformador. Así que, ¿cómo comenzamos a planificar para verdaderamente tener un 2015 Magnífico en nuestras vidas y en nuestros trabajos y empresas? Comienza hoy a trabajar en todo lo que necesites para hacerlo una realidad.

Seguiremos Motivando
Luis Vicente Garcia

 

viernes, 26 de diciembre de 2014

El 2014: Un Año de Aventuras!

Si bien al finalizar un año comenzamos a pensar en el año siguiente, muy pocos lo hacen con la seriedad debida y otros menos se ponen metas para el año siguiente. Pues así comenzó – para la gran mayoría este 2014 que ya está por terminar. Para algunos fue un año de retos, desafíos, cambios; para otros un año de aprendizajes, experiencias y de exploración. Para mí, lo resumo en una sola palabra: AVENTURA!

En este blog y en un artículo que escribí para Inspirulina.com a principios del año, comentaba que al inicio del #2014 todos teníamos 365 días por delante.  Días, en aquel momento todavía en blanco, los cuales podríamos llenar con realmente lo que quisiéramos: nuevas ideas,  pensamientos, empresas, trabajos, estudios; en fin, todo nuevo. Para algunos fue una combinación de todo eso y algo más, como por ejemplo escribir nuestras palabras e ideas, o llevar a cabo nuevas acciones, metas o actividades. Esos días los llenaríamos con las experiencias vividas con nuestros familiares, amigos y colegas del trabajo o la universidad. Y serían días buenos, no tan buenos o realmente excelentes (nunca días malos como dijo Zig Ziglar).

Pues para algunos este ha sido un año tranquilo o normal. Para otros sé que fue un año realmente difícil, sobre todo en lo personal. Para ustedes mi gran abrazo de solidaridad y aprecio. Para unos pocos, como alguien me dijo hace pocas semanas, el año fue más o menos lo mismo; sin embargo mi comentario fue que era lo mismo pero diferente, dadas las vivencias que todos hemos tenido en estos últimos 12 meses.

Para la mayoría, estoy seguro que éste ha sido un año de Aventuras. Como trato de hacer en ocasiones, busqué la definición de Aventura y el diccionario de la Real Academia Española define ‘Aventura’ como:
1.       Acaecimiento, suceso o lance extraño;
2.       Casualidad, contingencia;
3.       Resultado incierto o que presenta riesgos.

Pues si una aventura es un suceso extraño, que puede ocurrir por casualidad (algo que ya hoy dicen que no existe) y que presenta resultados algo riesgosos, pues de verdad podemos decir que el 2014 fue un año de Aventuras: un año de cambios y de retos; un año donde el tener una actitud personal ha debido ser la bandera en todo lo que hacemos; un año lleno de motivación personal ya que si bien hay pocos que nos motivan a nosotros, nuestra obligación es siempre motivar a los demás para lo cual debemos siempre estar muy motivados. En alguna ocasión hicimos trabajo en equipo; este año pude definir a los mejores equipos como ‘equipos altamente motivados’.

Y en una semana nos preparamos a recibir el 2015, más lleno de todo, con más fuerza, con más emociones y por supuesto con más cambios que se avecinan. ¿Un año difícil? Yo diría, como me dijeron mis hijos, un año “diferente o extraño”. Y así debemos ver nuestro futuro, diferente al pasado y mejor que el presente. Nadie sabe lo que el futuro nos depara; solo sabemos que sí está en nuestras manos definir lo que vamos a hacer con él y en él. Nuestras decisiones nos guiarán el camino y el rumbo que tomemos será el resultado de nuestras acciones.

Que en este nuevo 2015, lleno de retos pero también de esperanzas; de cambios y decisiones que definirán nuestro rumbo; de aventuras inciertas pero siempre como resultado de nuestros pasos ciertos, sea un año maravilloso para todos, donde estemos seguros de nosotros mismos, donde llevemos por delante la meta de nuestro desarrollo personal y donde veamos siempre una luz de optimismo y motivación que impulse e inspire a otros a acompañarnos en ese caminar que es nuestra vida.

Disfruten, aprovechen, aprendan, inspiren y hagan del 2015 un año fabuloso para todos. Les deseo mucho éxito y en el 2015 seguiremos motivando.

Luis Vicente Garcia
@lvgarciag