miércoles, 21 de febrero de 2024

Definiendo el Liderzago

Un Líder es alguien que por definición es una persona creativa, innovadora, optimista y que busca la excelencia. Dedicado a su trabajo, debe aprender de manera continua, siempre mejorando, anticipándose al mercado y buscando nuevas oportunidades. Y también s un apersona que inspira, motiva e impacta de manera positiva a quienes le siguen.

Esto define al líder latino, que ha transitado por este gran continente, hoy haciéndose vida en muchas partes del planeta. El líder siempre tiene el sueño de desarrollar su potencial y más importante aún, desarrollar el potencial de los demás. De hecho, hoy definimos el liderazgo la acción de dirigir un grupo de personas o una organización, pero enfocados en la capacidad del líder, de un individuo o un grupo de individuos, para influir y guiar a los seguidores u otros miembros de una organización. Es por ello que:

    "El liderazgo implica tomar decisiones acertadas, y en ocasiones difíciles, crear y articular una visión clara, establecer metas alcanzables y proporcionar a los seguidores el conocimiento y las herramientas necesarias para alcanzar esas metas."

Y qué buena manera de celebrar el liderazgo que con una nueva columna en este gran periódico como lo es El Estímulo. Mes tras mes daremos nuevos enfoques para los lideres, empresarios, gerentes y emprendedores con el fin de educar, orientar y, por qué no, celebrar los éxitos alcanzados por los líderes de nuestro país y del mundo.

Los líderes se encuentran hoy en todos los aspectos de la sociedad, desde los negocios hasta la política, las regiones, el deporte y en organizaciones comunitarias, además de las academias y las empresas. Un líder eficaz posse importantes características como confianza en sí mismo, habilidades de comunicación, eficacia en la gestión, pensamiento creativo e innovador, perseverancia ante el fracaso, disposición a asumir riesgos, apertura al cambio y sensatez y capacidad de reacción en tiempos de crisis[1].

En los negocios, las personas que exhiben estas cualidades de liderazgo pueden ascender a puestos de dirección ejecutiva o de nivel C, como director ejecutivo, CEO o presidente.

La palabra ‘Líder’ es un término derivado del inglés antiguo lædere que equivale a entender a aquel que "dirige, es el primero o el más prominente". El liderazgo es tan antiguo como la historia de los seres humanos, pero la etimología real de la palabra es más moderna: el primer uso conocido data de 1821 cuando la palabra líder se combinó con el sufijo "barco" (en ingles ship) que denotaba posición (como en la posición de un líder). Ya para 1938, Chester Bernard esbozaba una primera definición más técnica de lo que es liderazgo y afirmó que “el liderazgo es la capacidad de un superior para influir en el comportamiento de los subordinados y persuadirlos para que sigan un curso de acción particular”.

Muchas han sido las ideas y términos utilizados en torno a esta importante palabra, con definiciones muy variadas y usos muy diversos. Sin embargo, en los últimos años hemos visto la incorporación de nuevas terminologías que han venido ampliando su definición. Entre ellas tenemos las siguientes:

  • Procesos de grupo, 
  • Perspectiva de la personalidad, 
  • Rasgos de comportamiento, 
  • Relaciones de poder, 
  • Perspectiva de proceso y 
  • Perspectiva de habilidades, entre otras. 

Asimismo, el liderazgo ha sido definido de diferentes maneras por diferentes académicos. En términos muy simples, el liderazgo se puede definir como la habilidad de una persona para influir en un individuo o grupo para el logro de una meta en una situación dada. Se trata pues de utilizar diferentes dimensiones y perspectivas para definir el liderazgo, ya que expresa la evolución del pensamiento a través de los años. Un líder, simplemente descrito, “es aquel que tiene seguidores”, la cual es una definición demasiado simple y que no define claramente qué otros atributos están asociados con el liderazgo.

Sin embargo, dentro de las mejores definiciones que hemos encontrado se encuentras las siguientes:

-        En 1938, Chester Bernard dio una nueva definición de liderazgo y afirmó que “el liderazgo es la capacidad de un superior para influir en el comportamiento de los subordinados y persuadirlos para que sigan un curso de acción particular”.

-        MacIver y Page, a mediados del siglo pasado, definieron el liderazgo como la capacidad de persuadir o dirigir al hombre que proviene de las cualidades personales además del cargo.

-        Peter Drucker en los años 70, definió al líder como alguien que tiene seguidores.

-        John Maxwell, en su libro Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de 1998, dio una interesante definición de liderazgo que nos dice que "el liderazgo es influencia".

-        Warren Bennis definió el liderazgo como "una función de conocerse a uno mismo, tener una visión bien comunicada, generar confianza entre colegas y tomar medidas efectivas para realizar el propio potencial de liderazgo".

-       Y un teórico reciente sobre liderazgo, Williams (2005), afirma que “el liderazgo es un arte interactivo en el que el líder baila con el contexto, el problema, la facción y el objetivo”.

Como vemos, las definiciones han variado en términos sustantivos desde el inicio de los tiempos y hoy, más allá de seguidores, incluye las palabras comunicación, influencia, conocimiento y arte.

Si hay algo claro hoy en nuestros tiempos post crisis y post COVID, es que necesitamos líderes y necesitamos muchos buenos lideres. Para ello, tenemos que formarlos, educarlos, y hacerlos grandes lideres como tantos otros que han existido en la historia de la humanidad. Hoy el líder es alguien que despierta en nosotros el deseo de ayudar, ya que logramos entender que no somos líderes simplemente por nuestros títulos o responsabilidades, ni somos líderes porque tenemos una visión para el futuro. Lo que nos convierte en verdaderos líderes es nuestra capacidad para conectarnos con los demás de una manera que los hace querer ayudarnos.

Es por ello por lo que debemos considerar al liderazgo de hoy como el hecho de trabajar  extraordinariamente bien con y a través de otros[2]. A medida que nuestros panoramas organizacionales continúan cambiando, la forma en que nos conectamos con los demás seguirá siendo primordial. Cada interacción que tengamos debe contribuir a crear valor; y el líder es responsable de que así suceda.



[1] Pratt Mary K., Leadership

[2] Biro, Susanne. Forbes: What Really Defines Leadership In Today's World?

martes, 6 de febrero de 2024

Arranca con energía el nuevo año


No se si les ha pasado o les está pasando. ¿No han notado que hay algo de flojera colectiva para arrancar el año nuevo? Esto pasa luego de las Navidades pues quedamos cansados de tanto ajetreo, o queremos seguir de vacaciones o nos faltan muchas horas por dormir. Sin embargo el año ya comenzó y con él los horarios, las clases, el trabajo y todo lo demás que ello conlleva. Y por ende, necesitamos recuperar la energía de alguna manera.

Para infundir energía al comienzo del nuevo año, les recomiendo los siguientes seis pasos que son fáciles y sencillos para este buen inicio del 2024:

  • Crea una rutina diaria, la cual viene dada por los hábitos que hemos creado. Una rutina bien estructurada debe incluir tiempo para el trabajo, pero también tiempo para el cuidado personal, la relajación y el bienestar integral, lo que puede proporcionar una sensación de orden y ayudar para gestionar la energía de forma más eficaz. Asegúrese de dormir lo suficiente y que sea un sueño de calidad, ya que la falta de sueño puede afectar negativamente los niveles de energía, el estado de ánimo y el bienestar general.
  • Otra estrategia eficaz es establecer objetivos claros y para ello debemos definir objetivos específicos y alcanzables que proporcionen dirección y motivación. Divide estos objetivos en tareas más pequeñas y priorízalos según su importancia, lo que los hará más manejables y menos abrumadores.
  • Por otro lado, mantener la salud física es clave para sentirse mejor y lleno de energía. Comencemos el año haciendo ejercicios con regularidad, ya que tiene numerosos beneficios, incluido el aumento de los niveles de energía y la mejora del estado de ánimo. Además, una dieta equilibrada y rica en nutrientes es igualmente importante, ya que contribuye al bienestar general, lo que si es acompañado de una buena hidratación, es todavía mejor, por lo que es recomendable acostumbrarse a beber suficiente agua durante el día.
  • Incorpora la atención plena o la meditación en tu rutina, lo que puede ayudar a reducir el estrés, mejorar la concentración y contribuir a una sensación general de bienestar. Socializar con amigos y familiares puede mejorar tu estado de ánimo y brindarte apoyo emocional. Y debes identificar y minimizar las distracciones, tanto físicas como digitales, para aumentar la productividad y los niveles de energía.
  • Reconoce y celebra las pequeñas victorias lo cual es esencial para mantener la motivación. El diálogo interno y las afirmaciones positivas pueden aumentar tu autoconfianza y la autoestima. Tómense el tiempo necesario para reflexionar sobre los logros y desafíos del año pasado, utilizando esta reflexión como base para el crecimiento y el aprendizaje. Y, finalmente,
  • Participa en actividades que estimulen tu mente y tu creatividad,
    ya que aprender algo nuevo puede ser estimulante y proporcionar una sensación de logro.

Incorporar una combinación de estrategias físicas, mentales y emocionales es crucial para empezar el nuevo año con energía y motivación. Las prácticas de atención plena y las conexiones sociales sirven como herramientas poderosas para reducir el estrés y mejorar el bienestar mental. Limitar las distracciones, celebrar las pequeñas victorias y participar en un diálogo interno positivo fomenta una mentalidad positiva y una motivación sostenida. Y recuerda que la reflexión sobre las experiencias del año pasado ayuda al aprendizaje y al crecimiento personal, proporcionando una base sólida para los desafíos y oportunidades del próximo año. 

En última instancia, la conclusión clave es que el bienestar individual es un concepto holístico y es necesario un enfoque multifacético. Al incorporar estos consejos en la rutina, las personas pueden fomentar la resiliencia, aumentar los niveles de energía y cultivar una mentalidad positiva, contribuyendo a un comienzo de año nuevo más satisfactorio y exitoso.

martes, 19 de diciembre de 2023

Me dieron el mismo regalo que el año pasado.

El 25 de diciembre en la mayoría de las casas en todos los países, los niños se levantan muy temprano con unas ansias y emociones gigantescas para descubrir ese regalo que les había dejado San Nicolás durante la noche de Navidad. Las expectativas van en aumento a medida que los niños corren, se trepan, saltan y bajan las escaleras a una velocidad como nunca antes la habían tenido (y menos para ir a clases). 

Una de esas mañanas de Navidad, una niñita llamada Norma se despertó muy pero muy temprano. Sin pensarlo salió como despegando desde su cama y de un solo brinco llegó a la puerta de la sala. Ve el arbolito de Navidad repleto de regalos y pega un enorme grito de felicidad. Allí estaba el regalo que le dejó Santa junto a todos los regalos que le dieron su mamá y papá. En eso corre al árbol, agarra la primera caja y al abrirla se lleva una ‘asombrosa sorpresa’ (si es que podemos unir estas dos palabras).

Y entonces sucedió:

Al abrir su primer regalo Norma se da cuenta que le dieron el mismo regalo que el año pasado.

Norma se apresura y abre el segundo regalo, ya un poco más ansiosa para descubrir que es el mismo regalo de año pasado. Y ya medio molesta, agarra como con bravura el tercer regalo, destroza el papel que lo envolvía al abrirlo y no entiende por qué este tercer regalo también es el mismo que el del año pasado.

Continuando con la historia, Norma corre al cuarto de sus papás, salta en la cama (con el susto por supuesto de ambos padres). Despierta a la mamá y le dice,

 -      “Mami, mami, se equivocaron, me dieron el mismo regalo del año pasado”.

 -      Y la mamá le responde, “es que tu no usaste tus regalos el año pasado”.

 -      Norma, ya toda preocupada, le responde, “Mami pero es que el segundo y tercer regalos son los mismos del año pasado, debe estar todo malo”.

 -      Y su mamá le responde, “usa tus regalos y tendrás más”. 

Norma, ya sin saber que hacer, se queda pensativa y triste, y con unos ojos medio aguados suspira profundamente.  

 -      En ese momento su mamá la ve tiernamente y le dice con voz muy suave, “si usas tus regalos tendrás más; y si compartes tus regalos y juegas con tus hermanitos, tendrás todavía más regalos el próximo año”.

Todos poseemos dones y cualidades que son muy personales. Esos son los “regalos” que hemos recibido de nuestros padres, maestros y de los amigos que nos influyen positivamente a lo largo de nuestras vidas, y que si tenemos suerte, continuamos recibiendo siempre. Esos regalos o dones los vemos como habilidades personales, quizá esas habilidades únicas que nos permiten ser, hacer y aprender continuamente. Pero solo los sabremos usar y tendremos más, si los ponemos en práctica (los usamos) y, en especial, si los compartimos con los demás.  

En el contexto más amplio de la vida y las interacciones personales, existen varios dones o cualidades que poseemos los seres humanos que, cuando se usan y comparten, pueden contribuir a ser una influencia positiva. Aprende de los dones que tienes y los regalos que has recibido y úsalos continuamente.

Los dones son varios, particulares para cada quien, y muchas veces nos caracterizan como personas. Y dado que hay una amplia diversidad de dones, les presento algunos "dones" que las personas pueden tener y compartir para generar un impacto positivo en los demás:

  • Bondad: El simple acto de ser amable puede tener un efecto profundo en los demás. Pequeños gestos de bondad, como una sonrisa, un cumplido o una mano amiga, pueden crear un efecto dominó positivo.
  • Empatía: comprender y compartir los sentimientos de los demás puede crear conexiones sólidas. La empatía nos permite relacionarnos con las personas a un nivel más profundo, fomentando la comprensión y la compasión.
  • Generosidad: compartir tiempo, recursos o conocimientos con otros demuestra generosidad. Puede ser tan simple como ofrecer un oído atento o brindar asistencia a alguien que la necesite.
  • Positividad: Mantener una actitud y una perspectiva positivas puede ser contagioso. La positividad puede animar a quienes nos rodean e inspirar una atmósfera más optimista y esperanzadora. 
  • Ánimo: Ofrecer palabras de aliento y apoyo puede motivar y empoderar a otros. Ayuda a las personas a creer en sus capacidades y perseguir sus objetivos. 
  • Resiliencia: afrontar los desafíos con resiliencia y perseverancia puede resultar inspirador. Compartir historias de superación de la adversidad puede ofrecer esperanza y aliento a otras personas que enfrentan luchas similares.
  • Creatividad: Compartir ideas y soluciones creativas puede generar innovación e inspirar a quienes nos rodean. La creatividad aporta una nueva perspectiva y puede contribuir a la resolución de problemas. 
  • Gratitud: expresar gratitud y aprecio por los demás fomenta un ambiente positivo. Reconocer las contribuciones de los demás fomenta un sentido de valor e importancia.
  • Honestidad: La comunicación transparente y honesta genera confianza. Compartir pensamientos y sentimientos abiertamente promueve la autenticidad y fortalece las relaciones.
  • Perdón: Dejar de lado los rencores y perdonar a los demás puede contribuir a un estado emocional más saludable. También da un ejemplo de comprensión y compasión.

Todos podemos reconocer y apreciar las cualidades y fortalezas únicas que hay dentro de nosotros y estar dispuestos a compartirlas con los demás. El acto de compartir nuestros atributos personales positivos no sólo beneficia a quienes nos rodean sino que también contribuye a construir una comunidad más armoniosa y compasiva.

Al aprovechar, utilizar y compartir los dones únicos de cada uno de nosotros, tenemos el poder de construir una sociedad marcada por la empatía, la innovación y la interconexión. Aceptar la empatía y la bondad como dones compartidos puede allanar el camino para una comunidad inclusiva y solidaria, donde se celebre la diversidad y todos tengan un sentido de pertenencia. Todos podemos colaborar sobre una base de creatividad e innovación que fomente una sociedad que se adapte de una mejor manera y sea más próspera. Y junto con la resiliencia y generosidad, podemos crear un entorno de apoyo que permita a las personas superar obstáculos y alcanzar su máximo potencial. En esencia, saber aprovechar esos regalos que tenemos es aprovechar los dones que poseemos, lo que nos dará la oportunidad de construir una sociedad que priorice el bienestar de sus miembros, adopte valores compartidos y se esfuerce continuamente por mejorar.

Que durante estas Navidades desenvolvamos los verdaderos regalos que llevamos dentro: bondad, empatía y generosidad; que descubramos nuestros dones personales, los pongamos en uso; y que al compartir estas cualidades, construyamos un mundo más brillante y conectado. En el espíritu de la temporada, abracemos nuestros dones únicos, animémonos unos a otros y creemos colectivamente alegría y cambios positivos.

¡Feliz navidad! 🎄✨


(artículo originalmente publicado en @PasionPais) 

sábado, 25 de noviembre de 2023

Construyendo un futuro libre de violencia de género: incidencia y acción para el cambio


El 25 de noviembre de cada año se celebra el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, también conocido como Día del Lazo Blanco. Este día se originó a raíz del brutal asesinato de las hermanas Mirabal, activistas políticas en República Dominicana, el 25 de noviembre de 1960; sus muertes fueron ordenadas por el entonces dictador Rafael Trujillo y sus asesinatos se convirtieron en uno de los primeros catalizadores del movimiento global para poner fin a la violencia contra las mujeres. 

Ya para 1981, los Encuentros Feministas Latinoamericanos y Caribeños decidieron marcar el 25 de noviembre como un día para honrar la memoria de las hermanas Mirabal y crear conciencia sobre la violencia de género. Años más tarde, en 1999, las Naciones Unidas designaron oficialmente el 25 de noviembre como el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. 

El significado de este día se ha ampliado para incluir no sólo la erradicación de la violencia contra las mujeres sino también un llamado más amplio para poner fin a todas las formas de violencia contra todos los géneros. Esta fecha se ha convertido en una ocasión para crear conciencia, organizar eventos y abogar por políticas y acciones para abordar este problema generalizado en las sociedades de todo el mundo. 

 El Secretario General de la ONU, António Guterres dijo que:

"La violencia de género no afecta sólo a las mujeres. Nos afecta a todos.   No es una cuestión de mujeres, es una cuestión de derechos humanos".

La violencia de género es un problema generalizado que afecta a personas y comunidades a nivel mundial. Es fundamental hablar en contra de la violencia de género y abogar por el cambio para crear un mundo más seguro y equitativo para todos. La violencia y la discriminación por motivos de género contribuyen a importantes daños físicos, emocionales y psicológicos. Y es que este problema afecta a personas de todos los géneros y debe abordarse mediante educación, concientización y cambios de políticas. 

¿Soluciones? Sí las hay; pero falta mucho por hacer. 

Para abogar por el cambio es esencial promover la igualdad de género, desafiar los estereotipos dañinos y las normas sociales que perpetúan la violencia; esto incluye:

1. Generar esfuerzos para educar a las personas sobre el consentimiento, las relaciones saludables y la importancia de respetar los límites. 

2. Organizar la participación comunitaria, los servicios de apoyo y la protección legal, los cuales son componentes críticos para abordar la violencia de género y apoyar a los sobrevivientes, donde los defensores también trabajen para mejorar el acceso a los recursos para los sobrevivientes, incluidos refugios, servicios de asesoramiento y apoyo legal. 

3. Empoderar a los sobrevivientes para que hablen y ayudar a romper ese silencio que genera este ciclo de violencia y crear de esa forma una cultura que permita la rendición de cuentas. 

4. Centrar los esfuerzos de promoción en involucrar -sobre todo- a hombres y niños como aliados para poner fin a la violencia de género, promover la masculinidad positiva y fomentar relaciones respetuosas.

5. Fomentar cambios en la legislación y las políticas que continúan creando los países, que son y serán fundamentales para combatir la violencia de género. Debemos ejercer presión para lograr leyes más estrictas que protejan a las víctimas, responsabilicen a los perpetradores y aborden las desigualdades sistémicas. 

6.  Abogar por programas integrales de educación sexual en las escuelas y promover políticas en el lugar de trabajo que apoyen a las personas que sufren violencia de género. 

7. Estimular las representaciones culturales para que desempeñan un papel importante en la configuración de actitudes hacia el género y las relaciones. Ello con la finalidad de desafiar las narrativas dañinas en los medios y el entretenimiento, promover representaciones diversas e inclusivas y apoyar iniciativas que generen conciencia sobre el impacto de la violencia de género. 

Para trabajar en pro de estos cambios se requiere un enfoque multifacético que aborde las causas profundas de la violencia de género y apoye a las víctimas y a las sobrevivientes. 

Sólo creando una cultura que valore el respeto, la igualdad y la empatía, podemos sentar las bases para un mundo libre de violencia de género. Cada uno de nosotros -y todos juntos a la vez- tenemos un muy importante papel que desempeñar en la promoción del cambio, ya sea denunciando la injusticia, apoyando a organizaciones que trabajan para poner fin a la violencia de género y/o participando en conversaciones difíciles para desafiar creencias y comportamientos dañinos. Juntos podemos crear una sociedad donde todos puedan vivir libres del miedo a la violencia de género.

Para celebrar esta fecha muchos países y organizaciones emprenden campañas e iniciativas para afrontar y prevenir la violencia de género. Solo falta que cada uno de nosotros,  individual y colectivamente, también tomemos consciencia para actuar, crear nuevas iniciativas y tomar una serie de acciones que nos permitan ser parte de este movimiento. En esta fecha también se utiliza el color blanco como símbolo de paz y esperanza, y se anima a las personas a usar cintas blancas para mostrar su compromiso de poner fin a todas las formas de violencia.  

Las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales aprovechan este día para lanzar nuevas iniciativas, publicar informes y resaltar la importancia de combatir la violencia de género. Activistas y defensores aprovechan esta oportunidad para pedir medidas para apoyar a las que han pasado por estos traumas, aumentar el acceso a los recursos y responsabilizar a los perpetradores. 

Que este Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer sirva como recordatorio de que, si bien se han logrado avances, todavía queda mucho trabajo por hacer para crear un mundo libre de violencia de género. Es un día de solidaridad y reflexión, así como un llamado a la acción para que individuos, comunidades y gobiernos trabajen juntos para poner fin a esta violación de los derechos humanos.

Pero tratemos que no sea solo este día, solo el 25 de noviembre, sino que podamos hacer algo todos los días, durante todo el año sobre este tema que es tan crucial para el mejor desarrollo de la humanidad. 

"En un mundo lleno de fuerza, coraje y empatía, no hay lugar para la violencia de género. Unámonos, alcemos nuestras voces y construyamos un futuro donde prevalezcan el respeto, la igualdad y el amor para todos".

Luis Vicente García  

miércoles, 8 de noviembre de 2023

Oda al atardecer

Una hermosa puesta de sol es como una sinfonía en el cielo, una fascinante exhibición de la paleta de la naturaleza. La belleza indescriptible se despliega cuando la luz del día se inclina ante la grandeza del atardecer. 

El horizonte parece estar en llamas con tonos de naranja intenso, rosa ruborizado y escarlata vibrante que lentamente se transforman en un violeta profundo y encantador. Efímeras rayas doradas pintan el firmamento, como si el sol estuviera usando el cielo como lienzo para su última obra maestra del día. La bola de luz carmesí, la fuente de la vida misma, se hunde lentamente, besando la silueta de la tierra, proyectando largas sombras que bailan en sintonía con la luz que se aleja. 


La tranquilidad silenciosa yuxtapuesta a este espectáculo cambiante es un placer para los ojos y calma para el alma. Es como si el tiempo mismo contuviera la respiración ante tanta belleza. A medida que el sol desciende en su sueño nocturno, deja atrás un cielo crepuscular salpicado de susurros de estrellas, prometiendo otro hermoso día al amanecer.

Luis Vicente 

martes, 24 de octubre de 2023

Día Internacional de las Bibliotecas 2023

El Día Internacional de las Bibliotecas se celebra el 24 de octubre de cada año para reconocer y promover la importancia de las bibliotecas en todo el mundo. El tema "Desata un mundo de lectores" enfatiza el importante papel que desempeñan las bibliotecas en el fomento del amor por la lectura y la alfabetización. Las bibliotecas no son sólo depósitos de libros, sino centros comunitarios esenciales que brindan acceso a la información, el conocimiento y la cultura a personas de todas las edades y orígenes.

“The more that you read, the more things you will know. The more that you learn, the more places you'll go.”

-        Dr. Seuss

En este día se organizan diversos eventos y actividades para resaltar las contribuciones de las bibliotecas a la sociedad. Las bibliotecas sirven como recursos valiosos para la educación, la investigación y el desarrollo personal, y ofrecen una amplia gama de materiales, incluidos libros, recursos digitales y contenido multimedia. También brindan espacios para el aprendizaje, la colaboración y la participación comunitaria. 

El Día Internacional de las Bibliotecas tiene como objetivo alentar a las personas a explorar el vasto mundo de la literatura y el conocimiento que ofrecen las bibliotecas y apoyar la existencia y el crecimiento continuo de las bibliotecas en la era digital. Las bibliotecas son vitales para promover la alfabetización, preservar el patrimonio cultural y cerrar la brecha de información en un mundo cada vez más digital e interconectado.

Que este día sirva como recordatorio de la importancia de las bibliotecas y su papel en la promoción del aprendizaje permanente, la libertad intelectual y el acceso a la información, contribuyendo en última instancia al bienestar y desarrollo general de las personas y las comunidades.

Luis Vicente

domingo, 8 de octubre de 2023

La importancia de los calendarios

Una agenda es “una lista o esquema de cosas a considerar o hacer”, de acuerdo a la definición del diccionario Merriam-Webster. Una lista que con el tiempo. Por su parte, un calendario es “un sistema para fijar el comienzo, la duración y las divisiones del año civil y organizar los días y las divisiones de tiempo más largas (como semanas y meses) en un orden definido”.

Un calendario es un sistema de organización de días. Esto se hace dando nombres a períodos de tiempo, generalmente días, semanas, meses y años. Un calendario también es un registro físico (a menudo en papel) de dicho sistema, donde la fecha es la designación de un día único y específico. Un calendario también puede significar una lista de eventos planificados, como un calendario judicial, o una lista parcial o totalmente cronológica de documentos, como un calendario de testamentos. A la gente le gusta tener calendarios colgados en las paredes o junto a sus escritorios para poder consultarlos fácilmente. La tecnología nos ha permitido incluso utilizar calendarios electrónicos para programar tareas. Normalmente utilizamos calendarios como referencia para organizar eventos y actividades comerciales, agrícolas, sociales o incluso religiosos. Además, un calendario sirve como un buen sistema de cronometraje en el que las personas pueden especificar fácilmente un momento en el tiempo.

Es muy común asociar agendas y calendarios entre sí. Esto se debe a que los calendarios pueden contener la agenda diaria o semanal de una persona; sin embargo, ambos elementos tienen sus propias características distintivas. Un calendario puede tener una agenda, pero una agenda no necesariamente necesita un calendario.

·        Una agenda tiene un inicio y un final, esto significaría que solo está limitada a un período de tiempo determinado dentro de un calendario. Es un método sistemático para organizar ciertas tareas que deben ser atendidas. La agenda también contiene un resumen de información importante, incluidos temas, oradores, actividades y similares. Esto es para que una persona pueda realizar fácilmente un seguimiento de las responsabilidades que deben atenderse.

·        Por otro lado, un calendario es el medio utilizado para presentar la agenda. Las personas pueden incluso utilizar calendarios para enumerar eventos planificados, sin elaborar cada detalle de los mismos. Un calendario estándar, sin ninguna intervención del usuario, simplemente mostraría fechas.

Y como tal, un calendario junto con las agendas son herramientas fundamentales para una buena organización de actividades, ya que nos ayuda a recordar y establecer un orden para anotar (o agendar) todos los eventos importantes y nos ayudará a realizar un seguimiento de la agenda y planificar la rutina. Básicamente, si alguien quiere ser organizado, productivo y seguir una rutina definitiva, el uso de agendas y calendarios es fundamental.

Los historiadores creen que la medición del tiempo se remonta al período Neolítico, pero los calendarios realmente no existieron hasta la Edad del Bronce en el 3100 a.C. Los sumerios en Mesopotamia crearon el primer calendario, que dividía un año en 12 meses lunares, cada uno de los cuales constaba de 29 o 30 días. La astronomía fue clave a la hora de realizar un seguimiento del tiempo y los sumerios utilizaron el avistamiento de la primera luna llena para marcar un nuevo mes. Cientos de años después, los egipcios, babilonios y otras civilizaciones antiguas crearon sus propios calendarios, utilizando la rotación del sol, la luna y las estrellas para calcular cuánto tiempo había pasado. En general, estas técnicas de seguimiento del tiempo pueden parecer obsoletas, pero no son tan diferentes de los calendarios de pared de papel y de los calendarios telefónicos que utilizamos hoy en día. El calendario moderno es una mezcla de astronomía, religión y política de muchas civilizaciones antiguas diferentes. Mesopotamia, Babilonia, Grecia, Egipto y Roma contribuyeron de alguna manera al calendario que utilizamos en la actualidad.

Hoy en día, la mayoría de los países utilizan el calendario gregoriano, inventado por el Papa Gregorio XIII en 1582. El calendario gregoriano fue visto como una forma de difundir el catolicismo por toda Europa. Este calendario se creó simplemente porque el Papa Gregorio quería celebrar la Pascua en el día correcto, y el calendario juliano que se había utilizado anteriormente en Roma tenía unos 10 días de descanso. El calendario gregoriano no es 100% exacto. Se basa en el viaje de la Tierra alrededor del sol, que no siempre es limpio durante 365 días. De hecho, hay expertos creen que tendremos 366 días en el año 4909. Los 12 meses del año reciben su nombre de la antigua Roma. El nombre de cada mes se basaba en algún aspecto de la cultura romana, ya fueran sus costumbres, figuras políticas, mitología o el uso de frases en latín. 

Si quieres leer más sobre los meses del año, te invito a que leas el siguiente artículo: Sobre calendarios y algo más...

Luis Vicente

jueves, 28 de septiembre de 2023

Sobre calendarios y algo más…

Un año es el tiempo necesario para que la Tierra dé una vuelta alrededor del Sol. El período es de aproximadamente 365 1/4 días solares requerido para una revolución de la Tierra alrededor del Sol. Este número fraccionario hace necesaria la intercalación periódica de días en cualquier calendario que quiera mantenerse al día con las estaciones. 

El calendario gregoriano, o calendario moderno, presenta su año calendario como un año común de 365 días o un año bisiesto de 366 días, al igual que los calendarios julianos. El calendario gregoriano fue introducido en octubre de 1582 por el Papa Gregorio XIII como una modificación menor del calendario juliano, reduciendo el año promedio de 365,25 días a 365,2425 días y ajustándolo a la deriva en el año "tropical" o "solar" que la inexactitud había causado durante los siglos intermedios.

Los calendarios son importantes pues nos permiten realizar un seguimiento a los eventos, reuniones y plazos importantes que tenemos en una semana, mes o año. Un calendario sirve como un eje centralizado para almacenar y recuperar información sobre próximos eventos, cumpleaños, aniversarios y otras fechas importantes.

Y los calendarios también son algo divertido si queremos aprender.

¿Cuántos calendarios se utilizan en el mundo?

Hay seis calendarios principales en uso actualmente. Estos son los calendarios gregoriano, judío, islámico, indio, chino y juliano. Estos calendarios replican ciclos astronómicos según reglas fijas.

¿Por qué se llama calendario?

La palabra se deriva del latín calendarium, que significa "registro de intereses" o "libro de cuentas", y en sí mismo una derivación de calendae (o kalendae), el primer día del mes en el calendario republicano romano, el día en el que se celebran los futuros días de mercado.

¿Por qué siete días a la semana?

El registro más antiguo de una semana de siete días se remonta al año 600 a. C. en la antigua Babilonia, donde se celebraba un día santo cada siete días comenzando con la luna nueva. Este período de días corresponde a las fases principales de la luna y cada cuarto cae aproximadamente con siete días de diferencia, o cada 7,3825 días.

Origen de los nombres de los días

Los griegos nombraban los días de la semana en honor al sol, la luna y los cinco planetas conocidos en aquella época que correspondían a los dioses Ares, Hermes, Zeus, Afrodita y Cronos. Más tarde, los romanos sustituyeron sus dioses equivalentes de modo que para ellos los días de la semana se convirtieron en Dies Solis, Dies Lunae, Marte, Mercurio, Júpiter, Venus y Saturno. El primer emperador romano cristiano, Constantino, oficializó la semana de siete días en el año 321 d.C.

Hoy en día, son principalmente los dioses germánicos y nórdicos los que viven en los nombres de los días de la semana, incluidos el martes (Tiw), el miércoles (Woden), el jueves (Thor) y el viernes (Freia).

¿Cómo obtuvieron sus nombres los 12 meses?

Los 12 meses del año reciben su nombre de la antigua Roma. Cada nombre se basaba en algún aspecto de la cultura romana, ya fueran sus costumbres, figuras políticas, mitología o el uso de frases en latín.

Enero: Janus – el dios de los nuevos comienzos

Jano es la representación perfecta del primer mes de un nuevo año. Tenía dos caras, una que miraba al pasado y otra al futuro. Jano también era visto como el dios de las puertas, lo que representa la búsqueda de nuevas oportunidades y la aceptación del cambio.

Dato curioso: la mitad de los adultos en gran parte del mundo hacen propósitos de Año Nuevo cada enero, aunque no todos los cumplen como ya sabemos.

Febrero: Februalia, un festival anual que promovía la salud y la fertilidad.

La februalia duraba todo el mes en Roma y se celebraba como una forma de ahuyentar a los malos espíritus. Los ricos faltaban al trabajo y pasaban todo el mes orando y meditando.

Dato curioso: Febrero solía ser el último mes del año. Enero y febrero fueron en realidad los últimos meses agregados al calendario gregoriano. Antes, el calendario romano sólo reconocía 10 meses. Sin embargo, el período invernal se midió en estos dos meses, lo que convirtió a febrero en el último mes del calendario, y que tiene el número más corto de días en un mes.

Marzo: Marte – el dios de la guerra

El invierno interrumpió la guerra en Roma y las batallas no se reanudarían hasta que el clima fuera más tolerable. Esto explica por qué marzo lleva el nombre de Marte, el dios de la guerra.

Datos curiosos: Estadísticamente marzo es el mes menos productivo del año. El teléfono se patentó el 7 de marzo de 1876 por Alexander Graham Bell, quien hizo la primera llamada telefónica sólo tres días después. El Monopoly se inventó el 7 de marzo de 1933 y marcó la invención del juego de mesa favorito de toda familia. Las Girl Scouts fueron fundadas por Juliette Gordon Low el 12 de marzo de 1912. Y, la Coca-Cola fue inventada por John Pemberton en marzo de 1886. Inicialmente estaba destinada a ser un medicamento patentado, pero se convirtió en el gigante de los refrescos que es hoy.

Abril: Queda poco claro de donde vino este nombre. 

Algunos historiadores creen que proviene de Afrodita, la diosa del amor y la belleza. Otros piensan que proviene de la palabra latina aperio, que significa "abrir (brote)". Si bien no hay seguridad de cómo obtuvo su nombre abril, se considera un mes de belleza y crecimiento. Si los romanos estuvieran en medio de una guerra, incluso plantarían árboles de bálsamo y ébano durante este mes para simbolizar las victorias en las batallas.

Dato curioso: en gran parte del mundo, abril significa que la primavera apenas comienza. Los días se hacen más largos y calurosos. En abril tienden a caer generosas cantidades de lluvia, lo que marca el comienzo del nuevo crecimiento de la primavera. Y, por supuesto, todos conocemos el pareado que rima con temas mensuales más famoso: Las lluvias de abril traen flores de mayo (April showers bring May flowers). 

Mayo: Maia – la diosa de la fertilidad y el crecimiento.

En la antigua Roma, Maia supervisaba el crecimiento de las plantas. La horticultura era una parte importante de la vida en su sociedad y utilizaban plantas y flores para alimentos, bebidas, medicinas, cosméticos, aromaterapia e incluso culto religioso.

Dato curioso: la festividad moderna se celebró por primera vez en 1907, cuando Anna Jarvis celebró el primer servicio de adoración del Día de la Madre en la Iglesia Episcopal Metodista Andrews en Grafton, Virginia Occidental.

Junio: Juno – la diosa del amor y el matrimonio

El pleno verano era importante en la antigua Roma, ya que era una época en la que las familias poderosas concertaban matrimonios. Junio era un mes muy popular para estas bodas, por eso recibió el nombre de la diosa del amor y el matrimonio.

Dato curioso: en el año 2022 se gastaron casi 23 billones de dólares en el Día del Padre alrededor del mundo, que se celebra generalmente el tercer domingo del mes.

Julio: mes de nacimiento de Julio César, general romano famoso por su asesinato en el 44 a.C. Tenía sentido que Julio César estuviera representado en algún lugar del calendario romano. Después de todo, se le atribuye la creación del sistema juliano para decir la hora en Roma.

Dato curioso: se estima que cada año se comen 150 millones de hot dogs el 4 de julio en los Estados Unidos.

Agosto: Augusto César – emperador romano que era sobrino nieto de Julio César

Para no ser menos que su tío abuelo, el nombre de Augustus también inspiró un mes del año. Era un líder respetado en Roma al igual que Julio César e incluso pudo restaurar la ciudad a su antigua gloria después de la guerra.

Dato curioso: En el hemisferio norte, agosto es lo que llamamos los días de perros calientes o hot dogs del verano. El clima es gloriosamente cálido, los jardines están repletos de vegetales listos para cosechar y los parques y playas están llenos de gente disfrutando de las últimas semanas de las vacaciones de verano. Agosto es un mes maravilloso, ya que es un momento para relajarse y recargar energías para el próximo año escolar y la inminente temporada de otoño.

Septiembre: Septem – palabra latina para “siete”

¿Por qué lleva el nombre de la palabra latina que significa "siete"? Esto puede explicarse por el hecho de que septiembre era el séptimo mes del calendario romano original. El nombre simplemente se quedó.

Dato curioso: septiembre es el mes de cumpleaños más común en Estados Unidos y es el único mes que tiene en su nombre el mismo número de letras que el número del mes (9).

Octubre: Octo – palabra latina para “ocho”

El calendario romano original sólo tenía 10 meses. Octubre era el octavo mes del año en ese momento y, por alguna razón, el nombre no cambió cuando Roma cambió al calendario juliano.

Dato curioso: en octubre se celebran Halloween, los viajes de Cristóbal Colón y, por supuesto, el Oktoberfest. Además veremos desde los cambiantes colores del otoño hasta las decenas de recetas con las calabazas.

Noviembre: Novem – palabra latina para “nueve”.

Aunque noviembre es el undécimo mes, era el noveno mes en el calendario romano original. Cuando Roma pasó al calendario gregoriano, nadie se molestó en cambiar los nombres. ¡Ahora todos los números están mezclados en el calendario moderno que usamos hoy!

Dato curioso: En Finlandia, la palabra noviembre es Marraskuu, que significa mes de los muertos; la razón es porque todos los árboles pierden sus hojas o mueren en el mes de noviembre. A menudo se hace referencia a noviembre como un mes de transición; en el hemisferio sur la primavera da paso al verano y en el hemisferio norte se acerca el invierno.

Diciembre: Decem – palabra latina para “diez”.

Diciembre era el décimo mes del calendario romano. La historia y la tradición eran importantes en Roma, lo que podría explicar por qué quisieron conservar algunos de los nombres de su calendario original.

Dato curioso: Es el momento de celebrar las fiestas como Hanukkah, Navidad y Kwanza (en África). A medida que el año llega a su fin, nos encontramos en compañía de las personas que más amamos, disfrutamos de nuestras tradiciones navideñas, pasamos tiempo de calidad con nuestras familias (nos guste o no) y reflexionamos sobre otro año vivido.



jueves, 24 de agosto de 2023

España gana la Copa Mundial de futbol femenino 2023

Este Mundial de Australia y Nueva Zelanda ha marcado un antes y un después en el fútbol femenino y va a pasar a la historia por muchos aspectos. Agosto ha sido un mes de puro fútbol, del mejor fútbol y un futbol de mujeres y para mujeres.

En lo que ha sido una travesía de años
pa
ra la selección española de futbol femenino, el resultado de un trabajo de muchísimos años y de muchas personas no podía ser mejor. La selección española se coronó como campeona del Mundial de Australia y Nueva Zelanda 2023 al imponerse a Inglaterra (1-0) en Sídney, donde Olga Carmona fue la heroína con un gol en el minuto 29 del partido. El trofeo tendrá la rúbrica de una selección que ya hizo historia al superar la primera eliminatoria y que ha demostrado su dominio ante las mejores potencias europeas y culminar su éxito en esta final.

Pero la España futbolística de 2023 no es la misma que la de hace pocos años ni la de eses inicios incipientes por allá por la década de los 60. Fernando Carreño, columnista del periódico MARCA de España, en una muy interesante columna titulada La larga marcha del fútbol femenino en España: de 'Las Ibéricas' al Mundial[1] nos reseña que “en los años 60 del pasado siglo, en un pueblo instalaron un campo de deportes; era de baloncesto, un espacio relativamente nivelado y dos canastas con tablero de madera. Las chicas llegaron y se pusieron a jugar. Cada vez más. Con entusiasmo. Hicieron equipos. Y un día los tableros aparecieron rotos a pedradas y las canastas arrancadas. Hubo denuncia a la policía. Se acusó a los chicos del pueblo. La policía corroboró la denuncia y la autoridad provincial recriminó al alcalde. Este aceptó los hechos y dijo que se repondrían las canastas, pero que no era propio que chicas ya de 'cierta edad' (quizá entre los 15 y los 30 años) jugaran 'al balón'”. Esto sucedió en España, y la anécdota relatada se refiere al baloncesto, y no al fútbol femenino, deporte que tanto en España como en muchas otras partes ha pasado por sus dificultades y retos.

El fútbol se resistió cuanto pudo y fue en 1969 cuando la FIFA por fin reconoció oficialmente al fútbol femenino. Quienes lo practicaban debían luchar contra una mentalidad machista y no del deporte propiamente dicho, tal y como reseñaba MARCA en 2012[2]. En el fútbol, decía, -que siempre ha sido lugar donde se permitía extremar un poco las cosas- era 'cosa de hombres'. En la España de los 40 y aún después se debatía sobre si el deporte era perjudicial para la salud de las mujeres o no pero en el fútbol tal discusión apenas se mantenía. Rafael Martínez Gandía sostenía que la mujer que jugaba al fútbol dejaba de ser mujer. Pero la vida y los tiempos cambian y el futbol femenino se abrió paso en la sociedad y desde entonces había hombres y mujeres empeñados en hacer realidad el fútbol femenino. Ya para los años 70 existían clubes, los primeros torneos y se recibían los primeros apoyos destacados, como los del F.C. Barcelona, y una jugadora llamada Conchi Sánchez, de 21 años de edad, se convertía en la primera estrella internacional del fútbol femenino español.

Pero no fue sino en 1983 cuando la Federación Española de Fútbol dio oficialidad al fútbol femenino. En ese año se instituyó la selección y a su frente se puso a Teodoro Nieto, quien se sorprendió gratamente del tesón del grupo con el que trabajó, y desagradablemente del machismo imperante. Fue seleccionador hasta 1988, cuando nació formalmente la Liga Nacional Femenina con un nuevo entrenador, Ignacio Quereda, quien trabajó con tiempo, pues como dice Carreño, “a diferencia de las urgencias del fútbol masculino, en el femenino se podía pensar a largo plazo -ya fuera porque se estimara conveniente o porque no importara gran cosa lo que sucediera con él-”. Por allá por 1988 la selección española femenina disputó su primer partido oficial, y desde entonces todo ha cambiado tanto en España como a nivel mundial. Se contrataron entrenadores, preparadores físicos, nutricionistas y fisios dentro de la estructura técnica de los equipos y selección. No siempre fueron tiempos fáciles para las mujeres en el fútbol y "estaba mal visto que las niñas jugaran al fútbol; era muy difícil convencer a los padres", dijo Nacho Quereda, y ha habido desde entonces una gran evolución y determinación en cambiar las cosas. En 2004 la selección sub-19 se proclamó campeona continental; en 2013 se volvió a un Europeo y en 2015 se consiguió la clasificación para un primer Mundial. Si bien en aquel 2015 no se pasó de la fase de grupos, ya muchas deportistas estaban a la cabeza del mundo en sus disciplinas y habían abierto camino para un cambio de mentalidad, si no tanto en el fútbol, sí en las futbolistas.

España se coronó este 2023 en el primer Mundial femenino con 32 equipos, un esquema que la FIFA pudo establecer y con modelo de pago para garantizar la remuneración de todas las jugadoras y todos los equipos. Para esta competencia, además, se apostó fuerte por el fútbol femenino, ya que se aumentó el premio para el Mundial a 150 millones de dólares, una cifra que triplica la cantidad que se pagó en la máxima cita de 2019 y se multiplicó por diez la del 2015.

Las futbolistas españolas lograron convocar a miles de fanáticos, superaron las diferencias internas, se adaptaron, lograron ser escuchadas, sintieron el respaldo del cuerpo técnico y de la Federación. En pocas palabras, encontraron lo que buscaban y se quedaron con la corona. Lo realmente valioso de este equipo de mujeres, como dice el periódico La Nación[3], “es que pudieron darse cuenta que tenían talento para romper con todos los prejuicios y contaban con la fuerza necesaria para ser reconocidas como se merecen”. Cuando todas las partes están de acuerdo en cual es la meta final, se logran grandes cosas: se sumaron más profesionales para mejorar la calidad de la preparación; se aceptaron condiciones de las futbolistas para que su comodidad fuera plena; el DT les dio flexibilidad y les permitió más contacto con sus familias durante los momentos de concentración o durante los entrenamientos; resultó clave que después de los partidos pudieran tener el día libre para compartir con sus hijos, familiares o parejas; e incluso, las jugadoras dispusieron de 15.000 euros para llevar a Nueva Zelanda y Australia a sus seres queridos. El ambiente había cambiado y el que rodeaba al equipo era de ilusión.

Esta selección española hace historia en 2023 al convertirse en la única selección femenina en conseguir ser vigente campeona del mundial femenino en tres categorías: sub-17, sub-20 y absoluta. Es la quinta selección campeona del mundo en la historia de la Copa Mundial Femenina de la FIFA, además de Estados Unidos (4), Alemania (2), Noruega (1) y Japón (1), y antes de levantar la Copa del Mundo, se anunció oficialmente a la mejor jugadora del torneo, Aitana Bonmatí, que fue polivalente e indispensable para España en casi todas las instancias de esta competencia. España relució y le ganó a la vigente campeona de Europa con un único gol de su capitana Olga Carmona, demostrando la efectividad y el poderío del fútbol español femenino en el mundo. 

Todo resultado es un largo camino de éxitos, trabajos, reenfoques, visiones, exigencias y determinación. Es un crecimiento continuo de muchos años donde cada temporada se trabaja para que sea mejor que la anterior. Salma Celeste Paralluelo, jugadora de la selección dijo “los juegos, el trabajo, las risas, los momentos con las familias… Todo ha hecho que seamos una familia, que queramos morir la una por la otra en el campo”. Y es que España tiene un ADN de fútbol que con la conjunción de todo y el talento de las jugadoras ha hecho que sean campeonas. Así se cierra el mejor mundial de la historia del fútbol femenino, con los mejores números de asistencia y competitividad.

El fútbol es hoy un fenómeno sociológico, el gran deporte mundial. El futbol femenino es hoy más competitivo y más popular que nunca. Que esté hoy en este gran nivel se debe a las jugadoras actuales y a las pioneras que en su día se dejaron la piel y las rodillas en los campos de tierra a los que estaban relegadas. Hoy ver a estas jugadoras brillar es un verdadero privilegio.



[1] Carreño, Fernando. La larga marcha del fútbol femenino en España: de 'Las Ibéricas' al Mundial. Periódico MARCA de España. 20/08/2023. Obtenido de https://www.marca.com/futbol/futbol-femenino/opinion/2023/08/11/64d60cdc46163f0cbb8b4591.html

[2] Cuando el fútbol era Cosa de Hombres. MARCA. Octubre 2012. Obtenido de https://www.marca.com/blogs/tirandoadar/2012/10/25/cuando-el-futbol-era-cosa-de-hombres.html

[3] España campeón del mundo: la consolidación de un proyecto que superó las tensiones, dejó los egos a un costado y puso al fútbol femenino en la cima. La Nación. 20 de agosto de 2023. Obtenido de https://www.lanacion.com.ar/deportes/futbol/espana-campeon-del-mundo-la-consolidacion-de-un-proyecto-que-supero-las-tensiones-dejo-los-egos-a-un-nid20082023/

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