miércoles, 21 de febrero de 2024

Definiendo el Liderzago

Un Líder es alguien que por definición es una persona creativa, innovadora, optimista y que busca la excelencia. Dedicado a su trabajo, debe aprender de manera continua, siempre mejorando, anticipándose al mercado y buscando nuevas oportunidades. Y también s un apersona que inspira, motiva e impacta de manera positiva a quienes le siguen.

Esto define al líder latino, que ha transitado por este gran continente, hoy haciéndose vida en muchas partes del planeta. El líder siempre tiene el sueño de desarrollar su potencial y más importante aún, desarrollar el potencial de los demás. De hecho, hoy definimos el liderazgo la acción de dirigir un grupo de personas o una organización, pero enfocados en la capacidad del líder, de un individuo o un grupo de individuos, para influir y guiar a los seguidores u otros miembros de una organización. Es por ello que:

    "El liderazgo implica tomar decisiones acertadas, y en ocasiones difíciles, crear y articular una visión clara, establecer metas alcanzables y proporcionar a los seguidores el conocimiento y las herramientas necesarias para alcanzar esas metas."

Y qué buena manera de celebrar el liderazgo que con una nueva columna en este gran periódico como lo es El Estímulo. Mes tras mes daremos nuevos enfoques para los lideres, empresarios, gerentes y emprendedores con el fin de educar, orientar y, por qué no, celebrar los éxitos alcanzados por los líderes de nuestro país y del mundo.

Los líderes se encuentran hoy en todos los aspectos de la sociedad, desde los negocios hasta la política, las regiones, el deporte y en organizaciones comunitarias, además de las academias y las empresas. Un líder eficaz posse importantes características como confianza en sí mismo, habilidades de comunicación, eficacia en la gestión, pensamiento creativo e innovador, perseverancia ante el fracaso, disposición a asumir riesgos, apertura al cambio y sensatez y capacidad de reacción en tiempos de crisis[1].

En los negocios, las personas que exhiben estas cualidades de liderazgo pueden ascender a puestos de dirección ejecutiva o de nivel C, como director ejecutivo, CEO o presidente.

La palabra ‘Líder’ es un término derivado del inglés antiguo lædere que equivale a entender a aquel que "dirige, es el primero o el más prominente". El liderazgo es tan antiguo como la historia de los seres humanos, pero la etimología real de la palabra es más moderna: el primer uso conocido data de 1821 cuando la palabra líder se combinó con el sufijo "barco" (en ingles ship) que denotaba posición (como en la posición de un líder). Ya para 1938, Chester Bernard esbozaba una primera definición más técnica de lo que es liderazgo y afirmó que “el liderazgo es la capacidad de un superior para influir en el comportamiento de los subordinados y persuadirlos para que sigan un curso de acción particular”.

Muchas han sido las ideas y términos utilizados en torno a esta importante palabra, con definiciones muy variadas y usos muy diversos. Sin embargo, en los últimos años hemos visto la incorporación de nuevas terminologías que han venido ampliando su definición. Entre ellas tenemos las siguientes:

  • Procesos de grupo, 
  • Perspectiva de la personalidad, 
  • Rasgos de comportamiento, 
  • Relaciones de poder, 
  • Perspectiva de proceso y 
  • Perspectiva de habilidades, entre otras. 

Asimismo, el liderazgo ha sido definido de diferentes maneras por diferentes académicos. En términos muy simples, el liderazgo se puede definir como la habilidad de una persona para influir en un individuo o grupo para el logro de una meta en una situación dada. Se trata pues de utilizar diferentes dimensiones y perspectivas para definir el liderazgo, ya que expresa la evolución del pensamiento a través de los años. Un líder, simplemente descrito, “es aquel que tiene seguidores”, la cual es una definición demasiado simple y que no define claramente qué otros atributos están asociados con el liderazgo.

Sin embargo, dentro de las mejores definiciones que hemos encontrado se encuentras las siguientes:

-        En 1938, Chester Bernard dio una nueva definición de liderazgo y afirmó que “el liderazgo es la capacidad de un superior para influir en el comportamiento de los subordinados y persuadirlos para que sigan un curso de acción particular”.

-        MacIver y Page, a mediados del siglo pasado, definieron el liderazgo como la capacidad de persuadir o dirigir al hombre que proviene de las cualidades personales además del cargo.

-        Peter Drucker en los años 70, definió al líder como alguien que tiene seguidores.

-        John Maxwell, en su libro Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de 1998, dio una interesante definición de liderazgo que nos dice que "el liderazgo es influencia".

-        Warren Bennis definió el liderazgo como "una función de conocerse a uno mismo, tener una visión bien comunicada, generar confianza entre colegas y tomar medidas efectivas para realizar el propio potencial de liderazgo".

-       Y un teórico reciente sobre liderazgo, Williams (2005), afirma que “el liderazgo es un arte interactivo en el que el líder baila con el contexto, el problema, la facción y el objetivo”.

Como vemos, las definiciones han variado en términos sustantivos desde el inicio de los tiempos y hoy, más allá de seguidores, incluye las palabras comunicación, influencia, conocimiento y arte.

Si hay algo claro hoy en nuestros tiempos post crisis y post COVID, es que necesitamos líderes y necesitamos muchos buenos lideres. Para ello, tenemos que formarlos, educarlos, y hacerlos grandes lideres como tantos otros que han existido en la historia de la humanidad. Hoy el líder es alguien que despierta en nosotros el deseo de ayudar, ya que logramos entender que no somos líderes simplemente por nuestros títulos o responsabilidades, ni somos líderes porque tenemos una visión para el futuro. Lo que nos convierte en verdaderos líderes es nuestra capacidad para conectarnos con los demás de una manera que los hace querer ayudarnos.

Es por ello por lo que debemos considerar al liderazgo de hoy como el hecho de trabajar  extraordinariamente bien con y a través de otros[2]. A medida que nuestros panoramas organizacionales continúan cambiando, la forma en que nos conectamos con los demás seguirá siendo primordial. Cada interacción que tengamos debe contribuir a crear valor; y el líder es responsable de que así suceda.



[1] Pratt Mary K., Leadership

[2] Biro, Susanne. Forbes: What Really Defines Leadership In Today's World?

martes, 6 de febrero de 2024

Arranca con energía el nuevo año


No se si les ha pasado o les está pasando. ¿No han notado que hay algo de flojera colectiva para arrancar el año nuevo? Esto pasa luego de las Navidades pues quedamos cansados de tanto ajetreo, o queremos seguir de vacaciones o nos faltan muchas horas por dormir. Sin embargo el año ya comenzó y con él los horarios, las clases, el trabajo y todo lo demás que ello conlleva. Y por ende, necesitamos recuperar la energía de alguna manera.

Para infundir energía al comienzo del nuevo año, les recomiendo los siguientes seis pasos que son fáciles y sencillos para este buen inicio del 2024:

  • Crea una rutina diaria, la cual viene dada por los hábitos que hemos creado. Una rutina bien estructurada debe incluir tiempo para el trabajo, pero también tiempo para el cuidado personal, la relajación y el bienestar integral, lo que puede proporcionar una sensación de orden y ayudar para gestionar la energía de forma más eficaz. Asegúrese de dormir lo suficiente y que sea un sueño de calidad, ya que la falta de sueño puede afectar negativamente los niveles de energía, el estado de ánimo y el bienestar general.
  • Otra estrategia eficaz es establecer objetivos claros y para ello debemos definir objetivos específicos y alcanzables que proporcionen dirección y motivación. Divide estos objetivos en tareas más pequeñas y priorízalos según su importancia, lo que los hará más manejables y menos abrumadores.
  • Por otro lado, mantener la salud física es clave para sentirse mejor y lleno de energía. Comencemos el año haciendo ejercicios con regularidad, ya que tiene numerosos beneficios, incluido el aumento de los niveles de energía y la mejora del estado de ánimo. Además, una dieta equilibrada y rica en nutrientes es igualmente importante, ya que contribuye al bienestar general, lo que si es acompañado de una buena hidratación, es todavía mejor, por lo que es recomendable acostumbrarse a beber suficiente agua durante el día.
  • Incorpora la atención plena o la meditación en tu rutina, lo que puede ayudar a reducir el estrés, mejorar la concentración y contribuir a una sensación general de bienestar. Socializar con amigos y familiares puede mejorar tu estado de ánimo y brindarte apoyo emocional. Y debes identificar y minimizar las distracciones, tanto físicas como digitales, para aumentar la productividad y los niveles de energía.
  • Reconoce y celebra las pequeñas victorias lo cual es esencial para mantener la motivación. El diálogo interno y las afirmaciones positivas pueden aumentar tu autoconfianza y la autoestima. Tómense el tiempo necesario para reflexionar sobre los logros y desafíos del año pasado, utilizando esta reflexión como base para el crecimiento y el aprendizaje. Y, finalmente,
  • Participa en actividades que estimulen tu mente y tu creatividad,
    ya que aprender algo nuevo puede ser estimulante y proporcionar una sensación de logro.

Incorporar una combinación de estrategias físicas, mentales y emocionales es crucial para empezar el nuevo año con energía y motivación. Las prácticas de atención plena y las conexiones sociales sirven como herramientas poderosas para reducir el estrés y mejorar el bienestar mental. Limitar las distracciones, celebrar las pequeñas victorias y participar en un diálogo interno positivo fomenta una mentalidad positiva y una motivación sostenida. Y recuerda que la reflexión sobre las experiencias del año pasado ayuda al aprendizaje y al crecimiento personal, proporcionando una base sólida para los desafíos y oportunidades del próximo año. 

En última instancia, la conclusión clave es que el bienestar individual es un concepto holístico y es necesario un enfoque multifacético. Al incorporar estos consejos en la rutina, las personas pueden fomentar la resiliencia, aumentar los niveles de energía y cultivar una mentalidad positiva, contribuyendo a un comienzo de año nuevo más satisfactorio y exitoso.

Definiendo el Liderzago

Un Líder es alguien que por definición es una persona creativa, innovadora, optimista y que busca la excelencia. Dedicado a su trabajo, deb...