Direccion y Exito: LIDERAZGO

El Exito. El Liderzago. La Actitud. La Motivacion. Muchas de estas palabras y sus significados son temas de los cuales ya hemos escrito y seguiremos escribiendo en este foro. Sin embargo, en esta ocasión les presento un artículo escrito por nuestro amigo Luis Hernandez titulado Dirección y Exito : Liderzago. De la misma manera invito a mis amigos, a quienes leen este blog y a quienes nos Motivamos y queremos Motivar a los demás, a que escriban sus ideas y me las envíen para publicarlas y así poder tener un intercambio bien interesante de ideas y pensamientos positivos y motivantes.
Seguiremos Motivando.
LVGG

"Cuando nos referimos a líderes, el primer pensamiento que nos llega es indiscutiblemente “un modelo a quien seguir”, bien sea en nuestro trabajo, en nuestra familia, incluso hasta en nuestras actividades complementarias que realizamos en nuestras vidas; por ejemplo: El que practica el futbol siempre nombrará a Pelé, Ronaldo, Messi o cualquier futbolista que le parezca su favorito para el momento, así como el tenista nombrará a Nadal, a Federer, Sampras o también cualquier jugador que le sirva de inspiración para la práctica del deporte, es decir, alguien que los motive. Igual ocurre en nuestra familia, los Jefes de Familia también buscamos ser inspiración y lideres para los nuestros.

Así pues les hablo en esta oportunidad de un personaje que marcó pauta en la estrategia de conquista y organización militar en sus inicios entre los años 356-323 A.C; además de ser este tipo de temas unos de mis hobbies favoritos; les hablaré de un líder nato maravilloso en su actuación y pensamiento, ALEJANDRO MAGNO.

(Alejandro III) Rey de Macedonia (Pella, Macedonia, 356 - Babilonia, 323 a. C.). Sucedió muy joven a su padre, Filipo II, asesinado en el 336 a. C. Éste le había preparado para reinar, proporcionándole una experiencia militar y encomendando a Aristoteles su formación intelectual. Alejandro Magno dedicó los primeros años de su reinado a imponer su autoridad sobre los pueblos sometidos a Macedonia, que habían aprovechado la muerte de Filipo para rebelarse. Y enseguida - en el 334 - lanzó a su ejército contra el poderoso y extenso Imperio Persa, continuando así la empresa que su padre había iniciado poco antes de morir: una guerra de venganza de los griegos -bajo el liderazgo de Macedonia- contra los persas.

Alejandro Magno se nos presenta como un líder que a pesar de su corta edad nunca vio los retos propuestos como inalcanzables, fue un luchador implacable, perseguidor de objetivos, insistente y decidido, pero sobre cualquier cosa Alejandro logró comprender los ideales, comportamientos e ideas de quienes a su lado combatían y lo seguían. De esta manera Alejandro podía Motivar a sus tropas y hacerlas que lo siguieran en las peores condiciones físicas y de temporal adverso para cualquier batalla y también cuidarse de las traiciones y de quienes cerca de él también lo odiaban. De esta manera UN LÍDER CONOCE A SU EQUIPO DE TRABAJO PARA LOGRAR LLEVARLO AL OBJETIVO FINAL.

Es bien sabido que Alejandro sembró muchas Alejandrías y ganó innumerables batallas, pero sin duda la proeza más famosa de Alejandro Magno fue la conquista de Persia, que todo el mundo conoce. Sin embargo, casi nadie conoce la mayor y más difícil campaña militar, la marcha a través del desierto de Gedrosia, que culminó con un auténtico momento estelar de liderazgo. Esta travesía a través del desierto fue la prueba más dura que tuvo que sufrir el ejército, ya que de los 40.000 hombres que siguieron a Alejandro Magno a través del desierto, apenas salieron 15.000 hombres inseguros, y anímicamente rotos entraron en Kermán. Con esto se nos plantea una pregunta muy importante, ¿cuáles eran las razones de Alejandro Magno para esta empresa? La respuesta puede parecer sencilla, ya que las causas fueron el ansia de poder y la sed de gloria; causas que han llevado a la gloria y al fracaso a una gran cantidad de personas a lo largo de toda la historia y que aún siguen estando presentes, aunque de manera camuflada, mientras que en tiempos de Alejandro Magno estaban a la luz, y se hacían de manera abierta.

Para resumir un poco, en esta campaña llena de decepción entre los soldados, desánimo, frustración, desesperación, desgaste físico, y súmenle cualquier cantidad de contras para culminar con éxito esta batalla, Alejandro, el invencible, el conquistador de Persia, el hijo de los dioses, había sido derrotado por la lluvia y por sus propios soldados.

Lo sucedido, requería poner a prueba el ejército de nuevo, su obediencia, su capacidad y su voluntad para combatir. Alejandro quería comprobar si esta desobediencia, había sido algo aislado o el inicio del desmoronamiento y desaparición de la moral y disciplina de sus tropas, y quería hacerlo porque no estaba dispuesto a que se apagara su sed de conquista. Persia no estaba conquistada del todo, cualquier ataque futuro, con unas tropas insubordinadas, podría convertirse en un arriesgado todo por el todo. Así es como la prueba de poder y autoridad, vino a dar en una ambición de gloria. El desierto de Gedrosia, pareció ser el marco apropiado de pruebas, mil veces más tendrían que sufrir los soldados. Éstos fueron los motivos que llevaron a Alejandro a lanzarse a la campaña más peligrosa contra los persas, la travesía de Gedrosia.

Las circunstancias fueron peores está vez, lluvia, hambre, sed y mortandad. Así pues que la casta Alejandro demostró sus dotes de liderazgo, su ejemplar comportamiento personal y sus grandes cualidades innatas para la escenificación de sí mismo, es decir, su talento, junto con su gesto sencillo capaz de crear un formidable mito motivador. Alejandro Magno sabía por su instinto de líder nato que para las tropas no es sólo decisivo lo que se hace, sino que es más importante cómo influye en ellas lo que se hace. La acción heroica es una cosa, pero el gesto dramático del héroe es otra todavía más Esto último sucedió cierto día en que la tropa se arrastraba bajo el calor infernal, un soldado, aparece delante de Alejandro con un casco lleno de agua fresca, y un gesto majestuoso de acatamiento este soldado ofrece el agua a su rey. Alejandro espera a que los circunstantes se percaten del hecho y movidos por la curiosidad, se acerquen. En este momento todos pueden ver lo que hace, y coge el casco y derrama despacio el agua, ante los ojos atónitos de los presentes, y dice únicamente estas palabras: “demasiado para uno solo, demasiado poco para todos.” Este hecho se divulgó por toda la tropa, Alejandro había renunciado libremente al agua, se dan cuenta de que sufre igual que los demás. Este pensamiento levantó el ánimo de la tropa. Por supuesto esta escena no fue casual, sino que Alejandro la representó de una manera consciente para subir el ánimo a su tropa y para demostrarles que él no exigía nada a nadie que ni él mismo estuviera dispuesto a sobrellevar, y lo hizo públicamente porque sabía que todo comportamiento ejemplar que quiere poner de manifiesto una imagen de valor y motivar ha de ser vivido de forma visible.

Alejandro siguió sus planes y sus objetivos hasta su muerte causada por el paludismo; antes de esto los seguidores de Alejandro se vieron en altos y bajos, algunas veces hasta perder todo orgullo y la autoconfianza y con ello, el principal requisito para ser invencibles, su identidad de vencedores parecía haber desaparecido.

Para Alejandro la debilidad y la desconfianza de sus tropas era el mayor pecado que le podía suceder, UN BUEN LÍDER MANTIENE LA MOTIVACIÓN DE SU EQUIPO Y NO LA DEJA DECAER, DEJAR VENCER LA MOTIVACIÓN ES DEJAR MORIR AL LIDERAZGO. Así pues Alejandro con un ejército caído y derrotado moralmente, decidió “inventar” una marcha triunfal al entrar a la ciudad de Kermán, donde una ciudad enardecida de júbilo celebró la entrada de los héroes por 7 días completos en lugar de unas pocas horas que era lo planeado.

Toda la motivación, la inspiración y la fascinación que produjo esta marcha triunfal en generaciones posteriores, la sigue produciendo hoy todavía. Por eso este hecho es uno de los momentos estelares del liderazgo, porque la hazaña singular de Alejandro, no estuvo en la invención de una marcha triunfal tan eficaz para hacer olvidar las penalidades de la vida, sino en la idea de haber creado un símbolo grandioso para todos los tiempos. Con esta ocurrencia comprobó que el hombre puede ser vencido pero no destruido, que precisamente en la derrota es cuando puede ser más grande, más digno de admiración.

ESTRATEGIAS DE ÉXITO Y DIRECCION. Creo que las pautas seguidas por Alejandro Magno como líder fueron las siguientes:

- Descubrir los conceptos ideales y de valores que tenían sus colaboradores.

- Mostrar un notorio comportamiento ejemplar.

- Prestar atención al estado de ánimo de sus colaboradores.

- Fortalecer la confianza de sus colaboradores en sí mismos.

- Convertir los éxitos de sus colaboradores en vivencias de éxito.

- Hacer que sus colaboradores estuvieran orgullosos de algo.

- Dar a sus colaboradores la oportunidad de soñar.

- Provocar a sus colaboradores para que dieran lo mejor de sí mismos

Así les digo entonces, que los líderes a cualquier nivel, no pueden ser solo mirones en un juego de dominó, debemos ser piezas activas en un juego de ajedrez que nos permitan conquistar los objetivos. Los líderes que no se involucran con su equipo pasan a ser déspotas de oficina que se enrumban directo al fracaso en franca caída libre. Los lideres que “evolucionan” son aquellos que quedarán grabados en el tiempo y sus enseñanzas y acciones vivirán por muchísimo tiempo. El líder “EVOLUCIONA” para hacerse fuerte e invencible, nada es producto de la casualidad en este campo, los que constantemente se preparan, conocen la materia y a su equipo de trabajo sin duda alguna serán los lideres que necesitamos hoy, los necesarios para mañana, y los que serán admirados en el futuro."

Luis Hernández.

MARCAS Y LOGOTIPOS

Aunque sé que varios de mis lectores pueden conocer más acerca de temas de mercadeo de los que conozco yo personalmente, he decidido incursionar en este tema pues me parece muy interesante lo que muchas empresa han realizado recientemente al modificar los logotipos y slogans de algunas de sus marcas más emblemáticas y en algunos de los casos incluir slogans realmente llamativos y atractivos. Anteriormente en otro artículo mencioné que cuando Apple lanzó el iPhone 4 lo hizo con el siguiente slogan: “este teléfono cambiará todo, de nuevo!”

La Oficina Española de Patentes y Maras define la Marca como “un título que concede el derecho exclusivo a la utilización de un signo para la identificación de un producto o un servicio en el mercado”, indicando además que pueden ser Marcas las “palabras o combinaciones de palabras, imágenes, figuras, símbolos, gráficos, letras, cifras, formas tridimensionales (envoltorios, envases, formas del producto o su representación)”. Es decir, todo aquello que denote o haga conocer un servicio o un producto a los consumidores y que haga que ellos tengan un recuerdo especial de esa marca en particular, sobre todo por encima de otras marcas de productos o servicios similares.

Cuando hacen referencia a imágenes, símbolos o gráficos ya están haciendo referencias a lo que conocemos con el nombre de logotipo, que se puede definir como una parte integral de la imagen de una empresa o de una de sus marcas, ya que esos logotipos se han vuelto cada vez mas visuales y más modernos, lo que ha desatado una especie de necesidad de adaptación continua de estos a medida que las demás empresas lo hacen y mejoran. Todo esto, la marca y su logotipo, forman un conjunto que es clave para el éxito del mercadeo de la empresa y de su producto, por lo que su calidad, su nitidez y su actualidad son de vital importancia para cualquier negocio, sea una pequeña compañía, un negocio sin fines de lucro o cualquier otro tipo de empresa.

Cuando ya todo esto era insuficiente, en el sentido que ya todas las empresas importantes y con grandes presupuestos publicitarios tenían marcas bien reconocidas con logotipos altamente recordados, se hizo necesario innovar y fue en ese momento cuando vino la necesidad de crear slogans ya no solo para las empresas sino también para las marcas importantes de las empresas. Un slogan lo define el Diccionario Merriam-Webster como “una frase memorable usada en un contexto político, comercial, religioso u otro, como una expresión representativa de una idea o propósito”.

Los slogans han variado con el tiempo, desde frases sencillas, hasta frases más largas; desde solo una o dos palabras juntas hasta juego o combinación de ellas, pero al final, lo que tratan de hacer es resaltar el aspecto especial o relevante del producto o de la empresa. Varios slogans fueron vistos durante el Mundial de Fútbol de Sur Africa el pasado mes de julio y muchas otras marcas presentan hoy en día slogans bien interesantes. He tratado de hacer un resumen de los que me parecen más llamativos:

• HEWLETT-PACKARD: Let’s Do Amazing

• Coca Cola: Abre Felicidad (Open Happiness)

• 3M: Innovative Technology for a Changing World

• Aspirina Bayer: Sorpresivamente versátil

• Kraft: Haz hoy delicioso

• Sony: Haz. Crea (Do. Make).

• General Electric: Imaginación Trabajando (Imagination at Work)

• Toyota: Moviéndonos hacia adelante (Moving Forward)

• Disney: aunque no tiene un slogan official la gente concuerda que su logotipo ideal sería Where dreams come true

• Nike: Just Do It

Hay tantos otros que podríamos llenar páginas enteras con slogans interesantes pero el punto que trato de enfatizar es que cada vez más hay empresas, profesionales creativos y compañías de publicidad, contratadas para crear campañas, logotipos, marcas y slogans para las empresas y sus marcas con la finalidad de que se puedan mercadear mejor en un mercado cada vez más competitivo.

Y la verdad es que he decidido hacer este corto artículo sobre logotipos para presentarles el nuevo logotipo de este Blog Motivando El Futuro que como algunos de ustedes ya saben comencé a publicar a mitad de junio de este año y ya lleva más de 1.700 visitas en este momento. Para ello, una tía y una prima quienes manejan la empresa de publicidad Goal Advertising en Miami, Fl. se ofrecieron a diseñarme el logotipo motivacional de este Blog. Lo primero que vino fue un cuestionario de que era lo que yo quería, qué estaba buscando, qué valores tendría el logotipo, qué personalidad tendría y qué edad (aunque no lo crean era parte del cuestionario) tendría, entre otras cosas relacionadas con el tema. Luego vino la escogencia de los colores (lo cual es un tema esencial en este tipo de diseño). Todo esto condujo a un “Racional” sobre el logotipo que si bien es un poco largo y “confidencial” si hay algunas cosas que quisiera compartir con ustedes, con el debido permiso de sus autoras:

1. Símbolo: Primero se escogió un “Check Mark” indicativo de objetivo cumplido, símbolo positivo, conocido universalmente que aplicado al texto del logo “Motivando El Futuro”, nos involucra con la acción de mantenernos en ello: “Motivados”… siempre en positivo, siempre cumpliendo los objetivos y consiguiendo logros.

2. Siguiendo con los requerimientos del cliente, encontramos la forma de involucrar al “Hombre”, al “Ser Humano”, a la “Familia”.

3. El mismo “Check Mark” sirvió como plataforma para lograrlo, el cual invertido dio la forma humana.

4. El color es una parte del espectro lumínico y es energía vibratoria. Esta energía afecta de diferente forma al ser humano, dependiendo de su longitud de onda (del color en concreto) produciendo diferentes sensaciones de las que normalmente no somos conscientes.

Luego de todo esto se pasó al análisis de los colores, lo cual como mencioné anteriormente, es una parte muy importante y esencial del componente visual, llamativo y además emotivo de cada logotipo. Ellas escogieron además del color azul sugerido por mí, el color naranja. A continuación el Racional de los colores, que es algo ya más utilizado en la industria publicitaria:

Naranja:

• El naranja combina la energía del rojo con la felicidad del amarillo. Se le asocia a la alegría, el sol brillante y el trópico.

• Representa el entusiasmo, la felicidad, la atracción, la creatividad, la determinación, el éxito, el ánimo y el estímulo.

• La visión del color naranja produce la sensación de mayor aporte de oxígeno al cerebro, produciendo un efecto vigorizante y de estimulación de la actividad mental.

• Es un color que encaja muy bien con la gente joven.

• El color naranja tiene una visibilidad muy alta, por lo que es muy útil para captar atención y subrayar los aspectos más destacables de una página web.

Azul:

• El azul es el color del cielo y del mar, por lo que se suele asociar con la estabilidad y la profundidad.

• Representa la lealtad, la confianza, la sabiduría, la inteligencia, la fe, la verdad y el cielo eterno.

• Se le considera un color beneficioso tanto para el cuerpo como para la mente. Es un color ligado a la tranquilidad y la calma.

• El azul es un color ligado a la inteligencia y la conciencia.

• Cuando se usa junto a colores cálidos (amarillo, naranja), la mezcla suele ser llamativa. El azul oscuro representa el conocimiento, la integridad, la seriedad y el poder.

Una vez analizadas las diferentes propuestas, identificadas las partes del Logotipo, integrarlo y definir los colores finales se procedió a realizar la prueba final, con sus debidas impresiones y caracterizaciones de colores, se decidió (o decidí) tener uno tamaño largo para el Blog y uno tamaño corto para otro tipo de presentaciones o impresiones y a la final creo que todos quedamos muy contentos con el resultado que obtuvimos.

Por lo tanto y como primicia les presento el Logotipo que a partir de hoy tendrá el Blog Motivando el Futuro que como saben, es un Blog escrito con la idea de generar el interés y la motivación, publicando artículos escritos por mi o por otros autores, presentando además, como a mí me gusta, frases o citas de autores reconocidos y no tan reconocidos pero todo con la finalidad de generar ideas creativas e innovadoras acerca de la motivación, la actitud, el liderazgo, el tomar decisión, el hacer las cosas y el tener, ante todo, una visión positiva.

Y aquí les presento por parte los componentes del logotipo del Blog.

Y el Slogan que he escogido para el Blog es: Ideas para Motivar el Éxito de los jóvenes y de su futuro.

Esto es parte del crecimiento y de la evolución de este Blog y como debe ser de toas las cosas que nos proponemos. Gracias a GOAL Advertising por este Logotipo tan Inspirador y Maravilloso.

Seguiremos Motivando.

NO PUEDO ACEPTAR NO TRATAR!!! - Parte II

Como prometido, quiero compartir con ustedes el resumen de la segunda mitad del libro de Michael Jordan “I Can´t Accept Not Trying”. Los invito a que la revisen con detenimiento y que junto con la primera parte que publiqué anteriormente comprendan que sin esfuerzo, sin preparación y sin metas trazadas solo divagaremos dando vueltas en el mismo círculo. Pónganse una meta y alcáncenla; luego sigan con otra y verán como poco a poco, dando ese paso a paso del que hemos conversado antes llegarán muy lejos. Recuerden como dice ese antiguo proverbio Chino: “Un viaje de mil millas comienza con un primer paso”

  

TRABAJO EN EQUIPO: El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.

Cuando en los Chicago Bulls comenzamos a ganar campeonatos, los doce jugadores estábamos claros de cuales eran nuestros roles. Todos conocíamos nuestras responsabilidades y nuestras capacidades.

En nuestra sociedad es a veces difícil de asimilar que todos tenemos un rol que llenar en lugar de pensar en ser súper estrellas. Hay una tendencia a ignorar a todas las partes que hacen posible que las cosas ocurran.

Cuando surgen momentos difíciles o de presión, la cohesión del equipo es la clave para salir airosos.

  

FUNDAMENTOS: En el momento en que te alejas de los fundamentos, la base puede perderse.

Todo lo que he hecho en mi vida, todo lo que he logrado se ve reflejado en la forma como aplique los fundamentos a mis habilidades.

Los fundamentos son los principios básicos que hacen que todo funcione.

No importa que hagas o que estas tratando de lograr, no puedes olvidarte de los fundamentos si quieres ser el mejor.

Existe mucha gente con grandes habilidades, pero si no saben como aplicarlas en una situación particular, ¿para que sirven?

Mucha gente está buscando resultados instantáneos ignorando que no hay atajos para lograr las cosas. Lo que dejes de hacer ahora, tarde o temprano te pasará factura.

  

LIDERAZGO: Si no lo respaldas con desempeño y trabajo duro, hablar no significa nada.

Siempre he tratado de liderar con mi ejemplo. Esa es mi personalidad. Nunca he liderado con mi voz. Nunca he tratado de motivar sólo hablando porque no creo que las palabras signifiquen tanto como la acción.

Dicen que una imagen representa mil palabras. Así es que siempre traté de mostrar una imagen de trabajo duro y disciplina y nunca paré de hacerlo. Al momento de bajar la guardia, particularmente si soy considerado el líder de mi equipo o mi compañía, les permito a otros bajar la guardia también.

Un líder debe ganarse ese puesto. Tú no eres el líder simplemente por ser el mejor jugador de un equipo, la persona más inteligente de la clase o la más popular. Te debes ganar el respeto de los que te rodean por tus acciones. Tienes que ser consistente en todo lo que haces.

Los que te rodean deben saber que esperar de ti. Tiene que confiar que tú estarás allí y que tu desempeño será similar en cada ocasión, particularmente cuando las cosas se ponen difíciles.

Para el líder no hay excusas, tiene que haber calidad en todo lo que haga.

El líder debe estar dispuesto a sacrificar metas individuales por el beneficio del equipo.

Un líder puede ser una persona que haya tenido éxito en el pasado y que no tiene miedo de liderar a otros a través de ese camino. Es alguien con visión, casi habilidad de mirar hacia delante y anticipar lo que ha de venir.

Hasta aquí el resumen del libro.

Este es un resumen muy corto de un libro también corto pero mu inspirador. Cualquiera lo puede conseguir por Internet si lo desea comprar. Pongan en práctica lo que dice Michael Jordan que es en sus palabras lo que hemos venido oyendo a lo largo de nuestras vidas, lo que de alguna manera he comenzado a escribir en este Blog.

Seguiremos Motivando.

"I've missed over 9,000 shots in my career. I've lost almost 300 games. 26 times I've been trusted to take the game-winning shot...and missed. I've failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed."  
Michael Jordan

NO PUEDO ACEPTAR NO TRATAR!!!

En los últimos 20 años de nuestras vidas hemos estado vinculados de una u otra forma al deporte. Nuestros hijos han jugado alguna disciplina del deporte desde muy temprana edad y son apasionados por él mientras que nosotros los ya más adultos hemos podido seguir las hazañas de jugadores muy famosos a lo largo de los años. Hemos encontrado en el deporte no sólo una forma de vida, sino también una inspiración para muchas de las cosas que hacemos en nuestro día a día. Y es que el deporte y los atletas son y serán siempre una fuente de inspiración para mucha gente. Eso lo hemos podido observar en equipos completos y en atletas individuales. Equipos como los Yankees de Nueva York o los Medias Rojas de Bostos, el Barcelona o el Manchester United o lo que ya hemos comentado sobre la selección de España que acaba de ganar el trofeo de la FIFA en la Copa del Mundo. O también lo hemos visto en atletas como Michael Phelps de USA (natación, 8 medallas de ORO con 7 records mundiales), Usian Bolt de Jamaica (Atletismo, con 2 medallas de ORO, ambas records mundiales) en las últimas Olimpíadas en Pekin, o lance Armstrong, el ciclista más famoso de todos los tiempos habiendo ya ganado siete veces el Tour d´France, inclusive teniendo que superar la enfermedad del cáncer.

Todos debemos buscar algo que nos MOTIVE y en este sentido debemos tratar de entender que motiva los logros de los grandes deportistas, quienes con Disciplina, Organización, Compromiso, Constancia y Entusiasmo logran triunfos memorables. Adicional a lo anterior, los deportistas hacen las cosas con PASION. Cuanto podemos aprender de ellos para ser exitosos en todo lo que hagamos en nuestras vidas!

Uno de los deportistas quien más publicidad tuvo en su momento por su agilidad, su comportamiento y su actitud fue Michael Jordan, el mejor jugador de básquetbol de todos los tiempos y quien ha logrado inspirar a muchos (grandes y jóvenes). El tuvo muchas cosas en contra en sus inicios en el básquetbol. En el colegio le dijeron que su cuerpo no estaba “hecho” para el deporte, luego le dijeron que se olvidara de ir a la Universidad de North Carolina a jugar y que fuera mejor a la Fuerza Aérea. Sin embargo, el nunca abandonó su sueño que era jugar básquetbol en la NBA y trabajo duro y con PASION para ello.

Jordan escribió un pequeño, pero inspirador, libro a mediados de los 90 en donde hace una reflexión sobre su vida del cual hace un par de años recibí un pequeño resumen preparado por mi cuñado Felipe, el cual espero les sirva de INSPIRACION en sus vidas y en el reto de desarrollar y motivar su Futuro. El libro se llama I CAN´T ACCEPT NOT TRYING (I Can’t Accept Not Trying: Michael Jordan and the Pursuit of Excellence. Harper San Francisco. A Division of Harper Collins Publishers. New York, 1994).

Hoy les estoy presentando un resumen de la primera mitad del libro, para que lo lean y asimilen los puntos principales que en él se mencionan. En los próximos días les enviaré el resumen de la segunda mitad del libro. Espero que la lectura de estas ideas sea para ustedes tan inspiradora como lo ha sido para algunos de nosotros.

METAS: Paso a Paso. No veo otra forma de lograr grandes cosas.

Siempre me he fijado metas consecutivas de corto plazo que me lleven al cumplimiento de mi meta de largo plazo. Así cuando veo atrás, veo que el logro de cada una de esas metas me llevó a la próxima.

Siempre inicio el proceso con el fin en la mente. Se a donde quiero llegar y me enfoco en ese logro.

En el logro de cada una de mis metas gané la confianza que necesitaba para el próximo paso.

Fijo metas realistas y me enfoco en ellas. Pregunto, leo y escucho.

MIEDOS: El miedo es una ILUSION.

Nunca pensé en las consecuencias de fallar un tiro. ¿Por qué? Porque cuando piensas en las consecuencias siempre piensas en un resultado negativo.

Cuando “salto” a alguna situación, siempre pienso que seré exitoso. Nunca pienso en que pasa si fallo.

Veo cómo mucha gente se congela por el miedo al fracaso. Se asustan de solo pensar que dirán sus amigos en caso de un resultado negativo. Puede que tengan miedo de lucir mal o avergonzados. Eso no es suficiente para mí.

Me dí cuenta que si quería lograr algo en mi vida, tenía que ser agresivo. Tenía que salir y luchar por lo que quería. Estoy convencido que nadie puede lograr nada siendo pasivo. El miedo es un obstáculo para mucha gente, para mí es solo una ilusión.

Lo que está afuera es una oportunidad para hacer lo mejor que puedas y ser exitoso. Si fallo, eso sólo me hará tratar más fuerte la próxima vez.

Mi consejo siempre ha sido, “piensa en positivo y carga las baterías con los aprendizajes de los errores”. Muchas veces fallar te lleva más cerca de donde quieres estar. Las grandes invenciones en el mundo fueron precedidas por cientos de intentos fallidos.

COMPROMISO: No existen atajos.

Siempre he pensado que si haces el trabajo, los resultados vendrán. Nunca hago las cosas “a medias”, porque entonces tendré resultados “a medias”.

Lamentablemente mucha gente hace las cosas buscando los atajos y es por ello que terminan fallando. Manifiestan estar comprometidas con ser lo mejor que puedan, pero en el momento de la verdad están buscando las razones por haber fallado en lugar de las respuestas.

Siempre habrá un millón de excusas por no haber querido “pagar el precio” requerido para el éxito. Aquí es cuando comienzan las excusas……..

El compromiso significa “tomar la responsabilidad”. Siempre habrá obstáculos, todos los tenemos, pero estos no tienen porque pararnos. Si te consigues con una pared, debes buscar la forma de escalarla, atravesarla o pasarla por los lados pero nunca te voltees y des por vencido.

Siempre tienes que seguir tu plan. Mucha gente tratará de jalarte hacia abajo, donde ellos están porque no son capaces de lograr las cosas que tu si puedes. Muy poca gente se hace rica ganando la lotería, la gran mayoría lo hace fijándose metas y comprometiéndose consigo mismas para logarlas.

Hasta aquí el resumen de la primera mitad de este libro. En la próxima entrega publicaré la segunda parte del resumen. Espero que estas poderosas reflexiones de una persona SUMAMENTE EXITOSA nos orienten en la construcción de nuestras vidas y de nuestro futuro.

Nuestra Motivación y nuestra Actitud, así como lo que logramos sembrar en los demás, son como semillas que van creciendo. Nuestras decisiones y nuestras acciones definen nuestra vida y lo que vamos dejando a lo largo del camino. Puede que no veamos los resultados ni hoy, ni mañana ni el mes que viene, ni quizás el año que viene. Pero cuando de verdad veamos los resultados de lo que si sembramos, de nuestras cualidades, nuestras actitudes, nuestros valores y sobre todo del conocimiento que logramos esparcir a lo largo de todos esos años, nos daremos cuenta de todo lo que logramos influenciar en los demás, todo lo que logramos motivar a los demás sin ni siquiera habernos dado cuenta de que lo hicimos. Pues hagámoslo, motivemos continuamente y tratemos de que seamos nosotros instrumentos de sabiduría, de modelo, de ejemplo para las generaciones que nos siguen, para quienes serán a los que les toque motivar el día de mañana.

IMAGINACION ACTIVA

Algunos han escuchado hablar acerca de Lyman Frank Baum, un niño de salud muy frágil nacido en Chuttenango, Nueva York el 15 de mayo de 1856. Otros pueden haber crecido leyendo sus obras literarias, mientras algunos en años más tarde pueden haber crecido viendo las películas realizadas sobre sus libros o las obras musicales hechas sobre los mismos. Otros inclusive, todavía cantamos y nos deleitamos con algunas de las canciones compuestas para la película de su más famoso libro, El Maravilloso Mago De Oz, o de las nuevas versiones más modernas de estas fabulosas canciones. Puede que inclusive algunos hayan tenido la oportunidad de conocer la verdadera historia de las brujas del Mago de Oz, en una obra musical fabulosa que se está presentando en Broadway y otras ciudades en los Estados Unidos llamada Wicked.

Pero, ¿y por qué me refiero a todo esto? Pues porque ese mismo niño que no podía casi ni correr se dedicó a leer los cuentos de Dickens y Thackeray, así como innumerables cuentos e historietas europeas y americanas a finales de los 1800 las que le abrieron la imaginación que luego lo impulsaron a crear e inventar sus propios cuentos e historias que comenzó a publicar en el año 1897. Justo cuando cumplió 44 años, el 15 de mayo de 1900 publicó El Maravilloso Mago de Oz y desde ese año hasta su muerte en 1919 publicó más de 20 historias y cuentos cortos sobre el Mago de Oz y la Tierra de Oz así como otros 50 libros de cuentos para niños, novelas, libretos para películas y obras musicales. Dado el éxito obtenido con los cuentos sobre la tierra de Oz, los editores y publicistas deciden crear el “Real Historiador de Oz” quien en conjunto con otros colaboradores escriben otros 19 libros sobre el Mago y la Tierra de Oz hasta 1963. La obra se hizo aún más famosa cuando salió la película El Mago de Oz en 1939 con su ya legendaria canción Over The Rainbow cantada por Judy Garland, obteniendo 3 Premios de la Academia al año siguiente. Nuevas canciones, nuevas películas, libros y musicales han sido escritos y presentados con mucho éxito, incluyendo la canción The Yellow Brick Road, de Elton John (pasó 103 semanas en las carteleras entre 1973 y 1975), la película The Wiz (con Diana Ross y Michael Jackson) y el libro de Gregory Maguire publicado en 1995, titulado “Wicked: La Vida y Tiempos de la Bruja Mala del Oeste”. Fue basado en este libro que en el 2003 se presentó la obra Wicked en Broadway, ganadora del Premio Tony a la mejor actriz de una obra Musical, que cuenta la verdadera historia de las brujas del Mago de Oz. Adicionalmente en el año 2004, el American Film Institute nombró a la canción Over The Rainbow como la mejor canción de películas de todos los tiempos. Y todo esto se debió a que un niño no tuvo la salud necesaria para correr como todos los demás y se dedicó a leer y con eso a motivar, crear, alimentar y hacer crecer su imaginación.

La mente se define en la psicología como el fenómeno que emerge del cerebro que le da al ser humano la capacidad de entender y de crear pensamientos, de racionalizar y de llevar a cabo las habilidades de la percepción, la emoción, la memoria, la imaginación y la voluntad, entre otras habilidades cognitivas. Por supuesto que no voy a entrar en el análisis psicológico de éste significado (se lo dejo a los más aficionados) sino que debo señalar que es la mente la que nos permite pensar, tener emociones, generar ideas y a la vez innovar e imaginar. Y es allí donde debemos trabajar duramente, ya que una mente sana es una mente activa y como todos ya conocen, todo crecimiento humano e intelectual, todo desarrollo tecnológico, toda nueva invención y todo nuevo progreso viene dado por el desarrollo de nuevas, creativas e innovadoras ideas generadas por la mente humana.

Todos tenemos dentro de cada uno de nosotros un gran almacén lleno de capacidad que no utilizamos. Muchas estadísticas señalan que la mayoría de las personas solo utilizan entre el 10% y el 20% de la capacidad de su cerebro o de su mente. Esta afirmación parecería más bien ser un mito más que una realidad. Una persona tiende a usar gran parte de su mente para la mayor cantidad de las actividades que realiza. Ahora bien, la verdad es que no siempre sabe cómo utilizar la mejor capacidad de su mente, no sabe cómo entrenar su mente para que funcione más eficientemente y como cualquier otro músculo del cuerpo humano, al no ser utilizado correctamente se atrofia o pierde su correcto funcionamiento. Por eso es demasiado importante enfatizar que no importa la edad que se tenga, el nivel de estudio que se haya obtenido o el trabajo diario o cotidiano que la persona haga, es necesario trabajar en la mente, dedicarle tiempo a entrenarla correctamente, a ayudarla en su funcionamiento y a prepararla sobre todo para las edades más avanzadas. Parte de eso se logra con la imaginación. Una imaginación libre ayuda a tener nuevas ideas; una imaginación nueva ayuda a generar más ideas y así sucesivamente podemos seguir generando ideas para hacer cosas diferentes que nos hagan pensar distinto y que nos ayuden a innovar o a generar nuevas formas de pensar o de actuar. Simples cosas como por ejemplo ir de compras a lugares diferentes, tomar una ruta distinta para ir al trabajo, peinarnos o cepillarnos los dientes con la mano contraria, hacer amigos de manera distinta, leer periódicos o revistas nuevos, hacer ejercicios mentales como de lógica o de matemática, escuchar emisoras de radio o música diferente entre otras cosas nos ayudarán a cambar de hábito y a no hacer las cosas de manera rutinaria.

Una nueva idea puede estar justo delante de nosotros y puede que no la veamos; pues salgamos a buscarla. Las ideas pueden estar en cualquier parte, en las hojas de los árboles, en las alas de los pájaros, en la cara de alguien que vimos o en lo que acabamos de pensar leyendo estas líneas. Una idea puede estar en cualquier parte y un grupo de ideas nos ayuda a innovar, a ser creativos y a hacer crecer nuestra imaginación. Pues seamos como Frank Braum, seamos creativos y soñadores, tengamos una idea y explotémosla, tengamos pensamientos creativos y una imaginación activa, pero por encima de todo, entrenemos nuestra mente para pensar siempre en cosas nuevas, en cosas positivas, para pensar más allá de nuestra imaginación y como dice la canción de la película, "si los azulejos vuelan alegremente más allá del arcoíris, ¿por qué no podré hacerlo yo también?".

LA MOTIVACION REGRESO DE VACACIONES

A continuación publico, con permiso de su autor, un artículo que me llegó al mail del Blog: motivandoelfuturo@gmail.com con motivo de la publicación que hice la semana pasada. Su autor se llama Luis Hernandez Urdaneta y reside en la ciudad de Valencia, Venezuela.

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Mil gracias por su publicación!! Fíjese que curioso lo que usted acaba de hacer con ese artículo, quizás sin pensarlo o bien a sabiendo de que esto sería una excelente motivación, pero de cualquier manera tenemos un buen material; y me atrevo a decir “tenemos” porque me siento integrado a este campo de motivación y liderazgo. Con este artículo logró que me motivara a seguir escribiendo sobre el tema, seguir indagando y de seguro a traer “motivación” de nuevo al trabajo y a abandonar sus vacaciones.

Hoy curiosamente viendo un poco la situación de la empresa y el desanimo o la “dejadez” como yo la llamo alrededor del plano laboral, me inquietó el saber que ocurre en ella (y pienso que en muchas) e investigando un poco antes de “sentenciar” con mi respuesta, navegué un poco en la red en búsqueda de información sobre estos temas y también un poco de lectura en casa para recolectar todos los datos posibles antes de emitir juicio alguno en una situación en donde determinar el desequilibrio empresarial que suele ser muy complicado.

Todo lo que leí me llevo a lo mismo, pero también, me di cuenta que la respuesta es la misma para el plano empresarial, familiar, deportivo, político y me atrevería a decir que en todo proyecto que emprendamos en nuestra vida.

UN LIDER Y SU LIDERAZGO!!! Este personaje carga sobre sus hombros la responsabilidad del bienestar de la población a su cargo, así pues que tenemos a los líderes de un país, al director de una empresa, al capitán de un equipo y así cada “supervisor”, ya que todo equipo merece y necesita un buen líder. Desde mi punto de vista el buen líder no le da “vacaciones” a la motivación, por el contrario la obliga a trabajar sin descanso en pro de la empresa; de esta manera la motivación que inyecta el líder será el combustible inagotable para conseguir el éxito que buscamos.

Líderes los hay buenos y los hay malos, pero son líderes. Entre los que estuve leyendo, me gustó mucho Collin Powell, y usted se preguntará: Por qué Collin Powell?, pues bien, quizás no tanto por sus 35 años en el ejército hasta llegar al privilegiado rol de jefe del Estado Mayor Conjunto, como general de 4 estrellas, o por haber logrado su asunción como canciller; lo que más me gustó es la capacidad de poder desconectar el plano militar y poder sacar lo indispensable para aplicar su liderazgo a todos los civiles del planeta, porque bien sabemos que además de ser admirado por millones de estadounidenses, también es un reconocido autor a nivel mundial. Collin Powell fue nombrado secretario de Estado de la primera administración Bush en enero del 2001 y cuatro años más tarde le cedió el cargo a Condoleeza Rice. Entre algunas de las “reglas” de Collin Powell para entender y ejecutar el liderazgo me gustaron estas tres:

1.- El optimismo perpetuo es un multiplicador de fuerzas: Los líderes que culpan a otros y se quejan mucho, promueven esas mismas conductas en su gente. Tenga una actitud que diga “aquí podemos cambiar las cosas, podemos alcanzar nuestras metas, podemos ser los mejores”. De aquí me quedó la plena seguridad que el primer paso para ser lideres, para obtener lo que queremos, para conseguir esa meta o ese sueño hacerlo realidad es, vencer ese miedo que llevamos por dentro y no nos deja tomar ese autobús que lleva a la dirección que queremos; el primer paso es el más difícil de todos definitivamente, pero tenemos que aprender y tener la osadía de darlo.

En mi plano personal le digo que a raíz de esto “Siéntate conmigo” el libro que escribo, seguirá adelante hasta que me convenza a mi mismo que eso es lo que quería plasmar, y de ahí seguiré a la editora, y luego tendrá que ser un libro con la portada que siempre pensé y podré verlo en librerías, y lo más importante ver a la persona que inspiró ese libro.

2.- Diviértete en tu misión. Toma un descanso cuando te lo merezcas. Pasa tiempo con tu familia: Conseguir el equilibrio adecuado es fundamental; una vida feliz en el hogar implica mayor productividad en el trabajo. Vamos por buen camino, hoy veo a los míos vivir felices, pienso que soy para ellos el líder que esperaban, y quisiera mejorar aún mucho más, y de su alegría que estoy seguro es mi mayor motivación, harán de mi un líder imbatible de seguro!

3.- El liderazgo es solitario: La esencia del liderazgo es la disposición para tomar decisiones difíciles. Prepárate para estar solo. Pienso que es aquí donde se descubre al verdadero líder, cuando en los momentos de mayor presión, de mayor riesgo, cuando no hay mucho tiempo para pensar, el Líder saca su garra y acierta sin temor al error, confía en sí mismo y por ende logra dar confianza a los que lo siguen.

Por otra parte también me gustó Stephen R Covey, como bien sabemos el autor del libro “Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” y quizás en esta oportunidad no tanto por su conocidísimo Best Seller sino por ciertas “citas” y frases que reflejan al líder y al gerente que la actualidad empresarial necesita, ese guía, ese modelo… en fin ese líder. El doctor Stephen Covey nació en 1932. Vive con su esposa, Sandra, y su familia en Utah, en las Montañas Rocosas. Alcanzó la aclamación internacional, y es quizás mejor conocido por su libro que ha vendido alrededor de 12 millones de copias por todo el mundo. Una de sus citas es la siguiente:

“Personalmente estoy convencido que una persona puede ser un catalizador de cambio, ‘un transformador’ en cualquier situación, cualquier organización. El individuo es la levadura que puede leudar un pan entero. Esto requiere la visión, la iniciativa, la paciencia, el respeto, la persistencia, el coraje y la fe para ser un líder de transformación”. Stephen Covey.

A mi punto de vista si bien el líder nace con ese “Don” para guiar un proyecto, definitivamente debemos prepararnos para orientar ese “Don” correctamente. Definitivamente ser “El Mejor” requiere trabajo y constancia, dedicación, caminar entre éxitos y fracasos, de esta manera capitalizar todo hasta convertirse en ese líder que debemos ser.

“No somos seres humanos sobre un viaje espiritual. Somos seres espirituales sobre un viaje humano”. Stephen Covey.

Definitivamente pasamos por esta vida, por empresas, por proyectos, incluso algunos más osados pasan por varias familias, lo cierto es que debemos dejar a nuestro paso ese agregado de valor que necesita el mundo para seguir caminando, de nada vale estar en un lugar o situación sin tener nada que aportar para que alguien lo tome en cuenta para mejorar dentro de una organización o proyecto, o mejor aún mejorarlo y hacerlo crecer.

En conclusión (al menos mi conclusión), pienso que:

Liderazgo y motivación son hermanos de la misma época, de la misma madre. los líderes deben ser motivadores natos, personas que si bien vienen al mundo ya marcados para ser lideres, se especializan y fortalecen en su campo, de manera que no solo lleguen a ser esos líderes que todos esperan sino que también se mantengan en ese liderato, bien se dice por ahí que lo importante no es llegar sino mantenerse. El líder es responsable, tenaz, persistente, creativo, organizado y excelente, los líderes arrastran masas y caminan de la mano con su proyecto, con su creencia. Los buenos líderes dejan huellas en la época que existieron, dejan legados, siembran semillas que servirán para seguir MOTIVANDO EL FUTURO.

“CONFÍA, CREE Y SIGUEME A MI, YO APOSTARE POR TU VICTORIA Y ESTARÉ A TU LADO PARA CELEBRARLA, Y CUANDO FRACASES YO CARGARÉ CON TU DERROTA PARA CORREGIRLA. LA SEGUNDA VEZ QUE LO INTENTEMOS PODREMOS CONVERSAR DE CÓMO GANAMOS”. Luis Hernández (Esta es mi Frase “made in Valencia”).

Muchos Saludos y mil Felicitaciones por sus visitas al BLOG.

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Gracias a Luis Hernandez por tan inspirador artículo.

Luis Vicente

¿Será que la Motivación se fué de Vacaciones?

A finales del mes de julio hice una pregunta a los lectores de este Blog; una pregunta precisamente acerca de la Motivación, pero más específicamente orientada a conocer qué es lo que los motiva a ustedes y que nos hace que motivemos a los demás. Algunas personas hicieron comentarios cortos mientras que otros me enviaron comentarios un poco más largos. Sin querer entrar en un análisis más profundo, voy a resumir las principales palabras o ideas que algunos de los lectores me indicaron y a quienes les agradezco sus comentarios que siempre serán bien recibidos y los invito a seguir escribiendo. Solo en algunos casos unifiqué o agrupé lo que me enviaron.

¿Qué es entonces lo que nos hace motivar a los demás?

• Motivar y ayudar a los demás
• La Pasión
• El entusiasmo
• El Éxito
• El saber que podemos hacer las cosas mejor
• Aprender continuamente
• Ser reconocidos
• Tener bienes de fortuna
• Ver crecer a mis hijos y nietos

Algunas otras ideas o palabras no se repitieron tanto y por eso no las coloco en esta corta lista. Sin embargo un intercambio de emails con una persona quien resultó ser un amigo mío de hace años fue lo que más me llamó la atención. El me escribió sobre des-MOTIVACION ya que me confesó que estaba des-MOTIVADO. Y eso fue propicio para un cuento interesante pues al final llegué a la conclusión de que su MOTIVACION se había ido de vacaciones. Aquí les copio parte de lo que le escribí en mi respuesta a su email:

“Luis (para no decir su nombre completo) tuvo una MOTIVACION que se fue de vacaciones. Qué bueno!!!!!!!!! Por fin tomó la iniciativa y decidió irse de descanso. Espero que haya conocido nuevos lugares, tomado fotos, hablado con gente, ingerido frutas y jugos con algún ingrediente adicional como para aligerar el ambiente y que se haya olvidado de entregar u otorgar unas medallas que ya tampoco vienen al caso. Pues seguí leyendo su mail y me encontré viendo a alguien que de una u otra forma decidió, por maneras, formas o razones distintas, hacer lo mismo que yo: tomarme un tiempo diferente. No quiere decir sin hacer nada; quiere decir para hacer cosas diferentes, nuevas, simpáticas, familiares, deportivas, innovadoras y quién sabe si hasta realizar una de esas actividades que nos ayuden a tratar de que esa MOTIVACION llegue de vuelta a nuestros pensamientos, a nuestra ACTITUD, a nuestros valores, a nuestros hijos, a nuestra familia, a nosotros mismos y que regrese tan, pero tan fuerte que le logre ganar la batalla a esa des-MOTIVACION que solo tiene tres simples y sencillas letras demás, tres que son una D, una E y una S que se borran con un simple borrador de lápiz..............

Y me pregunte, ¿será ese el Luis que yo si conozco? Si me acuerdo de un muchacho joven, motivado, movido, activo, trabajador incansable, familiar, buen padre, ingeniero, ingenioso, luchador y que de repente esta DES............? me vienen varias palabras: DESpertandose, DESayunandose, DESlumbrandose, todas palabras que comienzan por DES... Pues veamos, nos DESlumbramos por los logros de nuestros hijos, nos DESayunamos con ellos ahora que estamos en este periodo medio sabático, nos DESpertamos luego de tantos años de monotonía cuando le leo lo que me escribe: 'descubrí que escribir es la manera de dejar que los sueños queden plasmados para que los demás puedan vivirlos junto con uno mismo', o como dice el Quijote: "La pluma es la lengua de la mente".

Ese si es el Luis QUE YO CONOZCO, que yo conocí, en aquel antaño de ese 'planeta extraño' como él lo llama y no es ese que dice estar DES.............. No puede ser!!!" (algunas palabras del texto original fueron adaptadas para que tuvieran sentido en esta lectura).

Hasta aquí parte del texto de ese mail que creo que puede ser inspirador para muchos pues es cierto que todos tenemos altibajos, que todos tenemos días buenos y días mejores y lo mismo le pasa a nuestra motivación, unos días estará más arriba que otros. Creo interesante verla como que la Motivación se fue de vacaciones, creo que suena mejor; está recargándose, está buscando nuevos pensamientos y nuevas ideas para motivar y ya regresará, es solo cuestión de tiempo. Pero no nos quedemos sentados esperándola, no; vayamos a buscarla y así estaremos seguros de que la vamos a encontrar. Quiero terminar el escrito de esta semana con la siguiente reflexión:

La motivación y nuestra actitud son únicas en cada uno de nosotros. Si lo que logramos sembrar en los demás se esparce a lo largo de nuestra vida y eso que sembramos logra influenciar positivamente en los demás habremos logrado que parte de nuestra motivación y de nuestra actitud quede en ellos. Nuestras acciones y nuestras decisiones son como una semilla. Si las sembramos, cuidamos, ayudamos a germinar y crecer debidamente darán sus frutos y la sabiduría nos dará la paciencia para saber cuando los hemos obtenido. Lo mismo pasa con nuestras acciones, nuestra motivación, nuestros pensamientos, nuestra actitud. Todos estos elementos los vamos moldeando a lo largo de nuestra vida, con las experiencias que vivimos, con todo lo que aprendemos, con la gente que conocemos y al final, si lo hacemos bien, lograremos motivarnos continuamente y motivar a los que nos rodean. Puede que no veamos los resultados ni hoy ni mañana ni el mes que viene. Puede que los resultados los veamos dentro de muchos años, pero de hecho, cuando nos demos cuenta de que los hemos alcanzado, también nos daremos cuenta de que habremos esparcido nuestro conocimiento, nuestra motivación y todo lo que nos impulsa más allá de lo que nos imaginamos…..sin ni siquiera habernos dado cuenta de ello.

Hagámoslo y sigamos motivando.

Luis Vicente

Mil Visitas en dos Meses

Cuando uno inicia un proyecto totalmente nuevo no sabe cómo va a resultar, con qué obstáculos se va a encontrar o con qué reacciones se va a topar. Algunas veces esos obstáculos nos hacen retroceder y no seguir adelante mientras que en otras oportunidades esos mismos obstáculos o retos nos dan el impulso necesario para llevar nuestro proyecto adelante. Cuando inicie este Blog en junio pasado nunca me imagine lo que iba a suceder. En primer lugar nunca había hecho nada en la Internet, lo cual era interesante pues me obligaba a aprender nuevas tecnologías, aprender a promocionar una nueva herramienta como lo es un Blog y a estar muy pendiente de lo que se escribe ya que es del dominio público.

En segundo lugar al escribir uno plasma sus ideas que muchas veces no son compartidas por todos los lectores, lo cual ha generado intercambio de mails y de ideas también bien interesantes pero que a la final nos hace dar cuenta de lo importante que es estar bien fundamentados en lo que se dice o escribe. En tercer lugar he quedado maravillado al ver que he tenido visitas de Venezuela, Colombia, Panamá, México y otros países latinoamericanos pero lo que más me ha gustado son las visitas que he tenido desde Moscú, Oslo, Paris, Barcelona, Oxford, Toronto y otros tantos lugares algunos de los cuales ni siquiera había escuchado. Es verdaderamente interesante ver como algo que se escribe en distintas horas y en distintos días pero en un mismo lugar pueda ser visto por tanta gente en tantas ciudades alrededor del mundo.

Mil visitas en menos de dos meses. Sé que para algunos no será nada, pero para mí, nuevo en esta materia de escribir en un Blog me parece una meta que ni me había trazado inicialmente. Haber escrito ya más de 20 artículos o tener ya 10 seguidores o ir conociendo cada vez más a gente que escribe acerca de los temas que han motivado este Blog ha resultado ser un gran comienzo para este proyecto. Les agradezco a todos los que con interés han leído mis escritos y que con su participación me están acompañando en esta gran aventura y los invito a que me den nuevas ideas para también publicarlas y así lograr motivar a los demás.

1.000 Gracias de verdad.

Buscando lo Positivo

Algunas veces nos pasa que si nos duele algo nos golpeamos allí o si buscamos algo no lo encontramos por más a la vista que esté. En otras ocasiones entramos a un estacionamiento en horas pico y encontramos un puesto relativamente fácil o salimos tarde para una reunión y no conseguimos tráfico. Sin entrar en que si estamos predispuestos o no a lo que nos va a suceder, estoy más que seguro que nuestra actitud hacia lo que vendrá tiene mucho que ver con lo que nos sucede en cada momento.

Les cuento esto pues en estas últimas tres semanas he hecho algunos viajes y he llegado a la conclusión de que uno realmente “atrae” lo que se propone y lo que busca en cada momento. Tengo meses leyendo y escribiendo sobre temas de actitud, liderazgo, motivación y otros, lo que me lleva a pensar que no ha sido por casualidad lo que me ha sucedido en estos viajes lo cual les resumo a continuación:

1.- me encontré con un artículo del resumen sobre el último libro de Michael J. Fox (actor de la trilogía Back to the Future) titulado Always Looking Up: The Adventures of an Incurable Optimist (marzo 2010), en el que habla sobre cómo ha logrado adaptarse y vivir con el mal de Parkinson desde 1991 y ha creado una fundación para el estudio de esta enfermedad;

2.- uno de los pasajeros sentados a mi lado sacó un libro titulado Become a Better You, de Joel Osteen, lo cual generó un interesante tema de conversación por un largo rato;

3.- En una librería en uno de los aeropuertos encontré un libro de Napoleon Hill escrito a principio de los años 60 titulado Success Through a Positive Mental Attitude y que cuando lo tomé en mis manos y lo abrí, por casualidad lo hice en la página 155 al inicio del capítulo X el cual se titula “Cómo Motivar a los Demás”… (por supuesto me compré el libro);

4.- Y antes de montarme en otro de los aviones me compré la última edición de la revista National Geographic para también encontrarme una propaganda de un programa de radio de Bogotá en el cual promueven un programa llamado RADIO POSITIVA (no lo he escuchado pero para los que pueden es 94.9 FM Bogotá de lunes a viernes de 5 a 8 p.m.), que ellos lo llaman un homenaje a la Imaginación y a la Fantasía, diciendo que es el único espacio radial con información 100% positiva.

Casualidad? Coincidencia? Búsqueda de lo que uno quiere? Si creo que uno consigue lo que busca. Por eso los invito a seguir motivándose, leyendo, investigando y a mantener siempre una mente 100% positiva. Visualicen su MOTIVACION y su EXITO!!

Algunas frases motivadoras publicadas anteriormente

"Aprende algo nuevo. Haz algo diferente. Convéncete a ti mismo que no tienes límite"
Brian Tracy

"El gran regalo de la imaginación humana es que no tiene límite o fin"
Jim Rohn

"La motivación es como el fuego: si no la alimentas desaparecerá"
Napoleon Hill

"Más Oro ha sido extraído de los pensamientos del hombre que el que ha sido extraído de la tierra"
Napoleon Hill