Esto define al líder latino, que ha transitado por este gran continente, hoy haciéndose vida en muchas partes del planeta. El líder siempre tiene el sueño de desarrollar su potencial y más importante aún, desarrollar el potencial de los demás. De hecho, hoy definimos el liderazgo la acción de dirigir un grupo de personas o una organización, pero enfocados en la capacidad del líder, de un individuo o un grupo de individuos, para influir y guiar a los seguidores u otros miembros de una organización. Es por ello que:
"El liderazgo implica tomar decisiones acertadas, y en ocasiones difíciles, crear y articular una visión clara, establecer metas alcanzables y proporcionar a los seguidores el conocimiento y las herramientas necesarias para alcanzar esas metas."
Y qué buena manera de celebrar el liderazgo que con una nueva columna en este gran periódico como lo es El Estímulo. Mes tras mes daremos nuevos enfoques para los lideres, empresarios, gerentes y emprendedores con el fin de educar, orientar y, por qué no, celebrar los éxitos alcanzados por los líderes de nuestro país y del mundo.
Los líderes se encuentran hoy en todos los aspectos de la sociedad, desde los negocios hasta la política, las regiones, el deporte y en organizaciones comunitarias, además de las academias y las empresas. Un líder eficaz posse importantes características como confianza en sí mismo, habilidades de comunicación, eficacia en la gestión, pensamiento creativo e innovador, perseverancia ante el fracaso, disposición a asumir riesgos, apertura al cambio y sensatez y capacidad de reacción en tiempos de crisis[1].
En los negocios, las personas que exhiben estas cualidades de liderazgo pueden ascender a puestos de dirección ejecutiva o de nivel C, como director ejecutivo, CEO o presidente.
La palabra ‘Líder’ es un término derivado del
inglés antiguo lædere que equivale a entender a aquel que "dirige,
es el primero o el más prominente". El liderazgo es tan antiguo como la historia de los seres humanos, pero la etimología real de la palabra es más moderna: el primer uso
conocido data de 1821 cuando la palabra líder se combinó con el sufijo
"barco" (en ingles ship) que denotaba posición (como en la
posición de un líder). Ya para 1938, Chester Bernard esbozaba una primera
definición más técnica de lo que es liderazgo y afirmó que “el
liderazgo es la capacidad de un superior para influir en el comportamiento de
los subordinados y persuadirlos para que sigan un curso de acción particular”.
Muchas han sido las ideas y términos utilizados en torno a esta importante palabra, con definiciones muy variadas y usos muy diversos. Sin embargo, en los últimos años hemos visto la incorporación de nuevas terminologías que han venido ampliando su definición. Entre ellas tenemos las siguientes:
- Procesos de grupo,
- Perspectiva de la personalidad,
- Rasgos de comportamiento,
- Relaciones de poder,
- Perspectiva de proceso y
- Perspectiva de habilidades, entre otras.
Asimismo, el liderazgo ha sido definido de diferentes
maneras por diferentes académicos. En términos muy simples, el
liderazgo se puede definir como la habilidad de una persona para influir en
un individuo o grupo para el logro de una meta en una situación dada. Se trata
pues de utilizar diferentes dimensiones y perspectivas para definir el
liderazgo, ya que expresa la evolución del pensamiento a través de los años. Un
líder, simplemente descrito, “es aquel que tiene seguidores”, la cual es
una definición demasiado simple y que no define claramente qué otros atributos
están asociados con el liderazgo.
Sin embargo, dentro de las mejores definiciones que
hemos encontrado se encuentras las siguientes:
-
En 1938, Chester Bernard dio una nueva definición
de liderazgo y afirmó que “el liderazgo es la capacidad de un superior para
influir en el comportamiento de los subordinados y persuadirlos para que sigan
un curso de acción particular”.
-
MacIver y Page, a mediados del siglo pasado, definieron
el liderazgo como la capacidad de persuadir o dirigir al hombre que proviene
de las cualidades personales además del cargo.
-
Peter Drucker en los años 70, definió al líder como
alguien que tiene seguidores.
-
John Maxwell, en su libro Las 21 leyes irrefutables
del liderazgo de 1998, dio una interesante definición de liderazgo que nos dice
que "el liderazgo es influencia".
-
Warren Bennis definió el liderazgo como
"una función de conocerse a uno mismo, tener una visión bien comunicada,
generar confianza entre colegas y tomar medidas efectivas para realizar el
propio potencial de liderazgo".
- Y un teórico reciente sobre liderazgo, Williams
(2005), afirma que “el liderazgo es un arte interactivo en el que el líder
baila con el contexto, el problema, la facción y el objetivo”.
Como vemos, las definiciones han variado en
términos sustantivos desde el inicio de los tiempos y hoy, más allá de
seguidores, incluye las palabras comunicación, influencia, conocimiento y arte.
Si hay algo claro hoy en nuestros tiempos post
crisis y post COVID, es que necesitamos líderes y necesitamos muchos buenos
lideres. Para ello, tenemos que formarlos, educarlos, y hacerlos grandes lideres
como tantos otros que han existido en la historia de la humanidad. Hoy el líder es alguien que despierta en nosotros el deseo de ayudar, ya que logramos
entender que no somos líderes simplemente por nuestros títulos o
responsabilidades, ni somos líderes porque tenemos una visión para el futuro.
Lo que nos convierte en verdaderos líderes es nuestra capacidad para
conectarnos con los demás de una manera que los hace querer ayudarnos.
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