Women Leadership Summit: Liderazgo en Acción

El pasado 26 de junio tuve el honor de ser el moderador en el primer Women Leadership Summit de Venamcham organizado por la Cámara Venezolano-Americana de Comercio e Industria, VenAmCham. Les dejo aquí las palabras que di al momento de abrir este fabuloso seminario.

Palabras de Luis Vicente García

Women Leadership Summit de Venamcham

26 de junio de 2019

El liderazgo es un arte

El liderazgo es un tema intrigante y complejo; primero porque no todo el mundo lo entiende y segundo, porque probablemente hay tantas definiciones de liderazgo como hay líderes en el mundo. Esto se debe a que el líder es una persona con muchos roles: presidente de empresa, emprendedor, artista, trabajadora social, entrenador, jefe de departamento, sacerdote o científico... pero un líder también es una madre, un cónyuge, un abuelo o una profesora. Son muchos los roles personales y profesionales a la vez.

Hoy sabemos que el liderazgo es un proceso de influencia social que pretende cambios reales que reflejen sus propósitos mientras se maximizan los esfuerzos entre todos. Por ello el verdadero líder estimula e inspira a sus seguidores a alcanzar resultados extraordinarios.

La historia ha identificado muchas cualidades y características de los grandes líderes y, por supuesto, ninguna persona las tiene todas. Pero los líderes que hemos conocido o sobre los que hemos leído tienen una cosa en común: han desarrollado sus estilos de liderazgo en torno a sus valores personales, sus principios y personalidades. Y al final, sus acciones son consistentes con lo que realmente creen.

Hace muchos años, a la pregunta de si los líderes nacen o se hacen, mi respuesta fue que los líderes evolucionan. Creo que las habilidades de liderazgo pueden ser perfeccionadas si entendemos nuestras fortalezas y debilidades y esta comprensión comienza por saber qué es lo que tenemos que buscar. Albert Einstein nos dijo que “La imaginación lo es todo; es la vista previa de las próximas atracciones de la vida”.

Hoy, al darles la bienvenida al primer seminario de Liderazgo que organiza Venamcham, el Women Leadership Summit de 2019, también quiero invitarlos a imaginar, crear y soñar. Este seminario por supuesto es sobre el liderazgo, pero lo más importante es que este liderazgo se transmite a través de las increíbles experiencias e historias que los conferencistas nos contarán en sus diferentes ponencias.

Somos muy afortunados de tener a estas 14 maravillosas personas hoy aquí con nosotros hoy porque simbolizan el liderazgo, cada uno en sus respectivas áreas de influencia. Escucharemos a los líderes en el área empresarial, en las artes, en lo social y en lo académico; conoceremos sobre los retos de dirigir empresas y crear startups; y aprenderemos sobre temas esenciales en la sociedad y de los negocios. Y si escuchamos bien, seremos testigos de los temas que ejemplifican lo que verdaderamente debe ser un líder y donde veremos que el trabajo y la perseverancia han sido clave en sus caminos.

Por supuesto nos preguntaron por qué hacíamos una cumbre de liderazgo de mujeres. Mi respuesta fue, ¿Por qué no? La mujer por encima de todo es líder, es madre, es guía, es inspiración. En un estudio sobre las mujeres CEOs en los Estados Unidos se mencionaba que ellas tienen grandes cualidades y características: es resiliente, es arriesgada, maneja la ambigüedad y tiene una gran responsabilidad hacia el equipo que manejan. Y en un artículo de la revista Harvard Business Review se indicaba lo siguiente:

• Las mujeres son impulsadas por el logro de resultados en los negocios y en generar un impacto positivo.
• Varios de los rasgos específicos de las mujeres son esenciales para el éxito de las organizaciones. y;
• Las mujeres aprovechan mejor el poder de los expertos y de sus equipos de trabajo.

El líder es por definición un ser que evoluciona. Recientemente leí en un libro de Mac Anderson que “un verdadero líder tiene la confianza de estar solo, el coraje de tomar decisiones difíciles y la compasión de escuchar las necesidades de los demás”. Al escuchar estas necesidades, todo líder debe ser empático y solidario.

Y el líder en la Venezuela de hoy, además, tiene tres características importantes:

• Debe ser flexible;
• debe adaptarse al cambio; y,
• debe aprender de forma continua.

No sé quiénes de ustedes habrá escuchado sobre la vida de la señora Oseola McCarty, quien vivió entre 1908 y 1999. A temprana edad se convirtió en lavandera, como su abuela, un oficio que continuó hasta que la artritis la obligó a renunciar en 1994, a sus 86 años de edad. Antes de abandonar la escuela, su madre le enseñó a ahorrar dinero. McCarty nunca tuvo un automóvil; caminaba por todos lados empujando un carrito de compras para comprar víveres, nunca se suscribió a ningún periódico y consideró el gasto una extravagancia. Solo fue propietaria de una televisión en blanco y negro.

Como lavandera tuvo una vida sencilla y muy humilde, pero en 1995 se convirtió en el benefactor más famoso de la Universidad del Sur de Mississippi. En ese año ella anunció que, al momento de su muerte, una parte de los ahorros de su vida se dejaría en la universidad para proporcionar becas a estudiantes merecedores que necesitaban asistencia financiera. La cantidad se estimó en $ 150,000. En junio de 1996, la Universidad de Harvard le otorgó a McCarty un doctorado honorario. En 1998, la Universidad del Sur de Mississippi le otorgó el primer título honorífico otorgado por dicha universidad.

En una entrevista que le hicieron para la televisión, cuando le preguntaron cómo podíamos mejorar la sociedad, Oseola McCarty dijo: “todos podemos enseñar liderazgo”

Todos nosotros tenemos la capacidad de cambiar el mundo, una persona a la vez. Hoy los invitamos a hacerlo realidad porque TODOS PODEMOS ENSEÑAR LIDERAZGO.

Bienvenidos al Women Leadership Summit de Venamcham.

  

PD: quiero agradecer públicamente a todos los fabulosos ponentes que tuvimos esa mañana y al excelente equipo de Venamcham que me ayudó a organizar este gran evento.

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