Por un lado pensemos primero en los objetivos
del año pasado que no cumplimos. Algunos son objetivos que ya hemos decidido
tratar de comenzar de nuevo, objetivos muy sencillos, como por ejemplo comenzar
a hacer ejercicios, perder peso o llevar a cabo cosas mas sencillas. Son metas que no iniciamos, que pospusimos o
que por alguna razón no llevamos a cabo durante el año pasado.
Por otro lado, tenemos nuevas metas que
definir para este año. Nuevas ideas que compartir con los demás y sobre todo
con nosotros mismos para que al final del tiempo que nos pongamos a nosotros
mismos podamos demostrar que si pudimos hacer algon con ellas. Como les comenté
en otra oportunidad, nuestras metas y objetivos deben ser cuantificables, deben
ser medibles y deben tener fecha de culminación. Un tema importante a
considerar es que mientras más comuniquemos nuestras metas, mientras más las
hagamos públicas (por supuesto aquellas que puedan serlo), debemos hacerlo pues
es una manera no solo en la que nosotros nos comprometemos con cada uno de nosotros
de manera personal, sino que además, al darlas a conocer, nuestros amigos y
familiares nos pueden dar una mano y nos pueden ayudar a alcanzarlas, además de
recordarnos si las estamos llevando a cabo o no.
Hay una tercera manera ahora - bastante innovadora
por cierto - de ver las metas y los objetivos para este año. En un reciente artículo
que leí publicado por Peter Bregman[1]
en el Blog Network del Harvard Business Review, nos dice que en vez de ponernos
metas u objetivos muy específicos, mas bien debemos orientarnos hacia ciertas áreas
de foco. Si es cierto que si no sabemos hacia dónde vamos nunca llegaremos a
nuestro destino. En palabras mas profesionales, si no colocamos la vara con la
que nos vamos a medir en una altura que represente un reto para nosotros, nunca
lograremos alcanzar nuestro verdadero potencial.
Lo que menciona el señor Bregman en su artículo
resulta una forma interesante de ver este tema. No es que el fijar objetivos
sea algo malo o algo que no se deba hacer.
Es algo por el contrario realmente necesario. Lo que a veces nos sucede es
que en muchas ocasiones no estamos muy claros - sobre todo al principio - de
cual es en realidad este o esos objetivos que nos debemos colocar y, en muchos
casos, si bien sabemos cuál es la meta final (aunque sea de manera general), la
manera de alcanzarla va cambiando o va siendo modificada y adaptada a medida
que avanzamos en el camino. Nos toca entonces rectificar y corregir el rumbo
que hemos tomado inicialmente.
Es en esos momentos cuando nuestros objetivos
no pueden ser cuantificables o medibles por lo que podemos entonces ver esas áreas
de foco y no los objetivos específicos. En el artículo del HBR se nos menciona
que los objetivos son el resultado de lo que se quiere conseguir mientras que
el área de foco establece las actividades que debemos realizar para alcanzarlos.
Por ello, un área de foco la podemos ver como una especie de camino por
recorrer.
Estos temas no son excluyentes. Hay personas
inclusive que indican que los objetivos y sus áreas de foco van de la mano ya
que los objetivos nos señalan hacia dónde
vamos y el área de foco nos puede indicar nuestro plan para alcanzarlos.
Independientemente de lo que hagamos, si es
retomar objetivos del año pasado o ponernos nuevos objetivos este año, debemos
entender bien que es lo que queremos alcanzar y definir la forma y el camino
para hacerlo. Debe ser algo sencillo y sin complicaciones: debe ser algo que
nos guste hacer y deben ser aquellas cosas en las cuales seamos nosotros mismos
quienes queramos dedicar nuestro tiempo en hacerlo.
Tomemos entonces la acción, decidamos
hacerlo, motivémonos a hacerlos y en el proceso, disfrutemos alcanzar nuestras
metas y nuestros objetivos.
Mucho éxito para este nuevo 2013.
“Whenever you want
to achieve something, keep your eyes open, concentrate and make sure you know
exactly what it is you want. No one can hit their target with their eyes
closed.”
― Paulo Coelho, The Devil and Miss Prym
― Paulo Coelho, The Devil and Miss Prym
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