Benedicto XVI: Un nuevo camino para el Peregrino

Que cantidad de emociones hemos vivido el día de hoy, 28 de febrero de 2013, al ver desde la Ciudad del Vaticano, en Roma, todos los acontecimientos que giraron en torno a la renuncia del Papa Benedicto XVI y de la entrada en vigencia de lo que se ha denominado "Sede Vacante". Emociones encontradas para uno, que desde lejos, ve pasivamente estos acontecimientos que dan inicio a una nueva etapa en la Iglesia Católica Universal. Emociones de tristeza, asombro, dudas sobre el futuro, incertidumbre, pero sobre todo de aprecio hacia un Papa valiente.

Un Papa, ahora Emeritus, quien luego de casi 8 años de pontificado, pasa a un peregrinar por la vida del rezo, del pensamiento, de la meditación. Una etapa ahora de observación y no de participación desde uno de los lugares más importantes del mundo occidental. Pasa entonces a ser ahora una gran figura para todos nosotros, que será referencia para muchos, quien a pesar de su avanzada edad cuando comenzó en el 2005, nos deja un legado muy importante, con sus escritos, sus discursos, sus encíclicas y sus enseñanzas.

El Papa Benedicto XVI nos ha dado muchos ejemplos con su actitud, con su forma de ser, con sus aciertos, y sobre todo con sus decisiones. Decisiones, nada fáciles de tomar, en un mundo tan complejo y difícil como el que estamos viviendo actualmente. Pero decisiones al fin que hubo que tomarlas, como dijo él recientemente, para el beneficio de toda la Iglesia.

Vendrán cambios, algunos profundos, otros complejos de entender y algunos todavía más difíciles de implementar. Un nuevo tiempo en donde la iglesia de los continentes emergentes como Africa, Asia y América Latina comenzarán a jugar un papel aún más importante, donde la feligresía deberá identificarse más con su Iglesia y donde toda la modernidad de este siglo XXI comenzará a generar cambios que probablemente serán difíciles de aceptar. Nos queda pues, como Católicos todos, darle la bienvenida al nuevo Papa que va a ser electo próximamente y a la vez, entender y aceptar los motivos y las razones que llevaron al Papa Benedicto XVI a seguir su nuevo camino de meditación, de oración; un nuevo camino para el peregrino.

 
LVGG.

Video sobre el Libro Motivando al Franquiciado

Les escribo pues les tengo una primicia. Hoy he publicado mi primer video en YouTube. Si bien es un vídeo corto, en el mismo les hablo un poco sobre el libro que publiqué el año pasado titulado Motivando al Futuro Franquiciado.

El Video lo pueden ver en la siguiente dirección:

http://www.youtube.com/watch?v=hvL5pNLrVLY

Espero les guste y como siempre, seguiremos motivando. LV

Características de Trabajo en Equipo

Comencemos con la definición. Un EQUIPO es un “Grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado”[1]. De él se requieren una serie de características  que le permitan funcionar de una manera coordinada, activa, uniforme y con el mismo fin. Asimismo podemos identificar lo que significa trabajo en equipo: “… implica compromiso; no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.”[2]

Una gran cantidad de empresas a nivel mundial, han venido trabajando año tras año en formar excelente ejecutivos, líderes y profesionales en todas las ramas de sus negocios. Y para ello, el trabajo en equipo, su formación, sus roles y responsabilidades, la aparición de un líder nato (o en ciertos casos personas asignadas para tal fin), han sido ejemplo de cómo en todas las empresas, desde las familiares hasta las grandes corporaciones, el trabajo en equipo es demostración de que la suma de los talentos individuales es mayor y genera mucho más ideas que una persona trabajando sola.

Esto por supuesto no significa solo que los trabajadores tienen cada uno sus funciones específicas que deben cumplir, sino que todos participamos, como miembros de un equipo, en la búsqueda de nuevos y variados objetivos, así como nuevos planes y funciones. En este breve escrito les hago un llamado para que investiguemos y sepamos algo más sobre lo que significa el trabajo en equipo. Un ex ejecutivo de IBM nos da una serie de elementos en donde nos menciona según su parecer, cuales son las 12 características más comunes de un equipo. Ellas son las siguientes:

1.    Tener un propósito claro, donde los objetivos de la misión y visión y las tareas del equipo han sido definidos y aceptadas;

2.    Que haya un plan de acción aceptado por todos;

3.    Que exista un cierto clima de informalidad, que tienda a ser informal cómodo y relajado, sin tensiones evidentes de signos de aburrimiento y con cierta diversión como parte de la vida diaria;

4.    Participación: que haya una gran cantidad de discusión y ánimo en participar escuchando, cuestionando, parafraseando y resumiendo las nuevas ideas;

5.    Desacuerdo civilizado: que haya desacuerdo pero donde el equipo se sienta cómodo y no muestra ningún signo de conflicto;

6.    Decisión de consenso para las decisiones importantes: la meta es llegar a un consenso mediante la discusión abierta de las ideas;

7.    compromisos fáciles: donde la comunicación abierta se sienta libre y se pueden expresar los sentimientos sobre las tareas, así como la operación de los mismo grupos;

8.    Roles y asignaciones de trabajo definidas: que haya expectativas claras sobre los roles de cada miembro del equipo cuando la acción se ejecuta, se adquieren y llevan a cabo las tareas comprometidas;

9.    Liderazgo compartido: lo que lleva a un liderazgo formal, a un líder. Hay una  “Función de cambio de vez en cuando”, dependiendo de las circunstancias, las necesidades del grupo y las habilidades de los jugadores. Hay modelos de líderes formales con una conducta apropiada y esto ayuda a establecer normas y un funcionamiento positivo;

10. Relaciones exteriores: que dan tiempo al desarrollo de clave fuera de las relaciones normales del equipo, donde hay una fluida movilización de recursos y existe la credibilidad para la construcción de relaciones con importantes partes interesadas y otras partes de la organización;

11. Estilo del equipo: tiene un amplio espectro en los tipos de jugadores del equipo, incluyendo los trabajadores que destacaron en el enfoque de las tareas, en la fijación de objetivos;

12. Auto-evaluación periódica: ya que el equipo y su líder deben haber examinado cómo está funcionando el equipo y donde el líder debe estar monitoreando y comunicando su avance.

Un equipo puede estar formado por pocas o varias personas, no hay reglas correctas o incorrectas, pero hay tres factores que debemos tener en mente para lograr un buen funcionamiento.

1. En primer lugar, no hay un mejor tamaño definido para todas las situaciones;
2. segundo, lo que la gente quiere normalmente es tener más recursos para posiblemente hacer un trabajo más eficiente; y,
3. tercero, todos los líderes deben entender que equipos más grandes requiere la supervisión de más cantidad de personas, lo que implica más habilidades en el esfuerzo en el manejo de dicho equipo.

Es muy normal que equipos tengan de 3 a 30 miembros, aunque la mayoría tienen entre 5 y 15 personas. Lo importante es entender aquí que ningún modelo es preciso o correcto en el manejo de los equipos. Aquí dependerá mucho del liderazgo ejercido, aunque podrán existir momentos en los que no haya ningún líder designado; en estas situaciones, puede haber un líder elegido por el equipo o puede que tenga un líder formal asignado por la dirección de la empresa. El líder del equipo debe ser normalmente la persona que sea técnicamente más competente en su profesionalismo y en el manejo de su propio equipo, teniendo en cuenta las relaciones personales entre sus miembros y el resto de la empresa.

Un buen líder debe siempre obtener lo mejor de sus equipos.

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[1] http://lema.rae.es/drae/?val=equipo

[2] http://www.degerencia.com/tema/trabajo_en_equipo

Por lo que hay en mí (Poema de Lao Tse)

"Lo que esta bien plantado no se puede arrancar.
Lo que está bien abrazado no se puede soltar.
Las generaciones futuras celebrarán los sacrificios ancestrales sin cesar.

Si se cultiva en el individuo, la Virtud será verdadera.
Si se cultiva en la familia, la Virtud será abundante.
Si se cultiva en la aldea, la Virtud se multiplicará.
S se cultiva en el estado, la Virtud prosperará.
Si se cultiva en el mundo, la Virtud se hará universal.

Así,
conocemos al individuo por la Virtud del individuo;
conocemos a la familia por la Virtud de la familia;
conocemos a la aldea por la Virtud de la aldea;
conocemos al estado por la Virtud del estado;
conocemos al mundo por la Virtud del mundo;
¿Cómo sé que el mundo es así?
Por lo que hay en mí."

Lao Tse, Tao Te 'King, Capítulo LIV

Como nos vemos a veces: conociéndonos un poco más

Quisiera compartir con Ustedes un extracto de una entrevista que me hicieron hace ya algún tiempo. Las preguntas se basaban más en temas personales que en lo profesional:

....fuera de tu entorno laboral:

¿Cuáles son tus hobbies?

Mi hobbie es escribir. Tengo muchos años haciéndolo y sobre diversos temas. Sin embargo, desde principios del 2010 enfoqué mis escritos hacia dos grandes áreas; primero, artículos cortos orientados a temas relacionados con la actualidad y la forma de ser de cada uno de nosotros; y segundo, temas relacionados sobre con la motivación y la actitud.

De lo primero han salido muchos artículos que han variado en su frecuencia, en algunas épocas artículos mensuales o cada dos semanas. En éstos he escrito sobre temas de aprendizaje continuo, la lectura, la calidad del servicio, metas y objetivos o temas muy específicos como el día mundial de la tierra, entre otros.

Sobre lo segundo he podido poco a poco profundizar en temas de motivación, de actitud y de liderazgo. En ellos exploro desde diversos puntos de vista, qué es lo que nos motiva a seguir adelante, que nos impulsa a aprender y que nos guía a tratar de ser mejores.

Y mi conclusión es que todo esto está directamente relacionado con la “Actitud” que tomemos ante la vida, ante los retos y oportunidades que se nos presentan; que cada uno de nosotros definamos cómo queremos ser, entendamos cómo queremos ver la vida y qué vamos a hacer sobre ello.

¿Algunos momentos con tu familia?

Nos gusta viajar. Lo hemos hecho desde siempre. Lo hice desde pequeño con mis padres y mis abuelos y lo sigo haciendo ahora de adulto con mi esposa e hijos. Conozco todos –sí, todos - los estados del país, en los cuales disfruté de paseos en los llanos hasta la Gran Sabana (comiendo la mejor carne en vara en el camino), desde el estado Zulia y los Andes (disfrutando de unos buenos pastelitos andinos), hasta Cumaná (desde donde fui en Chalana hasta Margarita), pasando por los Médanos de Coro, la isla de Margarita y lo espectacular de Los Roques o viajes que me han llevado hasta Ciudad Bolívar o pasando una semana completa en el Delta del Orinoco.

Fuera del país he tenido la gran oportunidad de conocer un gran número de ciudades y países, algunos por razones de trabajo, otros por turismo u otros por cursos que he tomado en ellos; y todos, tanto los viajes dentro de Venezuela como los que hemos realizado fuera del país, traen consigo momentos increíbles, la posibilidades de conocer gente especial, ver y visitar lugares excepcionales, aprender de nuevas culturas e historias y tantas otras cosas que resultan inolvidables.

¿Sitios que frecuentas en tus días libres?

Con mi familia suelo salir a almorzar los fines de semana. Una de las cosas que nos gusta hacer es ir a la playa.

¿Otra profesión?

Escritor!!!

Ahora, algunas preguntas de respuestas rápidas y cortas, las conocidas pin-pong o lo que se te venga primero a la mente:

La mejor experiencia... caminar sobre fuego;
Un jamás... perder tiempo;
Un libro... El principito (y viajar con él a nuevos lugares);
Una película... El Mago de Oz, Fort he Love of the Game, When Harry met Sally;
Una canción... “More than Words”, de Extreme;
Crees en... siempre tener la mejor “Actitud”;
Un paisaje... el Avila todas las mañanas;
Lo que más odias… no es que lo odie, pues es una palabra muy fuerte, pero lo que no me gusta es que la mayoría de la gente no aprovecha las oportunidades que se le presentan;
Te hace despertar por las mañanas... pensar en aprender y mejorar;
Una frase... Anímense a escribir y a reírse, a pensar y estar activos, a motivar y dejarse motivar, a permitirse estar felices… anímense a vivir!!;
No tengo sentido sin... mi esposa;
Haz llegado a la conclusión que...  la vida es muy bella y muy corta para desperdiciarla.

Esa fue parte de la entrevista. Ahora les pregunto yo a ustedes,

¿Tienen respestas a todas estas preguntas?

¿Qué les gustarí hacer?

¿Qué los motiva?;

¿Que los apasiona?;
¿Cuál es su Hobby?;
¿Qué es lo que verdaderamente prefieren hacer en su tiempo libre?
¿Qué quieren lograr en su vida?

Piénsenlo y propónganse a hacer cosas diferentes.

Seguiremos motivando. LV.

Ideas para Escribir

En algunas oportunidades me han preguntado que cómo se escribe, o que de dónde vienen las ideas, como fluyen, como se hace, porque uno lo hace e inclusive me han preguntado cómo a veces uno puede escribir con tanta frecuencia. De verdad, es algo que para mí no tiene una respuesta muy científica sino creo que es algo mas bien emocional. O quizás, es inclusive una combinación de ambas cosas. Hay gente que les gusta hablar y presentar; a otros les gusta reunir grupos para conversar entre las personas que allí se encuentren y generar conversaciones interesantes (a algunas las llaman peñas, o tertulias y ahora las llaman conversatorios). Hay otras personas que por lo contrario, somos de poco hablar – a veces – y lo que nos gusta hacer es escribir. Sea cual sea el caso de caca uno de ustedes, a todos en el fondo nos gusta comunicarnos de una u otra manera y de esa manera, lograr que otras personas conozcan más de cerca nuestras ideas y nuestros pensamientos.

Hablar en público es un arte y para hacerlo bien, requiere el desarrollo de ciertas habilidades, al igual que el escribir libros o artículos que a la final comunican nuestras ideas, nuestros pensamientos y en ciertos casos hasta nuestras convicciones. En todos estos casos hay que estructurar lo que se quiere decir e ir haciéndolo poco a poco pues es algo que hay que desarrollar y casi que hasta perfeccionar mientras uno va desarrollando el tema y el contenido de lo que quiere transmitir.

En mi caso particular, ya que me lo han preguntado en varias ocasiones, vengo escribiendo desde hace unos 15 años cuando publicaba artículos relacionados con el tema de las franquicias. Los, formando parte de una revista sobre el tema, llegó la necesidad de ampliar los temas sobre los que se escribía para incluir otros temas como las finanzas, la economía, el mercado de las franquicias o hasta en ciertos casos breves referencias biográficas de personajes conocidos. Sin embargo fue hace unos 4 o 5 años que decidí comenzar a escribir sobre nuevos y diversos temas que me atraían, como por ejemplo la motivación, la actitud y el liderazgo, publicando no solo los artículos que comparto con un grupo de amigos y conocidos que han ido ampliando mi lista de distribución sino que desde el año 2010 estoy publicado en un BLOG Motivacional, como lo llamo yo, no solo los artículos que distribuyo sino diversos escritos cortos sobre una gran cantidad de temas variados que siento que de una u otra manera ayudan a motivarnos todos a lograr un mundo mejor (si les interesa, la dirección del blog es http://motivandoelfuturo.blogspot.com).

Pero entendamos un poco mas por que escribimos. Primero es algo dinámico, de lo que nos ocurre, vemos, vivimos o pensamos diariamente. Segundo, es algo que permite comunicarnos con el mundo exterior; esto creo que nos hace tomar riesgos, ya que es a través de nuestros escritos que decimos lo que sentimos, lo que verdaderamente creemos y damos nuestras opiniones que a veces no concuerdan con las opiniones de otros de los lectores. Por otro lado es algo que nos permite investigar sobre diversos temas que no son tan familiares para nosotros por lo que estamos obligados a leer e investigar acerca de lo que queremos escribir. Allí encontramos historias interesantes, cuentos que podemos transmitir a otros y visiones diferentes que aportamos sobre ciertos temas con nuestras propias ideas opiniones. Además al escribir nos identificamos con una audiencia muy particular, aquellos que de una u otra forma también están interesados en los temas sobre los cuales escribimos, independientemente que compartan nuestras ideas o piensen de una manera diferente, pues uno debe conocer, leer y entender las diversas visiones y opiniones que existen sobre ciertos temas cotidianos o inclusive temas de gran relevancia.

Hay muchas otras razones por las que uno escribe, como por ejemplo generar intercambio de ideas o reacciones y comentarios muy interesantes como los que muchas personas me han hecho llegar a lo largo de estos años. A veces cuando uno se mete de lleno en un escrito, sea un artículo o un capítulo de un libro, parece que estuviéramos conversando en la presencia de otras personas muy interesantes que nos hacen pensar sobre nuestras ideas y a veces hasta intercambiar diferentes opiniones. Y al mismo tiempo, al escribir dejamos libre nuestra imaginación, donde fluyen nuestras ideas y se generan pensamientos que van más rápido que nuestros dedos sobre el teclado. No tenemos que ser expertos en el tema o magos para escribir historias interesantes. Escribimos sobre temas que nos agradan o situaciones que nos han sucedido y que de alguna manera nos permiten tener una imaginación más activa, mas libre, mas creativa.

Por supuesto hay escritores importantes y profesionales y hay escritores novatos, que vamos mejorando con el pasar del tiempo, que vamos perfeccionando la manera de escribir y de redactar lo que queremos contar y transmitir. Ser un escritor a tiempo completo requiere mucha dedicación, trabajo y esfuerzo, pero además requiere de muchísima imaginación. Lo interesante es tratar de dejar una pequeña huella y una semilla que luego pueda germinar y seguir generando nuevas ideas en otras personas que puedan continuar la idea inicial de transmitir nuestros pensamientos.

Hay muchas maneras de escribir, muchos estilos con los que escribir y muchos géneros acerca de los cuales uno puede escribir. Lo importante es tratar siempre de hacerlo lo mejor posible. El escritor H. G. Wells escribió en una oportunidad lo siguiente: "escribo tan correcto como puedo, así como camino tan correcto como puedo, ya que es la mejor manera de llegar hasta allá". Yo diría que es la mejor y única manera de llegar hasta allá, hasta mi destino. Ese destino que nos vamos trazando día a día y que de alguna manera nos hace ser mejores personas y sobre todo, seres más sabios y conocedores del cambiante mundo que nos rodea, sobre todo a medida que vamos transitando por el complejo camino de la vida, que tatos aprendizajes nos va dejando en su trayecto. Esas son las ideas que se quieren transmitir, lo que uno piensa de la vida misma.

Espero que mis ideas sirvan para impulsar a los niños a que lean, a los universitarios a que investiguen, a los jóvenes profesionales a que se preparen mejor y a nosotros los adultos, a que conozcamos un poco más acerca de nuestras vidas y dejemos fluir nuestras ideas y nuestros pensamientos de la mejor manera posible.

Seguiremos Motivando. LV

Estableciendo nuestras metas (y áreas de foco) en el 2013

Comienza un nuevo año y con él hay que generar nuevas ideas. Nuevas ilusiones se nos vienen a la mente y tenemos nuevos ideales que cumplir. Un nuevo año nos trae la oportunidad de crear nuevas metas y nuevos objetivos. Ahora bien, en estos tiempos cambiantes hay nuevas alternativas que nos ayudarán y orientarán a conseguirlas. 

Por un lado pensemos primero en los objetivos del año pasado que no cumplimos. Algunos son objetivos que ya hemos decidido tratar de comenzar de nuevo, objetivos muy sencillos, como por ejemplo comenzar a hacer ejercicios, perder peso o llevar a cabo cosas mas sencillas.  Son metas que no iniciamos, que pospusimos o que por alguna razón no llevamos a cabo durante el año pasado.

Por otro lado, tenemos nuevas metas que definir para este año. Nuevas ideas que compartir con los demás y sobre todo con nosotros mismos para que al final del tiempo que nos pongamos a nosotros mismos podamos demostrar que si pudimos hacer algon con ellas. Como les comenté en otra oportunidad, nuestras metas y objetivos deben ser cuantificables, deben ser medibles y deben tener fecha de culminación. Un tema importante a considerar es que mientras más comuniquemos nuestras metas, mientras más las hagamos públicas (por supuesto aquellas que puedan serlo), debemos hacerlo pues es una manera no solo en la que nosotros nos comprometemos con cada uno de nosotros de manera personal, sino que además, al darlas a conocer, nuestros amigos y familiares nos pueden dar una mano y nos pueden ayudar a alcanzarlas, además de recordarnos si las estamos llevando a cabo o no.

Hay una tercera manera ahora - bastante innovadora por cierto - de ver las metas y los objetivos para este año. En un reciente artículo que leí publicado por Peter Bregman[1] en el Blog Network del Harvard Business Review, nos dice que en vez de ponernos metas u objetivos muy específicos, mas bien debemos orientarnos hacia ciertas áreas de foco. Si es cierto que si no sabemos hacia dónde vamos nunca llegaremos a nuestro destino. En palabras mas profesionales, si no colocamos la vara con la que nos vamos a medir en una altura que represente un reto para nosotros, nunca lograremos alcanzar nuestro verdadero potencial.

Lo que menciona el señor Bregman en su artículo resulta una forma interesante de ver este tema. No es que el fijar objetivos sea algo malo o algo que no se deba hacer.  Es algo por el contrario realmente necesario. Lo que a veces nos sucede es que en muchas ocasiones no estamos muy claros - sobre todo al principio - de cual es en realidad este o esos objetivos que nos debemos colocar y, en muchos casos, si bien sabemos cuál es la meta final (aunque sea de manera general), la manera de alcanzarla va cambiando o va siendo modificada y adaptada a medida que avanzamos en el camino. Nos toca entonces rectificar y corregir el rumbo que hemos tomado inicialmente.

Es en esos momentos cuando nuestros objetivos no pueden ser cuantificables o medibles por lo que podemos entonces ver esas áreas de foco y no los objetivos específicos. En el artículo del HBR se nos menciona que los objetivos son el resultado de lo que se quiere conseguir mientras que el área de foco establece las actividades que debemos realizar para alcanzarlos. Por ello, un área de foco la podemos ver como una especie de camino por recorrer.

Estos temas no son excluyentes. Hay personas inclusive que indican que los objetivos y sus áreas de foco van de la mano ya que los objetivos nos señalan  hacia dónde vamos y el área de foco nos puede indicar nuestro plan para alcanzarlos.

Independientemente de lo que hagamos, si es retomar objetivos del año pasado o ponernos nuevos objetivos este año, debemos entender bien que es lo que queremos alcanzar y definir la forma y el camino para hacerlo. Debe ser algo sencillo y sin complicaciones: debe ser algo que nos guste hacer y deben ser aquellas cosas en las cuales seamos nosotros mismos quienes queramos dedicar nuestro tiempo en hacerlo.

Tomemos entonces la acción, decidamos hacerlo, motivémonos a hacerlos y en el proceso, disfrutemos alcanzar nuestras metas y nuestros objetivos.

Mucho éxito para este nuevo 2013.

  

“Whenever you want to achieve something, keep your eyes open, concentrate and make sure you know exactly what it is you want. No one can hit their target with their eyes closed.”
― Paulo Coelho, The Devil and Miss Prym

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[1] Not Setting Goals in 2013. By Peter Bregman. Harvard Business Review

Si estuvieras aquí .....

SI ESTUVIERAS AQUI

 

Si estuvieras aquí,

volaría al Sol por ti

bajaría estrellas para ti

saltaría de dicha.

 

Si estuvieras aquí,

no lloraría por ti

y el cielo no estuviera gris.

 

Si estuvieras aquí,

te tendría junto a mi

soñaría junto a ti

que mas podría pedir

no te dejaría ir

 

Si tan solo ...

estuvieras aquí

yo sería ... más feliz.

In Memoriam a Mauricio García Araujo, 13 de enero de 2013.
Escrito por Loly García de Morón.

Contribuyendo todos los días

Estamos comenzando el nuevo año y que mejor manera de hacerlo si todos nos ponemos a pensar en la manera de ayudar y contribuir de manera diaria. Para ello, debemos asegurarnos que llegamos a hacer y realizar todo lo que nos proponemos de una forma continua, constante y todos los días. Ahora bien, hay algo muy importante que debemos tener en nuestra mente y es que esforzándonos, todos contribuimos a nuestra sociedad, a nuestra familia o a la empresa donde trabajamos. Nuestro trabajo diario hace que entre todos vayamos progresando, hora a hora, día a día  y así en conjunto vamos haciendo progresar a nuestro ser, nuestra familia, empresa o lo que vayamos haciendo con nuestra profesión y nuestro trabajo.

En varias ocasiones he preguntado a niños en educación primaria sobre lo que les enseñaron ese día y la mayor parte de las respuestas son (1) que no aprendieron nada o (2) que lo que hicieron fue jugar en los recreos. En la mayoría de los casos mis comentarios hacia ellos es que lo que han venido haciendo todos los días es aprender, sobre lo que han aprendido desde que estuvieron en kinder. Es así que les explico como pasaron de no saber nada a conocer los números y luego a sumar y restar, o las letras, para luego construir palabras sencillas, leer y  escribir y comenzar a entender día tras día todo lo que lograrán aprender a lo largo de sus vidas. Es algo así como hacer fuertes los cimientos de una base sólida que luego les permita entrar en la fuente del conocimiento.

Es verdad que hay mucha gente que no se siente a gusto con lo que hace, pero si vemos o analizamos la historia, una gran cantidad de personas que lograron las grandes hazañas, descubrimientos, o importantes avances, fueron personas que a veces no se sentían a gusto con lo que hacían pero que siempre creyeron que debían contribuir. Y así vemos como su preparación y sabiduría les permitió crear todo lo que hoy tenemos, ver las grandes obras de arte que se han logrado hacer a lo largo de los siglos, entender porque el hombre decidió cruzar los océanos sin ningún tipo de conocimiento sino pensando que del otro lado del mar si había algo que encontrar, o darnos cuenta que con todos estos avances también hemos llegado a la luna o hay astronautas viviendo en la estación espacial.

Son contribuciones que hechas entre todos se han podido hacer realidad; es parte del aporte individual que cada uno debe hacer. Es ver y darnos cuenta que debemos llevar estos magníficos trabajos a un plano más personal y, al darnos cuenta de esto, es como si todos y cada uno de nosotros identificáramos lo que debemos hacer y en lo que debemos o podemos contribuir. Nosotros mismos al inicio de cada día somos quienes decidimos hacer nuestra contribución. No podemos decir o pensar que alguien más va a hacer lo que nos corresponde hacer, pues es responsabilidad solo nuestra. Mucha gente tiene la tentación de dejar las cosas para más tarde, no hacerlas a cabalidad esperando que alguien más las corrija en el camino o quejándonos de tantas cosas que ponemos como excusa para no hacer nuestro propio trabajo, para no hacer un trabajo excelente o no hacer nuestra pequeña o gran contribución.

Todos tenemos por dentro una serie de aptitudes, habilidades y conocimientos que debemos identificar, darle forma y orientar a lo que nos hayan pedido, exigido o sea nuestro trabajo. Este debe ser el norte de todas nuestras contribuciones y nuestros aportes. Eso sí, debemos reconocer que todos los días debemos ponerle pasión, entusiasmo, fuerza y orientación a todo lo que hacemos para asegurarnos que nuestras contribuciones siempre sean lo mejor y más acertadas posibles. Y todo esto para identificar las oportunidades que se nos presentan (a veces con las dificultades del momento). Algunas ideas que serían propias de artículos diferentes pero que no quiero dejar de pasar son, entre otras, las siguientes:

1.- Todas las contribuciones que hacemos no son solo sobre nosotros y no las debemos pensar en hacer solo para un reconocimiento personal, o para que nos den esa palmadita en la espalda que pocas veces viene. Nuestras contribuciones deben estar orientadas para eventualmente ayudar a los demás a dar lo mejor de sí, a mejorar procesos, a hacerlos más eficientes, a hacer las cosas mejor.

2.- El trabajo tiene valor por sí mismo, de eso tenemos que darnos cuenta. No perdamos la oportunidad de hacer un trabajo bien hecho desde el principio.

3.- La combinación de nuestros conocimientos, sabiduría y experiencia solo la tenemos nosotros. Es por ello que somos todos y cada uno de nosotros quienes debemos darle a lo que hacemos un gran impulso, una gran dedicación y estamos casi que obligados a dar siempre nuestro mayor esfuerzo..... Si dependemos de otros nunca nos atreveremos a hacer cosas nuevas, a tomar nuevos retos o nuevos caminos, ya que somos nosotros mismos quienes debemos poner a trabajar - en conjunto - todo lo que sabemos para así poder cada día dar lo mejor de cada uno de nosotros.

4.- Todos sentimos presión, tensión o estrés, día tras día, para trabajar, para actuar, para llegar a hacer lo que tenemos que hacer en realidad. No dejemos que esto nos debilite sino todo lo contrario, que nos permita crecer y ser mejores cada vez.

5-.- de verdad no se a quien le escuche esta frase pero tiene toda la razón: "the love of comfort is the enemy of greatness". No dejemos que la comodidad nos haga flojos, débiles u holgazanes.

6.- Tenemos que esforzarnos cada día más! Todos debemos además, pausar o hasta retroceder, para repensar, analizar y ver lo que hayamos hecho y entender lo que debemos mejorar. Todo esto es lo que nos ayudará a seguir hacia adelante.

7.- hay algo muy importante que ya lo hemos comentado en artículos anteriores y es que “lo que sembremos o plantemos hoy, lo cosecharemos más adelante dentro unos cuantos meses o años”. No aprendemos en un día o de la noche a la mañana y de la misma manera nuestro trabajo individual se va creando y mejorando con el pasar del tiempo y solo así nuestras contribuciones serán mejores en el futuro; pero debemos comenzar desde ya, de inmediato.

Si bien hay mucho que comentar en este tema, debemos darnos cuenta de una cosa muy importante, y es que todos y cada uno de nosotros contribuimos a nuestro bienestar, al de nuestra familia, empresa o país. El trabajo de uno solo no basta y por ello se requiere el trabajo de todos, o por lo menos de una gran mayoría para sacar un proyecto, una idea, un nuevo producto o hasta un país hacia adelante. Para ello tenemos que tener paciencia, para que las cosas fluyan y salgan bien. Asimismo debemos darnos cuenta que debemos saber y entender lo que en realidad se pide o exige de nosotros, sea lo que fuere que nuestra sociedad espera de nosotros, de las contribuciones que son y serán requeridas de cada uno de nosotros. La paciencia es aquí importante siempre, pues si fallamos debemos mejorar, tratando de ser exitosos pero entendiendo que todo lo hacemos en un período de tiempo que no podemos tampoco apresurar demasiado.

¿Qué vamos a hacer hoy o esta semana o este nuevo año? Nuestras contribuciones siempre serán ayudas y guías para otros. Hagámoslas bien y nunca desistamos de hacerlas. Hoy solo tenemos un trabajo, uno solo, hacer lo que tenemos que hacer hoy y hacerlo de la mejor manea posible. No lo que tenemos que hacer mañana o hacer hoy lo que dejamos hacer ayer. Hagamos nuestro trabajo de hoy, hagámoslo bien y preguntémonos al final del día: ¿Estamos satisfechos con lo que hicimos hoy?

A la final reconozcamos que es solo con nuestro aporte diario, con esa pequeña  contribución del día a día, que haremos de nosotros grandes personas y ayudaremos a crear grandes empresas, ideas y países y sobre todo aportaremos nuestro granito de arena con el esfuerzo para lograr formar a nuestros propios hijos y a las futuras generaciones en esa misma dirección.

En este nuevo año les deseo mucho aporte y mucha contribución de parte de todos y cada uno de ustedes y que esas hazañas, grandes o pequeñas, los llene de mucha satisfacción a lo largo de todo el nuevo trayecto.

Seguiremos motivando. LV

El tren de la Vida

Una gran perdida familiar me ha retirado de estas paginas por un largo tiempo. Sin embargo, hoy les escribo con el ánimo de que esta Navidad esté llena de poesía, pasión, alegría, felicidad y todas las cosas bellas que puedan lograrse junto a los seres queridos.

 

Hoy les escribo sobre el Tren de la Vida, adaptando el texto que recibí de una persona muy amiga.

 

La Vida: es como un viaje en un tren, con sus estaciones, sus cambios de vías, sus accidentes! Al nacer nos subimos a él y nos encontramos con nuestros padres que nos guían y orientan. Y creemos que siempre viajarán a nuestro lado, pero en alguna estación ellos se bajarán dejándonos en el viaje por nuestra cuenta para seguir adelante; de la misma forma se subirán al tren de nuestras vidas otras personas que serán muy significativas para nosotros: nuestros hermanos, amigos, hijos y hasta el amor de nuestra vida. Otras sólo pasarán de largo, subirán y bajarán sin dejar huella alguna. Durante el viaje pasaremos por momentos de dificultad y tristeza! Muchos bajarán y dejarán un vacío permanente, otros pasan tan desapercibidos que ni nos damos cuenta que desocuparon sus asientos!

 

Pero este viaje también estará lleno de alegrías, fantasías, esperanzas, ilusiones y sueños. El éxito consiste en dar siempre lo mejor de nosotros, disfrutar de nuestra vida y creer en nuestros sueños. Es aprender, saber y conocer como decía mi padre.

 

El gran misterio para todos es que no sabemos en que estación nos bajaremos y por eso debemos vivir de la mejor manera, lo mas felices siempre, amar, perdonar, ofrecer lo mejor de nosotros. Todo esto para que cuando llegue el momento de desembarcar y quede nuestro asiento vacío, dejemos bonitos recuerdos a los que continúan viajando en el tren de sus vidas!!!

 

Mi Papá - para quienes lo conocimos - dejó un legado muy grande, muchas grandes historias y una vida llena de amor y sabiduría. En esta Navidad lo honraremos con su recuerdo y el gran amor que tuvo por todos los que lo tuvimos cerca de nosotros.

 

Les deseo a ustedes que cada día cosechemos grandes éxitos, seamos lo más felices posible y vayamos en nuestras vidas dando siempre Mucho Amor. Gracias a todos por ser parte de Mi Tren de la Vida!

 

LV

Héroes del Día a Día

En días recientes hemos podido observar una gran cantidad de hazañas de muchos venezolanos en el baseball profesional de las grandes ligas. Desde Miguel Cabrera ganando su triple corona y esta semana obteniendo el premio al Jugador Más Valioso (MVP) de la Liga Americana; Miguel Scutaro siendo el MVP de los Play-offs de la Liga Nacional; Pablo Sandoval siendo el MVP de la Serie Mundial y Carlos Gonzalez, jardinero de los Rokies de Colorado, quien ganó su segundo guante de oro. Todo esto hizo traer a mi memoria grandes recuerdos de mi infancia, que al igual que la infancia de muchos de ustedes, debe haber estado repleta de héroes y de grandes jugadores, de cualquier deporte, donde nos visualizábamos mas de una noche a nosotros mismos jugando en algún campo deportivo para un equipo profesional.

Pues bien, nuestros héroes de cuando niños o jóvenes fueron eso: nuestros héroes al igual que los héroes y personajes que todos los días realizan grandes hazañas y que hoy día son los héroes de nuestros hijos y sobrinos. Pero además, la retrospectiva me hizo darme cuenta de algo mucho más importante. Esos héroes que tuvimos cuando niños y que siempre seguirán con nosotros eran parte de un mundo de fantasía en el que todo niño vive en algún tiempo durante su infancia. Luego crecemos y vemos a éstos héroes como gente más humana, como nosotros mismos y de allí me vino éste idea que quiero compartir con todos ustedes.

Todos nosotros somos héroes, de una forma u otra. Sí, es correcto, cada uno de nosotros de manera individual lo somos si nos queremos dar cuenta de ello. Somos los héroes de nuestros hijos, de nuestros amigos, de nuestros familiares o hasta de las personas en las que influimos día tras día, los miembros de nuestros equipos de trabajo. Somos los héroes del día a día, pero más importante aún, debemos darnos cuenta que en realidad somos los héroes de nuestra propia vida, de nosotros mismos. En pocas palabras, todos tenemos nuestra propia historia, que la vivimos, comenzamos, definimos, orientamos, creamos, disfrutamos, hacemos, corregimos, mejoramos, implementamos, seguimos, continuamos y complementamos. Esa es nuestra vida diaria en la cual todos nosotros debemos brillar, debemos buscar la excelencia y en camino debemos convertirnos en héroes, nuestros propios héroes y los de quienes nos rodean. Y es de esa misma manera que todos debemos trabajar en función de darnos cuenta de lo que debemos hacer para que los demás también lleguen a ser sus propios héroes y lo sean además para nosotros. ¿Cómo lo hacemos?; ¿Cómo convertimos a personas de nuestro alrededor, de nuestro entorno en héroes?

La verdad si nos damos cuenta es algo bastante sencillo (no fácil sino sencillo) y es que esto lo podemos hacer con una meta individual para cada uno de nosotros, que se debe transformar en un proceso de inspiración y enseñanza hacia ellos, a que todos y cada uno de ellos - quienes nos rodean -  puedan llegar a ser los héroes de sus propias vidas; sólo hay que ayudarlos a inspirarse a que comiencen con su historia de excelencia de una vez.

La palabra Héroe es una palabra que viene del Latín HEROS, que significa a) ilustre o famoso por sus hazañas o virtudes y b) hombre que lleva a cabo una acción heroica. Es, en pocas palabras, una persona que va más allá de sus limitaciones para realizar hechos a veces sobre naturales o realmente poderosos que nos marcan o influyen de varias maneras. Muchos hemos leído o visto miles de casos de este tipo, como el piloto del avión que logró acuatizar en el río Hudson en Nueva York en el año 2010, o el vecino que arriesgando su vida rescató a miembros de su comunidad en una crecida de un río, o a aquél que ya estando sin fuerzas rescataba a la gente desconocida de un edificio en llamas. Lo hemos visto en las películas y también lo hemos visto en la vida real. No quiero decir que todos debemos realizar un hecho de semejante naturaleza, sino que si nos damos cuenta, todos nosotros realizamos algunas actividades de manera más cotidiana que muy bien se pudieran traducir en eventos trascendentales en nuestra vida y en la de aquellos que nos rodean. Son personas o caracteres que ante la adversidad o el peligro, o desde una posición de desventaja o debilidad, obtienen la fuerza y el coraje necesarios para realizar acciones de gran envergadura, acciones heroicas que inclusive tienen impacto en parte importante de la sociedad o de su entorno. Si no les viene nada a la mente, veamos algunos ejemplos:

• La madre que todos los días sigue guiando a sus hijos;
• El profesor que día tras día logra enseñar a sus alumnos, aún en circunstancias difíciles;
• La enfermera que logra milagros con sus manos por que no posee los insumos necesarios para hacerlo de manera más posible o humana;
• El padre que ante toda adversidad lleva los alimentos a su familia, día tras día a veces con demasiado esfuerzo de su parte.

Todos estos más todos los ejemplos que ahora si les pueden venir a sus mentes son ejemplos cotidianos de los héroes del día a día, de los amigos y vecinos o de nuestros compañeros de trabajo. A ellos la sociedad les debe mucho, inclusive sin reconocérselos. Son estas personas, los hombres y mujeres de nuestra vecindad, de nuestros pueblos y ciudades que se logran en convertir no solo en sus propios héroes que los llevan hacia adelante día tras día, sino que son aquellas personas que con su constancia y dedicación se convierten en nuestros héroes de cada día, de todos los días. Siempre hay algo nuevo, como por ejemplo la semana pasada con la extremadamente peligrosa tormenta y huracán Sandy que tantas vidas y bienes le ha costado a la costa este de los Estados Unidos. Y allí hemos visto en las noticias a los miles de héroes que han salido a la calle a buscar y rescatar a sus  vecinos, a gente que estaba de paso, a gente más necesitada que ellos en ese momento. Esos son los héroes que surgen día tras día, casi que de manera espontánea.

Pensemos quienes son ellos, los incógnitos, y reconozcámoslos; agradezcámosles por todo lo que hacen por nosotros o por los demás, aunque la mayoría de la gente no lo hace por reconocimiento sino por sentirse bien consigo mismo, por superarse, por ayudar. Sepamos y busquemos quienes son, para seguir con su ejemplo el modelo de cómo deben ser las cosas, cómo debemos todos mejorar como personas en convivencia los unos a los otros. Nuestras sociedades están pasando por muchas dificultades, desde nuestras propias urbanizaciones y dentro de nuestras propias fronteras, hasta en países muy lejanos como en Europa o el Medio Oriente. Las dificultades aparecen todos los días y con ellas la gente, que con su esfuerzo, trabajo y dedicación se convierten en esos héroes que todos necesitamos. Ya no los héroes de las tiras cómicas o los de nuestra infancia, aunque ellos tengan un sitial importante en nuestra memoria; sino más bien los héroes de la vida cotidiana, del día a día, y de nuestra propia vida.

Seamos esos héroes, apoyemos a esos héroes, busquémosles en donde estén y démosles la ayuda - y por que no hasta el reconocimiento - que todos necesitan y que todos merecemos todos los días.

 

Seguiremos motivando. LV