lunes, 28 de julio de 2014

Recuperando la Curiosidad.

En diversas ocasiones hemos podido ver de cerca la curiosidad de los niños. Y es que ellos nos enseñan y nos recuerdan mucho lo que podemos hacer si nos salimos de nuestra área de confort. Ser curioso es algo que se nos va con el tiempo, se desaparece: dejamos de investigar; dejamos de preguntar; no sabemos el porqué de las cosas, solo las aceptamos. Y lo malo es que nos acostumbramos a ello. Entonces, ¿podemos nosotros recuperar nuestra curiosidad? Por supuesto la respuesta es: SI!

Un niño es curioso por naturaleza. Le gusta inventar, desordenar, ver lo que las cosas tienen por dentro. Muchas veces los vemos observando fijamente una hormiga o el trasluz de la hoja con la luz del sol. A veces hurgan en las gavetas o en sus cestas d juguetes hasta encontrar lo que quieren, eso que se les perdió o que quieren encontrar con tanto ahínco. Y nosotros los adultos en realidad hemos perdido ese interés en seguir buscando hasta encontrar lo que estamos buscando. Se nos perdió el interés y lo dejamos ir.

Pues nuestra tarea de estas próximas semanas debe ser recuperar nuestra curiosidad. Sí, esa curiosidad que tienen los niños. Para aprender cómo se hace, solo debemos querer algo tanto que nada nos detenga. ¿Han visto cuando a algún pequeño se le antoja algo?; ¿cuándo quiere algo de esa manera tan determinada que consiguen la información que estaban buscando? Y en caso de que no lo sepan o no lo consigan comienza el famoso ¿Y por qué? Un niño curioso nunca se detiene en aprender y en encontrar la respuesta que está buscando. Un niño puede hacer un millón de preguntas y tienen otro millón de preguntas guardadas; pueden buscar en decenas de lugares hasta dar con lo que quieren; pueden jugar con las cosas más pequeñas o más grandes, siempre y cuando a ellos les parezca interesante, no a nosotros. Mientras los adultos tratan de matar a los insectos, los niños los observan de maneras diferentes, ven sus patas o sus alas y ven hasta el más mínimo detalle.

Ahora debemos preguntarnos, ¿qué nos pasó?; ¿Cuándo o porqué se nos perdió la curiosidad? Y ahora, ¿Qué debemos hacer para recuperarla? La curiosidad en realidad es una cualidad y está relacionada con algo inquisitivo, algo que nos invita a investigar, explorar y aprender. En otras palabras, no es otra cosa sino una gran emoción por adquirir nuevo conocimiento. En muchas ocasiones uno se detiene a pensar cómo algo en particular fue descubierto o porqué alguien descubrió diferentes usos para cosas que no existían antes. Se ha dicho que la curiosidad ha sido uno de los elementos y las fuerzas más importantes detrás de muchos de las investigaciones científicas y muchos de los descubrimientos que se han hecho en una gran cantidad de disciplinas. Solo pensemos en la astrología, la geografía o la biología; ciencias que desde hace siglos han sido investigadas. Pensemos en el arte o la música y la evolución que sus diferentes estilos han tenido desde la edad media. Son muchas las ideas y los descubrimientos que luego de muchos intentos se han logrado y alcanzado gracias a la curiosidad.



Seguiremos motivando. Luis Vicente Garcia.
www.luisvicentegarcia.com 

domingo, 6 de julio de 2014

Motivar es un Reto!

Cuando me propuse en el 2010 poner en un mismo lugar alunas de mis ideas y mis escritos sobre motivación personal y actitud positiva, nunca pensé que iban a tener un impacto tan grande que hicieran que años más tarde yo cambiara de carrera y me hubiera decidido, a través de mis programas de coaching, consultoría, entrenamiento y mis conferencias ya en varios países, llegar a hacer de éstos el tema central de mis enseñanzas.  Tampoco pensé que mis escritos llegarían a varias decenas de países a nivel mundial. Pues con mucho orgullo podemos decir que el blog www.motivandoelfuturo.com ya ha sobrepasado la meta de los 40.000 lectores.

Pero es que de eso está lleno todo lo que hacemos: de hacer las cosas, de atrevernos, de tomar decisiones, de ser positivos, de actuar bien y con nuestra conciencia limpia, de seguir adelante no importa lo que nos pase, de luchar contra la adversidad y de seguir construyendo y trabajando por nuestras familias, nuestras comunidades y nuestros países. Eso es tener una actitud muy positiva, sobre todo en ciertos de los países en los que vivimos hoy día donde estar motivado ya es un gran reto de por sí. Eso significa seguir motivados todos los días para motivar e inspirar a los demás. Eso es trabajar para el futuro.

Y todo esto significa seguir aportando con un pequeño grano de arena, de manera continua, para aportar ideas, guías, orientaciones, ayudas e inspiraciones a algo que es un reto todavía mayor: motivar el futuro. Todos necesitamos motivación e inspiración; en otras palabras, necesitamos tomar la acción definida que nos lleva al cambio y de allí a nunca parar en buscar la excelencia. De eso se trata todo nuestro crecimiento. El slogan que puse en el blog cuando lo inicié no ha cambiado y creo que nunca va a cambiar: “Ideas para motivar e innovar hacia el éxito y nuestro futuro”; en ello debemos seguir trabajando y esforzándonos.

Ya hoy este trabajo se ha ido ampliando no solo a escribir nuevos blogs, sino a llevar a cabo otras actividades que han surgido poco a poco, a escribir libros propios; a ser co-autor de libros realmente fabulosos con gente increíble; a entrenar a miles de personas; a dar conferencias sobre la actitud y la motivación, independientemente del tema que estemos cubriendo. Si lo que haceos lo hacemos motivado y con una actitud más positiva podremos generar un gran cambio.

Los invito a que visiten mis nuevos blogs sobre temas más  gerenciales:


Y también a que visiten mi página en www.inspirulina.com ya que soy uno de sus colaboradores desde diciembre 2013 y donde hoy precisamente se publicó mi más reciente artículo titulado: “Entendiendo nuestras Metas” http://www.inspirulina.com/author/luisvicentegarciagiliberti  

Para todos los que nos han acompañado hasta este momento de verdad, mil gracias.

Para mí, que trabajo con metas, empujando a mis clientes todos los días para alcanzar algo nuevo y mejor, escribir en un blog que ya ha sido visto casi 70.000 veces en unas 40.000 visitas es un grandísimo logro y algo que nunca pude haber anticipado. Por ello, gracias a todos los que nos han acompañado hasta ahora y además, gracias a los que nos quieran seguir acompañando en ésta nada fácil pero increíble aventura - que nunca se va a terminar - de seguir motivando a los jóvenes (y a los ya no tan jóvenes) del mañana.

Que todos tengan una muy productiva semana y un grandioso mes de julio.

Luis Vicente

PD: Seguiremos motivando!!!


Para contactar a Luis Vicente lo pueden hacer a través de su página web: www.luisvicentegarcia.com 


sábado, 28 de junio de 2014

Lecciones Gerenciales del Mundial de Fútbol Brasil 2014

Acabando terminar la primera ronda eliminatoria del mundial Brasil 2014 podemos reflexionar en algunos temas importantes. Algunos tendrían que ver con los preparativos previos que se tienen que llevar a cabo para que la infraestructura, la vialidad, la seguridad y tantas otras cosas estén listas para la llegada de los millones de visitantes al país sede, para que su experiencia sea la mejor experiencia posible. Otros tendrían que ver con lo que significa ser el país sede de un evento mundial tan importante. Sin embargo, también creo que hay importantes aprendizajes en diversos temas gerenciales.

Para los aficionados - y los no tan aficionados - del fútbol, un mundial reúne una serie de características importantes. En primer lugar reúne a los mejores jugadores de los mejores equipos del mundo; en segundo lugar se han hecho grandes esfuerzos para que la copa del mundo sea un evento no sólo de mucha importancia sino de mucha relevancia para el país sede; en tercer lugar ningún otro evento deportivo reúne a tanta gente a nivel mundial. De acuerdo un comunicado de la FIFA, el mundial Brasil 2014 ya ha roto récords de audiencia en televisión a nivel mundial; pero no sólo esto, también ha roto récords de audiencia en dispositivos móviles ya que por primera vez en la historia la gente está viendo los juegos por sus teléfonos o sus tabletas.

Si bien todavía falta la parte más importante de este mundial en la ronda eliminatoria hemos podido observar algunas cosas muy interesantes en materia gerencial que resumo a continuación:

1.- Han llegado mejores equipos. Por supuesto como mencioné antes, los equipos que llegan son - por lo general - los que están más preparados y que tienen mejores jugadores; sin embargo, en esta oportunidad hemos visto equipos que se han dedicado y esforzado mucho más allá de lo que han hecho otras oportunidades. Es así como vemos, por ejemplo, que el equipo de Costa Rica fue el primero que se congregó para prepararse, estudiar técnicas, entrenar como equipo y estar listo para lo que fue su mejor actuación en la historia, durante la ronda eliminatoria de un mundial.

2.- Todos necesitamos inspiración. No importa quién sea el anfitrión, el favorito, o el equipo mejor preparado; la inspiración siempre ayuda. Fue muy emocionante ver cómo en su juego inaugural, el equipo de Brasil fue motivado e inspirado por todos los aficionados que estaban en el estadio cantando a Capela su Himno Nacional una vez que la música dejó de sonar. La emoción y el nivel de energía tan alto que en ese momento había en ese estadio y que se recogía en la cara tanto de los aficionados como de los propios jugadores, es algo digno de apreciar. Los invitó a ver el siguiente video: http://www.youtube.com/watch?v=uG5xZCsB_m0

3.- Hay que desarrollar nuevo talento. Si bien esto es algo que siempre se sabe, no todo el tiempo trabajamos en ello. El talento hay que desarrollarlo continuamente; esto implica no sólo las técnicas, el esfuerzo, la preparación, la resistencia, el empuje de cada jugador o miembro del equipo, sino además la preparación mental para una competencia tan importante. Adicionalmente todos debemos estar siempre en la búsqueda de nuevo talento. Para este mundial estamos viendo nuevas caras, como por ejemplo: Sayouba, del equipo de Costa de Marfil; Pulido, de México; James de Colombia y Neymar, del equipo de Brasil. Por supuesto que todos los mundiales tienen jugadores con experiencia y jugadores nuevos. También vemos que hay figuras que resaltan por la preparación que han tenido, por el gran esfuerzo que han hecho o por las habilidades que tienen para hacer las cosas mejor que otros. Y no quiero entrar en una discusión de qué jugador es mejor o con mejores cualidades, sino que simplemente menciono que tanto Neymar como James están jugando su primer mundial de fútbol, siendo considerados ya entre los mejores jugadores de la actualidad. La lección que debemos aprender es: debemos siempre estar en la búsqueda de nuevos y mejores talentos para que ayuden al equipo a alcanzar las metas propuestas.

4.- Tenemos que prepararnos para lo inesperado.  En la vida diaria de las personas y de las empresas ocurren emergencias o situaciones urgentes que tenemos que solventar. En un equipo profesional, empresarial o deportivo, ocurren cosas que no permiten a veces su mejor desenvolvimiento. En la primera ronda de este mundial vimos cosas inesperadas. Por ejemplo, vemos como el equipo de Costa Rica, al cual me refería antes, terminó de primero en un grupo en donde los otros tres equipos siempre en estado considerados dentro de los mejores equipos del mundo; en segundo lugar vimos situaciones en donde no sólo el campeón actual sino campeones anteriores no pasaron de una primera ronda; por último hubo juegos en donde la cantidad de goles en contra de los equipos favoritos pasaba más allá de lo aceptable. Estas son situaciones que nos pasan a diario, con los equipos que manejamos o en las situaciones que vivimos. Sin embargo, lo que tenemos que hacer es siempre enfocarnos en lo importante y estar preparados para manejar lo urgente y lo inesperado.

5.- Necesitamos nuevos líderes. Todos los días necesitamos que los líderes nos indiquen el camino a seguir. Por supuesto nos vienen a la imagen de Nelson Mandela quien con temple y mucho conocimiento logró cambiar el destino de un país. Cuando trabajamos en empresas no siempre el líder es el presidente de la compañía; cuando trabajamos en equipo siempre hay uno que resalta. Lo importante es permitirle a ese nuevo líder surgir y que se desarrolle. Me llamó mucho la atención leer titulares que surgieron en la etapa de clasificación de México que decían cosas como “Guillermo Ochoa es el portero que México no necesita”. Pues quienes vieron los primeros juegos de la selección mexicana vieron la preparación que tuvo este jugador y las veces que ha logrado salvar su portería. Por ello en estos días pasados leí un artículo en el que se mencionaba que “Guillermo Ochoa el nuevo héroe de México”. Los héroes y los líderes surgen, crecen, evolucionan y se potencian al máximo en los momentos que más se necesitan. Por ello no nos debe sorprender que lo que queda mundial sigamos viendo el surgimiento de nuevos líderes y nuevos héroes que llevarán a sus respectivos equipos a nuevos lugares.


Todavía falta la parte más importante de este mundial, donde deberá ganar el equipo que más preparado esté, que tenga el mejor talento, que tenga nuevos héroes y desarrolle nuevos líderes y, que en conjunto, se esfuerce y trabaje en alcanzar el logro y las metas para llegar a ser los nuevos campeones del mundo. Lo importante siempre será aprender de las lecciones que vivimos todos los días, entender que nos tenemos que adaptar y ser flexibles para lograr alcanzar esas metas y, que de una u otra manera, tenemos que estar esforzándonos todos los días más para lograr un mejor equipo y una mejor empresa.

Seguiremos motivando!

Luis Vicente Garcia
@lvgarciag 

sábado, 21 de junio de 2014

Motivando a los Graduandos!

Dependiendo de los países en donde vivamos, las épocas de graduaciones universitarias van cambiando y así conocemos a gente (hijos, sobrinos, amigos) quienes se van graduado a lo largo de todo el año. Para ellos va este artículo de felicitaciones.

En nuestras vidas tenemos la posibilidad de asistir a un gran número de eventos que van acorde a las edades que tenemos. Cuando niños íbamos a piñatas, comuniones y a las fiestas de nuestros amigos. Luego a nuestras graduaciones y a nuestros matrimonios y también a las de nuestros amigos. Pues resulta que un tiempo más tarde la historia se repite, ya no con nosotros sino con la siguiente generación. Y así vemos que por varios años vamos a bautizos, piñatas, comuniones y confirmaciones hasta que nos llega el momento muy feliz de asistir a las graduaciones de nuestros hijos, sobrinos y las de los hijos de nuestros amigos y conocidos.

En esta oportunidad quiero comentar con el tema de las Graduaciones, tema al cual le he dedicado comentarios y artículos durante los últimos años. Y es que una graduación es un momento muy importante y especial en la vida de cualquier persona. Ya varios tenemos hijos y sobrinos que han salido del colegio, han entrado a las universidades y algunos hasta ya tienen algunos años trabajando o están haciendo estudios de post-grado, cosa que a todos nos debe llenar de alegría. Para mí que siempre insisto en continuar con nuestra educación y continuar con nuestro aprendizaje, esto es algo que me inspira a seguir siendo cada vez mejor.

Muchas etapas en nuestras vidas pueden ser muy retadoras; y muchas de ellas, a la vez, pueden presentar grandes oportunidades. De una u otra manera, ello sucede para que podamos seguir creciendo, mejorando, aprendiendo, innovando y motivando a los demás. Si están bien aprovechados, estos momentos también son especiales momentos de alegría, orgullo y felicidad.

Creo que hay tres etapas en la vida de una persona que reúnen estas características, a saber:

·         la primera, cuando uno se gradúa de su colegio donde estuvo tantos años de convivencia con sus amigos de la infancia y donde ya escogió la carrera universitaria (o el área de interés) que lo guiará para el resto de su vida;
·         la segunda, cuando ya uno escoge su pareja de vida, con quien realizará sus grandes sueños y traerá a este mundo a sus hijos y con quien compartirá el resto de su vida; y,
·         la tercera, el momento, luego de varios años de vida profesional, donde uno ya consigue el trabajo, la empresa o el negocio con el cual se identifica plenamente y al cual - si así lo decide - dedicará el resto de sus años profesionales para lograr la prosperidad y el bienestar de su familia y de su patrimonio.

En los últimos años hemos visto la proliferación de nuevos post-grados, diplomados, certificaciones y Maestrías sobre temas y carreras que no se habían pensado anteriormente. Y ello permite que aunque uno haya estudiado una carrera específica, luego de identificar lo que quiere hacer y a lo que se quiere dedicar, continúe con un nuevo aprendizaje que le aumente sus conocimientos.

Muchas palabras de felicitaciones se han escrito a todos los jóvenes (y no tan jóvenes) que se van graduando continuamente. Hace un par de años escribía que al hacerlo, “… los jóvenes dan un paso hacia adelante en su futuro”. Todos debemos siempre ir hacia adelante basado en un gran empuje y esfuerzo personal. Nuevas etapas en la vida de todos comienzan a venir y se presentan oportunidades que anteriormente no hubiéramos tenido al no haber estado preparado para ellas; lo que de una manera significa que no estábamos ni siquiera preparados para identificar esas oportunidades.

Eso es lo que nos da la educción: un mejor futuro, que vendrá acompañado de nuevos retos, nuevas posibilidades y mayor crecimiento. Es definir lo que queremos hacer y cómo lo vamos a alcanzar; es trabajar duramente en nuestras metas para conseguir el éxito con el que hemos soñado; es prepararnos y prepararnos más y mejor de manera continua.

En el año 2011 escribí un corto artículo en este mismo Blog titulado el helecho y el bambú. Es hasta ahora uno de los artículos más leídos en el Blog y ha sido citado por varios desde entonces. Una historia que nos hace reflexionar y que pueden leer en el siguiente link:


Se trata de no renunciar y no darse por vencido sino más bien sembrar las raíces para aprender de las experiencias que se nos van presentando en el caminar de nuestras vidas.
Felicitaciones a todos quienes a lo largo de los años han seguido estudiando y a quienes con gran esfuerzo y dedicación se han graduado de todo aquello que los hará mejores profesionales y sobre todo, mejores personas.

Mucho Éxito! Luis Vicente Garcia

domingo, 15 de junio de 2014

Día del Padre, un día muy especial!

Hoy es un día muy especial. No porque sea el Día del Padre que nos debemos acordar de nuestros padres. Es que todos los días son especiales pues debemos recordarnos de todas esas personas especiales (padres, madres, abuelos, amigos) que nos han ayudado a hacer tener una vida más feliz. La vida, como sabemos es algo complicada por sí misma y a veces nosotros nos convertimos expertos en complicarla aún más.

Pues de vez en cuando es importante detenerse un tiempo para darle gracias a Dios, a nuestros seres queridos, esposas o esposos, padres, madres, abuelos y también, aunque parezca extraño en un día como hoy, a nuestros hijos quienes nos deben inspirar a ser cada día mejores personas y profesionales.

Hoy celebramos el día del padre en una gran parte del mundo occidental. Y algunos debemos y podemos agradecerle a nuestros padres y abuelos parte de lo que somos hoy día, pues creo que los padres inspiran, motivan, corrigen, educan, orientan, ayudan y nos guían hacia el futuro. Un padre nos orienta y con su ejemplo nos forma como nuevos líderes; un padre nos impulsa a ser mejores cada día más; un padre se convierte luego en ese amigo con quien compartimos nuestras ideas y nuestros pensamientos que luego dan forma a lo que somos o debemos ser hoy: exitosos profesionales ejemplo para nuestros propios hijos.

Algunos de nuestros padres ya no están físicamente con nosotros. El mío se nos fue hace ya año y medio. Pero nos quedan sus enseñanzas, sus recuerdos, sus ideas, su pensamiento, su forma de ser, su motivación, su palabra de aliento, su esperanza, sus promesas, su futuro, el compartir sus ideas con sus hijos y sus cuentos con sus nietos. Ahora, todo eso y más es nuestro, solo nuestro, pero con una condición: es nuestro para compartir. Son las experiencias y la oportunidad que nos da la vida para que aprendamos, mejoremos y ayudemos siempre a construir nuevas y mejores personas, una nueva y mejor sociedad y un mejor futuro para todos. Y, además, para que desde todo punto de vista, seamos mejores padres y madres que, a la vez inspiremos, motivemos, corrijamos, eduquemos, orientemos, ayudemos y guiemos a nuestros hijos y a quienes podamos hacia el futuro.

Como escribí antes, un padre es quien forma a nuestros hijos para que sean los líderes y las personas exitosas del mañana. Ahora nos toca a nosotros serlo.

#FelizdíadelPadre a todos mis amigos!

A Father inspires, motivates, teaches, helps, guides into the future and develops new Leaders. #HappyFathersDay to all my Friends!

Luis Vicente

miércoles, 4 de junio de 2014

El objetivo es la Felicidad!

Hoy vamos a conversar breves minutos de algo muy importante y que todos debemos manejar muy bien hoy día. ¿Cuál es nuestro principal objetivo en la vida?

Antes de seguir leyendo quiero que cada uno de ustedes le dé una respuesta a la pregunta que les acabo de formular. ¿Qué quieren alcanzar?; ¿cuáles son sus metas? Los que hemos trabajado en empresas, cualquiera fuese su tamaño, sabríamos responder las metas establecidas en ventas, rentabilidad o en utilidad; objetivos de productividad o de rotación de inventarios. Pero ¿y cuántas veces nos detenemos a pensar en nosotros mismos? La verdad es que muy poco y quienes lo hacen, no lo hacen (o hacemos) lo suficiente.

Así que como mencioné al inicio, quisiera que éste artículo sea más bien una conversación, entre ustedes y yo (en cierta medida al hacer las preguntas)… y ustedes (de nuevo al dar sus respuestas). Lo importante aquí es que sean ustedes quienes respondan a estas importantes interrogantes. En mis seminarios de ‘Motivación y Éxito’ le pregunto a los participantes que definan lo que ellos piensan es su éxito personal. Las respuestas son muy variadas, desde lo monetario, hasta lo sentimental, pasando por temas de la carrera que se va a estudiar o del cargo que algunos quieren alcanzar y siempre se oyen las respuestas de quienes quieren tener o hacer crecer su propio negocio. Sin embargo, en la mayoría de los casos las dos respuestas que más escucho son (a) quiero ser feliz y (b) quiero que mis hijos sean felices.

En otras palabras: el objetivo más importante en la vida de cada uno de nosotros es ser feliz. Esto implica además, estar alegre, confiado, relajado, tranquilo y tener el control de cada aspecto de su vida. Sí es verdad que no podemos controlar todo lo que nos rodea y que ciertos factores del entorno, en todos los países o ciudades en las que vivamos, no nos ayudan. Sin embargo mi recomendación es no dejar de tratar en llegar a ser ‘feliz’. Si lo logramos, nuestras vidas serán mejores cuando nuestros pensamientos, sentimientos, emociones, metas, principios y valores estén alineados con lo que cada uno de ustedes quiere alcanzar.

En la naturaleza vemos que hay muchos factores en movimiento y todos - entre ellos y de manera individual - exigen que haya un importante equilibrio en todas las cosas. Y eso es lo que vemos: un constante equilibro de la naturaleza. Así podemos ver bellos paisajes, espectaculares estrellas en el firmamento, o atardeceres deslumbrantes, mientras que las células individuales del cuerpo se van regenerando día tras día. Hace poco leí un artículo donde se mencionaba que cada una de las miles de millones de células que tenemos en nuestro cuerpo, contiene cientos de sustancias químicas, cada una de las cuales está cuidadosamente regulada y que se mantienen en equilibrio, para alcanzar un único objetivo que es garantizar nuestra salud. Hoy día, ya el 1% de la población tiene más de 100 años de edad y que importante será llegar a esas edades con salud, una menta sana y siendo feliz.

Una frase que creo resume muy bien lo que les trato de decir es la siguiente:

“Muy poco se necesita para hacer una vida feliz;
todo está dentro de ti, en tu manera de pensar.”
Marco Aurelio

Llegar a ser feliz y exitoso (van muy de la mano) se dice fácil y estoy seguro que todos me dirían que es algo muy difícil. Es cierto; pero no es imposible, lo que significa que es alcanzable. La felicidad la mide cada uno como quiere y como la desee, al igual que el éxito que cada uno quiere alcanzar. Definan ustedes lo que necesitan para ser felices y exitosos y comiencen a hacerlo hoy mismo.



Hay que inspirar para Motivar! Luis Vicente Garcia.

@lvgarciag



jueves, 22 de mayo de 2014

Ideas sobre el Éxito!

Jim Rohn, quien fue catalogado como filósofo empresarial, desarrollaba la tesis que el Éxito se deriva de una serie de elementos que una persona ha ido obteniendo a lo largo de su vida, como por ejemplo, entender lo que necesita para sobrevivir en un mundo tan competitivo, saber crecer en cada una de las etapas de nuestra vida, ser capaces de hacer bien lo que hacemos y de mejorarnos continuamente. Quienes trabajan la tierra durante las cuatro estaciones en el año lo comentan de esta manera: hay que aprender a usar las herramientas que nos provee el suelo (nuestro cuerpo y nuestra mente), sembrar las semillas (léase el aprendizaje) en el momento oportuno, regarlas y alimentarlas (aprendizaje continuo), para oportunamente cosechar los resultados (ser Exitosos) y lograr “mantenernos” tanto a nosotros mismos como a aquellos a quienes podemos o debemos alcanzar.

Debemos aprender de las experiencias de nuestro pasado y ver las áreas de mejoras o áreas de oportunidad que podemos tener en frente de nosotros. Entonces nos debemos preguntar en qué me puedo mejorar a mi mismo: ¿Puedo mejorar mi salud, mis finanzas personales, mi nivel educativo, el  tiempo o la calidad del tiempo que paso con mi o tantas otras cosas que si están a mi alcance para mejorar? Es decir en pocas palabras, ¿puedo llegar a ser mejor de lo que soy actualmente? La respuesta tiene que ser un SI rotundo. 

No es el ya veremos que tantas veces se oye por allí o no es un trataré uno de estos días: es un sí seré mejor, sí estaré mejor, sí lograré mejores cosas, en lo personal, en lo familiar, en lo profesional o en lo que de verdad yo quiera llegar a ser. Algo muy importante es que todo eso ocurrirá solo si yo lo quiero y decido hacer, no si voy a tratar, no si lo voy a intentar, no si voy a pensarlo. Va a ocurrir si, y solo si, yo quiero y decido que suceda. Es una cuestión de ACTITUD como ya hemos escuchado por allí. Es entender que sí es mi Actitud, mi Motivación, mi forma de ser; y que también es definir lo que quiero, y conocer la filosofía básica de mi vida. Pero también es entender que esto no es algo que va a pasar de inmediato. 

El ÉXITO, no va a ocurrir ni hoy ni mañana, ni probablemente el mes que viene. Va a ocurrir a lo largo del tiempo, desde meses o hasta años. Si es verdad que todas las primeras semanas o meses serán difíciles (pregúntenle por ejemplo a alguien que inició una dieta, un programa de entrenamiento o una nueva empresa), pero una vez pasado cierto tiempo, una vez alcanzados ciertos objetivos previa y claramente definidos, las cosas comienzan a salir mejor, de manera más fácil. Y es allí donde nos debemos dar cuenta que la Motivación personal y una buena Actitud positiva, nos van acercando cada vez más hacia el ÉXITO.

Y al final, para mí, el Éxito es darnos cuenta de que podemos mejorar, en lo familiar, en lo personal, en lo profesional, en lo espiritual, en nuestros conocimientos, en cómo tratamos a la gente, en aceptar la ayuda que otros nos proporcionan, o en tantas otras cosas verdaderamente importantes. Es ser positivos y ser optimistas inclusive ante las mayores adversidades. Algunos hemos aprendido que las cosas verdaderamente importantes en la vida no son un destino y no llegan fácil; son un viaje, un proceso de evolución que vamos arealizando poco a poco, a veces sin darnos cuenta nosotros mismos mientras dejamos huellas en los demás.  Los dejo - como trato a veces - con una frase inspiradora:

"Improving in every area of your life to see if you can with satisfaction at the end of the day, week, month and year, say ‘I have made excellent progress this year, for myself, for my family, for my business, my career and my health.'"
Zig Ziglar. 

Seguiremos motivando. Luis Vicente Garcia @lvgarciag

lunes, 28 de abril de 2014

Buscando la Excelencia!

Alguna vez se han preguntado ¿que hace que una empresa sea excelente?; o por ejemplo, ¿por qué siempre parecieran ser las mismas empresas que se usan como ejemplo de aquellas que tienen los mejores productos o servicios o que tienen las mejores prácticas gerenciales? Una característica que todas ellas tienen es que siempre están buscando innovar para satisfacer las crecientes y cambiantes necesidades su cliente. En otras palabras, estas empresas buscan la Excelencia.

El pasado sábado tuve la oportunidad de darle una conferencia sobre estrategias para el crecimiento a un pequeño grupo de empresarios en uno de los nuevos salones para la educación ejecutiva en la Universidad de Houston, ubicada por demás en una ciudad muy interesante. Y, ¿por qué lo menciono? Porque en la conferencia hablé de gente exitosa, de empresas exitosas y de líderes. Y siempre uno se refiere a las empresas más innovadoras. Conversamos sobre Disney y su Disney Institute; sobre Amazon y su fundador; sobre las características de la gente exitosa (los invito a que obtengan un corto eBook sobre las características de la gente exitosa en www.motivandoelfuturo.com)

Muchas veces al hablar de productos excelentes nos referimos a Apple o Sony. Cuando hablamos de servicios excelentes vemos como han surgido empresas como Amazon.com, Zappos o Yahoo quienes en la era digital se han destacado muy por encima de las demás. Y así como ellas, hay una larga lista de empresas que incluye The Walt Disney Company, IBM, BMW, The Coca-Cola Company y tantas otras que siempre están en nuestras mentes por lo que nos ofrecen y el servicio que nos dan. Cada uno de nosotros tenemos nuestras empresas preferidas para cenar, para ir al cine, para viajar, para hospedarnos o cuando pensamos en entrenamiento o vacaciones. Y, ¿que las caracteriza a todas ellas?; ¿por qué cuando hablamos de algo o de alguien nos referimos a una empresa o a una persona como referencia? La respuesta es sencilla pero compleja a la vez: todas esas empresas y todas esas personas están en la búsqueda continua mejorar la calidad y la excelencia de sus productos y servicios.

Hagan una lista de lo que hace a las personas y a las empresas excelentes. Háganla por separado y verán que las características y las cualidades que escriban para cada una de ellas tendrán similitudes. Por ello los invito a hacer un corto ejercicio:

·         En una hoja de papel, hagan dos columnas
·         En la primera escriban las características de las empresas exitosas
·         En la segunda escriban las características de las personas exitosas
·         Luego compárenlas (verán que hay muchas que son iguales o similares)
·         Y, para finalizar, resalten o marquen aquellas que ustedes consideren más importantes para ustedes, identifíquenlas y analícenlas.

Al hacerlo, vean qué es lo que a ustedes les llama la atención de cada una de estas empresas o personas y traten de entender por qué ellos han sido exitosos. Es una mezcla de innovación y trabajo continuo - además de siempre tener un buen equipo - lo que las hace excelentes.  

Y luego de todo eso, vean cómo cada uno de ustedes puede hacerse excelentes; hagan sus listas y comiencen a practicarlo.

Mucho éxito y que tengan una semana muy productiva.

domingo, 20 de abril de 2014

Día Mundial de la Tierra 2014

Con este ya son cuatro años consecutivos que dedico un artículo a un tema tan importante como lo es el día Mundial de la Tierra. No es que hagamos poco, o no hagamos nada al respecto: es que hay demasiadas cosas que hacer para cuidar a nuestro planeta tierra.

Si es verdad que cada día vemos cómo más personas, organizaciones y hasta gobiernos regionales o nacionales llevan a cabo nuevas actividades y/o programas que tratan de alguna manera de concientizar a las personas sobre la importancia de cuidar a nuestro medio ambiente; pero todos sabemos que eso, por sí solo, no es suficiente. Somos nosotros, los ciudadanos de este bello planeta quienes estamos obligados a cuidar, mejorar y mantener el maravilloso mundo que tenemos a nuestro alrededor.

Algunos vivimos en el Caribe; otros en montañas; algunos en países muy contaminados mientras que otros viven en ambientes con un aire muy limpio y puro. Independientemente de ello, debemos preguntarnos, ¿que estamos haciendo cada uno de nosotros para mantener - y mejor aún mejorar - nuestro medio ambiente? Este año gracias a una iniciativa (que ha funcionado más o menos del colegio de uno de mis hijos) iniciamos en nuestra casa un programa de reciclaje; y que impresionante el cambio en nosotros mismos: ya hacemos las cosas de manera automática, pues estamos conscientes de lo que hacemos y debemos hacer. En muchos de nuestros países no está arraigada una importante conciencia de reciclaje. Y como todo en la vida, reciclar también se aprende. Ya uno sabe qué hacer con el desecho del plástico o las tapas de las botellas; el papel periódico luego que lo leemos; el cartón de cajas u otros materiales; el plástico que usamos; la energía que consumimos innecesariamente o el agua que desperdiciamos al o cerrar los grifos o las llaves de los baños y tantas otras cosas que sabemos hoy en día que debemos y estamos en la obligación de aprender a hacer y a usar mejor. Reciclar es una nueva conciencia, una nueva forma de actuar. Pregúntense ustedes: ¿Qué acciones puedo hacer hoy para mejorar el medio ambiente? No creo que estemos hablando de cosas muy grandes sino más bien de pequeñas cosas, una tras otra, que sumadas harán una pequeña diferencia. Y de pequeñas diferencias se llegan a grandes cosas!

Entre tantas conversaciones interesantes que tenemos a lo largo de los días, un amigo me comentó recientemente que entre él y su hija han iniciado una modesta campaña para reducir el uso de pitillos (en algunos países se les llama popotes o en inglés ‘straws’) ya que estos son una causa de muerte de animales, especialmente aves. Algo que considero una iniciativa muy importante. Y así, cada uno de ustedes tiene ideas propias o amigos y familiares con ideas acerca no solo del reciclaje sino de hacer actividades en pro de cuidar a nuestro medio ambiente.

En países más desarrollados se ven innumerables tipos de pipotes de basura para reciclar diversos materiales, como plásticos, papel, aluminio y otros materiales; y recientemente vi dispensadores hasta para reciclar los líquidos de los vasos de refrescos, sodas, jugos u otras bebidas que quedan y que no terminamos de tomar. Pues hagamos algo al respecto y no nos quedemos sentados esperando que solo sean otros quienes lo hagan.

Organizaciones como la Environmetal Protection Agency de los Estados Unidos tienen una campaña de acciones diarias para llevar a cabo durante el mes de abril completo (para más información visiten el link http://www.epa.gov/earthday . La organización www.Earthday.com, como todos los años, ha establecido una serie de actividades para concientizar a la gente sobre este importante tema. Para este año, se han trazado la meta de alcanzar dos millones de acciones que contribuyan a cuidar mejor nuestro medio ambiente; les recomiendo visitar su página web http://www.earthday.org/takeaction/ Son acciones diarias que todos podemos hacer.


De la misma manera, la empresa Disney, a través de su empresa Disney Nature, en su afán de seguir creando conciencia, este año nos trae a la pantalla de los cines una maravillosa película:  BEARS, que se estrenó el pasado 18 de abril. Con parte del producto de la recaudación de esta película, Disney hará una importante donación a la Fundación Nacional de Parques de los Estados Unidos. Les recomiendo vean al tráiler de la película en el siguiente link: http://nature.disney.com/bears

El Día Mundial de la Tierra o Earth Day se celebra todos los 22 de abril.

Creo que seriamente debemos hacernos una pregunta todos nosotros: ¿cuántos de verdad sabíamos que cada año se celebra el Día Mundial de la Tierra?; ¿Quiénes de nosotros hacemos algo por ella, no solo ese día sino en realidad durante todo el año? El año pasado CNN indicaba que solo el 3% de los encuestados sabían que hay un día especial en nuestro calendario dedicado al cuido de nuestro planeta tierra. No creo que haya cambiado mucho ese número, por lo que es ahora - al igual que todos los días – nuestra responsabilidad hacerlo saber a los demás.

Cuidemos a nuestro planeta para que nuestros hijos y nietos lo puedan disfrutar dentro de muchos años y hagamos del Día de la Tierra no solo el 22 de abril sino todos los días del año. Comienza hoy mismo.

Luis Vicente Garcia
@lvgarciag

 

lunes, 7 de abril de 2014

Motivándonos continuamente

En estos últimos meses he tenido oportunidades realmente interesantes. Conocer gente nueva, lugares diferentes, o hacer cosas distintas. También he tenido la oportunidad de tener conversaciones realmente profundas sobre temas muy diversos, desde la academia, hasta la espiritualidad, pasando por temas de futurología, cuando pude conversar con uno de los pioneros que visualizan viajes al espacio. Por supuesto muchos me han preguntado y ¿cómo se hace eso? Pues de diversas maneras. Una de ellas es manteniendo nuestra motivación.
Si es verdad que es algo que se dice más fácil de lo que realmente es; por supuesto que en ciertos lugares y países nos cuesta más que en otros o que en muchas ciudades las circunstancias no se prestan para hacerlo. Es allí cuando el mantenernos motivados y de manera muy positiva nos ayudará a ver las cosas de diferentes maneras.
Nosotros somos los que decidimos estar llenos de energía, estrategias y crecimiento personal. Por otro lado somos nosotros quienes decidimos motivados, positivos y sobre todo agradecidos. Como he dicho anteriormente en alguno de mis artículos, “la Motivación es eso que llevas por dentro y que te hace despertarte contento todas las mañanas para tener un día feliz”.

Y es verdad que es una definición muy sencilla, pero no deja de tener su validez. La felicidad es algo que nosotros mismos llevamos por dentro y la motivación para ello es en lo que debemos trabajar y prepararnos. Depende de nosotros. Nosotros determinamos si queremos leer, ver DVD’s de programas de desarrollo personal o escuchar CD’s o Podcasts con temas que nos enseñen y nos ayuden a incrementar nuestro conocimiento.

Vivimos en una época muy compleja, llena de obstáculos y dificultades, que van desde las situaciones personales de cada uno, pasando por lo que está ocurriendo en nuestras comunidades, países y en el mundo en general. Y la única manera de superarlo es teniendo una gran motivación que nos salga de los más profundo de nuestro ser. Pero en realidad, ¿qué es la motivación? Si bien hay definiciones muy variadas, podríamos definir la motivación personal como ‘todo aquello que nos hace mover desde adentro, desde nuestro interior y que nos impulsa para alcanzar lo que queremos’. Si estamos motivados logramos movernos y tomar acción, podemos proponernos cosas nuevas, desde nuevas actitudes y nuevas metas hasta nuevos propósitos y retos tanto en lo personal como en lo profesional. Sé que no es fácil y que suena muy sencillo al decirlo de esta manera, pero con dedicación, motivación interna, paciencia y superación personal podemos lograr todo lo que nos propongamos.

En un artículo que escribí hace unos años sobre el tema, indicaba que hay algunas ideas en las que podemos pensar para motivarnos de una manera positiva, entre las cuales podemos mencionar:

• ¿Qué nos va a pasar en el futuro si no decidimos cambiar en el presente? No debemos dejar que el pasado nos afecte nuestro éxito en el futuro!
• ¿Cuáles pueden ser los beneficios que obtendremos si comenzamos a estar motivados y lograr cosas que de otra manera no hubiéramos ni siquiera pensado? En otras palabras, ¿cuáles pueden ser los premios a nuestro esfuerzo?
• Pensemos en una meta y alcancémosla; luego iremos por la segunda;
• Trabajemos en nuestro bienestar físico y mental. Si bien ustedes pueden pensar que esto no tiene nada que ver con la motivación personal, solo acuérdense del refrán que dice: cuerpo sano, mente sana y debo añadir, mente sana, vida exitosa.

Nuestra actitud refleja siempre lo que somos y lo que sentimos; por ello tengamos siempre una actitud positiva que nos llevará a tener una motivación personal más grande. Todos tenemos sueños. Todos tenemos ideales. Todos tenemos energía, la cual debemos convertir en energía positiva. Muchas veces hemos oído la frase, no importa de dónde vienes…lo importante es hacia dónde vas. Si esto lo entendemos mejor, lo pasado debe quedar atrás y lo importante debe estar por delante de nosotros, en nuestros hijos, en nuestro futuro, sobre todo en que pensemos que vamos a tener un futuro mejor. Los dejo con una frase de Jim Rohn: “Si quieres tener una vida extraordinaria, entonces debes ser un individuo extraordinario”.
Ojalá seamos todos seres extraordinarios, motivados, felices y exitosos.
Seguiremos motivando.  Luis Vicente García

domingo, 30 de marzo de 2014

How to make the International Happiness Day even happier!

International Happiness Day!

The United Nations General Assembly approved back in 2012 that March 20 of each year would be regarded as the International Happiness day. Happy day, as the UN Foundation explains: “As part of this global engagement, people will be reminded that everyone deserves a chance at a happy, healthy life… ”. For such an important endeavor, the UN is asked people all over the world to make donations to “support UN humanitarian efforts designed to increase those opportunities for the people who need it most”.

We all need to live a happy life and we should. Some will be happier than others, anyhow. However, as it happens, the reality is that some will be happier while others will even be sad. People in sub-Saharan Africa are suffering from hunger and civil wars; people in Ukraine are going through separation; people in Venezuela are being jailed and killed from a new kind of dictatorship; or people in Malaysia cry from not knowing the whereabouts of a missing plane. So people, I would say, in several parts of the world are not happy, nor are they celebrating a happy day. Happiness is a right we all have to fight for, as freedom and liberty are being also fought. Not an easy task.

To be happy is to live well, to educate the young, to have enough food in the table, to live in a safe place, to have a job opportunity and to have a future. To be happy encompasses many aspects of life that many in the world take for granted. To be happy means that we have to search for life’s meaning. This is what Happiness day for me needs to be.

Many organizations and countries have small but meaningful events to commemorate the International Day of Happiness, although their people or people in some countries might not even know it exists. An organization called Happiness International is encouraging people to make a Happiness Day Resolution by choosing one action supporting their happiness to continue developing over the coming year. It should last for a year and it should develop into other happiness resolutions. It might as well be an even higher resolution: to bring happiness into those desolated areas in the world. Not an easy task.

So to end on a happy note, I pray that the UN, the countries and organizations that have and will be celebrating this international day of happiness start working in a bigger goal: to find ways to bring real happiness and help to others that might be suffering in those ‘not happy’ areas of the world, and help create a sense of light in their future in order that they can too become happy on a future date.

Luis Vicente Garcia

sábado, 22 de marzo de 2014

Siete Características de la gente Exitosa

Hace muchos años entendí algo muy sencillo: las empresas exitosas están formadas por personas exitosas. Eso lo enseño hoy en mis talleres y lo digo cada vez que tengo la oportunidad de hablarle a grupos, desde estudiantes hasta altos ejecutivos. Todas las personas exitosas trabajan de una manera más efectiva, se comportan mejor y logran alcanzar sus metas de una manera más rápida. Es por ello que quiero compartir con ustedes lo que para mí son los siete rasgos fundamentales de una persona exitosa:
1.- Tienen una actitud positiva.
Hemos escuchado más de una vez que todos podemos lograr mucho de lo que nos proponemos; sin embargo, hacerlo con una actitud positiva es mucho más fácil que hacerlo con una actitud negativa. Y es que una buena actitud hace la diferencia, ya que hace que nuestro trabajo y el de los demás fluyan de una mejor manera;

2.- Buscan oportunidades.
Aquellos que son realmente exitosos no se quedan sentados ni esperando a que las oportunidades lleguen a ellos; todo lo contrario. Las personas verdaderamente exitosas buscan las oportunidades de una manera decidida y proactiva. No dejan que el trabajo les llegue, lo buscan; no esperan que les asignen nuevas tareas, buscan la manera de hacerlas; son creadores de ideas y se ofrecen como voluntarios por una simple razón: quieren aprender. Y aprendiendo a ser mejores trabajadores, obtenemos más habilidades y seremos capaces de hacer más y mejores cosas.

3.- Están motivados constantemente.
La motivación es algo que nos debe salir desde adentro, independientemente del entorno o la situación personal en la que nos encontremos. Y nuestra motivación personal debe mantener encendida esa llama que inspire y motive a los demás. Una de las diferencias de la gente exitosa con respecto al resto de las personas es que nunca se detienen, siempre están innovando, buscan retos y logran sus metas. Para poder motivar a los demás siempre debemos motivarnos nosotros continuamente.

4.- Tienen metas.
Una meta es algo complejo, que debe ser organizado y debe estar bien definida. Hay varios métodos pero el que yo enseño es el método SMART  y no porque una meta debe ser inteligente (que por supuesto debe ser). Una meta debe ser retadora y para ello se compone de varios elementos, ya que debe ser específica, medible, alcanzable, orientada al resultado y definida en el tiempo. Toda persona exitosa no solo tiene una meta; tiene varias metas a la vez y las tiene en las siete áreas principales de su vida personal y profesional.

5.- Aprenden continuamente.
Es muy importante saber hacer las cosas bien y sobre todo, poder mejorar. Para ello debemos estudiar y aprender de manera continua. Muchos estudiantes universitarios a quienes les hablo, se asombran cuando los felicito y les digo que ellos van a aprender a estudiar una vez entren al mercado laboral. Para trabajar de manera exitosa por 40 o 50 años debemos estar reinventándonos constantemente y eso se logra con entrenamiento y aprendizaje continuo. Los invito a que lean de gente y empresas líderes, exitosas e innovadoras todos los días.

6.- Saben vender.
Vender, vender y vender. Eso lo tenemos que hacer todos los días. Vendemos haciéndolo y también debemos hacerlo sin vender. Tenemos que ser persuasivos y lograr convencer a los demás. Las empresas exitosas lo hacen todos los días y las personas exitosas también. Nadie sabe el producto o el servicio que tenemos si no lo ofrecemos y vendemos. No por casualidad las mejores empresas a nivel mundial son las que más venden, las que tienen los mejores programas de ventas, las que tienen a los mejores profesionales de ventas y las que mejoran sus productos y servicios de manera continua.

7.- Son Líderes.
Todos ellos, los más exitosos, son líderes en sus respectivas áreas. Ser un líder es algo que se aprende y se mejora con el tiempo. Todas las habilidades en el área de los negocios se pueden aprender y todos podemos llegar a ser excelentes líderes quienes creamos y motivamos a otros para que sean líderes a la vez. Un líder motiva, inspira, guía y, sobre todo, genera confianza teniendo una visión de futuro.

Los invito a que hagan sus propias listas de lo que cada uno considera son las claves o las características de una persona exitosa y la comparen con la anterior. Tendrán cosas diferentes pero también cosas similares. Para mí, un profesional exitoso es también una persona que debe ser exitosa en su vida personal; ambas cosas van de la mano. Toda persona exitosa rinde más que los demás, les asignan las tareas más difíciles pues se sabe que lo van a hacer y lo van a hacer bien, tienen una buena actitud y gran motivación personal y todo ello se basa en muchos casos en un simple hecho: tienen cualidades especiales que los hacen ser trabajadores excepcionales. 

Seguiremos motivando. Luis Vicente