miércoles, 10 de agosto de 2022

Farewell Olivia: un verdadero ángel en la Tierra

Era por allá por el año 1975, cuando una joven australiana de origen ingles se incursionaba en la música pop y country en los Estados Unidos, para dar inicio de una carrera que la llevó al tope de la industria de la música y las películas durante los siguientes años. Esa joven hacía de telonera a una banda que mis padres, por esas casualidades de una noche de concierto, tuvieron la oportunidad de ver en una de esas grandes salas de conciertos en Las Vegas, mientras asistían a una convención en esa interesante ciudad.  

Hoy nos enteramos de la triste noticia de la partida de Olivia Newton-John de este mundo terrenal. Famosa cantante, actriz y carismática mujer; al dar la noticia, su esposo, John Easterling, dijo que había fallecido en su rancho de California y agregó, "Olivia ha sido un símbolo de triunfos y esperanza durante más de 30 años compartiendo su viaje con el cáncer de mama".

Cantante, actriz y activista británico-australiana. fue cuatro veces ganadora del premio Grammy, cuya carrera musical incluyó cinco éxitos número uno y otros diez éxitos Top Ten en el Billboard Hot 100 y dos álbumes número uno en Billboard 200, como If You Love Me, Let Me Know (1974) y ¿Nunca has sido dulce? (1975). Once de sus sencillos (incluidos dos Platino) y 14 de sus álbumes (incluidos dos Platino y cuatro 2 × Platino) han sido certificados Oro por la Asociación de la Industria de Grabación de América. Con ventas globales de más de 100 millones de discos, Newton-John es uno de los artistas musicales más vendidos desde la segunda mitad del siglo XX hasta el presente.

Su carrera se propulsó en 1978, cuando Olivia protagonizó la película musical Grease, junto al actor John Travolta, n una película que marcó época y cuya banda sonora sigue siendo uno de los álbumes de música grabada más vendidos del mundo. En esta película se presentan dos dúos de gran éxito junto a John Travolta: "You're the One That I Want", que se ubica como uno de los sencillos más vendidos de todos los tiempos, y "Summer Nights". Sus grabaciones en solitario incluyen el ganador del Grammy por Grabación del año "I Honestly Love You" (1974) y "Physical" (1981), el sencillo Top Hot 100 de Billboard de la década de 1980. Otros sencillos exitosos incluyen "If Not for You" y "Banks of the Ohio

" (ambos de 1971), "Let Me Be There" (1973), "If You Love Me (Let Me Know)" (1974), "Have You Never Been Mellow" (1975), entre otros, además de dos canciones de la película de 1980 Xanadu, "Magic" y "Xanadu" (con la Orquesta Luz Eléctrica).

Pero la vida de Newton-John trascendió ente una larga y dura batalla contra el cáncer de mama, lo que la convirtió más tarde en fuertes creencias sobre las causas ambientales y de derechos de los animales, y abogó por la investigación del cáncer de mama.



La carrera de Newton-John se disparó después de protagonizar la adaptación cinematográfica del musical de Broadway Grease en 1978. Le ofrecieron el papel principal de Sandy después de conocer al productor Allan Carr en una cena en la casa de Helen Reddy. Grease se convirtió en el mayor éxito de taquilla de 1978 y el álbum de la banda sonora pasó 12 semanas (no consecutivas) en el puesto No. 1 y produjo tres sencillos Top 5 para Newton-John: el platino "You're the One That I Want" con John Travolta , el oro "Hopefully Devoted to You" y el oro "Summer Nights" con John Travolta y el elenco de la película. "Summer Nights" era de la obra original escrita por Jim Jacobs y Warren Casey, pero las dos primeras canciones fueron escritas y compuestas por su productor musical de mucho tiempo, John Farrar, específicamente para la película.

Newton-John se convirtió en la segunda mujer (después de Linda Ronstadt en 1977) en tener dos sencillos, "Hopeless Devoted to You" y "Summer Nights", en el top 5 de Billboard simultáneamente. La actuación de Newton-John le valió un premio People's Choice a la actriz de cine favorita. Fue nominada a un Globo de Oro como Mejor Actriz en un Musical e interpretó la nominada al Oscar "Hopeless Devoted to You" en los Premios de la Academia de 1979.

La popularidad de la película ha perdurado a través de los años. Fue relanzada para su vigésimo aniversario en 1998 y clasificada como la segunda película más taquillera detrás de Titanic en su primer fin de semana. Se relanzó por última vez en abril de 2018 en más de 700 cines estadounidenses solo durante dos días y la banda sonora es una de las bandas sonoras más vendidas de todos los tiempos.

Olivia explicó en una oportunidad: "Creo que las canciones son atemporales. Son divertidas y tienen una gran energía. La música con aires de los años 50 siempre ha sido popular, y es nostálgica para mi generación, y luego los jóvenes la redescubren cada 10 años".

Pero en 1992 le diagnosticaron cáncer de mama y desde entonces se convirtió en una defensora de la investigación del cáncer de mama y otros problemas de salud. La defensa de Newton-John por cuestiones de salud fue presagiada por su participación previa en muchas causas humanitarias. Su preocupación, por ejemplo, por lods delfines que ella llamó "criaturas maravillosamente evolucionadas" (en las notas de Warm and Tender) también se expresa en la pieza de 1981 escrita por ella misma, "The Promise (the Dolphin Song)", descrita como "una de las más voces tiernas y sentidas de la carrera de la cantante". Actuó en el Concierto de Música para UNICEF de 1979 para el Año Internacional del Niño de la ONU televisado en todo el mundo. Durante el concierto, los artistas interpretaron canciones por las que donaron sus regalías, algunas a perpetuidad, en beneficio de la causa. Fue nombrada Embajadora de Buena Voluntad del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.

El diagnóstico de cáncer de Newton-John también afectó el tipo de música que grabó. En 1994, lanzó Gaia: One Woman's Journey, que narra su terrible experiencia. Gaia fue el primer álbum en el que Newton-John escribió toda la música y las letras ella misma, y ​​este esfuerzo la animó a volverse más activa como compositora a partir de entonces. El sencillo "No Matter What You Do" entró en el top 40 australiano, y el segundo sencillo, "Don't Cut Me Down", de temática ambiental, también se utilizó en la película It's My Party.

En 2005, lanzó Stronger Than Before, vendido exclusivamente en los Estados Unidos por Hallmark. Este fue su segundo álbum exclusivo para Hallmark Cards después de su exitoso primer álbum navideño Tis the Season con Vince Gill cinco años antes. Las ganancias de las ventas del álbum beneficiaron la investigación del cáncer de mama. El álbum incluía la canción "Phenomenal Woman" basada en el poema de Maya Angelou que incluía voces invitadas de Diahann Carroll, Beth Nielsen Chapman, Delta Goodrem, Amy Holland, Patti LaBelle y Mindy Smith, todas sobrevivientes o afectadas por el cáncer.

Lo importante de Olivia Newton-John, más allá de su vida, su actuación y sus bellas canciones, fue que ella fue un verdadero símbolo de triunfos y esperanza durante más de 30 años compartiendo su viaje con el cáncer de mama. Su inspiración curativa y su experiencia pionera con la medicina vegetal continúan con el Fondo de la Fundación Olivia Newton-John, dedicado a la investigación de la medicina vegetal y el cáncer. Sobre ella, sus amigos han dicho que

"Personificó la gracia y la bondad. Sin artificios, sin afectación, simplemente una fuente auténtica, hermosa e interminable de generosidad y amor."

"Nunca habrá otra como ella."

"Un verdadero ángel en la Tierra."
 

Siempre con una sonrisa brillante y un gran y generoso corazón, tuvo una contribución realmente extraordinaria, en la música, en las artes, para con el medio ambiente, la niñez y las cusas en las cuales ella siempre creyó y se sintió identificada.

Olivia fue muy querida por todos, con un enorme entusiasmo y siempre fue una gran optimista.

Querida Sandy, descansa en paz.

sábado, 30 de julio de 2022

Be On The MOVE - #BeOnTheMOVE


“Be on the MOVE”

Es una frase o pequeña idea que significa posiblemente cosas diferentes para todos:

  • Estar activos
  • En movimiento
  • Ocupados
  • Estar viajando
  • Estar creando
  • Desarrollar y progresar

Y hay palabras interesantes como, por ejemplo:

  • progressing        
  • advancing
  • developing         
  • proceeding
  • making progress             
  • going forward
  • being transported
  • en route
  • on the way
  • on the wing
  • on the road
  • along the road
  • on tour
  • on the journey
  • moving forward

"Una gran visión requiere acción y la acción requiere movimiento". 

Eso es #BeOnTheMove. La clave del éxito es mantenerse enfocado en lo que se quiere alcanzar. Les doy 5 consejos para mantener el rumbo mientras navegas en ese interesante viaje que tienes por delante:

1. Mantente enfocado;

2. Define y trabaja en tus metas;

3. Establece procesos y prácticas que te respalden;

4. Ten un equipo de apoyo, siempre;

4. Recuerda que el viaje es tan importante como el destino; y,

5. Empieza ahora, ya mismo. 

On The MOVE para mí también es fuerza y movimiento, lo que, por supuesto, termina siendo esa combinación de #Motivación con #Actitud lo que nos da #MOTITUD que debemos llevar por dentro.

#BeOnTheMOVE


lunes, 25 de julio de 2022

IDEAS QUE MOTIVAN



No todos los días a uno se le ocurre una idea que resulta que unos meses más tarde vemos esa idea convertirse en realidad. Pero resulta que eso lo vemos en muchas ocasiones y todos los días. 

"Esas son las ideas que Motivan."

En mi caso, esa idea fue la creación de este Blog que nació en junio 2010 y que por supuesto fue cambiando, y tomando forma y cuerpo a medida que iba incluyendo temas y artículos relacionados con el liderazgo, la gerencia y el rendimiento óptimo de una persona. Y todos estos temas directamente relacionados con el enfoque principal de la Motivación Personal y la Actitud Positiva, bases para mí del Blog que llame "Motivando El Futuro".

"El Futuro lo creamos cada uno de nosotros todos los días."  

La idea fue tomando sentido y la fui transformando para comunicarle a ustedes, mis lectores digitales ya de tantos paises, una forma de pensar que espero les haya agradado todos estos años, y haya podido interesarles lo suficiente como para que sigan regresando estos textos y poder buscar nuevas ideas o nuevas formas de presentar lecciones ya aprendidas.

Por ello te invito a que comiences bien ti día, tu semana y que generes "Ideas que Motivan".

Pero concentrándonos en lo que quiero hacer hoy para variar un poco, les propongo dejar este espacio abierto para intercambiar ideas y expresiones. 

Para ello los invito a que me envíen sus comentarios y recomendaciones para que podamos complementar algunas de las ideas que les propongo a continuación

De alli que los invite a que me ayuden a completar la parte final de las siguentes frases, que si bien ya tienen un final posible, quisiera plantearles que me enviaran lo que ustedes piensan para ver que ideas se les ocurren y podamos incluir lo nuevo que en conjunto se nos pueda ocurrir. 

¿De acuerdo? pues adelante. 

Aqui van las frases:

  • La actitud de un país determinará el ________________________________.
  • Toda melodía alegre viene mejor interpretada _________________________.
  • La gran felicidad del hombre y la mujer viene dada por _________________.
  • El Exito se mide por ____________________________________ _______.
  • La salud mental de una pareja estará determinada por __________________.
Por ejemplo, pudiera yo decir algo como en éstas líneas:
  • La motivación de los adultos es... el resultado de la innovación y la creatividad de cuando eran jóvenes.
Y hay tantas frases, tantas ideas que Motivan, que puedes lanzar, algunas de las cuales podemos esperar que otros las oigan, las lean y se motiven, que ainque parecería imposible que se comente o se diga, pero asi sucede en la realidad.

Anímense a escribir, a pensar y estar activos. Y a motivar y dejarse motivar, a permitirse estar felices ..... anímense a vivir!!

Seguiremos motivando

domingo, 19 de junio de 2022

Aprendiendo a ser papá: enseñanzas para nuestros hijos


Papá siempre ha sido, o fue si ya no se encuentra entre nosotros, una fuerza presente de amor, apoyo y guía en nuestras vidas, y llegado el momento, debemos agradecer lo que aprendimos y vivimos con nuestros padres y lo que caminamos junto ellos. No es fácil, sin embargo, en la mayoría de los casos, encontrar las palabras o como dicen, tocar la nota correcta que describa con esos sentimientos que queremos transmitir. Pero a pesar de ello, papá es alguien fácil con quien poder celebrar, ya que él hace que las cosas sucedan.

Una foto, un pequeño escrito, una nota o una frase pueden ser quizá suficientes para comenzar a describir eso que sentimos por nuestros papás. Y hay frases que le podemos agregar a lo que queremos decirles. Unas son sabias y conmovedoras, otras simplemente divertidas, y algunas muy sentidas. Puedes escoger una frase de alguien conocido, de una celebridad o puedes hacer tú mismo esa propia frase que le quieras dar a tu papá.

Una frase de un autor desconocido y que quizá ustedes ya hayan leído, pero que me parece muy apropiada para hoy, es la siguiente:

"Un padre es alguien a quien admiras sin importar cuán alto crezcas".

Ser padre puede ser un desafío, y más hoy en este mundo tan cambiante, tan diverso, luego de una pandemia que ya ha durado más de dos años y medio. Hoy para estas nuevas generaciones, a las cuales estamos aprendiendo a conocer, ser padre es todo un reto. Mi papá fue de la generación silente, yo soy Boomer, mis hijos uno millenial y el menor zeta. Y hoy convivimos varias generaciones en un mismo ambiente, en un mismo espacio y en una misma familia. Y ser papá millenial -o pronto, un papá Zeta- será otro gran proceso de aprendizaje.

Los millennials (aquellos que actualmente tienen entre 18 y 34 años) ahora suman 75,4 millones de personas, más que cualquier otra generación, y en la actualidad, los padres millennials están criando a sus hijos de manera diferente a las generaciones anteriores. Según la Dra. Kathleen Gerson, profesora de sociología en la Universidad de Nueva York y autora del libro The Unfinished Revolution: Coming of Age in a New Era of Gender, Work, and Family, las familias millennials están experimentando grandes cambios sociales que las generaciones anteriores no experimentaron. “Muchos niños ahora crecen en casas con dos padres que trabajan... Y es más probable que las madres estén trabajando” dice Gerson, quien nos ofrece seis diferencias clave en los estilos de crianza de los millennials, pues los padres millennials:

    • Están más ocupados, pero pasan más tiempo con sus hijos;
    • Valoran la crianza positiva sobre la disciplina autoritaria;
    • Valoran la unión y la cercanía;
    • Están (súper) seguros y son maniáticos de la seguridad;
    • Tienden a programar todo, incluso el tiempo libre; y,
    • Entienden que estos primeros años son críticos y fugaces.

    Estas son importantes diferencias generacionales, pero, de todas formas, vemos como los padres de la generación del milenio no son tan diferentes de las generaciones anteriores pues quieren amar y hacer lo correcto por sus hijos, en formas que sus padres lo habrían hecho. 

    Debemos reconocer a nuestros padres, recordarlos si no están con nosotros, y agradecerles, felicitarlos y compartir con ellos cuando están cerca. Por supuesto, también funciona hablar desde el corazón cuando le dices a tu padre cuánto significa para ti. Deja que tu papá -o esa figura paterna que hemos tenido- sepa lo importante que es para nosotros, y así ayudémosle a que su trabajo sea más que gratificante.

    Para ir finalizando este escrito, les dejo dos cosas muy interesantes. La primera una frase, que nos recuerda lo bello que es ser papá, todos los días. La segunda, un bello escrito de Tom Railey, publicado en 2005, que nos habla de lo que un maestro (y en nuestro caso un papá), le puede enseñar a un hijo.

    Felicidades a todos los padres en este día tan especial. Happry Father’s Day!

    “I have a Father's Day every day.

    Dennis Banks, Activista Nativo Americano (1932-2017)


    EL ÁGUILA JOVEN. Por Tom Reilly.

    Las águilas jóvenes estaban pendientes de las palabras que el Maestro Águila les contaba al describir sus hazañas. Este era un día importante para los aguiluchos. Se estaban preparando para su primer vuelo en solitario desde el nido. Ese momento sería el constructor de la confianza que muchos de ellos necesitan para cumplir con su destino.

    Uno de los aguiluchos preguntó "¿Hasta dónde puedo llegar?".
    "¿Hasta dónde se puede ver?", Respondió el Maestro.


    "¿Qué tan alto puedo volar?" Dijo el joven aguilucho.
    "¿Hasta dónde puedes estirar las alas?", Preguntó el viejo águila.


    "¿Cuánto tiempo puedo volar?" Persistió el joven.
    "¿A qué distancia está el horizonte?". Dijo el maestro.


    "¿Cuánto debo soñar?", Seguía preguntando el aguilucho.
    "¿Cuánto se puede soñar?" Sonrió el más viejo.


    "¿Cuánto puedo alcanzar?", Continuaba el joven.
    "¿Cuánto puedes tu creer?" El maestro comentó.


    Frustrado por las bromas, el águila joven preguntó:

    "¿Por qué no respondes a mis preguntas?"
    "Lo hice"


    "Sí, pero tú las respondías con preguntas"
    "Yo las respondí, lo mejor que pude"


    "Pero tú eres el Maestro Águila. Se supone que tienes que saberlo todo. Si no puede responder a estas preguntas, ¿quién puede?”
    "Tú mismo."
    Le dijo tranquilo el viejo maestro."

    ¿Yo? ¿Cómo?" Preguntó la joven águila ya confundida.

    A lo cual el maestro respondió: "Nadie puede decir cómo volar o lo mucho que soñar. Es diferente para cada águila. Sólo Dios y tú saben hasta dónde vas a llegar. Nadie en este mundo conoce tu potencial o lo que hay en tu corazón. Solo tú podrás responder a eso. Lo único que te va a limitar será el borde de tu imaginación".

    El águila joven - ya desconcertado - le preguntó:

    "Y entonces, ¿Qué debo hacer?

     Y el maestro águila le respondió:

    "Mira hacia el horizonte, extiende tus alas y vuela"


    domingo, 5 de junio de 2022

    Día Mundial del Medio Ambiente 2022: Only One Earth (#OnlyOneEarth)

    El Día Mundial del Medio Ambiente se celebra el 5 de junio de cada año para crear conciencia sobre las condiciones ambientales degradantes y alentar a las personas en todo el mundo a tomar medidas ambientales positivas para ayudar a crear un futuro mejor. Hoy en día, los países deben permitir la protección y las políticas ambientales de nuevas maneras, y todos debemos "elaborar ideas para un planeta consciente".

    Este 2022, el tema de la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente es "Solo una Tierra", “Only ONE Earth”. Este fue también el eslogan de la conferencia inaugural de 1972 en Estocolmo, donde el evento mundial anual se instituyó por primera vez el 5 de junio.

    Ya se ha vuelto imperativo hablar sobre el cambio climático, la contaminación y su efecto en nuestro frágil ecosistema, y la necesidad de poder vivir en un ambiente saludable como nuestros derechos humanos básicos. El Día Mundial del Medio Ambiente es una iniciativa del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), fomentando así que ciudadanos y organizaciones de todo el mundo trabajen juntos para hacer del mundo un mejor lugar para vivir trabajando para salvar el medio ambiente natural.

    En 1972 se llevó a cabo en Estocolmo una conferencia sobre el medio ambiente: la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano, también conocida como la conferencia de Estocolmo. Esto dio origen al Día Mundial del Medio Ambiente y también creó el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.

    Algunos de los temas importantes de los últimos años han sido:

    • Beat Plastic Pollution (2018, India)
    • Air Pollution (2019, China)
    • Celebrate Biodiversity (2020, Colombia y Alemania)
    • Ecosystem Restoration (2021, Pakistán).


    Estas iniciativas condujeron a la formación de una misión global de 10 años llamada Década de las Naciones Unidas para la Restauración de Ecosistemas (2021-2023).

    El año 2022 marca el 50 aniversario de la Conferencia de Estocolmo de 1972, por lo que el país anfitrión de este año es Suecia, el lugar donde comenzó todo.

    #OnlyOneEarth tiene que ver con vivir de manera sostenible, lo más importante a lo que todos los ciudadanos de esta tierra deben comprometerse.

    https://www.worldenvironmentday.global

    En el universo hay miles de millones de galaxias

    En nuestra galaxia hay miles de millones de planetas,

    Pero sólo hay una Tierra.

    El cambio climático, la naturaleza, la pérdida de biodiversidad, la contaminación y los desechos son la evidencia de que la Tierra está hoy en un "código rojo". La salida a este dilema es transformar nuestras economías y sociedades para hacerlas inclusivas, justas y más conectadas con la naturaleza.

    #OnlyOneEarth hace un llamado a la acción colectiva y transformadora a escala global para celebrar, proteger y restaurar nuestro planeta. La buena noticia es que las soluciones y la tecnología existen y son cada vez más asequibles.

    Únete a las miles de personas de todo el mundo que hoy estamos promoviendo eventos y generando acciones e ideas construyendo su Número de Acción de la Tierra y comparta su impacto con el mundo. Puedes conseguir información de cómo hacerlo en el siguiente link: Acciones por el Medio Ambiente

    Solo una Tierra

    En el universo hay miles de millones de galaxias,

    En nuestra galaxia hay miles de millones de planetas,

    Pero #SolohayunaTierra #OnlyOneEarth.

    Cuidémosla.

     La Tierra se enfrenta a una triple emergencia planetaria:

    • el clima se está calentando demasiado rápido para que las personas y la 
    • naturaleza se adapten;
    • la pérdida de hábitat y otras presiones significan que aproximadamente 1 millón de especies están en peligro de extinción;

    • la contaminación continúa envenenando nuestro aire, tierra y agua.

    La salida a este dilema es transformar nuestras economías y sociedades para hacerlas inclusivas, justas y más conectadas con la naturaleza. Debemos pasar de dañar el planeta a curarlo. La buena noticia es que las soluciones y la tecnología existen y son cada vez más asequibles.

    Ya yo comprometí mi acción, que es llevar a cabo 10 ideas que compartiré durante el año para terminar en un evento sobre el medio ambiente.



    Y tú, ¿te vas a comprometer con alguna acción en pro del medio ambiente?

    Únete a la campaña del Día Mundial del Medio Ambiente 2022 #OnlyOneEarth y creemos una acción colectiva y transformadora a escala global para celebrar, proteger y restaurar nuestro planeta.


    #MedioAmbiente #Environment #WorldEnvironmentDay #DiaMundialdelMedioAmbiente 



    domingo, 29 de mayo de 2022

    Una historia de Emprendimiento Generacional


    Para la revista Visionarias en su edición del mes de mayo realicé una interesante entrevista a dos personas, un dúo formado por padre e hija quienes llevan adelante una empresa en la industria de los lácteos en la zona de Carora en Venezuela.

    Más allá de que su historia es muy interesante y puede ser inspiradora para muchos, es también un relato de cómo se va cambiando el enfoque de la empresa que termina siendo el sustento de la familia, a una donde se consigue un verdadero propósito y una gran visión: tener productos lácteos de calidad, recuperar la identidad con la tradición y con el campo, llevar adelante un desarrollo que implique trabajar de la mano con los productores de leche y lograr que un grupo de mujeres sean las beneficiarias de nuevos puestos de trabajo. Y ese propósito se pone de manifiesto hoy en Mujeres Sowi que apoya el empoderamiento femenino para sus trabajadoras y su comunidad.

    Gracias a Sori y a Silvino Carrasco, cofundadores de #QuesosSowi por compartir su historia que estoy seguro será de inspiración para muchos emprendedores y jóvenes empresarios.

    Les comparto la entrevista que llamamos 'Historia de Emprendimiento Generacional' donde se pone de manifiesto el deseo del padre de seguir cambiando hasta dar con lo que verdaderamente quiere hacer y de su hija, CEO de la empresa, quien en el camino, inclusive con los efectos que trajo la pandemia, se convierte en una experta en temas de producción de quesos con altísima calidad y con gran enfoque social. Espero la disfruten.

    La pueden ver en el siguiente link: https://youtu.be/guJvIGNH624

    #mujer #emprendedora #emprendedores #emprendimiento #liderazgo #propósito #Visionarias #emprendimientogeneracional

    sábado, 23 de abril de 2022

    Celebrando el Dia Mundial de la Tierra en 2022: es hora de actuar


    Es hora de tomar acción. Esta frase ya la hemos dicho y escuchado innumerables veces y durante muchos años, pero todavía hoy no le hacemos caso:
    el cambio climático está generando efectos muy importantes en las temperaturas de nuestro planeta Tierra, y si no nos decidimos a hacer algo juntos y ahora, ya podrá ser demasiado tarde. Es hora de actuar.

    Quizá como se ha explicado anteriormente, muchos perciben que el cambio climático no es cosa suya, o que ocurre en tierras lejanas, o que es una exageración, o usan cualquier otra excusa. La realidad es que sí está ocurriendo y no nos damos cuenta. Pero en lo personal, he vivido muchos de estos efectos durante los últimos 14 meses. Me explico:

    • En febrero de 2021 estuve en la ciudad de Austin, TX durante el llamado Polar Vortex, cuando las temperaturas descendieron a -18 grados centígrados por 4 días, dejando como resultado millones de personas sin agua ni
      luz por semanas y decenas de fallecidos;
    • A mitad del mes de mayo, nos nevó en un recorrido por el estado Michigan.
    • Se estima que, durante septiembre 2021, la temperatura en Caracas habría sobrepasado los 33 grados centígrados, la más alta en los últimos 68 años.

    Sé que suena poco, pero si contamos la cantidad de eventos
    similares en todo el mundo todos los días, vemos que las inundaciones, sequias, incendios forestales o lamentablemente fallecidos o millones de personas que quedan desplazadas o sin servicios públicos durante semanas por estas cusas, va en aumento.

    Por ello como nos dice el movimiento EarthDay.org, “este es el momento de cambiarlo todo: el clima de negocios, el clima político y cómo tomamos medidas sobre el clima. Ahora es el momento del coraje imparable para preservar y proteger nuestra salud, nuestras familias, nuestros medios de subsistencia... juntos, debemos invertir en nuestro planeta.”

    Ya hemos hablado de que un mundo más verde nos da un futuro más próspero. Pero para ello hay que actuar. El año pasado en este Blog escribía que no hemos hecho lo suficiente en todos estos años, y esa es una realidad. Hoy necesitamos actuar rápida y audazmente, innovar de una mejor manera e implementar equitativamente acciones y políticas que nos permitan iniciar un proceso de disminución del calentamiento global junto a sus efectos y consecuencias. Lamentablemente los gobiernos del planeta no han actuado como se debe, ni con la intensidad, ni con la rapidez ni comprometiendo la cantidad de fondos necesarios para contener el calentamiento global. Si no actuamos, los efectos del clima nos afectarán a todos, empresas, gobiernos y ciudadanos.

    El tema del Día de la Tierra 2022 es Invertir en nuestro planeta. La pregunta que nos hace EarthDay es: ¿Qué vamos a hacer o que estamos haciendo ya?

    Hoy se están llevando a cabo muchas iniciativas, desde los TED Countdown, hasta los eventos realizados por el Smithonian Institution, NatGeo, la NASA o la ONU, además de diferentes organizaciones a nivel mundial. Pero si no hacemos nada, si no alzamos nuestras voces, si no exigimos cambios o si no llevamos y proponemos nosotros mismos cambios por más pequeños que sean, nada va a cambiar.

    Este año, para conmemorar el Día Mundial de la Tierra, algunas empresas, organizaciones, instituciones y hasta ciudades están llevando a cabo diversas acciones relacionadas con este día. Algunos ejemplos son los siguientes:

    •  El Google Doodle para el Dia de la Tierra destaca imágenes reales de lapso de tiempo de Google Earth y otras fuentes que muestran los impactos del cambio climático en nuestro planeta.
    • El Día de la Tierra sin automóviles es un evento anual que se realiza en la ciudad de Nueva York, cuando se  cierran para los vehículos más de 100 calles y 22 plazas, accediendo a más de 1,000 millas para peatones y bicicletas durante un fin de semana.
    • En Suiza, la Escuela Internacional de Ginebra está organizando una "venta verde" de alimentos orgánicos para recaudar fondos para plantar árboles en los terrenos de la escuela.
    • En Chisinau, Moldavia, el Gutta-Club organizará una variedad de eventos del Día de la Tierra con esfuerzos para limpiar 30 aldeas, junto un movimiento de plantación de árboles y la construcción de nidos para pájaros.
    • Y en Caracas, el domingo 24 de abril se lleva a cabo en TopoTepuy un Canto a la Tierra con un espectáculo musical ecológico único junto a un bello concierto de la Sinfonica Ayacucho. 

    El cambio climático según la Organización de las Naciones Unidas, puede ser un proceso natural en el que la temperatura, las precipitaciones, el viento y otros elementos varían durante décadas o más. Durante millones de años, nuestro mundo ha sido más cálido y más frío de lo que es ahora. No obstante, en la actualidad estamos experimentando un rápido calentamiento sin precedentes debido a las actividades humanas, principalmente por la quema de combustibles fósiles que generan emisiones de gases de efecto invernadero. En este sentido, la ONU nos invita a pensar sobre una serie de aspectos relacionados con el cambio climático y nos da ideas para tomar acción en temas como los siguientes:

    1. La Tierra tiene en la actualidad una temperatura 1,1 °C superior a la que tenía en el siglo XIX. No estamos en vías de cumplir el objetivo del Acuerdo de París de evitar que la temperatura global supere los 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales. Se considera que ese es el límite superior para evitar las peores consecuencias del cambio climático.
    2. La adaptación al cambio climático protege a las personas del aumento de las temperaturas, la subida de los mares, tormentas más fuertes, lluvias imprevisibles y de océanos más ácidos. Las personas que viven en la pobreza son los más vulnerables a estos efectos.
    3. El financiamiento público para el clima, incluidos los 100 000 millones de dólares que los países desarrollados han acordado proporcionar a los países en desarrollo cada año, apoya infraestructuras críticas para la adaptación, la resiliencia y la nueva economía basada en las energías renovables.
    4. El empoderamiento de las mujeres y las niñas, permite que ellas tengan poder de acción y participen en la toma de decisiones sobre temas relacionados con el cambio climático, lo que es esencial para lograr un desarrollo sostenible y una mayor igualdad de género.
    5. La acción climática no es un factor destructor de los presupuestos ni de la economía. El cambio a una economía ecológica podría suponer una ganancia económica directa de 26 billones de dólares hasta 2030 en comparación con la situación actual. Esto podría producir más de 65 millones de nuevos puestos de trabajo con bajas emisiones de carbono.
    6. El uso insostenible de la tierra, el suelo, el agua y la energía para la alimentación contribuye a las emisiones de gases de efecto invernadero que provocan el aumento de las temperaturas, lo que, a su vez, afecta a los recursos para producir alimentos. 811 millones de personas en el mundo se enfrentaron al hambre en 2020, 161 millones más que en 2019.

       Hace unas pocas semanas escuché un bello concierto de la Orquesta Sinfonica Gran Mariscal de Ayacucho, interpretando tres piezas muy importantes para crear consciencia sobre la protección de nuestro medio ambiente. La periodista Andrea Matthies, la narradora durante en ese concierto, nos explicó que a través de la música y las palabras podemos elegir acciones que nos permitan hacer algo positivo por nuestro planeta. Y nos hizo una pregunta que creo que nos hace pensar a todos: “¿Cómo sonará nuestro futuro si no actuamos ahora en materia de cambio climático?”

    En octubre de 2021, la Sinfónica Ayacucho recibió la invitación para formar parte de la iniciativa global llamada “The Uncertain Four Seasons” en el marco de la cumbre de las Naciones Unidas sobre el cambio climático (COP 26), celebrada en Glasgow, Escocia. La premisa de estas Cuatro Estaciones Inciertas es: ¿Cómo sonará nuestro futuro si no actuamos ahora en materia de cambio climático? El día inaugural de la COP 26, 14 orquestas de todo el mundo interpretaron las variaciones de las Cuatro Estaciones de Vivaldi, desarrolladas por compositores, climatólogos e informáticos utilizando predicciones climáticas geoespaciales para el 2050, que, junto a un algoritmo matemático sofisticado, combinaron modelos climáticos para generar variaciones locales de la composición original de Las Cuatro Estaciones de Vivaldi. Y la Sinfónica Gran Mariscal de Ayacucho fue invitada a participar en este importante evento global durante la COP26. Pueden ver la grabación original de la Primavera Incierta, escrita por La Humanidad e interpretada por la Sinfónica Ayacucho, bajo la dirección de la Maestra Elisa Vegas y con la participación de la reconocida violinista María Fernanda Montero como solista en el siguiente link: https://www.youtube.com/watch?v=eooiRtXNR6U. O también pueden ver las 14 diferentes interpretaciones en la página principal en YouTube de The Uncertain Four Seasons en el link: https://www.youtube.com/channel/UC0Gc2I6blObDsZlmxVIcQjA   

    Ya hoy podemos decir que hemos avanzado mucho; pero ahora es que falta. No esperemos más. La tierra es nuestro único hogar. ¡Conservarla es nuestra responsabilidad! Y aunque todavía hay tiempo para resolver la crisis climática, tiempo para elegir todos un futuro próspero y sostenible, y tiempo para restaurar la naturaleza y construir un planeta saludable para nuestros hijos y sus hijos, el tiempo es corto.

    Hagamos de este un año memorable para la tierra. No esperemos más, hay mucho por hacer. Y hoy y todos los días démonos cuenta de que ya hoy es hora de actuar para cuidar nuestro Medio Ambiente.

    jueves, 14 de abril de 2022

    Compatiendo en Positivo


    Muy contento de participar en el 1er encuentro Compartiendo en Positivo donde varios de los escritores de esta revista conversaremos sobre algunos de los temas que conocemos e investigamos. 

    El próximo 28, 29 y 30 de abril llevaremos a cabo el primer foro de la revista Compartiendo en Positivo. Una revista creada hace ya casi 2 años y editada por Ana María Martínez, enfocada en el bienestar personal.

    Inscripciones en: https://forms.gle/qinWWTuvhHEQctCQ7

    Para este primer foro tendremos no solo a los articulistas de esta revista sino a personas invitadas. A continuación puedes ver quienes vamos a estar compartiendo con el público:

    JUEVES 28 DE ABRIL
    5:00 PM- SAMANTHA SANCHEZ
    5:20 PM- HENDRITH CARIPA
    5:40 PM- CLEOTILDE GONZALEZ
    6:00 PM- RUBEN CARRILLO
    6:20 PM- ANTONELLA LA ROS

    VIERNES 29 DE ABRIL
    5:00 PM- ITALIA MICCICHE
    5:20 PM- SERGIO SEQUERA
    5:40 PM- ELOISA DE CASTRO
    6:00 PM- LUIS VICENTE GARCIA
    6:20 PM- CONCHITA CAPARROS

    SABADO 30 DE ABRIL
    5:00 PM- JORGE DE PAZ
    5:20 PM- IRENE INDRIAGO
    5:40 PM- HILDA FERNANDEZ DE PARLIONE
    6:00 PM- ANA MARIA MARTINEZ

    Gracias a su editora, Ana María Martínez por organizarlo y por invitarme a ser parte de esta bella iniciativa. 


    Este sera un encuentro donde contarás con el conocimiento y experiencia de 14 Coaches que desde Venezuela, Perú, Ecuador, Italia y España te ofreceremos temas para tu crecimiento personal y profesional.

    Para poder participar solo tienes que inscribirte en el siguiente link y nos comunicaremos contigo para enviarte el link para que te conectes por zoom.

    https://forms.gle/qinWWTuvhHEQctCQ7

    No dejes de participar y aprender de estos grandes amigos.

    #compartir #optimismo #Motitud #happiness #compartiendoenpositivo

    martes, 1 de marzo de 2022

    Liderazgo y Visión son la clave del Éxito


    El Liderazgo y la Visión van de la mano 

    Liderazgo y Visión han estado a la vanguardia de las fortalezas y habilidades personales y profesionales desde que se conoce la historia del ser humano. Como todos sabemos, la Visión es un fin hacia el cual el líder puede dirigir su energía y recursos, mientras que el Liderazgo es la acción de liderar un grupo de personas o una organización, o, mejor dicho, el Liderazgo es “un proceso de influencia social en cual una persona puede obtener la ayuda y el apoyo de otros en la realización de una tarea común". Los líderes comparten un sueño y un camino que los empleados quieren compartir y seguir y es la Visión de Liderazgo que nos lleva más allá de la misión organizacional escrita y las declaraciones de visión que leemos. Y en una versión más simple, el liderazgo es básicamente cómo influyes en las personas que te rodean y te comprometes a desarrollar la capacidad de alentarlos, guiarlos e inspirarlos. El Líder es esa persona que inspira y motiva a otros a ser mejores personas y profesionales. Y en el camino, el Líder crece, nace, evoluciona, aprende, mientras a la vez enseña, educa y se hace mentor de muchos en su equipo.

    Los verdaderos líderes tienen una visión, y es por ello que el liderazgo y la visión van de la mano. Es decir, estos lideres visionarios tienen el potencial de ver el presente tal como es e imaginarse y crear un futuro que culmine en el presente que se han imaginado. Un líder con visión puede prever el futuro y permanecer en el presente y los líderes que comparten ese sueño y camino con sus empleados, los están realmente invitando a acompañarlos en ese transitar, que quieren compartir. La visión de liderazgo, está bien demostrado que surgen de las acciones, creencias, comportamientos y valores de los grandes líderes organizacionales.

    “Si no hay visión, la gente no puede sobrevivir”. Esto es aplicable tanto en los negocios como en la vida. Para lograr la visión, un líder debe realizar esfuerzos adicionales y tener una sólida confianza y devoción para llevar adelante la visión. La visión actúa como una fuerza interna que impulsa al líder a actuar. Proporciona a un líder un objetivo. La existencia consistente de una visión hace que un líder progrese a pesar de varias dificultades y obstáculos. La visión es un vínculo que une a los individuos en un equipo con un objetivo común.

    El reconocimiento de la visión del líder por parte de los empleados de la organización es esencial, ya que los hace conscientes de lo que la organización está tratando de lograr. La visión tiene la fuerza para sacar a los empleados de la monótona vida laboral y colocarlos en un nuevo trabajo dinámico y desafiante. Así, un verdadero líder moldearía, interpretaría, comunicaría y representaría la visión de la organización. Es por ello que la visión es un retrato y una descripción de lo que un líder aspira a que su organización sea a largo plazo.

    Las Mujeres y el Liderazgo

    A diferencia de los líderes masculinos, el punto de referencia para un buen liderazgo ha sido definido de manera inadecuada para las mujeres líderes. Los roles de género tradicionales y concretamente definidos en la sociedad también han influido en la investigación y los hallazgos sobre el liderazgo de la mujer, un rol que está divorciado de los roles estereotipados identificados para las mujeres. Por lo tanto, se vuelve bastante desafiante para una mujer alcanzar primero una posición de liderazgo y luego luchar por la aceptación y la credibilidad como líder. Sin embargo, con los tiempos cambiantes, las nuevas tendencias de la fuerza laboral y el cambio generacional que ha venido ocurriendo, esto también está cambiando, y cada vez más mujeres están rompiendo el techo de cristal para liderar de verdad. Y básicamente, los mismos principios de liderazgo se aplican a ambos géneros.

    Sabemos que tradicionalmente las mujeres apenas han ocupado puestos de responsabilidad dentro de las organizaciones ya que han carecido de oportunidades (por diferentes razones) para poder ejercer el poder, la autoridad o el liderazgo en una organización. Esto significaba que cuando realmente tenían la oportunidad de hacerlo, tenían que estar a la altura de las expectativas de un líder masculino. Sin embargo, las investigaciones realizadas muestran que las mujeres en puestos de liderazgo creen en un enfoque más participativo y colaborativo que implica trabajar con más con las personas en lugar de hacer que las personas solo trabajen. Las mujeres también son buenas líderes transformacionales, más que los hombres en la mayoría de los casos, y utilizan el enfoque de crianza, cuidado y compromiso con los subordinados.

    Sin embargo, generalmente no es fácil para una mujer líder ser aceptada por sus subordinados masculinos, por lo que terminan comprometiéndose con sus comportamientos de liderazgo para hacerlos más aceptables y menos intimidantes para los subordinados masculinos. Esto deja un espacio muy estrecho entre lo que es aceptable y lo que no es, en una líder femenina. Pero, en realidad, hay ciertos beneficios claros de una mujer líder que son naturales para las mujeres, como por ejemplo la inteligencia emocional, los instintos de entrenamiento o la tutoría, la colaboración y la participación. Las mujeres líderes pueden colaborar de manera efectiva. Con su alta inteligencia emocional, también comprenden mejor los factores motivacionales de los subordinados y también pueden manejar adecuadamente su cultura y antecedentes diversos. Ahora estamos viendo organizaciones más sensibles con un mejor y mucho más grande sistema de apoyo extendido por familiares, amigos y compañeros de trabajo que han decidido que ellos también quieren cambiar. Al final, sabemos hoy que las mujeres líderes están demostrando ser visionarias, capaces y muy competentes.

    ¿Cuáles son los desafíos en el liderazgo?

    Administrar o liderar personas hoy en día es una de las tareas más desafiantes que cualquiera puede enfrentar. Realmente necesitas sacar lo mejor de los miembros de tu equipo y sostenerlos incluso en las peores situaciones. El mayor desafío en el liderazgo es escuchar las opiniones de todos y llegar a una solución mutuamente beneficiosa. Simplemente no puedes darte el lujo de ignorar a nadie. Un líder tiene que ganarse la confianza de sus subordinados. Y eso es nuevamente un gran desafío. Un líder, lo más importante, tiene que entender la psicología de los individuos. Nunca te sientas mal por el cambio repentino en el comportamiento de tus compañeros. Trata de mantenerte en sus zapatos; antes eras su compañero, ahora eres su jefe. Siéntate con tus subordinados y ayúdalos a comprender que tu trabajo es guiarlos y lograr un mejor trabajo en equipo, más compenetrado y comprometido. Como líder, eres la cara de tu equipo. Es tu responsabilidad asegurarte de que todos estén contentos con su trabajo. Las situaciones de emergencia son impredecibles. Un líder necesita apoyar a los miembros de su equipo en tiempos de crisis. Debe inspirar a los miembros de su equipo para que lo admiren y lo traten como su mentor.

    El Gran Liderazgo se trata de Iniciar, Sostener y Llevar a cabo la Visión de Uno

    El cliché de que los líderes se hacen y no nacen significa el hecho de que el liderazgo y el liderazgo excepcional pueden estar al alcance de cualquiera, siempre que sigan los pasos necesarios para un liderazgo efectivo. Como mencioné al inicio de este artículo, el Líder es esa persona que inspira y motiva a otros a ser mejores personas y profesionales. Y en el camino, el Líder crece, nace, evoluciona y aprende.

    Para empezar en el buen camino, los líderes necesitan una visión que luego puedan usar para inspirar a sus seguidores y empleados. Por supuesto, hay muchos que creen que el liderazgo visionario es dominio exclusivo de individuos particulares debido a sus habilidades únicas. Sin embargo, un argumento interesante señala que la visión puede ser actualizada por cualquier persona que trabaje duro, preste atención a los detalles y combine tanto el pensamiento general con la ejecución práctica. Creo que, para actualizar un liderazgo excepcional, uno si necesita, por un lado, una buena educación y una competente preparación, y por el otro lado, ese líder también se debe actualizar a través de nuevas experiencias, manteniendo el impulso y llevando a cabo la implementación de sus estrategias y de su visión. En otras palabras, tener visión no es suficiente y ser trabajador tampoco es suficiente de forma aislada. Esto significa que un líder exitoso debe tener todas estas cualidades, así como la capacidad de detectar las tendencias a medida que surgen o, en otras palabras, tener la capacidad de liderar desde el futuro a medida que emerge.

    Y hablemos del Business

    El término negocio o Business se refiere a una organización o entidad emprendedora dedicada a actividades comerciales, industriales o profesionales. Las empresas pueden ser entidades con fines de lucro, o sin fines de lucro que operan para cumplir una misión benéfica o promover una causa social.

    Las empresas varían en escala desde empresas unipersonales hasta corporaciones internacionales y pueden variar en tamaño en micro empresas, pequeñas, medianas y grandes. El término negocio puede tener dos significados diferentes. El primero se refiere a una entidad que opera por motivos comerciales, industriales o profesionales. La entidad generalmente comienza con un concepto (la idea) y un nombre. Es posible que se requiera una amplia investigación de mercado para determinar qué tan factible es convertir la idea en un negocio. Las empresas a menudo requieren planes de negocios antes de que comiencen las operaciones. Un plan de negocios es un documento formal que describe las metas y objetivos de la empresa. También enumera las estrategias y formas en que planea lograr estas metas y objetivos para tener éxito. La mayoría de las empresas operan con el propósito de generar ganancias. Pero ese no es necesariamente un requisito esencial para administrar un negocio. Algunas empresas tienen el objetivo de promover una determinada causa. Como tales, estas entidades se conocen como empresas con fines de lucro. La segunda definición de negocio se refiere a todas las actividades relacionadas con la compra y venta de bienes y servicios. La actividad comercial puede tener lugar en cualquier lugar, ya sea en una tienda física, en línea o incluso al borde de la carretera.

    Hoy cuando entramos en el tema de la sostenibilidad, ya conocemos el termino TRIPLE IMPACTO, que se refiere a que una empresa primero debe ser rentable para luego poder ayudar a los temas que mas le interese como son el medio ambiente, la Responsabilidad Social, la Igualdad de Género, la educación, entre otros.

    “Sin Liderazgo y Visión no hay Business”

    Y así llegamos a la parte más importante de nuestro artículo de hoy, pues “Sin Liderazgo y Visión no hay Business”, o como lo llamaría yo para este maravilloso foro que estamos organizando desde nuestra revista Visionarias (https://visionarias.business/), “Sin Liderazgo Femenino y Visión de Futuro no hay Business”

    Lo importante aquí es entender que una empresa mercantil o con fines educativos, la sociedad civil o hasta un gobierno, es una organización que debe tener una visión y misión bien claras y definidas y que deben, todas, tener a un gran líder que los lleve a un puerto seguro. Y hoy ya sabemos que necesitamos más lideres femeninas en todos los niveles y sectores de nuestras vidas.
    Este primer evento virtual de Visionarias te mostraremos de primera mano la experiencia inspiradora de mujeres que en diversas áreas contribuyen a cambiar el mundo, a abrir caminos a otras. Son mujeres que tienen y han tenido la habilidad de influenciar e inspirar a los demás, tanto a mujeres como a hombres de todas las edades a nivel mundial.

    Estas serán historias de líderes reales que son grandes y verdaderas mujeres inspiradoras, y entre ellas tendremos a las siguientes ponentes:

    ·     ·     Helena Torras: Siempre aprendiendo. Helena Torras es Managing Partner de PaoCapital y supporting Partner de Calm/Storm VC. Consejera Independiente;

     ·       Claudia Calvin: El mundo necesita Mujeres con liderazgo capaces de hacerse preguntas. Claudia es fundadora de Mujeres Construyendo y de Claudia Calvin Online, Escuela de Empoderamiento para Mujeres.

     ·       Laura Tabares: Los sueños se trabajan. Laura es Directora Ejecutiva de Intuic

     ·       Adriana Noreña: Pasión, Coraje y Riesgo, la fórmula PCR para el liderazgo y la acción. Adriana Noreña, es VP de Google para Hispanoamérica. Video entrevista especial para Sin Liderazgo y Visión no hay Business (en diferido)

     ·       Rosa María Calaf: Atreverse a hacerse un espacio en un mundo “no apto” para mujeres. Rosa María Calaf es periodista y ex corresponsal de TVE para EEUU y Canadá, Asia y Pacífico, América del Sur, Unión Soviética, Italia y Vaticano y China.

     ·       Teresa Baró: Imparables. Comunicación para Mujeres que pisan fuerte. Teresa Baró, experta en Comunicación Personal para profesionales y autora de 7 libros. El último es Imparables

    ·      ·       Gabriela Prada: El coraje nos hace ilimitadas. Gabriela Prada, Global Director, Health Systems Policy at Medtronic

    La maestra de Ceremonias será la fundadora y editora de la revista Visionarias, Marita Seara, y los encargados de las sesiones de preguntas y respuestas seremos Laura Inginio y mi persona, Luis Vicente García, por lo cual estoy enormemente agradecido.  

    No dejen de participar. Como eles comenté, debemos crear esa visión compartida con un liderazgo modernos y transformador. Y nuestras siete maravillosas ponentes nos hablaran de las nuevas tendencias y sus propias experiencias que hoy las hacen ser esas verdaderas lideres de esas que necesitamos para este preciso momento.

    Para información sobre el evento pueden visitar el siguiente link: https://visionarias.business/sin-liderazgo-y-vision-no-hay-business/ y los invito a leer los interesantísimos estudios y artículos que desde medidos de 2021 hemos publicado en nuestra revista para su disfrute, información y formación.

    Y recuerden, “Sin Liderazgo y Visión no hay Business”

     

     Luis Vicente García

    Articulista, Revista Visionarias

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