Openning Day en las Grandes Ligas y los retos para las organizaciones.

Hoy en los Estados Unidos es el Día Inaugural (u Openning Day) de la Major League Baseball (MLB); es el día en el que comienza oficialmente la nueva temporada. Es un momento emocionante para los fanáticos del béisbol, ya que marca el inicio de una nueva temporada en la que todos los equipos tendrán un nuevo comienzo y la oportunidad de competir por el campeonato. Y quiero hablarles de cómo el béisbol puede enseñarnos mucho sobre liderazgo, actitud y motivación tanto para nosotros como para nuestras empresas

El día inaugural suele celebrarse con eventos especiales, festividades y ceremonias en los estadios de toda la liga y es un momento en el que los fanáticos se reúnen para apoyar a sus equipos y jugadores favoritos. Con cada nueva temporada de la MLB, los fanáticos podemos esperar mucha emoción, competencia y sorpresas. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta en esta nueva temporada:

•         Rivalidades: Uno de los aspectos más emocionantes del béisbol son las intensas rivalidades entre los equipos; seguro van a haber enfrentamientos emocionantes entre rivales de larga data, lo que crea una atmósfera eléctrica en los estadios.
•         Estrellas emergentes: Cada temporada hay nuevos jugadores que emergen como estrellas emergentes, haciéndose un nombre con actuaciones impresionantes y que podrían tener un impacto significativo en el éxito de su equipo.
•         Nuevos Récords: Cada temporada, los jugadores tienen la oportunidad de lograr hitos importantes en sus carreras, lo que podría incluir alcanzar una cierta cantidad de jonrones, ponches, hits o victorias; y con eso se crea parte de la historia del beisbol.
•         Carrera por los playoffs: A medida que avanza la temporada, los equipos competirán por un lugar en los playoffs y por una oportunidad de ganar el campeonato de la Serie Mundial; una carrera intensa, impredecible y llena de emociones.

Aquí me quiero detener con dos de los aspectos que más me gusta del beisbol, que son su competitividad y el desempeño que se alcanza. El objetivo de muchos equipos es llegar a los playoffs y, finalmente, a la Serie Mundial. Para lograrlo y convertirse en campeones del mundo, los equipos tendrán que desempeñarse a un nivel excepcional durante la temporada regular y sobresalir en los playoffs. 

Algunos de los pasos clave que los equipos deben seguir para llegar a la Serie Mundial son los siguientes:

1. Tener un buen rendimiento en la temporada regular: los equipos compiten para clasificarse para los playoffs, por lo que deben desempeñarse consistentemente bien durante toda la temporada ganando juegos, jugando una defensa
   sólida y obteniendo buenas actuaciones tanto de sus lanzadores como de sus bateadores.
2. Clasificar para los Playoffs: En la MLB, el formato de los playoffs incluye juegos de comodines, series divisionales, series de campeonato y, en última instancia, la Serie Mundial. Es una competencia de durabilidad, resistencia, tácticas y consistencia.
3. Ganar en la postemporada: una vez que un equipo se ha clasificado para los playoffs, debe tener un buen desempeño para avanzar a la siguiente ronda. Ganar en los playoffs requiere de un cuerpo fuerte de lanzadores, un bateo oportuno, una defensa sólida y la capacidad de desempeñarse bajo presión en situaciones de alta presión.
4. Avanzar a través de las Rondas: A medida que los equipos avanzan en los playoffs, enfrentan una competencia cada vez más dura de otros contendientes; ganar estas series requiere profundidad, talento y resistencia para superar a oponentes formidables.
5. Competir en la Serie Mundial: La serie de campeonato definitiva de la MLB, donde los campeones de la Liga Americana y la Liga Nacional se enfrentan en una serie al mejor de siete juegos para determinar el campeón de la Serie Mundial. 

Por supuesto, para llegar a la Serie Mundial un equipo necesita demostrar una serie de características como, por ejemplo, consistencia, resiliencia, talento y capacidad para corregir y cambiar de estrategias si es necesario. Para ganar juegos necesitan una defensa sólida y obtener fuertes contribuciones tanto de sus lanzadores como de sus bateadores; se requiere una combinación de desempeño individual, química de equipo, toma de decisiones estratégicas y gran performance para afrontar los desafíos de una larga temporada regular (162 juegos).

Al igual que los equipos que ganan una Serie Mundial, las empresas y sus equipos de trabajo requieren una combinación de talento, coordinación, entrenamiento, aprendizaje, determinación, resiliencia, la capacidad de estar a la altura de las circunstancias en los momentos más críticos de la temporada, y en especial, de un gran liderazgo.

Los invito a que esta nueva temporada de la MLB podamos disfrutar de todos estos retos, logros, oportunidades y nuevos récords y que sepamos utilizar y aplicar estos mismos conceptos en nuestras organizaciones.

Explorando las lecciones de gerencia de las películas de King Kong

King Kong se estrenó hace noventa y un años, el 2 de marzo de 1933, simultáneamente en el Radio City Music Hall y el Roxy Theatre de la ciudad de Nueva York, seguido de su estreno “oficial” el 23 de marzo de 1933, en el Grauman's Chinese Theatre de Hollywood. Supongo que vi la película por primera vez en la televisión a finales de los años 60. Crecí escuchando historias de mi abuelo que había visto una película llena de maravillas sobre un simio prehistórico gigante en un mundo perdido, escapando del cautiverio y llevando a una mujer a la cima del Empire State Building. Mis primos y yo estábamos tan fascinados por esas historias que, en 1976, cuando se estrenó
la película King Kong de Dinos De Laurentiis, mi abuelo nos llevó a todos al estreno en una sala de cine de última generación (en aquel entonces) en Caracas, el 25 de diciembre de 1976.

Pero volvamos al principio; la película "King Kong" de 1933 tiene una inmensa importancia en la historia del cine debido a su uso pionero de efectos especiales. Dirigida por Merian C. Cooper y Ernest B. Schoedsack, la película revolucionó la narración visual a través de sus técnicas innovadoras. El uso de la animación stop-motion para dar vida al colosal simio Kong en la pantalla fue innovador en ese momento. El dominio del stop-motion de Willis O'Brien, combinado con decorados en miniatura y retroproyección, creó un nivel de realismo y espectáculo que cautivó al público y estableció nuevos estándares para los efectos especiales en el cine. Más allá de sus logros técnicos, "King Kong" es una obra fundamental que dio forma a los géneros cinematográficos de aventuras y monstruos. La película presentó al público una narrativa emocionante que combinaba elementos de aventura, romance y espectáculo. Llevó a los espectadores a un viaje a la misteriosa Isla Calavera, donde se encontraron con un simio gigante y un mundo lleno de peligros y maravillas. Esta narración pionera sentó las bases para futuras películas de monstruos y características de criaturas, influyendo en los cineastas de las generaciones venideras.

“Y ahora, damas y caballeros, antes de contarles más,

Voy a mostrarles lo más grande que sus ojos jamás hayan visto”.

King Kong, 1933 

"King Kong" también dejó una huella duradera en la cultura popular, convirtiéndose en un símbolo icónico que trasciende sus orígenes cinematográficos y se convirtió en una piedra de toque cultural, referenciada y parodiada en diversos medios de comunicación a lo largo de las décadas. Las imágenes de Kong en lo alto del Empire State Building se han vuelto icónicas y representan temas de poder, belleza y tragedia. Este impacto cultural ha ayudado a solidificar el estatus de la película como un clásico atemporal que continúa resonando entre el público de todo el mundo.

Además, los temas explorados en "King Kong" siguen siendo relevantes y estimulantes. La película profundiza en temas como las consecuencias de la explotación y el choque entre la civilización y la naturaleza salvaje; también toca temas de amor prohibido y el trágico destino de una criatura incomprendida, añadiendo capas de profundidad a su narrativa. Estos elementos temáticos han contribuido al atractivo duradero y a la aclamación de la crítica de la película, asegurando su lugar en la historia del cine como una obra de arte que trasciende el mero entretenimiento.

La importancia de la película "King Kong" de 1933 radica en sus efectos especiales pioneros, su influencia en los géneros cinematográficos y las técnicas de narración, su impacto cultural y su legado duradero, y su exploración de temas atemporales. Como obra maestra cinematográfica, "King Kong" continúa inspirando a cineastas y cautivando al público, consolidando su lugar como un logro histórico en la historia del cine.

La franquicia King Kong es una saga monumental en la historia del cine, que comenzó su andadura en 1933 con la película original de RKO Pictures. Los directores Cooper y Schoedsack fueron pioneros en un legado que ahora abarca más de una docena de películas. La primera aparición del infame kaiju en este clásico aún venerado, sentó las bases para la narración de películas de monstruos. La serie King Kong, conocida por sus innovadores efectos especiales, ha atraído a directores de primer nivel como Peter Jackson e Ishirō Honda a lo largo de los años, y actualmente al afamado Adam Wingard.

La película King Kong de 1976 fue producida por Dino De Laurentiis y dirigida por John Guillermin. Fue una versión modernizada de la película de 1933 sobre un simio gigante que es capturado y llevado a la ciudad de Nueva York para su exhibición. De las tres películas principales de King Kong, es la única que presenta el World Trade Center en lugar del Empire State Building.

"Bueno, aquí está el grande".

King Kong, 1976

A menudo aclamada por su destreza creativa y sus apasionantes historias, la historia de Kong ha subido a una montaña rusa de elogios de la crítica a lo largo de su viaje. El legado de King Kong se extiende mucho más allá de la pantalla grande, ya que la “Octava Maravilla del Mundo” ha dado forma a la narración en varios medios con su mitología impresionante. Esta crónica legendaria muestra el puro magnetismo de las películas de gran escala que tienen la capacidad de cautivar a generaciones.

El mundo del cine a menudo proporciona ricas metáforas y narrativas que pueden ofrecer información sobre diversos aspectos de la vida, incluidos la gerencia y el liderazgo. Una de esas figuras icónicas de la pantalla grande es King Kong, el simio gigante que ha capturado la imaginación del público durante generaciones. Si bien las películas de King Kong son conocidas principalmente por su valor de entretenimiento y sus contribuciones a la industria cinematográfica, es menos común que tengan un impacto directo en las prácticas o teorías de gerencia. Sin embargo, ciertos aspectos de estas películas pueden relacionarse metafóricamente con conceptos de gerencia, ofreciendo ideas o lecciones que pueden aplicarse en contextos organizacionales.

"A veces, un enemigo no existe hasta que vas a buscarlo".

Kong: La isla calavera, 1985

A continuación, se muestran algunas formas en las que las películas de King Kong podrían vincularse metafóricamente con la gerencia:

• Liderazgo y dinámica de poder: King Kong, como criatura gigante y poderosa, puede simbolizar el liderazgo y la dinámica de poder dentro de las organizaciones. Los gerentes pueden establecer paralelismos entre las cualidades de liderazgo de Kong, como la fuerza, el coraje y la resiliencia, y aplicarlos a los principios de liderazgo al gestionar equipos y afrontar desafíos.
• Gerencia de riesgos y toma de decisiones: la historia a menudo implica situaciones de alto riesgo, expediciones arriesgadas y decisiones importantes. Los gerentes pueden reflexionar sobre cómo los personajes de las películas enfrentan riesgos, toman decisiones bajo presión y afrontan las consecuencias. Esto puede ofrecer información sobre las estrategias de gerencia de riesgos y los procesos de toma de decisiones en contextos empresariales.
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  Trabajo en equipo y colaboración: en las películas de King Kong, los personajes suelen unirse para lograr objetivos comunes, superar obstáculos y sobrevivir a situaciones peligrosas. Este tema de equipo y colaboración puede estar relacionado con conceptos de gerencia como la formación de equipos, la colaboración y el fomento de un entorno de trabajo de apoyo donde los empleados puedan trabajar juntos de forma eficaz para lograr objetivos compartidos.
• Adaptación y gerencia del cambio: a medida que la franquicia King Kong ha evolucionado con el tiempo con avances tecnológicos y cambios en la narración, refleja la importancia de la adaptación y la gerencia del cambio en las empresas. Los gerentes pueden aprender de la capacidad de la franquicia para seguir siendo relevante y reinventarse, enfatizando la necesidad de que las organizaciones se adapten a las condiciones cambiantes del mercado, las innovaciones tecnológicas y las preferencias de los consumidores.

Si bien estas conexiones entre las películas de King Kong y la gerencia son más metafóricas y conceptuales, resaltan el potencial de utilizar referencias de la cultura popular y elementos narrativos para transmitir principios de gerencia, fomentar debates y estimular el pensamiento creativo en contextos organizacionales.

“Damas y caballeros… les presento… ¡KONG!

¡LA OCTAVA MARAVILLA DEL MUNDO!”

King Kong, 2005

Las aventuras de King Kong en la pantalla grande pueden parecer distantes de las salas de juntas y oficinas de las empresas actuales, pero las lecciones metafóricas que ofrecen son eternas. Al establecer paralelismos entre las narrativas cinematográficas y los principios de gerencia, los líderes pueden obtener nuevas perspectivas, inspirar a sus equipos y navegar las complejidades de los entornos empresariales modernos con coraje, sabiduría y visión.

La disciplina de correr: mente y el cuerpo para lograr el máximo rendimiento

Correr no es sólo una actividad física; es una disciplina que requiere dedicación, compromiso y un equilibrio armonioso entre mente y cuerpo. Ya seas un corredor de maratón experimentado o un principiante que pisa el pavimento por primera vez, la práctica de correr exige fortaleza mental, resistencia física y un compromiso firme para ir más allá de los límites. En este artículo, profundizamos en la disciplina de correr y exploramos cómo aprovechar el poder de la mente y el cuerpo puede llevar tu experiencia de correr a nuevas alturas.

La conexión cuerpo-mente al correr

En el centro de la disciplina del running se encuentra la intrincada conexión entre la mente y el cuerpo. Correr es tanto un desafío mental como físico, y requiere que los corredores cultiven una mentalidad resiliente, concentración y determinación. La conexión mente-cuerpo al correr es una interacción dinámica de fuerza mental, resistencia física y resiliencia emocional que impulsa a los corredores hacia adelante, kilómetro tras kilómetro.

Preparación y entrenamiento consciente

Los corredores exitosos comprenden la importancia de una preparación y un entrenamiento conscientes para optimizar su rendimiento. Desarrollar un plan de entrenamiento, establecer objetivos realistas y priorizar la recuperación son componentes esenciales de la rutina del corredor disciplinado. Al incorporar ejercicios de fuerza y de flexibilidad, los corredores pueden mejorar su condición física general, prevenir lesiones y mejorar su eficiencia al correr.

El poder de la disciplina y la coherencia

La disciplina y la constancia son las piedras angulares de una práctica de carrera exitosa. El entrenamiento constante, el cumplimiento de un cronograma y el compromiso con el progreso incremental son factores clave que contribuyen al éxito a largo plazo en la carrera. El corredor disciplinado acepta la rutina, honra el proceso y se mantiene enfocado en sus objetivos, incluso frente a desafíos y contratiempos.

Aceptando la incomodidad y la resiliencia

Correr implica inevitablemente momentos de incomodidad, fatiga y barreras mentales que ponen a prueba la capacidad de recuperación del corredor; desde una alimentación apropiada o despertarse muy temprano, hasta salir a correr en medio de la lluvia y frío, además de hacerlo todos los días. El corredor disciplinado aprende a aceptar la incomodidad, superar los límites físicos y mentales y cultivar un profundo sentido de resiliencia ante la adversidad. Al reconocer y aceptar la incomodidad como parte del recorrido de la carrera, los corredores pueden fortalecer su determinación, desarrollar fortaleza mental y emerger más fuertes del otro lado.

Técnicas de carrera consciente

Incorporar prácticas de atención plena al correr puede mejorar la experiencia general de los corredores. Las técnicas de carrera consciente, como centrarse en la conciencia de la respiración, sintonizar las sensaciones corporales y permanecer presente en el momento, ayudan a los corredores a mantener una mayor sensación de conciencia, concentración y fluidez durante sus carreras. Al practicar la atención plena mientras corren, los corredores pueden cultivar una conexión más profunda con sus cuerpos, agudizar su concentración mental y acceder a un estado de fluidez en el que correr se siente placentero y sin esfuerzo.

Establecer y alcanzar objetivos

El establecimiento de objetivos es una parte integral del viaje del corredor disciplinado. Establecer objetivos de una forma inteligente (SMART), que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados, ayuda a los corredores a mantenerse motivados, realizar un seguimiento del progreso y esforzarse más allá de sus límites percibidos. Ya sea con el objetivo de mejorar los tiempos de carrera, aumentar la distancia o mejorar el estado físico general, establecer y alcanzar objetivos proporciona a los corredores una sensación de propósito, dirección y satisfacción en su práctica de carrera.

El papel de la fuerza mental y la visualización

La fuerza mental juega un papel crucial en la disciplina de correr, influyendo en el rendimiento, la resiliencia y la actitud ante los desafíos. Al cultivar una mentalidad positiva, practicar técnicas de visualización y utilizar afirmaciones, los corredores pueden aprovechar el poder de sus mentes para superar obstáculos, mantenerse concentrados durante las carreras y aprovechar sus reservas internas de fuerza y determinación. Visualizar el éxito, imaginar escenarios de carrera y ensayar mentalmente el rendimiento puede mejorar la confianza, la motivación y los resultados del rendimiento al correr.

Abrazar el viaje: correr conscientemente por la vida

En última instancia, la disciplina de correr es sólo llegar a la meta; se trata de aceptar el viaje, saborear los momentos y cultivar una relación con el running para toda la vida. Mindful running invita a los corredores a apreciar la belleza del movimiento, conectarse con la naturaleza y explorar sus capacidades físicas y mentales de una manera transformadora. Al infundir atención, intención y gratitud al correr, los corredores pueden experimentar una sensación más profunda de alegría, satisfacción y conexión con ellos mismos y el mundo que los rodea.

En conclusión, la disciplina del running es una práctica multifacética que combina esfuerzo físico, resiliencia mental y fortaleza emocional en una unión armoniosa. Al fomentar la conexión mente-cuerpo, abrazar la disciplina y la coherencia, practicar la atención plena, establecer y alcanzar objetivos, cultivar la fuerza mental y saborear el viaje, los corredores pueden mejorar su experiencia de carrera y desbloquear todo su potencial en la carretera, la pista o el sendero. Correr se convierte no sólo en un deporte sino en una forma de vida, una práctica transformadora que moldea no sólo el cuerpo sino también la mente y el espíritu de manera profunda y profunda.

 
“Al correr, no importa si llegas primero, en medio del grupo o último.

Puedes decir: 'Ya terminé'. Hay mucha satisfacción en eso”.

 —Fred Lebow

Entendiendo el Pi Day (Día Pi)

El Día Pi es una celebración anual de la constante matemática π (pi), que es aproximadamente igual a 3,14159. El Día Pi se observa el 14 de marzo (3/14 en el formato de fecha mes/día), ya que los primeros tres dígitos de π son 3,14. Esta fecha fue elegida como una forma informal para que matemáticos, educadores y entusiastas celebraran la importancia de π en las matemáticas y las ciencias; se convierte por ende en un día para celebrar las matemáticas.

Pi es una constante matemática fundamental que representa la relación entre la circunferencia de un círculo y su diámetro. Es un número irracional, lo que significa que su representación decimal continúa infinitamente sin repetirse. Pi tiene muchas aplicaciones en matemáticas, física, ingeniería y otros campos científicos.

¿Por qué nunca deberías hablar con Pi?
¡Porque seguirá para siempre!

En el Día de Pi, la gente suele participar en actividades y eventos relacionados con las matemáticas, como resolver acertijos relacionados con pi, recitar dígitos de pi, hornear o comer pasteles (un juego de palabras debido a la similitud en la pronunciación entre "pi" y "pie"). "), y participar en talleres educativos o concursos centrados en temas de matemáticas y ciencias. Las escuelas y organizaciones también pueden organizar eventos o conferencias especiales para promover el interés y la conciencia sobre las matemáticas y sus aplicaciones.

Soy un número que nunca acaba, 
en círculos soy la medida que se trabaja.
Sin fin ni repetición, siempre presente en la acción, 
¿quién soy yo en esta ecuación?
Respuesta: Pi

Hay muchas formas divertidas y creativas de celebrar el Día Pi. A continuación, se ofrecen algunas ideas que le ayudarán a celebrar esta festividad matemática:

• ·        Memorice los dígitos de Pi: desafíese a usted mismo o a otros a memorizar y recitar tantos dígitos de pi como sea posible. Puedes crear competiciones amistosas o cuestionarios para poner a prueba las habilidades de memoria de todos.
• ·        Hornear o comer pasteles: dado que "pi" suena como "pie” (pastel), hornear o comer pasteles es una actividad popular en el Día de Pi. Puedes hornear tu pastel favorito en casa o visitar una panadería local para disfrutar diferentes tipos de pasteles con amigos y familiares.
• ·        Explore Pi en Matemáticas: profundice en el concepto de pi aprendiendo sobre su historia, significado y propiedades matemáticas. Puede explorar las fórmulas para calcular la circunferencia, el área y el volumen de círculos y esferas.

 ¿Qué obtienes cuando tomas el sol y divides su circunferencia por su diámetro?
¡Pi en el cielo!

•  ·        Crea Pi Art: sé creativo y crea proyectos de arte con temas de pi utilizando símbolos matemáticos, dígitos de pi o formas geométricas. Puedes pintar, dibujar o crear diseños inspirados en pi para mostrar tus habilidades artísticas.
• ·        Mire películas o programas relacionados con Pi: disfrute de películas o documentales relacionados con las matemáticas, la ciencia o matemáticos famosos. Algunos ejemplos incluyen "π" (Pi), "A Beautiful Mind" o documentales sobre Albert Einstein o Isaac Newton.
• ·        Visite un museo de ciencias o un planetario: haga un viaje a un museo de ciencias o un planetario para explorar exhibiciones relacionadas con las matemáticas, la astronomía y la física. Muchos museos organizan eventos o exposiciones especiales el Día de Pi.

Soy un número un tanto peculiar,
infinito, irracional y sin final.
En geometría soy de gran valía,
para encontrar áreas con armonía.
¿Qué número soy en esta melodía?
Respuesta: Pi

•  ·        Participe en actividades matemáticas: resuelva acertijos matemáticos, juegue juegos con temas matemáticos o participe en desafíos matemáticos con amigos, compañeros de clase o colegas. También puede asistir a talleres o seminarios de matemáticas para mejorar sus habilidades matemáticas.
• ·        Done a organizaciones benéficas de matemáticas o ciencias: apoye organizaciones o organizaciones benéficas que promuevan la educación en matemáticas y ciencias. Considere donar a escuelas, bibliotecas u organizaciones sin fines de lucro que ofrezcan programas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para estudiantes.
  

Happy Pi Day!

Celebremos a todas las mujeres del mundo.

Hoy celebramos a todas las mujeres del mundo.

Y en especial:

A las mujeres que: 

Lideran, Creen, Defienden, Retan, Cuidan, Nutren, Desafían, Iluminan, Ayudan, Sueñan, Cambian.

A las mujeres que son:

Astutas, Creativas, Decisivas, Innovadoras, Intuitivas, Ingeniosas, Astutas, Valientes, Empoderadas, Motivadas, Persistentes, Hábiles, Firmes, Tenaces, Cariñosas, Dedicadas, Cariñosas, Generosas, Dinámicas, Inspiradoras, Segura de sí misma. 

A todas las mujeres que:

Son Visionarias, Son Aventureras, Dicen Yo Si Puedo, Dicen Yo Si Soy Capaz, y Lo hacen posible.

Hoy y todos los días las honramos y celebramos a ustedes.

Luis Vicente 

Los principales desafíos del liderazgo

Cada momento, cada época, han presentado innumerables retos y desafíos. De ellas, hasta los lideres han debido conocerlas, entenderlas, manejarlas y sortearlas; inclusive yo diría que hasta anticiparlas en el mejor de los casos. Por supuesto fue casi imposible anticipar el COVID-19 o la guerra entre Rusia y Ucrania, pero la agudeza de un líder va a estar influenciada, en parte, por conocer lo más rápido posible, las oportunidades inesperadas y, por supuesto, los desafíos imprevistos que tendrán por delante.

Hoy no es diferente en lo absoluto. Los cambios en las dinámicas de mercado, de las empresas, la virtualidad, los avances tecnológicos, la digitalización o la inteligencia artificial, son tan solo unas muestras de lo que esta ocurriendo en este momento de nuestras vidas. El desafío de liderazgo en este 2023 seguirá siendo el ritmo del cambio global y la velocidad a la que avanza la tecnología. Los dos son un par de temas que desafiará la visión y la toma de decisiones de cualquier líder, ya que ambos tienen un impacto significativo en la escalabilidad de una empresa, el marco de tiempo para escalar y el valor que ofrece a lo largo del espectro de su crecimiento. El secreto para superar los desafíos es anticiparse a ellos hasta el punto de minimizar su complejidad inherente, algo que demasiados líderes organizacionales retrasan hasta que es demasiado tarde.

Entre los tres principales desafíos de liderazgo para este momento tenemos los siguientes:

1. Crear un propósito compartido;
2. Identificar y comunicar cómo se ve el éxito; y,
3. Gestionar las perspectivas.

Hoy convivimos en el trabajo cuatro y hasta cinco generaciones, todas muy disimiles y con características y necesidades muy diferentes. Los Millennials están reclamando continuar con el trabajo remoto, mientras que la generación Boomer desea ver a la genta, hablar y compartir con los demás. Todos somos diferentes, motivados de manera diferente, nos comunicamos de manera diferente y toman decisiones de manera muy diferente. EL líder de hoy debe ofrecer valor a largo plazo a través del propósito, la pasión y los ideales compartidos, con una estrategia a largo plazo que logre atraer a los mejores talentos de la actualidad. Según un estudio de PwC de 2017, una cuarta parte de los directores ejecutivos informan un cambio en el sentido de propósito de su empresa en los últimos tres años para tener en cuenta su impacto más amplio en la sociedad. El desafío para los líderes, entonces, es traducir lo que saben y crear un lenguaje que le hable a sus colaboradores, proveedores y clientes en general.

Por otro lado tenemos una tecnología que avanza constantemente, a pasos agigantados, donde el cambio está presente todos los días; hoy también se le agrega que los lugares de trabajo dispersos geográficamente son la norma. Para comunicar el éxito, los líderes deben primero identificar cómo se ve el éxito para así lograr comunicar las estrategias para alcanzarlo.

Además, hoy sabemos que gran parte del éxito y los retos de una organización radican en la percepción del líder, especialmente cuando son esas percepciones las que impulsan nuestras actitudes que luego impactan a los demás. En un mundo más competitivo y en constante cambio, la forma en que un líder se comporta tiene implicaciones directas no solo para el clima organizacional, sino para el desarrollo de la empresa y el desarrollo del liderazgo efectivo d ellos jóvenes y nuevos talentos. Por cada persona que ve incertidumbre, por ejemplo, hay un líder que ve oportunidad; por cada líder que ve riesgo, otro ve una posibilidad de crecer. 

"La forma en que aparecen los líderes es contagiosa"

Un líder es alguien que inspira pasión y motivación en sus seguidores. Un líder con una visión clara, una mejor perspectiva y gran pasión, logrará que su equipo tenga el apoyo continuo y las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos.

* Artículo originalmente publicado en www.Analitica.com 
** Imagen creada con Bing / Dall-E